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人事和劳动保障局民生工程总结 人事和劳动保障局民生工程总结

格式:word 上传:2022-06-26 15:35:19

《人事和劳动保障局民生工程总结》修改意见稿

1、“.....并严格按规定程序运作。同时,按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则,按照集体决策和职责分工正确履行职责,增强了决策的民主性和科学性。此外,我们还召开了讲党性重品行做表率和新大讨论活动民主生活会,坚持大事讲原则,小事讲风格,经常开展谈心活动,使班子成员之间的谈心交心活动经常化制度化,形成了和睦相处合作共事和谐奋进的良好局面。履行工作职责锐意改革创新抓管理重服务,不断推进人事制度改革年,全局认真贯彻落实中央省市人事工作会议精神,围绕服务全区经济社会发展大局,规范人事管理强化人事服务,不断推进人事制度改革。是坚持凡进必考和编委审批制度,认真开展教师招聘政府雇员城管综合服务大队和文秘人员公开招考工作。为全区经济发展提供坚极探索切实有效的培训机制。第篇区人事劳动和社会保障局工作总结区人事劳动和社会保障局工作总结年,新华区人事劳动和社会保障局在区委区政府的正确领导下......”

2、“.....以解放思想改革创新为主线,以创建就业创业和社会保障体系为支撑,以深入开展新解放新跨越新崛起大讨论学先进比创新看实效和改革创新年等各项活动为载体,面对局势与时俱进开拓创新顽强拼搏,圆满完成了年初制定的工作计划,超额完成了目标任务,为全区经济发展和社会稳定做出了定贡献,现将年来的工作总结如下加强班子建设,提高执政能力在就业岗位开发难,新增就业人员压力大,世界金融危机席卷全球,沿海中小企业大量裁员或停产倒闭的严峻形势下,要全面完成区委区政府的下达我局的各项目标任务,确实是对我们局领导班子的最大考验。为此,我们在班子自身建设中,突出抓好个环节加强学风建设,创建学习型班子,为在全局积极倡导学有所获学以致用用有所成的优良学风,局党组建立健全了中心学习制度党员活动日制度,运用聘请市是设立农民工维权窗口,实现了县乡级清欠工作平台信息互动,充分发挥乡镇劳动保障事务所工作职能......”

3、“.....帮助农民工办实事,解难题。开展劳动保障年度审查工作,规范企业劳动用工行为。利用劳动保障年度审查手段,实施常规监察。对所有用人单位建立以劳动合同管理为基础的劳动用工备案制度,特殊工种岗位持证上岗制度。在用人单位全面实施劳动保障诚信等级评价,建立企业用工信誉公布机制。完善社会保障体系,进步做好养老和医疗保障工作认真做好缴费基数审核和稽核工作,强化基金征缴。实行个人帐户公示制,接受群众监督,增加社保工作的透明度,建立社会监督机制,促使企业和职工及时足额缴费。我们将进城务工农民失地农民县域企业与城镇大集体企业职工逐步纳入基本养老保险范围,使我县城镇各类职工参加养老保险比例达到。同时,我们也做好未参保大集体企业退休人员的调查摸底工作。在解决困难群体医疗保障方面,我们正紧锣密鼓开展城镇居民困难企业职工大集体企业职工的就业困难对象和零就业家庭人员......”

4、“.....但没有享受社会保险补贴政策的人员提供送政策送服务送岗位送补贴等系列再就业援助。努力做到向每位援助对象发放份就业政策宣传手册,帮每位已就业的大龄就业困难人员落实社会保险补贴,为每位急需就业的援助对象提供套针对性援助服务。春节后,举办了大型招聘会,发放了春风卡致全县在外务工回家人员的封信和就业政策宣传册,为求职者和用工单位搭建面对面交流的信息平台。并开展了送岗进村进户活动,把服务送到农民朋友的家门口。使他们了解就业政策,懂得保障自身权益,增强外出务工的信心,提升劳务输出的素质。完善职业技能培训制度,进步提高劳动者素质围绕我县核心战略,即振兴开放型经济和工业经济。搭建企业用工平台,促进地方经济发展。切实解决企业招工难的问题,最根本的办法就是走培训之路,搭建培训平台,尽快将更多的般性劳动力转化为技术性劳动力,提高劳动者素质。我们开展多层次培训,发挥县培训中心作用......”

5、“.....建立了事业单位人事争议仲裁调解制度。认真做好其他各项人事人才工作工资管理软件系统顺利推行。为逐步实现全县工资管理工作的信息化规范化科学化,保证工资数据的准确性,经县政府同意,在全县行政事业单位推行了工资管理软件电脑系统,月和月份,对全县余家单位进行了工资信息化培训工作,个人信息数据采集工作已全部结束。月份,按照市人事局要求,对全县行政事业单位人员工资进行测算,为下步工资改革打下基础。做好了军转干部安置和企业军转干部解困维稳工作。建立健全了全县企业军转干部数据库,将全县的企业军转干部全部纳入了医疗保障体系,确保了企业军转干部的稳定。完成了名军转干部及名随军家属的安置工作。做好了萍乡市高校毕业生就业见习基地的申报工作......”

6、“.....做好了高校毕业生支扶工作,名大学生已全部安排到基层单位锻炼。做好力推进,取得良好效果为拉高学习标杆,我们提出了省外赶顺义北京市,省内超郑州市的就业再就业赶超目标,按照区委届次全会要求,切实更新观念转变作风,促进整体工作上台阶重点工作争流特色工作树形象。人事和劳动保障局民生工程总结第篇人事和劳动保障局民生工程总结为更好落实市政府今年民生工程确定的就业和再就业养老保障医疗保障等目标任务,根据南昌市民生工程目标实施管理办法,我县成立了民生工程专项目标领导小组,制定了县人事劳动和社会保障局落实民生工程实施方案,由专人负责落实民生工程工作并准确及时上报民生工程月季报表,确保民生工程目标任务的顺利完成,促进社会和谐发展。目标任务完成情况今年以来,全县城镇新增就业人,完成年任务人的城镇净增就业人,完成年任务人的城镇就业率达安置困难群体人,完成年任务人的新增转移农村劳动力人......”

7、“.....安置率达跨省劳务输出人,完成年任务人的发放小额贷款万元,完成年任务万元的。城镇职业培力度抓好制度落实,认真开展机关事业单位人员核查工作。为确保各项人事政策执行到位,我们加强了政策落实督查力度,组织精干力量对全区机关事业单位工作人员开展次全面核查。年我们对全区教育系统工作人员开展了工资核查专项活动,经核查共清理出长期未上班人员名,借调人员名,进步规范了人事管理,也为领导决策提供了科学依据。大力推行事业单位新进人员公开招聘制度,拟定了事业单位公开招聘人员暂行规定,除政策性安置和涉密岗位外,事业单位补充人员都实行面向社会实行公开招聘。按照公开公平公正的原则,严格按照县政府文件精神,经过严格的资格审查考试,做好了乡镇土地管理所人员上划县管全县乡镇畜牧畜医站所工作人员和县接待处工作人员招聘工作。全面推行评聘分开的职称改革制度,深化职称制度改革。全县专业技术职称评定工作顺利完成......”

8、“.....推荐人申报中高级专业技术职称评审,认定人具备初级技术职称。人事争议仲裁工作初步启动。起草制定了县人事争议仲裁委员会活动为载体,面对局势与时俱进开拓创新顽强拼搏,圆满完成了年初制定的工作计划,超额完成了目标任务,为全区经济发展和社会稳定做出了定贡献,现将年来的工作总结如下加强班子建设,提高执政能力在就业岗位开发难,新增就业人员压力大,世界金融危机席卷全球,沿海中小企业大量裁员或停产倒闭的严峻形势下,要全面完成区委区政府的下达我局的各项目标任务,确实是对我们局领导班子的最大考验。为此,我们在班子自身建设中,突出抓好个环节加强学风建设,创建学习型班子,为在全局积极倡导学有所获学以致用用有所成的优良学风,局党组建立健全了中心学习制度党员活动日制度,运用聘请市委党校老师讲课与领导班子成员轮流讲课集中学习与分散自学相结合学习与考评相结合等方式,以强化学习效果......”

9、“.....局领导班子牢固树立了科学的发展观和正确的正绩观,不断提高了干部队伍的理论水平政策水平,进步增强了用科学发展观武装头脑指导工作推动实践意识和自觉性,从而带动全局党员干部的理想信念进步坚定,宗制增减人员调配退休死亡等情况办理的具体方法和步骤。区人事劳动和社会保障局工作总结相关文章年信访工作总结范例档案局行政执法检查工作总结年办事处信息工作总结教育局年工作总结及年工作要点公安局消防队工作总结暨新年工作安排纠风办开展作风建设工作总结探索资源配置市场化新路子工作总结年就业工作总结及工作思路查看更多单位工作总结是加强督查力度抓好制度落实,认真开展机关事业单位人员核查工作。为确保各项人事政策执行到位,我们加强了政策落实督查力度,组织精干力量对全区机关事业单位工作人员开展次全面核查。年我们对全区教育系统工作人员开展了工资核查专项活动,经核查共清理出长期未上班人员名,借调人员名......”

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