1、“.....打造支高素质经营团队。强化人本意识。我们在重视领导班子自身建设的同时,积极探索员工队伍动态管理的新方法和新措施,努力建设支思想上进业务过硬朝气蓬勃的农村合作金融队伍,为农村合作金融的改革发展提供有力的人才支持和组织保证。抓领导班子自身建设。是坚持民主集中制。领导班子做到集体讨论,民主决策,不搞言堂。重大事项在决策出台前,做到上下反复讨论,多方征求意见,形成共识,提高决策的科学性民主性和可行性。是坚持分工协作。在日常工作中,班子成员善于发挥自身的主观能动性,做到分工有序,合作协调,在沟通中谋取共识,在理解中增进团结。领导班子定期召开民主生活会,成员之间充分交换意见,沟通思想,真正形成心往信合事工作实践的基础上,对全辖内勤主任实行了全面的岗位轮换,并细化了内勤主任的岗位职责管理及考核等事项,由于明确了内勤主任相对独立的监督地位相应的权利和责任......”。

2、“.....保证了会计信息的真实完整,提高了会计信息质量,有效地杜绝了过去部分信用社主任中存在的支笔言堂的现象,基层信用社务实经营的作风明显增强。是积极营造爱国主义教育氛围。今年,联社在期间组织全辖预备党员及各社支部书记在钟秀烈士陵园进行了庄严的宣誓活动国庆前后组织全辖党员干部及中层干部分两批到湖南韶山进行红色之旅,在饱览祖国大好河山的同时,增广见闻,接受了爱国主义教育,加强了对爱国主义教育的引导。多管齐下,提升员工的整体素质。遵循专业对口工学兼顾分层次教育的原则,积极鼓励员工学习新业务新知识新技能,逐步推进以优化人员组合提高工作效率为主要内容的用工分配制度的改革。是按定要求设置配备人员,合理安排年龄偏大业务能力不强的员工......”。

3、“.....打造支高素质经营团队。强化人本意识。我们在重视领导班子自身建设的同时,积极探索员工队伍动态管理的新方法和新措施,努力建设支思想上进业务过硬朝气蓬勃的农村合作金融队伍,为农村合作金融的改革发展提供有力的人才支持和组织保证。抓领导班子自身建设。是坚持民主集中制。领导班子做到集体讨论,民主决策,不搞言堂。重大事项在决策出台前,做到上下反复讨论,多方征求意见,形成共识,提高决策的科学性民主性和可行性。是坚持分工协作。在日常工作中,班子成员善于发挥自身的主观能动性,做到分工有序,合作协调,在沟通中谋取共识,在理解中增进团结。领导班子定期召开民主生活会,成员之间充分交换意见,沟通思想,真正形成心往信合事业发展上想,劲往争创流工作上使前提。今年年初,我社仔细研究历年的数据资料,根据上级对今年财务工作的要求建议及计划,按以收定支量入而出的审慎会计原则,匡算财务经营收入......”。

4、“.....调整个人性费用支出和资本性支出,控制必要性费用,压缩非必要性费用,对利润总额营业费用额资产收益固定资本占比等财务指标进行反复试算,认真地编制了本年度的财务收支计划,使今年的财务工作在严格的财务指标指导下有计划地开展。是坚持大额费用开支呈批制度,保证会计核算手续的完整性合法性。今年,我社严格执行有关财务制度和开支审批权限的规定,对今年的安全设施建设费营业网点的维修费会议费用开支电脑设备等大额费用列支等作好报批工作,并充分发挥我社财审委的审核监督职能,对每项费用开支作研究和讨论并按实际情况压缩部分不必要的开支,从而保证我社财务核算工作的合规和完整。是控制财务支出,规范财务行为。今年初初,结合我社的实际,坚持对费用开支从严从紧的工作方针,我社制订了关于费用开支信用联社党建工作总结辖党员干部及中层干部分两批到湖南韶山进行红色之旅,在饱览祖国大好河山的同时,增广见闻......”。

5、“.....加强了对爱国主义教育的引导。多管齐下,提升员工的整体素质。遵循专业对口工学兼顾分层次教育的原则,积极鼓励员工学习新业务新知识新技能,逐步推进以优化人员组合提高工作效率为主要内容的用工分配制度的改革。是按定要求设置配备人员,合理安排年龄偏大业务能力不强的员工,通过力所能及的劳动实现自我价值。是根据省联社核定的补员计划,联社吸纳了名专业对口的大专以上毕业生,通过在新闻媒体发布招工信息,接受报名,组织笔试面试体检等系列工作,从名应聘人员中,经过层层筛选,挑选了名品学兼优的毕业生充实到了业务线。是实行岗位工效考核,拉开收入差距,充分挖掘员工潜能做到有计划培养和锻炼,实行动态管理。是充分发挥工青妇的桥梁作用,开展活动,劳逸结合,丰富员工的业务文化生活。今年联社工会团委组织了卡拉比赛十运捐款仪式,并组织比减少了万元收回利息万元,与去年同期收息万元相比减少了万元......”。

6、“.....核销贷款万元,而今年全部是现金回收。实际上我社今年本金现金回收与去年相比增加了万元,增幅是收息减少是镇直企业比去年收息减少万元。我社今年收回不良贷款的分布为市属企业本金元,利息万元区属企业本金万元,利息万元镇属企业本金万元,利息万元村级企业本金万元,利息万元其他企业本金万元,利息万元。是摸清不良贷款底子,做到有的放矢,分类清收。今年初我社对笔共万元有还本付息能力的企业欠债制定本息收回计划,对家万元完全不能归还欠债的企业每月对帐,落实债务。是多策并举,打好清收的攻坚战。今年我社根目标考核与年度经营目标考核相结合的办法,从精神文明创建班子廉政建设内控管理等定性指标和存款各项收入不良贷款清收盘活贷款收息率信贷资产风险权重等定量指标加强了考核工作的延续性和连贯性......”。

7、“.....而且激发了干部员工尤其是基层领导班子的工作热情,确保了全年经营目标的圆满完成。是充分发挥内勤主任的监督职能。联社在年多委派内勤主任的工作实践的基础上,对全辖内勤主任实行了全面的岗位轮换,并细化了内勤主任的岗位职责管理及考核等事项,由于明确了内勤主任相对独立的监督地位相应的权利和责任,各社内勤主任严格把好了基层信用社会计核算关,保证了会计信息的真实完整,提高了会计信息质量,有效地杜绝了过去部分信用社主任中存在的支笔言堂的现象,基层信用社务实经营的作风明显增强。是积极营造爱国主义教育氛围。今年,联社在期间组织全辖预备党员及各社支部书记在钟秀烈士陵园进行了庄严的宣誓活动国庆前后组织全节,联社组织退休人员到如皋长寿园水绘园游玩,让老同志充分感受到了组织的关怀和温暖。创新党建工作载体,为联社跨越发展提供源动力。加强基层党组织建设。在党员教育管理上,坚持会课制度。为进步巩固党员先进性教育成果......”。

8、“.....联社十分重视发展新党员工作,在名入党积极分子中吸收新党员名。为严把入党关口,坚持和完善发展党员公示制度,对吸收的每名预备党员和转正党员均张贴公示,征求广大群众意见,保证党员的质量,今年共按时转正名中共预备党员。按时足额上缴党费,全年共缴党费元,人均缴费元。坚持以预防为主,加大党风廉政建设力度。联社认真贯彻中央省市有关加强党风廉政建设的批示精神,从年初起,就着力抓好学习教育,坚持教育在前,防范在先。是经常性组织中层干部和信贷人员召开党风廉政建设学习会。是严格执行党风廉政建设责任制,联社党委与各党支部签订党风廉政建设责任状。是结合反商业贿赂活动,从完善防治商业贿赂相关制度入手,组织督职能。联社在年多委派内勤主任的工作实践的基础上,对全辖内勤主任实行了全面的岗位轮换,并细化了内勤主任的岗位职责管理及考核等事项,由于明确了内勤主任相对独立的监督地位相应的权利和责任......”。

9、“.....保证了会计信息的真实完整,提高了会计信息质量,有效地杜绝了过去部分信用社主任中存在的支笔言堂的现象,基层信用社务实经营的作风明显增强。是积极营造爱国主义教育氛围。今年,联社在期间组织全辖预备党员及各社支部书记在钟秀烈士陵园进行了庄严的宣誓活动国庆前后组织全辖党员干部及中层干部分两批到湖南韶山进行红色之旅,在饱览祖国大好河山的同时,增广见闻,接受了爱国主义教育,加强了对爱国主义教育的引导。多管齐下,提升员工的整体素质。遵循专业对口工学兼顾分层次教育的原则,积极鼓励员工学习新业务新知识新技能,逐步推进以优化人员组合提高工作效率为主要内容的用工分配制度的改革。是按定要求设置配备人员,合理机关职能科室对大宗物品采购广告制作基建工程不良资产处置等方面进行排查......”。