1、“.....上下协调致共同防范合规风险的能力有待提高。是合规岗工作人员业务素质有待提高,培训工作亟待加强。公司合规报告。工作措施是加强组织领导,合规经营的基础上,在公司的价值链中发挥了重要的作用,促进了各项工作的不断提高。主要工作情况总体评价年,市分公司合规工作情况总体良好,市分公司及各分支机构员工和营销高制度执行的自觉性和主动性,及时评估各项制度和流程,并根据评估结果进行修订,同时加大对制度执行的监督检查力度。公司合规报告年,在省分公司法律部合规部的指导帮助下,化内控制度防风险,严格执行授权经营制度,加强关键风险点管控,认真落实业务承保财务理赔等工作的管控要求......”。

2、“.....确保公司各项经营活动依法合规进行公司合规报告银行每季反洗钱非现场监管报表的报送工作。年,为了更好地开展工作提高反洗钱工作实效和效率,分公司设立了反洗钱联络人制度,在分公司各职能部门各支公司分别设立名反洗钱联络人管理制度以及诚实守信的道德准则,未发生违法违规事件,未出现由于不合规的保险经营管理行为而引发法律责任监管处罚财务损失或声誉损失的情况,有力保证了公司业务的较快发展和效益进步发挥,上下协调致共同防范合规风险的能力有待提高。是合规岗工作人员业务素质有待提高,培训工作亟待加强。公司合规报告。是加强反洗钱工作。落实反洗钱工作要求,并做好人合规管理,切实防范法律合规风险......”。

3、“.....将公司的发展效益建立在依法合规经营的基础上,在公司的价值链中发挥了重要的作用,促进了各律部合规部设合规岗,在本部各部门设合规联络人,在各支公司设合规岗,落实到具体人员,建立合规工作网络,进步明确各自合规管理职责,保证全市系统合规工作组织有序整体推进有效开工作的不断提高。主要工作情况总体评价年,市分公司合规工作情况总体良好,市分公司及各分支机构员工和营销员的保险经营管理行为符合法律法规监管机构规定行业自律规则公司内存在不足是合规工作职能有待进步发挥,上下协调致共同防范合规风险的能力有待提高。是合规岗工作人员业务素质有待提高,培训工作亟待加强。公司合规报告。工作措施是加强组织领导,作。年......”。

4、“.....分公司设立了反洗钱联络人制度,在分公司各职能部门各支公司分别设立名反洗钱联络人,责任到人,避免了工作相互推诿,无人业协会组织的广场宣传活动。完善工作机制,确保合规要求落实要强化制度执行力,推行责任追究制度,确保合规工作落到实处。要深入开展自查自纠工作,定期通报公司在合规经营中发现的的稳步提升。是加强内控制度建设。积极引导全市系统转变发展思路,以科学发展观为指导,按照保险业规律办事,从公司整体利益出发,着眼于长远和大局,努力做到转变经营理念求发展,工作的不断提高。主要工作情况总体评价年,市分公司合规工作情况总体良好......”。

5、“.....年,为了更好地开展工作提高反洗钱工作实效和效率,分公司设立了反洗钱联络人制度,在分公司各职能部门各支公司分别设立名反洗钱联络人体人员,建立合规工作网络,进步明确各自合规管理职责,保证全市系统合规工作组织有序整体推进有效开展。是打造作业流程标准化平台构建企业合规经营系统。存在不足是合规工作职能有公司合规报告实。是加强学习教育。加强员工职业道德教育和合规经营教育,学会在经营发展中懂法守法用法。认真组织学习新保险法侵权责任法等,并积极参与行业协会组织的广场宣传活动。公司合规报银行每季反洗钱非现场监管报表的报送工作。年......”。

6、“.....分公司设立了反洗钱联络人制度,在分公司各职能部门各支公司分别设立名反洗钱联络人深入学习贯彻落实新保险法和侵权责任法,吃透精神,狠抓落实,确保工公司依法合规经营。是加强反洗钱工作。落实反洗钱工作要求,并做好人民银行每季反洗钱非现场监管报表的报送罚财务损失或声誉损失的情况,有力保证了公司业务的较快发展和效益的稳步提升。工作措施是加强组织领导,健全合规管理组织机构,配备合规管理人员。明确市分公司分管总经理为合规负问题,建立定期反馈制度,促进业务部门加以改进。加强队伍建设,促进合规文化形成要明确合规工作岗位职责,深入开展合规学习培训宣传,把合规文化建设融入到公司文化建设中去。要继工作的不断提高......”。

7、“.....市分公司合规工作情况总体良好,市分公司及各分支机构员工和营销员的保险经营管理行为符合法律法规监管机构规定行业自律规则公司内,责任到人,避免了工作相互推诿,无人落实。是加强学习教育。加强员工职业道德教育和合规经营教育,学会在经营发展中懂法守法用法。认真组织学习新保险法侵权责任法等,并积极参与进步发挥,上下协调致共同防范合规风险的能力有待提高。是合规岗工作人员业务素质有待提高,培训工作亟待加强。公司合规报告。是加强反洗钱工作。落实反洗钱工作要求,并做好人,健全合规管理组织机构,配备合规管理人员。明确市分公司分管总经理为合规负责人,本部各部门负责人为部门合规负责人......”。

8、“.....在理赔部人,本部各部门负责人为部门合规负责人,并将市分公司理赔部法律部合规部作为合规管理部门,在理赔部法律部合规部设合规岗,在本部各部门设合规联络人,在各支公司设合规岗,落实到公司合规报告银行每季反洗钱非现场监管报表的报送工作。年,为了更好地开展工作提高反洗钱工作实效和效率,分公司设立了反洗钱联络人制度,在分公司各职能部门各支公司分别设立名反洗钱联络人员的保险经营管理行为符合法律法规监管机构规定行业自律规则公司内部管理制度以及诚实守信的道德准则,未发生违法违规事件,未出现由于不合规的保险经营管理行为而引发法律责任监管进步发挥,上下协调致共同防范合规风险的能力有待提高......”。

9、“.....培训工作亟待加强。公司合规报告。是加强反洗钱工作。落实反洗钱工作要求,并做好人分公司合规工作继续围绕促发展保效益防风险的工作主基调,大力开展合规管理,切实防范法律合规风险,为公司业务发展和经营管理提供了优质高效的法律服务,将公司的发展效益建立在依是加强执行力建设,强化合规评价和监督制度。根据保监会指引和集团公司意见的要求,保险公司应当提高制度执行意识,强化执行力建设,把合规工作落到实处。我司按照总省公司的要求,的稳步提升。是加强内控制度建设。积极引导全市系统转变发展思路,以科学发展观为指导,按照保险业规律办事,从公司整体利益出发,着眼于长远和大局,努力做到转变经营理念求发展,工作的不断提高......”。