1、“.....为企业开展委托培训。是建立企业招聘信息定期发布制度。对公共职业介绍机构收集到的用工信息,通过劳动保障平台网络进行宣传,扩大企业用工信息的覆盖面。是主动为企业服务。与市外省外就业服务机构建立横向联系,走出去到人力资源充足的地区,如内蒙古黑龙江吉林等就业服务机构提供用工信息,吸纳外地劳动力。与朝阳北市建立帮扶就业联系点,为用工短缺企业招聘适宜劳动者。月份,到凌海市帮助企业招工,在锦州人力资源市场举办了瓦房店市招聘企业专场洽谈会,收到良好效果。以活动为载体,开展就业援助。先后举办了以就业援助进家入户,帮您解决就业困难为主题的就业援助月活动,援助就业人以开展就业服务,传递就业关怀为主题的新春首场招聘洽谈会以服务进城务工,帮助就近就业,扶持返乡创业为主题的春风行动,有名农民工与企业达成就业意向举,其他失业人员就业人。失业人员稳定就业人,完成全年指标的......”。

2、“.....完成全年指标的。全市实有登记失业资源人,登记失业率为。培训各类人员人,完成全年指标的。其中,失业人员培训人,完成全年指标的农村劳动力培训人,完成全年指标的其他人员培训人。职业技能鉴定人,完成全年指标的。统筹发展,强化责任。落实就业促进法,努力创造公平就业充分就业的良好环境。围绕全市经济发展园区建设和两个产业集群大产业基地发展壮大,抓住重大项目开发招商投资和轴承之都建设的机遇,为打造新型工业城市和新的经济增长极,切实承担起劳动保障部门的责任。采取有效措施,努力扩增就业岗位,净增就业岗位近万个。发挥就业安置主渠道作用,广泛介绍就业。强化人力资源市场建设,充分发挥公共职业介绍机构就业安置主渠道作用,为失业人员和农村劳动力等求职者提供求职登记职业指导职业咨询职业介绍等条龙服务,开展站式办公。加大企业用工信息收集力度,增加就业信息保有量,发布信息条,提供岗位个......”。

3、“.....举办用工洽谈会次,发布用工信息条,提供岗位个,有人次与区内小煤矿小砖瓦窑厂小石料厂小作坊及其他使用农民工比较集中的场所进行拉网式检查。主动检查用人单位户,涉及职工人,督促补签了劳动合同份追回拖欠劳动者工资万元,清退押金元,涉及劳动者人督促用人单位缴纳工伤保险金万元,接待来访投诉人次,立案件,结案件,下达责令限期改正件,行政处罚户。认真贯彻劳动合同法和劳动合同法实施条例。在劳动合同鉴证工作中。我们通过发放宣传单摆放版面设立咨询台悬挂横幅等多种形式认真宣传劳动合同法和劳动合同法实施条例,不断提高用人单位和职工的法律意识严格审查合同内容,针对劳动合同这产生劳动争议的源头,在开展劳动合同鉴证工作中,我们遵循依法鉴证保证质量体现服务的原则,认真审查合同内容,对虚假合同人情合同及不完备合同及时纠正对些没有签订劳动合同的单位,我们坚持诚信服务和文明服务,采用典型案例,以案说法......”。

4、“.....而且也是避免劳动纠纷的重要手段。以提高职业技能培训质量为重点,加强对职业培训机构的指导和监管。为了强化职业培训市场监管,今年市局制定出台了若干意见加大对组织实施职业技能竞赛系列活动。加强农村劳动力转移培训,完善培训补贴管理办法,强化资金监管。会同有关部门研究制定新农村实用人才培训工程有关政策,共同做好农村实用人才队伍建设工作。截止目前,全区再就业培训人,完成年度目标任务人的,其中名下岗职工参加了创业培训,培训后成功就业,创业率均达到组织实施农村劳动力培训人另外我们还组织对大学生村官进行创业培训人,从而在全区形成了培训促进就业创业创业带动就业的良好格局。强化职业培训提升就业能力。我们采取领证必参训的办法对所有领证人员免费进行培训,从而提高了下岗失业人员运用优惠政策,实现就业再就业的自觉性和积极性。实施全民创业培训工程。今年,我们建立了覆盖城乡的创业培训体系......”。

5、“.....大力实施创办你的企业培训项目,鼓励符合条件的社会职业培训机构面向各类创业主体开展培训,并按规定给予创业培训补贴。加强创业实践训练,培育认定批创业实践训练基地,帮助创业者积累创业实践经验。针对我区情况,今年我们还积极开展大学生村官创业培训,通过培训,劳动保障局上半年工作总结老金现象发生。工伤保险实施顺利。认真贯彻落实国务院工伤保险条例,做好参保单位行业划分工作和工伤保险基准费率测算工作。工伤保险定期待遇实行社会化发放,通过与代发银行合作,按时足额发放伤残抚恤金,方便参保职工。按照省厅有关文件要求,对享受工伤保险待遇的费用进行调整,保障了劳动者的合法权益。切实维护职工合法权益。持续加大监察维权力度。为促进劳动关系和谐,全局继续深入开展劳动保障信用等级评定活动,并会同市总工会全力推进和谐劳动关系企业创建活动......”。

6、“.....监察检查用人单位户,立案起,督促用人单位补签劳动合同份,补发拖欠克扣工资万元。上半年共查处了起非法使用童工案件,涉及童工人,尤其是顶住压力,严肃查处了丁卯开发区公司使用名童工的特大案件,切实维护了未成年人的合法权益。劳动仲裁以制度规范促效率提高。先后推出了困难群众维权绿色通道休息日仲裁庭等措施,并对加强立案和案件管辖分别发文进行规范。月,市直正式立案受理劳动争议案件起,同比增长,已结案起,涉及经济标的万元。注重劳动争议调解工作,创新调解方法,效工作机制,举办用工洽谈会次,发布用工信息条,提供岗位个,有人次与企业达成就业意向。拓宽劳务输出渠道,加大与开发区等经济发达地区联系,挖掘域外就业信息,向外输出就业人次。劳动保障局上半年工作总结。加大社会保险政策宣传力度。为了营造全社会关注社会保险,参加社会保险的良好氛围,我局进步加强了政策宣传,采取街头咨询,发放宣传单......”。

7、“.....不断开展医疗保险的扩面工作,增强职工的主动参保意识。采取规范化现代化管理模式。在个人帐户管理工作中,我们本着简洁易行快速准确的原则,实行微机化管理,避免了手工操作造成的费时费力。我们还在全区就业创业服务中心建立医疗保险触摸查询系统,参保人员通过该系统不仅可以了解到医疗保险个人帐户基金情况及医疗保险相关政策法规,还能查询到医疗保险业务流程基本医疗保险用药范围定点医疗机构设置医保中心政务公开内容和医疗保健知识等多方面信息。医疗保险触摸查询系统极大地提高了医疗保险社会化服务水平。确保待遇支付。从年元月起,我区与市区多家医院签定了直接结算协议,在缴费正常的情况下业人员参加创业培训,有分之的学员实现自主创业。扩面督查效果明显。为完成市政府下达的社保基金持续收支平衡目标,今年以来,我局把扩大参保覆盖面做大社保缴费基数作为当前工作的重中之重......”。

8、“.....大力开展社会保险扩面督查。特别是借助全市社保扩面征缴大会之势,抽调名骨干力量,组成个扩面督查小组,对市区个街道个开发区进行地毯式检查。仅开展督查的周内,就新扩面人。加强缴费基数审核,严格基数申报程序,对按最低缴费下限申报的企业实行核准制度。继续开展专项稽查。从月日起,由市劳动保障牵头,财政地税审计监察等部门联手,组成个稽查工作组,对市直家结算正常的参保企业和两区重点企业抽查的办法,开展拉网式重点式稽查。截止月末,共稽查企业户,发现少报瞒报缴费工资基数万元,应补缴万元,已追缴到帐万元。退休人员社会化管理服务得到加强。上半年,养老金继续实现社会化发放,企业离退休人员档案数据库基础设施建设全面启动。认真做好企业离退休人员生存状况年检工作,从月份起,在市商业银行各网点发布通告,把年检的内容和要求公示,杜绝冒领和监管。为了强化职业培训市场监管......”。

9、“.....下阶段我局将制定出台相应的监督管理办法,通过职业培训指导和职业鉴定中心的成立运作,从体制机制上保障政府购买培训真正富有成效,充分发挥补贴培训对促进就业的政策效应。以政风行风重点测评和文明行业创建为契机,创新管理优化服务,提高团队整体战斗力。针对劳动保障工作面临的诸多热点难点问题,如整顿非法职介市场提高劳动合同签订率开展主动的劳动监察建立用人单位的诚信体系和解决社会保障历年遗留问题等,要深入调查研究,结合我区经济社会发展的现状,采取有效措施,妥善加以解决要建立建全劳动保障部门的长效管理机制,使局系统的每个工作人员自觉养成按现有制度办事的习惯,减少工作的随意性,提高政策执行力,努力打造具有本系统特色的服务管理品牌。第篇年劳动保障局上半年工作总结范文今年以来,市人力资源和社会保障局以改善和促进民生为主线,以强化就业和完善社会保障体系为重点,积极构建和谐稳定的劳动关系......”。