1、“.....非日之寒,实战技能的提高不是朝夕蹴而就的,靠的是巡特警日常的刻苦训练。就信阳市而言,巡特警的教育训练工作走在了全市其它警种的前面,从年月巡特警市巡特警支队成立,到年承接市公安局第期战训合培训班,再到目前已建立的合理化日常训练机制,积累了不少经验,但随着形势的发展和实战环境的变化,巡特警的教育训练工作也暴露出了些问题。因此,笔者就我市巡特警训练工作中好的做法和经验存在的问题及对策,谈谈个人看法。近年来我市巡特警在教育训练中好的做法和经验近年来,我市巡特警在教育训练中积累了不少经验,可以为句话建立个机制。形成平战结合战训合即平时训练与执法执勤紧密结合执法执勤任务与教育训练有机结合,两者相辅相成的战训机制。有警接警无警训练,该机制可以科学合理地配置和充分使用现有警力资源,实为民警日常锻炼创造条件市巡特警支队小食堂为训练民警提供可口饭菜,保证训练工作顺利开展。是时间保障。有警接警......”。

2、“.....确保了训练时间充裕。是制度保障。结合队伍正规化建设活动,制定了训练方案训练计划训练考核和督导等系列切实可行的训练工作制度,来具体规范训练工作人员组织职责分工目标任务监督考核以及参训人员的要求等。确保每名参训民警认真学自觉练科学干。确定项必训。是警务实战基础知识必训。从夯实理论知识功底的角度出发,学习和掌握公安巡特警执法必备的法律知识,重点突出接警处警公安机关办案程序规定处置群体性突发性事件法律法规等内容。是实战基本技能必训。从强化单警作战技能的角度出发,学习包括徒手防卫与控制技术警械使用与搜身带离武器使用通信联络现场急救等内容的基本实战技能。是实战基本战术必训。从多警配合联动的角度出发,学习警务战术原则和基本动作警组战术对嫌疑人的盘查和嫌疑车辆的查控和对建筑物的搜索等,应对日益复杂的治安形势。是基本体能必训。从强化民警体能素质的角度出发,按照公安民与教育训练有机结合......”。

3、“.....有警接警无警训练,该机制可以科学合理地配置和充分使用现有警力资源,实现训练和实战的有机统,使训练真正以服务实战和应用于实战为出发点和归宿。依托两大载体。是依托巡特警市巡特警支队开设的战训合培训班进行日常训练。针对警种特点,重点开展基本体能警务技能处突防暴政治法律执法执勤等训练,提高民警的基本素质。年月,成功举办全市巡特警系统内勤业务培训班,月举行全市巡特警系统执法观摩现场会,培训效果明显。是依托南湾警校和各级公安民警培训学校,按照市公安局统部署,完成巡特警的晋级晋衔和分警种调训工作。年以来,全市巡特警系统共有余名民警成功完成晋衔培训和调训工作,并取得优异成绩。巡特警范围内的小训练和市公安局范围内的大训练互相补充互相配合,使民警的整体素质大幅提升。建设官师资。是内挖辅导官。充分深挖市公安局市巡特警支队内部人力资源,使培训更具有亲和力和针对性......”。

4、“.....辅导公安工作的顺利开展。加强巡特警思想政治工作的建议途径面对新形势,新任务,巡特警思想政治工作只能加强,不能削弱。必须按照党和人民对巡特工作和队伍建设的要求,并针对当前巡特思想政治工作面临的挑战和存在的问题,做好新形势下的巡特思想工作就要注重增强个方面。加强忠诚教育,提高队伍凝聚力和战斗力,坚定政治信念。巡特警大队必须把政治建警放在思想政治工作的首位,加强社会主义核心价值教育,坚持不懈的用马列主义,思想,理论,个代表重要思想和科学发展观等先进理论武装民警的头脑。引导他们改造世界观,人生观。广泛深入地进行党的群众路线,始终保持忠于党,忠于祖国,忠于人民,忠于法律和忠于公安事业的政治本色,坚定不移的做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。,更新知识内容。忠诚教育应根据队伍的实际情况,针对新情况,新问题,注入新内容,必须要以与时俱进的态度......”。

5、“.....对于新时期党建理论,政治理论,责任意识,国家政策,政治形势,法律法规等均要涉及,并有所侧重。,忠诚法律意识。把群众观念与法巡特警半年工作总结用各类暴力案件现场处置战术处置群体性事案件战术和计算机应用技能操作等警务实战技能训练。是心理素质训练模块。良好的心理素质是推进警务战术训练的基本前提,因此要全面学习心理学基础知识犯罪心理研究警察心理训练等,在心理素质训练中,可以进行绳索高空下滑蹦极等训练,来帮助克服恐高心理可以进行模拟对抗实战射击训练,以增强队员的心理承受能力,提高自我心理调解能力,适应岗位工作。是基本素质模块。通过开展遵守内务条令警察礼仪训练等重点,培养巡特警队员良好的文明习惯和个人修养,逐步促使巡特警队训练走上正规化系统化的轨道,为实现队伍的可持续发展奠定坚实的基础。逢训必考,以考促练,突出训练的竞争性。要坚持逢训必考的原则......”。

6、“.....进行综合考评,做到业务技能不会不上岗,法律法规不熟不执勤。同时,还可以采取技能大比武练兵知识竞赛等形式,丰富训练内容,并设立巡特警队伍训练光荣榜,将年度训练标兵,各单项科目成绩记录保持者张榜公布,将训练成绩作为评先评优和晋职晋级的重思想问题和合理要求进行正确的引导,不能针对队中存在的倾向性问题和不稳定因素进行教育,药不对症的现象比较突出,这是上对下缺乏种正确科学合理的向导协调机制巡特警处于维护国家安全,打击违法犯罪和管理社会的最前沿,接触的人员和社会阴暗面最为广泛。民警时常处在诱惑与反诱惑,腐蚀与反腐蚀的较量中,对于民警的思想动态,心理反应,生活和精神压力,缺乏足够的信息反馈渠道和沟通机制。是监督机制不完善。有的对民警身上存在的苗头性和倾向性问题不敢抓,不敢管,只管廉价的做老好人等有的群众监督了,但实质上并没有出重拳处罚,没有起到应有的警示教育作用有的对内同事之间,串通配合......”。

7、“.....是奖惩机制不明确。对于些业务过硬,作风正派,思想优良的民警,宣传和奖励力度不够大,对于些破案能手,执法健将,奖励机制不明确,鉴定识别行政案件处置率,工作能力的标准还有待完善,巡特警思想政治工作的目标任务,方式方法和考核考评等都缺乏明确的规范,其长效机制还没完善。是管理创新机制待改革。巡特警大队,财力有限,防爆等工作任务,所进行的训练项目就要以能增强相应的能力和素质为目标,以战为本,增强教育训练内容的针对性。笔者认为要以基本知识基本技能基本体能为重点,将巡特警队员必备的综合素质划分为思想政治法律法规业务知识警务技能体能和心理等大素质,实行模块化组训。是基本知识模块。巡特警作为支特殊的武装性质国家专政工具,要有更强的政治敏锐性和政治鉴别力,要有更高的政策水平和分析判断能力,因此,基本知识训练模块要突出政治理论基本方针政策巡特警执法执勤所需的法律法规等知识的培训......”。

8、“.....基本业务知识熟悉,掌握巡逻接处警处突防暴等工作任务的基本要求,注重提高其解决实际问题的能力和理性平和文明规范执法执勤的能力。是基本体能模块。要以特警突击队体能训练标准和公安民警体育达标标准为基本要求,通过器械训练障碍与攀登训练短跑和中长跑训练武装越野游泳训练等形式,提高身体素质。是专业技能战术模块。要通过举办特警强化训练班,集中开展培训,加强特警格斗控制术实战射击盘查缉捕战术越障攀爬各种武器装备使练打字会警务办公平台熟练操作会编辑公文会上网浏览会查阅资料会传输文件,提高信息化应用水平和网上作战能力。存在的问题人员老化,不能适应高强度训练工作的需要。年轻化是提高巡特警技能的基础和保障,也是决定训练工作成效的最关键因素。我市巡特警支队目前的状况是巡特警队员整体配备不足,尚未达到上级公安机关的要求,其中负责处突防暴处置突发性事件的主力军特警队员数量则更少,不足名。是大部分队员年龄偏大......”。

9、“.....尤其是特警队员,全部系部队转业干部,且在周岁以上,巡警队员周岁以上的也占巡警总警力的以上,这些队员在体力精力等方面已经严重不适应巡特警专业训练的需要,而且随着年龄的增长,其家庭负担也在随之加重,直接影响其自身技战术能力的提高和整体战斗力的发挥。巡特警半年工作总结。不敢去学习解决,更是缺乏种用法律意识解决矛盾的能力,执法存在盲目,甚至不公的现象,经调查,全队上下能懂交通法,治安管理法,刑事诉讼法的人少之又少,法律意识淡薄。在调研过程中,对工作作风浮文写作等知识,教学互动,通俗易懂。是外聘专业教练官。对些专业性实战性强的项目如技战术应用现场急救游泳等,适时聘请上级公安机关武警教官卫生部门等外单位实战教员授课,以确保教课质量。是培训小教官。抽调身体素质较好组织管理能力和口头表达能力强的名特警队员赴郑州参加实战技能教官培训班,深入学习各种警务技能......”。