1、“.....还是收入分配制度改革的推进,都必须落实公平原则,使群众能够共享改革发展成果。我们要进步完善就业以及公务员管理和事业单位人事管理的相关制度,营造公平的制度环境,给人以更多的机会和平台,给人以更大的职业发展空间。关于坚持严格纪律保中兜底作用,防止经济下行向就业末端传递,我们应该作为,也必须作为面对扶贫攻坚,我们如何在开展技能培训开发就业岗位提供养老保险医疗保险服务,构建和谐劳动关系方面应该有所作为,也必须有所作为面对净化政治生态,我们如何在营造公平公正的选人环境,加强政风行风建设方面应该有所作为,也必须有所作为。坚持围绕中心服务大局,就要自觉处理好局部与全局的关系。在全市人力资源和社会保障系统半年工作会议上的讲话。坚持维护公平促进公平,就要完善公平具体内容从政府承担的经济调节市场监管社会管理和公共服务大职能看......”。

2、“.....每项部署都有人社部门的具体任务。我们只有真正把围绕中心服务大局的理念喊响叫明树牢,把围绕中心服务大局的工作做深做细做实,才能确保不迷失方向。围绕中心服务大局,就要自觉在大局下谋划。当前和今后个时期,就全国而言,面对经济下行,实施稳增长就是大局就全省而言,面对全面小康任务繁重,实施扶贫攻坚就作的核心价值取向,始终把群众需求当作第信号,把群众满意作为第标准,真心诚意为群众办实事做好事解难事,才能凝聚起促进人社事业新跨越的强大动力。坚持以人为本民生优先,就要着力破解群众反映强烈的民生难题。以人为本民生优先不是抽象的,而是具体的,必须体现到解决具体问题上。要把群众最关心的事排排,把群众反映最强烈的问题理理,做到民思我想民呼我应民求我为。要从就业社会保障收入分配维权维稳等热点难点问题入手,办好批群众最急最盼的好事实事......”。

3、“.....随着经济社会的发展,劳动者权益意识和平等意识逐步增强,对人社工作公平性的要求也越来越高,这是社会进步的表现。我们必须以积极的态度回应群众诉求,牢固树立公平理念,并将其贯穿于各项工作和工作的各个环节。无论是完善政策措施,还是推进工作落实开展公共服务,都必须从维护公平的角度来考量,朝促进公平的方向去推进。要公正用权,恪守为民之责,多办利民之事,真正为人民掌好权用好权要公正服务,无论是体制内人员还是体制外人员,无论是体任务。我们只有真正把围绕中心服务大局的理念喊响叫明树牢,把围绕中心服务大局的工作做深做细做实,才能确保不迷失方向。围绕中心服务大局,就要自觉在大局下谋划。当前和今后个时期,就全国而言,面对经济下行,实施稳增长就是大局就全省而言,面对全面小康任务繁重,实施扶贫攻坚就是大局就而言,既有稳增长发展经济和扶贫攻坚的双重任务,还有净化政治生态的压力,这就是的大局。我们要时刻牢记大局......”。

4、“.....要密切关注个体向上流动的通道就会受到限制,社会阶层就容易固化,发展就会失去活力。比如社会保障方面,作为调节社会分配的基本制度,社会保障的功能之就是弥补初次分配的不足,必须更加注重公平。比如人事人才劳动关系方面,社会对公务员考录事业单位公开招聘以及劳务派遣等方面的关切,体现的就是对公平价值的高度关注。因此,我们的切工作都要注意把握好公平这尺度,从政策制定程序规范工作推进各个环节入手,维护和促进权利公平机会公平规则公平。坚持维护公平促进公平,就防止经济下行向就业末端传递,我们应该作为,也必须作为面对扶贫攻坚,我们如何在开展技能培训开发就业岗位提供养老保险医疗保险服务,构建和谐劳动关系方面应该有所作为,也必须有所作为面对净化政治生态,我们如何在营造公平公正的选人环境,加强政风行风建设方面应该有所作为,也必须有所作为。坚持围绕中心服务大局......”。

5、“.....在全市人力资源和社会保障系统半年工作会议上的讲话。关于坚持围绕中心服务大局的问题什么是中心上级以更加务实的作风更加扎实的举措抓好落实。坚持转变作风保持激情,就要在严明纪律上见成效。大家定要时刻牢记,社会上有千万只眼睛在注视着我们,在他们的眼里,我们应该是神而不是普通的人,所以我们定要有如履薄冰如临深渊的感觉对待纪律作风和政风行风建设。要全面落实党风廉政建设责任制,严格执行领导干部廉洁从政各项规定,着力营造清清爽爽明明白白的良好风气。要牢固树立正确的权力观地位观利益观,常思贪欲之祸,常存慎独之心,常怀律己之念,坚守纪律红线。重视群众最企盼的就是中心什么是大局切超越小我的大我就是大局。服务大局服从全局既是做事的要求,也是做人的要求。换句话说,不懂大局的人既干不好工作,也做不好人。人社部门是政府的重要职能部门,在大局中具有突出的地位和作用。从个全面的奋斗目标看......”。

6、“.....每项职能都有人社部门的具体职责从省委十届次全会和市委工作会议的总体部署看,每项部署都有人社部门的具坚持维护公平促进公平,就要完善公平的制度。制度更带有根本性稳定性和长期性。人社工作要体现公平,最根本的是要在制度设计上做到公平公正,以制度促进公平,以制度维护公平。无论是就业创业政策的制定社会保障制度的完善,还是收入分配制度改革的推进,都必须落实公平原则,使群众能够共享改革发展成果。我们要进步完善就业以及公务员管理和事业单位人事管理的相关制度,营造公平的制度环境,给人以更多的机会和平台,给人以更大的职业发展空间。关于坚持严格纪律保不足,必须更加注重公平。比如人事人才劳动关系方面,社会对公务员考录事业单位公开招聘以及劳务派遣等方面的关切,体现的就是对公平价值的高度关注。因此......”。

7、“.....从政策制定程序规范工作推进各个环节入手,维护和促进权利公平机会公平规则公平。坚持维护公平促进公平,就要强化公平的理念。随着经济社会的发展,劳动者权益意识和平等意识逐步增强,对人社工作公平性的要求也越来越高,这是社会进步的表现。我们必须以积极的态度回应服务智能模式有望全国推广。重点工作扎实开展。是加快推进双创工作。制定积极的创业政策,报请市政府出台了,健全了创业公共服务体系,提升了创业比例和创业成功率。是推进重点群体就业。做好高校毕业生就业见习基地的认定和见习人员的管理工作,加强离校未就业高校毕业生城镇失业人员农村转移劳动力实名制登记和跟踪服务,落实就业援助对象管理认定办法,加强公益性岗位人员管理。是进步完善社会保障体系。加大社保扩面征缴工作力度,完善了公务员医疗补助制度形势变化给人社工作带来的影响,顺势而为主动作为。我们每个干部特别是主要负责同志,要识大体顾大局......”。

8、“.....关于坚持以人为本民生优先的问题坚持以人为本民生优先,对于人社部门来讲尤为重要。在新的形势下,群众对我们的工作寄予新的更高期待,期待就业更充分工作更稳定社保更可靠,期待社会纵向流动更顺畅劳动者权益保障更有效公共服务更便捷。我们必须始终坚持以人为本民生优先这根本立场,把以人为本民生优先作为我们工重视群众最企盼的就是中心什么是大局切超越小我的大我就是大局。服务大局服从全局既是做事的要求,也是做人的要求。换句话说,不懂大局的人既干不好工作,也做不好人。人社部门是政府的重要职能部门,在大局中具有突出的地位和作用。从个全面的奋斗目标看,每个方面都涉及到人社工作的具体内容从政府承担的经济调节市场监管社会管理和公共服务大职能看,每项职能都有人社部门的具体职责从省委十届次全会和市委工作会议的总体部署看,每项部署都有人社部门的具要强化公平的理念。随着经济社会的发展......”。

9、“.....对人社工作公平性的要求也越来越高,这是社会进步的表现。我们必须以积极的态度回应群众诉求,牢固树立公平理念,并将其贯穿于各项工作和工作的各个环节。无论是完善政策措施,还是推进工作落实开展公共服务,都必须从维护公平的角度来考量,朝促进公平的方向去推进。要公正用权,恪守为民之责,多办利民之事,真正为人民掌好权用好权要公正服务,无论是体制内人员还是体制外人员,无论是,树立和维护人社干部队伍的良好形象。同志们,做好下半年工作,时间紧迫,任务艰巨,责任重大。我们要在市委市政府的坚强领导下,在严字上高要求,在实字上下功夫,攻坚克难,扎实工作,确保全面完成全年各项目标任务,为推进全市人社事业科学发展加快发展作出新的更大贡献,。关于坚持维护公平促进公平的问题我们工作的核心是人,要协调好利益关系处理好利益矛盾,关键在于维护公平促进公平。比如就业方面,就业公平实际上就是种机会公平......”。