1、“.....严格按规定安排陪同人员,每季度内部公示接待开支情况。接待时禁止送礼,工作日中餐禁止饮酒,禁止使用高档烟酒,禁止安排娱乐旅游活动。非实质性的考察学习,校领导律不出面接待。部门厉行节约开支,缩减公经费,对部分处室的预算经费进行调整,今年减少公务预算万元。是严格公务用车管理。对所有公务用车实施统归口管理,建立公务用车值班和入库制度,每季公示运行费用,严格定点维修,公务车运行总费用要较上年下降以上。校领导公务用车原则上不固定车辆不固定司机。为缓解公车使用难题,中层干部到长沙因公需车而学校无法满足需要时,经分管领导和后勤部门审批同意后可私车公用,并适当报销过路过桥费和燃油费。是提高工作效能和改进形象。严格履行岗位责任制,高效务实地完成本职工作,要进步简化办事程序,全面实施首问责任制办事承诺制和限时办结制,坚决杜绝纪律松懈作风涣散究大力改进会风文风改进信息报送和新闻报道规范公务活动接待管理严格公务出差学习管理厉行勤俭节约提高工作效能和改进形象等方面提出了具体要求......”。

2、“.....领导班子成员以身作则,从我做起,率先垂范,常下基层调研,尽可能地减少各种应酬,带头改进作风,带头厉行勤俭节约,自觉接受监督,改进作风工作取得阶段性成效,干部作风开始呈现出新气象新风气。截至目前,领导干部深入教学科研管理和后勤服务线调查研究了近个比较突出问题,受到师生欢迎和支持改进会风文风,开短会,讲实话,发短文,讲实效严格公经费支出,调减处室经费万元,办公经费严格实行超支不补,积极推行无纸化办公,公务接待费用同比有所下降会议管理更加规范,注重高效,注重会前商量与沟通,注重计划与高效,注重民主与科学计划外的公务出差学习审批更加严格上班上课考勤检查更加严格。学校党委清醒地认识到,尽管在落实中央省委和省卫生厅高职部职工交通车辆问题,规范部门用车行为。加强学校人才引进和师资队伍建设,人才引进原则上以专业教师为主,严格控制职工配偶和子女来校就业总量,优化职工队伍结构重视青年教师发展,制定青年教师成长优惠政策,开辟青年教师培养途径高度重视和加强大学生思想政治工作......”。

3、“.....对全校政治辅导员统筹调整安排,对长期从事大学生思想政治工作的辅导员试行职员定级制,适当提高工作待遇。存在的主要问题大局意识和长远发展意识有待加强,注重学校利益多些,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。执行民主集中制基本程序不够严格,存在随意性和简单化现象,有的议题事先没有征求意见,发扬民主不够充分,有时搞临时动议,造成仓促议事,充分酝酿讨论的时间偏短,民主监督作用有待加强,听取列席会议职工代表的意见或建议不够。贯彻落实上级决策部署结合学校实际不够,深入基层调查不够,有以会议落实会议以文件落实文贯彻中央八项规定领导班子对照检查材料工的愿望维护师生员工的利益,作为想问题办事情的出发点和落脚点树立奉献的理念,做永葆先进本色的表率。保持强烈的事业心和责任感,心系群众,献身事业,不畏压力,勇挑重担,在工作中不求名利不求得失不计报酬,发扬无私奉献精神,用实实在在的行动去做实事求是的表率。认真落实党风廉政建设责任制,提高廉洁自律意识。遵守党的纪律和国家的法律法规......”。

4、“.....重品行,做表率,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,提高自身党性修养,自觉接受党组织和师生的监督。要求师生做到的,班子成员首先做到,要求师生不做的,班子成员坚决不做,自觉地维护教育系统和学校的整体形象。通过领导班子的表率作用影响和带动其他党员干部摆问题找差距明方向,带头实现自我净化自我完善自我革新自我提高,带头倡导祛歪风压邪气,倡新风树正气。随着党的群众路线教育实践活动扎实推进,在厅党组的正确领导下。是严格公务用车管理。对所有公务用车实施统归口管理,建立公务用车值班和入库制度,每季公示运行费用,严格定点维修,公务车运行总费用要较上年下降以上。校领导公务用车原则上不固定车辆不固定司机。为缓解公车使用难题,中层干部到长沙因公需车而学校无法满足需要时,经分管领导和后勤部门审批同意后可私车公用,并适当报销过路过桥费和燃油费。是提高工作效能和改进形象。严格履行岗位责任制,高效务实地完成本职工作,要进步简化办事程序,全面实施首问责任制办事承诺制和限时办结制......”。

5、“.....严格上下班考勤制和值班制,严禁上班时间串岗擅离职守,改进服务形象,言行雅正,举止文明,热情接待,平等待人,讲究效率,不推诿扯皮敷衍应付。是改进调查研究。完善调查研究制度,校领导要坚持每年听课课时,分管校领导每季度应到分管部门和联系部门对突出问题和敏感性问题开展调查研究并形成书面调习领会十大精神以及同志系列讲话精神,把握精神要点,努力提高理论素质与思想政治水平,牢固树立正确的世界观人生观价值观,不断提高领导班子的综合素质和工作能力,以适应十届中全会提出的新形势新任务的需要。注重理论与实践的结合,做到学以致用用以促学学用相长,提高运用理论指导实践的能力,紧密联系学校实际,推动各项工作落实。领导班子成员要坚定对马克思主义的信仰,坚定对社会主义和共产主义的信念,坚定对中国特色社会主义道路的认同,始终做到旗帜鲜明立场坚定,进步增强大局观念党性观念,在思想上政治上行动上与党中央保持高度致。进步增强宗旨观念群众观念和公仆意识,牢固树立马克思主义的群众观点,始终坚持党的群众路线......”。

6、“.....思想上心系群众服务人民感情上贴近群众,加强与师生员工的密切联系,倾听师生员工的呼声,真正弄清他们在想什么干什么盼什么坚持以人为本,把实现师生员出发点和落脚点树立奉献的理念,做永葆先进本色的表率。保持强烈的事业心和责任感,心系群众,献身事业,不畏压力,勇挑重担,在工作中不求名利不求得失不计报酬,发扬无私奉献精神,用实实在在的行动去做实事求是的表率。认真落实党风廉政建设责任制,提高廉洁自律意识。遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,重品行,做表率,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,提高自身党性修养,自觉接受党组织和师生的监督。要求师生做到的,班子成员首先做到,要求师生不做的,班子成员坚决不做,自觉地维护教育系统和学校的整体形象。通过领导班子的表率作用影响和带动其他党员干部摆问题找差距明方向,带头实现自我净化自我完善自我革新自我提高,带头倡导祛歪风压邪气,倡新风树正气。随着党的群众路线教育实践活动扎实推进......”。

7、“.....我们将紧紧围绕活动主题和目标要求,进步提高思评估,建立体现群众意愿的科学民主决策机制。是完善规范权力制度。坚持民主集中制度,完善党委自身制度建设,完善党委会议事规则党政联席会议事规则校长办公会议事规则和落实重大规定,自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事,进步规范权力运行。是完善收支管理制度。完善财务收支预算管理办法,完善公经费预算管理和内部审计制度,完善车辆配备使用公务接待后勤管理制度,用制度管人管事,提高管理效益。是规范选人用人制度。完善竞争性选拔干部轮岗交流制度,完善选人用人公开招聘制度,建立考核评价机制,努力营造良好的人才成长环境。加强理论学习,加强党性锻炼,抓好党风廉政建设增强学习的主动性,高度重视理论学习,尤其是对马列主义思想理论个代表重要思想和科学发展观的学习,深刻理解实质,重点在系统性全面性上狠下功夫。切实抓好党委中心组学习,全面准确学习领会十大精神以及同志系列讲话精神,把握精想认识,转变工作作风,建立密切联系群众的长效机制,作出公开承诺,认真抓好整改......”。

8、“.....并以实际行动履约践诺,努力开创学校工作新局面。贯彻中央八项规定领导班子对照检查材料。针对突出问题,重点抓好整改今年月,学校根据中央项规定省委项规定和厅里有关规定,制定了关于进步改进工作作风密切联系群众的实施办法,目前要继续抓好相关整改措施的执行到位。是精简会议。严格控制全校性工作会议,今后每学期原则上不超过次,严格控制会议规模,各类会议比上年要减少以上。是厉行节约,规范公务接待。严格公务接待标准,公务接待用餐原则上安排在定点餐馆,严格按规定安排陪同人员,每季度内部公示接待开支情况。接待时禁止送礼,工作日中餐禁止饮酒,禁止使用高档烟酒,禁止安排娱乐旅游活动。非实质性的考察学习,校领导律不出面接待。部门厉行节约开支,缩减公经费,对部分处室的预算经费进行调整,今年减少公务预算万元在享乐主义方面的表现,玩风较盛。有的精神懈怠不思进取玩风盛行,不重学习不爱学习不想学习有的愿意在牌桌上消磨时间,不愿意在书桌上花时间学习,缺乏奋发有为健康向上的意志。,逃避责任。有的进取的意识不强......”。

9、“.....安于现状,得过且过,不愿吃苦出力,满足于现状,陶醉于已经取得的成绩有的不敢于担当,缺少上进心,患得患失,大事干不了,小事不愿干,不立新目标,缺乏新动力,缺乏敢闯敢干的勇气,遇到矛盾和问题能交出去就交出去。,自律不严。有贪图享乐的思想,有的希望坐的车子好点,出差住的条件优点,接待客人标准高点,存在公车私用等问题。在奢靡之风方面的表现。有些会议安排在高档宾馆进行,花费较大。会议预算控制不太严格,该节俭的没有节俭。健全和完善学生管理制度,进步提高学生管理水平和服务质量。建立学生工作专门接待制度,对学生反映的突出问题及时接访和处理。严肃财务制度,禁止对学生乱收费认全心全意为人民服务,不只是口头上说说而已,而是项十分实际的工作。在这方面做的不是很好,表现为关心群众不够,深入基层群众不够,心系群众服务群众的思想意识较弱,对基层的师生关心很少,没有想办法解决他们的实际困难。日常工作过程中,班子成员的事务性工作挤占了很多时间,到群众中了解情况征求意见解决问题的时间相对减少......”。