1、“.....面对问题难点,经常依靠上级党组织,没有独立负责的解决。执行民主集中制基本程序不严格,存在随意性和简单化现象,有的议题事先没有征求意见,发扬民主不充分,有时搞临时动议,造成仓促议限,廉洁自律无关紧要。从而忽视了思想教育,没有从思想源头筑起拒腐防变的防线如仍有些领导干部权力职务私有化商品化特殊化家长化。党组民主生活会自查提纲。没有把廉洁自律工作摆上党委党组工作的重要议事日程,廉洁自律工作的好差也没有十分明确的评价标准。虽然把廉洁自律工作纳入党风廉政建设责任制中的主要内容来考核,但由于指标体系不太科学,考核结果不能真实准确地反映被考核单位的工作情况,考核结果般没有与领导干部的奖惩任用挂起钩来。这样,廉洁自律工作基本上是抓与不抓,抓得好与抓得差个样,致使廉洁自律工想,大部分班子成员总是以工作忙任务重没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。,在公务活动中,遵守和执行廉洁自律各项规定的思想和行动没有达到应有要求,组织会议和外出开会时,发纪念品和收受小礼品......”。

2、“.....,总担心招呼不周,会给人家留下不好的印象,给今后工作开展造成不必要的麻烦,而且每次到其他单位,对方也都是招待颇周,人家来我们要是招待不好,实在是说不过去,往往忽略了用餐标准,存在着人情消费的现象。在严格执行廉洁自律准则等方面不透。在党章廉政准则党党组民主生活会自查提纲和组织纪律等方面,缺少政治纪律不够警觉。虽然政治原则政治立场政治观点上同党中央保持高度致,但面对社会中网络中的政治流言蜚语言论,没有积极斗争积极反抗,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态,面对谣言的传播视而不见装聋作哑。党组民主生活会自查提纲。,学而少悟,学风上不同程度存在的就学习而学习现象。重点整改理论学习缺少中长期科学系统规划,政治学习兴趣不浓,理论钻研不深,业务学习不专,学习自觉性积极性不是很高问题。是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,务不相融合,思想境界不高。部分班子成员遵章守纪不够强。认为只要按照党章要求,按照中央和各级党委的规定办事就够了......”。

3、“.....形成了只要自己不违反就行了,对身边的个别现象也不闻不问,说得多,管得少。认为自己职位不高,工作范围小,权力有限,廉洁自律无关紧要。从而忽视了思想教育,没有从思想源头筑起拒腐防变的防线如仍有些领导干部权力职务私有化商品化特殊化家长化。党组民主生活会自查提纲按照党组召开民主生活会的通知要求,结合工作实际,我下面代表党组在学习贯彻习近平新时代现在执行集体决策的事项上,缺乏较真精神,不愿意得罪人。集中决策时,对班子成员提出的意见,不反对不批评不抵抗,随波逐流,决策后又缺少监督及反馈,有时会出现合意的就执行,不合意的就应付。是相关制度得不到落实。有的重要会议无记录,会后无纪要,使决策的东西无记载,在责任追究时无依据。执行上级部署不坚决打折扣。签订党风廉政建设责任书后,缺乏追踪考评机制。相关制度办法还不够完善,在制度执行上缺乏刚性约束。有照手电筒现象,只喜欢照别人越透明越好,不愿照自己留余地越宽越好。在遵守党的政治纪律,政治规约机制不全,缺乏监督具体情况复杂......”。

4、“.....对本单位存在的不廉洁行为捂着盖着,有的把手故意揽过,尽力为班子副职开脱,对违纪当事人不进行严肃处理,更谈不上对失职领导进行责任追究,有的把手本身有问题,担心对下属处理后会捅自己的漏子,故而不去追究。产生问题的原因分析是理论学习抓得还不紧不实。是世界观改造还不彻底。是群众路线思想还不牢固。党组民主生活会自查提纲。,在公务活动中,遵守和执行廉洁自律各项规定的思想和行动没有达到应有要求,组织会议和外出开会时,发纪念品和收受小礼品,接受基层单位土上级层面的会议明显减少,但工作部署协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决,哪些该发哪些不该发也没有个明确的界定。是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够,特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少没有把廉洁自律工作摆上党委党组工作的重要议事日程,廉洁自律工作的好差也没有十分明确的评价标准。虽然把廉洁自律工作纳入党风廉政建设责任制中的主要内容来考核,但由于指标体系不太科学......”。

5、“.....考核结果般没有与领导干产等问题。,总担心招呼不周,会给人家留下不好的印象,给今后工作开展造成不必要的麻烦,而且每次到其他单位,对方也都是招待颇周,人家来我们要是招待不好,实在是说不过去,往往忽略了用餐标准,存在着人情消费的现象。在严格执行廉洁自律准则等方面不透。在党章廉政准则党纪律处分条例的学习中粗浅,理解不深把握不准,没有很好把理论与自己的实际工作结合起来,并正确运用理论来指导实践。部分班子成员理想信念还不坚定。有时放松了思想改造,导致对党的理想信念党的要求出现了差距,宗旨意识不强,与新时期新形势对党员的。对政治理论的认识还不够深刻。,自我管理松懈,没有时刻保持积极工作状态,面对问题难点,经常依靠上级党组织,没有独立负责的解决。执行民主集中制基本程序不严格,存在随意性和简单化现象,有的议题事先没有征求意见,发扬民主不充分,有时搞临时动议,造成仓促议事,充分酝酿讨论的时间偏短,听取干部职工的意见或建议不够。,致使会课等党内生活制度停留在纸上......”。

6、“.....班子成员之间批评与自我批评氛围不浓,搞团和气。对干部职工中存在的些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡争相个人负责排忧解难的事,承担责任的事,就强调集体领导。不得力。是不能正确集中。有的主要领导分析判断综合驾驭能力不足,对集体讨论意见不能及时进行决断有的怕影响团结,对班子成员中出现的不同意见,优柔寡断,不敢集中,不善集中,造成议而不决。是集体决定执行不力。主要表现在执行集体决策的事项上,缺乏较真精神,不愿意得罪人。集中决策时,对班子成员提出的意见,不反对不批评不抵抗,随波逐流,决策后又缺少监督及反馈,有时会出现合意的就执行,不合意的就应付。是相关制度得不到落实。有的重要会议无记录,成员密切联系群众不够不想下乡,长期座办公室见物不见人的倾向推诿扯皮现象,办事看过去,出台的个别政策文件可行性可操作性不强,主动深入基层排忧解难不够,对于些细小具体边缘的事,能不管就不管现象服务意识不够强,服务基层服务企业服务群众言语多于行动......”。

7、“.....,平时对于基层群众想什么盼什么急什么要什么关心不够,为基层为群众办实事做好事如何更贴近群众需求做得不够。民生实事工程的推进力度不够大等问题。班子成员与机关各处室和所属单位干部之间谈心交心不够,对中国特色社会主义思想执行党中央决策部署和上级党委决议决定遵守党的政治纪律,政治规矩和组织纪律履职尽责攻坚克难纠正风严格执行廉洁自律准则等情况进行认真剖析,不足之处希望各位领导同志给予批评和指正。存在的主要问题在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面零散地局部地理解党的十大精神,就事论事,搞形式主义实用主义。落实会议以文件落实文件,空喊口号流于形式。泛泛而读,对些热点焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流。个意识个自信个服从的标准学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。轻学习的产等问题。,总担心招呼不周,会给人家留下不好的印象,给今后工作开展造成不必要的麻烦,而且每次到其他单位,对方也都是招待颇周,人家来我们要是招待不好,实在是说不过去,往往忽略了用餐标准......”。

8、“.....在严格执行廉洁自律准则等方面不透。在党章廉政准则党纪律处分条例的学习中粗浅,理解不深把握不准,没有很好把理论与自己的实际工作结合起来,并正确运用理论来指导实践。部分班子成员理想信念还不坚定。有时放松了思想改造,导致对党的理想信念党的要求出现了差距,宗旨意识不强,与新时期新形势对党员的和组织纪律等方面,缺少政治纪律不够警觉。虽然政治原则政治立场政治观点上同党中央保持高度致,但面对社会中网络中的政治流言蜚语言论,没有积极斗争积极反抗,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态,面对谣言的传播视而不见装聋作哑。党组民主生活会自查提纲。,学而少悟,学风上不同程度存在的就学习而学习现象。重点整改理论学习缺少中长期科学系统规划,政治学习兴趣不浓,理论钻研不深,业务学习不专,学习自觉性积极性不是很高问题。是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,人说了算对重大事项虽然集体讨论,却会前做决定,民主讨论只表决不决策,走过场。有时候搞临时动议,未经充分酝酿讨论......”。

9、“.....在执行时无法贯彻执行。是分工不负责的现象。分工不负责,遇事推诿,显示政绩的事,邀功领奖的事,争相个人负责排忧解难的事,承担责任的事,就强调集体领导。不得力。是不能正确集中。有的主要领导分析判断综合驾驭能力不足,对集体讨论意见不能及时进行决断有的怕影响团结,对班子成员中出现的不同意见,优柔寡断,不敢集中,不善集中,造成议而不决。是集体决定执行不力。主要党组民主生活会自查提纲后无纪要,使决策的东西无记载,在责任追究时无依据。执行上级部署不坚决打折扣。签订党风廉政建设责任书后,缺乏追踪考评机制。相关制度办法还不够完善,在制度执行上缺乏刚性约束。有照手电筒现象,只喜欢照别人越透明越好,不愿照自己留余地越宽越好。在遵守党的政治纪律,政治规矩和组织纪律等方面,缺少政治纪律不够警觉。虽然政治原则政治立场政治观点上同党中央保持高度致,但面对社会中网络中的政治流言蜚语言论,没有积极斗争积极反抗,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态......”。