1、“.....真抓实干。是认真落实党风廉政建设责任制,明确职责任务。我局各级领导干部率垂范,认真学习规定,深刻领会其精神实质,按照谁主管谁负责的原则,把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和主管部门,使领导干部的廉洁自律工作取得新进展。是积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律,大力加强思想政治工作。始终把思想政治工作放在首位,并贯穿于整个税收工作的始终。针对存在突出问题和薄弱环节,认真研究加强和改进思想政治工作的具体措施,增强思想政治工作的针对性和实效性,使广大部干充分认识加强和改进思想政治工作的重要性必要性和紧迫性,达到提高认识统思想凝聚人心鼓舞士气的目的。是通力合作,齐抓共管。做到安排规划督促监察落实到位,使我局的创佳评差党风廉政和精神文明建风廉政建设责任制,按照谁主管谁负责的原则,把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和主管部门,明确职责任务。同时......”。

2、“.....使领导干部廉洁自律工作取得新进展。是全面推行政务公开。我局采取国际互联网专栏等形式,对外将税收法规办税程序办税期限服务承诺内容进行公开对内又以公开栏的形式将基础建设财务收支车辆管理公务员考核物品采购以及业务招待情况全面进行公开,实行民主管理,广泛接受社会各界的监督,使得各项工作步入科学化制度化规范化轨道。去年年底,县纠风办组织人大代表政协委员对全县个行业,个部门的行风建设工作进行了明查谙访,量化评批,我局再次荣获第。以创佳评差活动为龙头,大力开展精神文明创建活动是以优质服务公正执法树立文明新风为主题,以创建文明系统塑造良好的地税形象为目标,继续深入开展行业作风纪律整顿。在认真总结历年整顿工作经验的基础上,积极研究探索深化措施,把行风整顿的重点放在了管理不严纪律松懈服务意识谈化服务评和公务员考核之中,使学习活动做到了制度化经常化系统化......”。

3、“.....是深入开展理想信念全心全意为人民服务的宗旨教育。学习英模事迹,克服利已主义思想,引导税干树立正确的世界观人生观价值观,使广大税干始终牢记自己是人民公仆,廉洁奉公,勤政为民。是深入开展党风廉政纪和国家法律法规的宣传教育。结合纪检日活动的开展。组织税干每月进行次廉政法规学习。同时,以个代表教育和整顿机关作用为契机,在全系统深入开展以讲学习讲政治讲正气为主要内容的党性党风教育,以案学法,使广大干部特别是党员领导干部经历了次人生观世界观价值观的再教育和严格的党内生活锻炼。为了确保学习效果,达到学习确有所获,真有所悟的目的,我局领导干部带头研读必读篇目,带头讨论发言,撰写学习笔记和心得体会,使整个学习过程中突出了个结合,即集中学习与自学相结合,通读与精读相结合,学习与研讨相结合。据不完全统计,全了较为深入的了解......”。

4、“.....通过调查了解,对存在的问题进行认真梳理,经过认真的分析,并在与村支两委干部充分讨论的基础上,然后制定出相应的驻村工作计划,并切实按照计划展开工作。工作开展情况驻村工作计划制定后,按先易后难原则,从群众最关心最直接最迫切的问题入手,狠抓工作落实,有序推进帮扶工作。扎实开展支部结对党群连心困难群众困难学生等慰问活动。扎实开展计生结合帮扶活动。积极向上争取资金,半年来,共争取协调帮扶资金万元。扎实开展抗旱救灾工作。认真做好村委会的日常工作和基本工作。开展好各项宣传活动。为完成全年的各项税收工作奠定了坚实的基础。落实责任明确任务真抓实干年初局党组召开专门会议,专题研究,并与各所局长签订了党风廉政建设创佳评差社会治安综合治理计划生育等个责任书,明确了任务和工作思路,夯实担子,真抓实干。是认真落实党风廉政建设责任制,明确职责任务。我局各级领导干部率垂范,认真学习规定,深刻领会其精神实质......”。

5、“.....把党风中层干部述职报告范文奖励办法等。透过以上制度的建设及强化落实,使广大职工综合职业技能和技术潜力有了明显提高,培养了批施工管理人才,同时使项目管理运行更加有序高效。努力推行全员经营思想,做好后续项目的经营工作根据公司职代会精神及半年工作会议精神,牢固树立生产是经营的继续的思想,在项目管理过程中努力推行全员经营思想,带动全体员工人人关注参与到公司的生产经营活动中去。是要求全体员工依靠精细的管理,从细微处寻求提升空间和发展潜能,注意细节,在每个细节上下足工夫,以品牌战略高目标导向的思想为指导,做到高起点高标准严要求,力争使各项工程成为展示提高项目管理潜力的品牌工程,努力实现生产是经营的继续的目标是用心配合公司经营部门工作,全力做好经营基础工作是充分利用各种资源,做好后续项目的经营工作。加强项目文化建设,构建项目持续发展的精神动力在建筑行业竞争日渐激烈的年代......”。

6、“.....不仅仅反映企业和职工的精神面貌,而且直接体现企业综合管理水平的高低。因此,项目部按照局第次文明建设考评工作队来我局检查验收时,对我局的工作给予了高度的评价。随后在县委楼会议室对全县个部门,用无记名投票的方式,分个项目工作的量化考评,我局以分的平均成绩荣获第。加快人事制度改革步伐为了进步深化人事制度,优化干部队伍结构,根据国家公务员暂行条例党政领导干部选拔任用暂行条例等办法,本着公开平等竞争择优的原则,按照市局的统布置,制订了职务设置任职资格条件,竞争上岗办法轮岗基本条件等具体实施方案,按照公布职位公开报名资格审查政治业务考试演讲答辩民主测评组织考察,决定任命等程序,采取量化考核办法,公开公平公正实施了竞争上岗,通过公开竞争使批年富力强德才兼备政绩突出的中青年干部选拔到股所局长领导岗位上。使我局的机构改革工作顺利平稳的圆满完成。加强基础建设。按照县局的年初计划......”。

7、“.....多次与银行计划审计城建环保消防等部门的协调,前期手续切就绪,现在等县委县政府把地皮批好就可以招标开工。中层干部述职报在以下个方面理论学习不够学习浮躁。往往是满足于知半解缺乏深钻细研达不到深刻领会精神实质的目的,致使在干工作上没有很好的掌握思想武器。在分管业务所需知识的学习上也不够,造成在指导落实工作上具有定的局限性。在工作上有时存在着不扎实不细致不深入的问题,在日常业务工作中也满足于现状,上面布置什么就干什么,工作方法上平平踏踏照抄照搬开拓创新意识较差。思想上还不够解放,使在些工作的安排落实上和解决些问题上不够大胆主动,深入基层调查研究协助解决问题的次数也比较少。协助把手在落实解决些重大事项和全盘工作上出谋划策不够,这主要与自己阅历浅知识面窄有关。领导艺术和方法还欠缺,处理问题还不够果断。项目制度制定及执行在工程管理过程中......”。

8、“.....针对性的制定了项目管理制度,如项目各项会议制度个层次的职工培训办法职能部门管理制度等。除此之外,项目部还制定了系列的管理办法,如宣传报道管理办法安全奖励管理办法安全礼貌施工管理办法节能降耗管理办法经协委员对全县个行业,个部门的行风建设工作进行了明查谙访,量化评批,我局再次荣获第。以创佳评差活动为龙头,大力开展精神文明创建活动是以优质服务公正执法树立文明新风为主题,以创建文明系统塑造良好的地税形象为目标,继续深入开展行业作风纪律整顿。在认真总结历年整顿工作经验的基础上,积极研究探索深化措施,把行风整顿的重点放在了管理不严纪律松懈服务意识谈化服务质量低劣等问题上,扎扎实实地解决了存在的问题,增强了行风整顿的针对性和实效性,从根本上促进了全系统行业风气的好转。是在行风整顿的基础上,深入开展精神文明创建活动。以文明单位青年文明号创建活动为重点,县局按季召开党组会......”。

9、“.....作为考核单位领导干部政绩的主要内容。今年,铁边城税务所向县文明委递交了申请晋升市级文明单位的请示,原城镇税务所已被团省委命名为全省青年文明号标兵,铁边城税务所被市地税局团市委命名为市级青年文明号,其他基层单位也都正气为主要内容的党性党风教育,以案学法,使广大干部特别是党员领导干部经历了次人生观世界观价值观的再教育和严格的党内生活锻炼。为了确保学习效果,达到学习确有所获,真有所悟的目的,我局领导干部带头研读必读篇目,带头讨论发言,撰写学习笔记和心得体会,使整个学习过程中突出了个结合,即集中学习与自学相结合,通读与精读相结合,学习与研讨相结合。据不完全统计,全年我局领导班子成员和广大干部撰写心得体会文章篇,记读书笔书余万字,通过各种形式的学习教育,使广大税干思想上牢寄存地树立了理论的指导地位......”。