1、“.....做到请吃不到送礼不要。带头为群众办好事,解决困难,为经营者伸张正义,积极为消费者维权。在监管服务中遇到困难帮把,融洽了与监管服务对象的关系,同时,还积极开展工商所廉正文化建设,推行进上机制,开展系列的主题廉正文化活动,既丰富了干部职工以及辖区业户业余文化生活,又陶冶了思想情操,从工作以及生活习惯心理上,树立以清正廉洁为荣的理念,收到了清源洁流的效果,进而树立了良好的社会形象。工作无限,职责也无止境,今后在市局的领导下,我要在同志们的帮助下,开拓创新,与时俱进,尽心尽职把上级组织赋予的各项工作干得更好。感谢领导和同志们,工商干部述职报告年,我们在省市工商局和开放开发区党委管委会的领导下,认真贯彻个代表重要思想政为民的工商行政管理职业道德规范。尽职尽责,提高服务,推进工作成效......”。

2、“.....仅供参考,欢迎阅读参考,希望能够帮助到您。工商干部述职报告根据上级局述职述廉的既定部署,结合岗位职责的有关要求,对照尽责规范创优的创建理念和年度目标任务,本人履职尽责执行党风廉政责任制的有关情况,概括起来,就是处理好个矛盾,把握好个常字。正确处理荣与耻的矛盾,常怀敬业之德。荣耻观的问题,以履职尽责而言,还是个职业道德问题,只有知荣耻,才能明是非辨善恶分美丑,站稳脚跟和立场。当今社会,些人之所以出现人性沉沦,道德滑坡,虚假丑恶不分,不知廉耻,甚至以丑为美等社会现象,究其根源,还是在于人的荣耻观念日渐模糊,道德观日益淡薄的结果。此外,在经济和社会的转型过程中,多元化价值理念鱼龙混杂,增加了识别荣耻的难度,使我们的职业道德建设面临了很大的挑战。些人以居豪华住宅为荣,以坐名贵轿车为表的最好体现。是摆正位置,把握自己的岗位职责,深刻认识所担任职位的作用......”。

3、“.....能以高度的事业心强烈的奉献精神,自觉坚持为人民服务的宗旨意识,满腔热情地做好干好,并能充分相信和尊重每位同志,与他们团结致,虚心听取他们的意见和建议,共同探讨和思考如何更好地发挥办公室的组织协调和参谋助手作用的思路和办法,较好地推进了各项工作的落实。是树立服务意识,尽力而为,努力做好各项工作。千难万难服务难,上下左右协调难。我能树立较高的思想境界和良好的服务意识,从分局工作的大局出发,整体出发,守得住清贫,耐得住寂寞,全心全意做好本职工作,在工作中感受到了乐趣,在奉献中展现了自己的人生价值。更新观念,改进作风,提升综合素质。是深刻理解和领会党的解放思想,实事求是,与时俱进的基本思想路线,结合系统体制改革和分局领导班子调整,充分认识观念比能力更重要,切实转换思想观念,能够以与时俱进的精神,及时调整自己的工作思路和工作方式,努力开展工作。是结合两整顿和必须正视的问题。有句话说得好......”。

4、“.....是靠挤出来的。我们应该发扬雷锋的钉子精神,充分利用工作空隙和工余时间,广泛涉猎各方面的知识,少应酬多读书,少休闲多充电,自我加压,自我警醒,不断用新的知识充实自己丰富自己提高自己。要树立终身学习理念。要明确终身学习不仅仅是种观念种态度,更是种需要种必须。人们常说,学习意识即成长意识,停止学习,就意味着拒绝成长。无论什么人,不坚持学习不善于学习,不刻苦学习,就要落伍,就要被淘汰。要讲究方法,抓住重点。作为基层工商所,每天要处理的事情非常之多,如何在繁琐的工作压力之下,抽出时间学到真正实用的新知识,这本身就是门学问。究其根本,就是要注意方法,抓住重点。在方法上要在工作中学习,在学习中工作。在内容上要坚持带着问题学,瞄着热点学,想着未来学在对象上要坚持向书本学向同仁学向老师学向专家学。本人在学习中,是学好理论。只有具备较高的理论素养和水平,才可能识大体,顾大局,把握发展规律......”。

5、“.....才可工商干部述职报告实事,解难题。工作中带头吃苦,既当指挥员,又当战斗员,不仅圆满完成了本职工作任务,而且对份外的工作,也能以高度的责任心带头去完成,直至让同事信服人民群众满意为止。正确处理得与失的矛盾,常敲廉洁之钟。在现实生活中,人们往往会有得与失的考量。何为得,何为失世界观人生观价值观不同,理解和追求也不同。纵向看,前辈的失,才有今天的得今天的失,才有后人的得。横向看,他人的失,是为了我们的得我们的失,是为了社会和人民的得。全局看,个人的失是小事,国家集体的失是大事。所失虽多,但若失去的皆非紧要所得虽少,但若获得的唯此为重,就没有必要气不顺心不平。急功近利,只图眼前,这必然导致因小失大,得不偿失。辩证地看,有得便有失,有失便有得。当然,得包括实惠实利,也不可不虑不计。不能干多干少干好干坏个样,不能让老实人吃亏,不能让英雄流血又流泪。但确也不能老想占便宜,捞好处......”。

6、“.....处处得。不能斤斤计较,比高不比低,比好不比差,比享受不比出力,比索取不比奉献,比个怀敬业之德。荣耻观的问题,以履职尽责而言,还是个职业道德问题,只有知荣耻,才能明是非辨善恶分美丑,站稳脚跟和立场。当今社会,些人之所以出现人性沉沦,道德滑坡,虚假丑恶不分,不知廉耻,甚至以丑为美等社会现象,究其根源,还是在于人的荣耻观念日渐模糊,道德观日益淡薄的结果。此外,在经济和社会的转型过程中,多元化价值理念鱼龙混杂,增加了识别荣耻的难度,使我们的职业道德建设面临了很大的挑战。些人以居豪华住宅为荣,以坐名贵轿车为荣,以食山珍海味为荣,以穿名牌服饰为荣,以游山玩水为荣,以升官做官为荣,以拥有绿卡为荣,以家财万贯为荣,如此等等,旦有了这些荣耻观,就必然正反不分,香臭不辨,把光荣看成耻辱,把耻辱当做光荣,对社会道德体系构成冲击,也损害了良好的社会风气。基层工商所是工商部门监管执法的前沿阵地......”。

7、“.....直接面对监管对象和人民群众,是工商工作的最终落脚点和着力点。基层干部职业道德水平的高低将直接影响工作质量的好坏和整个部门形象。口婆心,不厌其烦,用艰辛两个字来概括,可以说是恰如其分。其次是工作量大。基层是最主要的执行主体,需要安排落实方方面面的法规政策工作方案,既有上级的计划部署,也有群众的呼声要求。基层干部查处无照登记发照实地巡查文明创建台帐资料等,忙起来的时候任何项任务都会让人疲于应对,上级领导在会费查罚考这几个字动作多点,有时还来点创新,基层干部的辛苦程度就要加大,甚至加倍。是责任重大。从种角度看,基层工作作风就是个社会和谐度的晴雨表。基层作为整个政府形象的代言人,同群众接触频繁,在群众眼中,任何个基层工作人员的作风就是政府作风的缩影。群众看基层上级也看基层,每个基层工作者肩上担子和责任都是沉甸甸的。基层工作各方面压力大工作强度难度都不小受到的督促严格而广泛......”。

8、“.....是个最能考验人的地方。出于以上的认识,本人坚持树立正确的苦乐观,把人民群众的快乐作为自己最大的快乐,以苦为乐,苦中作乐,把自己所做的工作,看作有意义的事去做,把吃苦当作愉快,乐为群众办,每个基层工作者肩上担子和责任都是沉甸甸的。基层工作各方面压力大工作强度难度都不小受到的督促严格而广泛,酸甜苦辣咸味俱全,是个最能考验人的地方。出于以上的认识,本人坚持树立正确的苦乐观,把人民群众的快乐作为自己最大的快乐,以苦为乐,苦中作乐,把自己所做的工作,看作有意义的事去做,把吃苦当作愉快,乐为群众办实事,解难题。工作中带头吃苦,既当指挥员,又当战斗员,不仅圆满完成了本职工作任务,而且对份外的工作,也能以高度的责任心带头去完成,直至让同事信服人民群众满意为止。正确处理得与失的矛盾,常敲廉洁之钟。在现实生活中,人们往往会有得与失的考量。何为得,何为失世界观人生观价值观不同,理解和追求也不同......”。

9、“.....前辈的失,才有今天的得今天的失,才有后人的得。横向看,他人的失,是为了我们的得我们的失,是为了社会和人民的得。全局看,个人的失是小事,国家集体的失是大事。所失虽多,但若失去的皆非紧要所得虽少,但若获得的唯此为重,就没有必要气不顺心不平。急我经常找班子成员中层干部以及部分工作人员谈话,找离岗退休的老同志谈心,了解每位同志的思想工作身体家庭以及相互关系等情况,征求他们对局里工作的意见和建议经常走访开发区党政领导和有关部门的领导,还先后次召开了乡镇领导民营企业主以及个体协会服装协会理事恳谈会,倾听他们对工商部门的反映和要求。工商干部述职报告。工商工作涉及面广管理领域较宽适用法律法规多工作要求也较高,为此,要熟悉和精通业务,做到完全胜任,就要做个学习型的人,构建学习型人生。要在潜心钻研工商业务上求过硬,立足本职制定学习计划,加强自身学习,不断提高业务水平和技能。是不断总结。要多思多积累......”。