1、“.....调整产业结构,尤其是建立高新技术产业,提高产业水平,来增加对人学毕业生的吸纳潜力,使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好,这是政府和社会的职责。精选就业情况调查报告范文调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向薪酬标准就业地点专业满意度择业情绪就业服务等问题进行调查。调查采取随机抽样形式,管理类的文科学生,也有技术应用类的理工科学生。本次调查共发出问卷份,实际回收的有效问卷份,有效率为,其中男生占,女生占。由于在抽样调查中,充分思考了样本的代表性和性别比例的协调性,因此此次调查较为客观地反映了当前届毕业生择业心态。为方便学生答题,问卷均采用选取题形式,分为单选和多选。为了让我们的调查问卷更真实有效,所以我们在人员学历对口与心中的期望值据调查,的调查者认为会理解,并准备跳槽,的人会努力适应工作,的调查者工作时或工作后会思考继续深造。的调查者还没思考好。看来......”。

2、“.....专业如果不对口绝大多数的调查者会在此刻的岗位上工作。的调查者会愿意从事此刻的工作,只有的调查者表示不愿意,的调查者会先在本专业干,再思考转行这些人对自己的工作的选取是留意而慎重的,个人兴趣和专业在选取工作时是占十分大的比重的。的调查者认为无所谓。求职信息在就业比较紧张的状况下,很大部分调查者会认证思考自己今后的就业。其中认真思考过,的调查者偶尔会想想这类人可能还没体会到就业的艰辛,有的调查者很少再思考,还有的调查者想到时候再思考。大学生在求职过程中的调查者期望得到更多的公司的介绍和招聘信息,的调查者期望得到更多的有关薪资及福利的信息,的调查者期望得到更多的关于面试和演示的技巧介绍,说明学生在这方面的经验还不是很多,需要加强锻炼。有的调查者期望了解更多的职面试的高峰期,对求职的艰辛认识不够。随着求职面试的高峰期的逐渐到来,迷茫的同学的比例还会上升......”。

3、“.....有针对性地加强就业指导,以使他们及时调整好心态。关于升学和工作的选取在升学和工作的选取上,的调查者选取工作,的人选取升学,而的调查者选取考公务员,还有的调查者选取了回家创业。可见,在严峻的就业形势面前,很多同学想在国家的优惠政策下,自主创业,减少就业的压力,锻炼自己的潜力。这些人是需要大力扶持的。关于就业的影响在就业决策时,有的调查者受父母的影响比较大,有的调查者表示会受老师的影响,还有的调查者比较相信自己的朋友,自己做决定,不受他人影响的调查者占。可见,此刻的毕业生在做选取时还是比较慎重的。关于就业地点的选取调查证明,的调查者选取就业地点时,格外青睐大城市和沿海发达地区。这主要是因为大城市比较重视人才,工作和生活条件好,经济收入高,发展机会多,并且理解新信息快,因而具有较强的吸引力......”。

4、“.....问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。调查为对的方式,填份收份。还有小部分托熟人在其打工宿舍发放。最后统整理,分析。社会及政府其他对策应对大学生就业问题还须政府社会共同努力。政府社会务必进行相应总体性调整。大学生就业状况从个侧面反映出社会的发展水平,直接影响高等教育的发展及人们对高等教育价值的决定。政府要透过努力发展经济,调整产业结构,尤其是建立高新技术产业,提高产业水平,来增加对人学毕业生的吸纳潜力,使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好,这是政府和社会的职责。精选就业情况调查报告范文调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向薪酬标准就业地点专业满意度择业情绪就业服务等问题进行调查。调查采取随机抽样形式,管理类的文科学生,也有技术应用类的理工科学生。本次调查共发出问卷份,实际回收的有效问卷份,有效率为,其中男生占......”。

5、“.....对于公司是否解决户口线还是线城市就业等问题,有的学生有较为明确的目标定位,左右的学生还未充分考虑清楚,处于徘徊阶段,另外有的学生没有明确的求职目标定位。看点报告显示,各个行业的面试邀约率为左右,也就是说,毕业生每投递十次简历,可能才会获得次面试机会。其中,通信行业面试邀约率低,计算机软件行业面试邀约率较高。看点从毕业生简历投递行业分布看,最热门的行业是互联网电子商务行业房地产和基金证券。特别是互联网电子商务的投递占。新经济巨大的发展潜力带来了大量的人才需求的同时,也成为毕业生热追的行业。而从毕业生投递岗位类型分布看,主要集中在储备干部和人力资源类的岗位。其中,软件类专业的学生投递的主要行业是互联网电子商务和计算机软件,高达的毕业生都投递了这两个行业。看点各专业毕业生期望薪酬也有所不同。排在首位的是计算机科学和软件专业毕业生,平均期望薪酬为元月......”。

6、“.....这也体现了市场对专业类别的供平不降低有提高。大学生就业形势直是社会的关注点,可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了,为了更好地了解当前大学生的就业现状,便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因,以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势,加强和改进大学生就业工作。我们放了发大概份调查问卷,回收份,在受调查的学生中男学生占,女学生占,基本上都是本科生,在问卷调查的设计中,充分考虑了学校专业的分布,反映当前大学生就业问题的总体状况。摘要年万大学毕业生的就业年,再度被称为史上更难就业年。面对严峻的就业形势,我们应该分析大学生就业现状,从根本上弄清大学生就业难的原因在哪里让万名届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕,年万名大学毕业生又迎来了新的就业季。就业难的背后,既有求职者深深的无奈,也体现出就业市场些长期难除的问题和痼疾。大学生在毕业后能否顺利就业......”。

7、“.....大学生就业难既有社会原因政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生件的毕业生选择自主创业,这能够纾解就业的压力,也为毕业生通往成功提供了新的道路,但是,由于我国高等教育模式存在定局限性,在大学期间没有为生存做好必要准备,导致很多学生放不开手脚,特别是自主能力和实践创新能力普遍不强,而创业者恰恰除了应该具备般的知识结构思想品质和心理素质外,还应具备积极主动的心态和强烈的创业精神以及不怕失败的勇气和毅力,这就导致了只有极少数的大学生在有条件的情况下选择创业,而许多人错失了机会。并不是说鼓励所有人去自主创业,只是在有条件的情况下,应该正视这方面的选择。大学生的就业问题从大的方向上说,这关乎社会的稳定与国家的发展从小的方面说,它关乎着我们的切身利益,也是当下和不久的将来我们会面临的严峻的问题,因而全社会需要不断地探讨和关注这个问题,并为解决它作出不懈努力......”。

8、“.....为不久后迎接激烈的竞争做好准备。大学生就业形势分析报告大看点看点成以上学生有明确的求职定位报告显示在此刻的岗位上工作。的调查者会愿意从事此刻的工作,只有的调查者表示不愿意,的调查者会先在本专业干,再思考转行这些人对自己的工作的选取是留意而慎重的,个人兴趣和专业在选取工作时是占十分大的比重的。是结构性的矛盾。从我市当前产业转型看,方面传统的劳动密集型企业比例下降,第产业发展缓慢,新上的能源化工机械制造等项目科技含量和机械化程度高,使普通劳动者选择就业的机会减少,体力型劳动者就业空间越来越小。另方面劳动力素质与岗位需求不相适应的结构性矛盾突出,劳动力数量庞大但整体素质偏低,般劳动力数量严重过剩,管理人才和高技能人才短缺,就业难和招工难的问题并存,有事没人干和有人没事干的现象同时存在。而且随着我市经济结构性调整产业结构优化升级的逐步加快,这些问题将会越来越突出......”。

9、“.....再就业更为困难。同时,福利企业经营比较困难,残疾人下岗失业增多。是劳动者就业观念与市场机制不相适应的矛盾。多数失业人员参加技能培训的积极性不高,看作的选取上,的调查者选取工作,的人选取升学,而的调查者选取考公务员,还有的调查者选取了回家创业。可见,在严峻的就业形势面前,很多同学想在国家的优惠政策下,自主创业,减少就业的压力,锻炼自己的潜力。这些人是需要大力扶持的。关于就业的影响在就业决策时,有的调查者受父母的影响比较大,有的调查者表示会受老师的影响,还有的调查者比较相信自己的朋友,自己做决定,不受他人影响的调查者占。可见,此刻的毕业生在做选取时还是比较慎重的。关于就业地点的选取调查证明,的调查者选取就业地点时,格外青睐大城市和沿海发达地区。这主要是因为大城市比较重视人才,工作和生活条件好,经济收入高,发展机会多,并且理解新信息快,因而具有较强的吸引力......”。