1、“.....在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面缺乏批评与自核心的党中央治疆方略和对兵团的定位要求，深刻认识新疆和兵团工作组合拳的系统安排科学组织和具体要求，细致地把握政策的精神实质，将宏观政策转换成可行性举措，更好地聚焦高新区建设的中心工作，落实各项工作要求。增强责任意识和使命意识，注重民族团结，增强政治敏锐性，自觉与两面人作斗争，不断提高政策理论水平和行政力的危害估计仍然不足，缺乏理论和实践自信。具体表现在是在日常工作和生活中只专注与自己有关的人和事，对股势力宗教势力利用宗教信仰民族感情搞渗透破坏活动的警惕性敏感性和洞察力还不够高，怕出问题怕做工作，对群众开展宗教引导工作的能力弱主动性差。是存在对习近平总书记关于新疆工作的系列讲话学得不深不透，在教决突出问题的能力。自觉加强党性锻炼，不断强化宗旨意识，坚持不为私心所扰，不为名利所累......”。

2、“.....进步强化岗双责意识，坚持廉洁从政，坚持从严治党。振奋精神，进步改善工作状态。为落实新疆工作总目标，为石河子高新区的健康快速发展履职尽职。存在的突出问题不讲政治的问题作为高新区管委会的领导干专题民主生活会自我剖析材料意识。在汇报工作中，喜表功不表过，有时出现故意隐瞒不实事求是上报问题的情况。如例行督查各施工现场维稳值班情况时，发现值班人员警惕性不高值班人数不够出入检查不细致等问题，只是当场进行教育，在向上级汇报时说切正常。是维稳政策措施把握不全面理解不深刻，执行无力度等。注重表面工作，对值班工作，片面的注重人数，的实际工作中进步改进，请大家批评监督。专题民主生活会自我剖析材料。整改措施加强学习，进步加强党性锻炼和理论联系实际的能力要高度重视党性修养和政治理论学习。更系统掌握以习近平同志为核心的党中央治疆方略和对兵团的定位要求......”。

3、“.....细致地把握政策的团结家亲活动思想重视不够，深度融合时效性尚有欠缺。具体表现民族团结家亲活动仅限个月去次，深度融合不够，同时对单位职工平时与亲戚之间的互动帮助缺乏有效推进，群众工作生命线作用发挥不够。不讲责任的问题是责任心不强履职不到位。在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面缺乏批评与自我批评的抓成效上下功夫。深入基层，进步改进工作作风。要坚持以人为本的管理理念，经常性地与部门负责人和线员工交流，了解线党员干部思想动态，帮助解决实际难题。在强化管理的同时注重加强思想教育，提高并保持团队士气，充分发扬民主，认真听取基层工作人员的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个工作人员的聪明才智，群策群力进行注重人数，对值班质量督查的不严。只为应付检查。如每次带班期间，都是在自己的办公室里面休息，有检查人员来时，才到值班室。是对岗位责任制贯彻不力。管理模式都停留在宏观层面......”。

4、“.....对层级管理不够精细，有时为了加快工作推进进度而越过中间管理层，直接给线工作人员安排工作对线干部员工管理存在定的疏漏管理创新，为促进高新区各项事业全面协调发展尽心尽力。精细管理，力争创造优异的成绩。加强对干部职工队伍实行精细管理，进步激发所属部门负责人的积极性主动性和创造性，坚持级抓级，层层抓落实。特别强调落实各级人员的岗位责任，提高团队执行力，确保工作目标落实到位。以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后是对民族团结家亲活动思想重视不够，深度融合时效性尚有欠缺。具体表现民族团结家亲活动仅限个月去次，深度融合不够，同时对单位职工平时与亲戚之间的互动帮助缺乏有效推进，群众工作生命线作用发挥不够。不讲责任的问题是责任心不强履职不到位。在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面缺乏批评与自。是不注重党性锻炼，纪律观念不强......”。

5、“.....自我教育自我改造自我完善的自觉性不强，由于不重视党性锻炼党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题存在。对克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力到到位，关心不够，支持力度不够，个别环节没有照顾到，员工还有不满意的地方。如检查工作方式方面存在比较单现象，对部分工作的检查评比中，过于偏重看材料查档案看图片信息，缺乏对实际效果和成绩的考察，缺乏大局意识。不讲团结的问题是对总书记提出的关于新疆民族工作的深刻阐述琢磨不深，落实力不够。具体表现上班期间小神实质，将宏观政策转换成可行性举措，更好地聚焦高新区建设的中心工作，落实各项工作要求。增强责任意识和使命意识，注重民族团结，增强政治敏锐性，自觉与两面人作斗争，不断提高政策理论水平和行政管理能力。加强对新形势下工作面临的新情况新问题的研究......”。

6、“.....提高驾驭复杂局面解管理创新，为促进高新区各项事业全面协调发展尽心尽力。精细管理，力争创造优异的成绩。加强对干部职工队伍实行精细管理，进步激发所属部门负责人的积极性主动性和创造性，坚持级抓级，层层抓落实。特别强调落实各级人员的岗位责任，提高团队执行力，确保工作目标落实到位。以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后意识。在汇报工作中，喜表功不表过，有时出现故意隐瞒不实事求是上报问题的情况。如例行督查各施工现场维稳值班情况时，发现值班人员警惕性不高值班人数不够出入检查不细致等问题，只是当场进行教育，在向上级汇报时说切正常。是维稳政策措施把握不全面理解不深刻，执行无力度等。注重表面工作，对值班工作，片面的注重人数，强对干部职工队伍实行精细管理，进步激发所属部门负责人的积极性主动性和创造性，坚持级抓级，层层抓落实。特别强调落实各级人员的岗位责任，提高团队执行力......”。

7、“.....以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进步改进，请大家批评监督。专题民主生活会自我剖析材料。是对民族专题民主生活会自我剖析材料。专题民主生活会自我剖析材料。如检查工作方式方面存在比较单现象，对部分工作的检查评比中，过于偏重看材料查档案看图片信息，缺乏对实际效果和成绩的考察，缺乏大局意识。不讲团结的问题是对总书记提出的关于新疆民族工作的深刻阐述琢磨不深，落实力不够。具体表现上班期间小时之外，与各民族之间的交往交融活动意识。在汇报工作中，喜表功不表过，有时出现故意隐瞒不实事求是上报问题的情况。如例行督查各施工现场维稳值班情况时，发现值班人员警惕性不高值班人数不够出入检查不细致等问题，只是当场进行教育，在向上级汇报时说切正常。是维稳政策措施把握不全面理解不深刻，执行无力度等。注重表面工作，对值班工作，片面的注重人数，下负责就不够统。作为名党员干部......”。

8、“.....对股势力两面人危害的警惕性有所放松。致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，主要原因还是客观上强调工作压力大和事务性工作较多，缺乏主动自觉学习政治理论党的纪律的意识。我将紧紧围绕高新区重点难点问题，敢于迎难而上，勇于担当，不气馁有韧劲，摒弃小我的私心杂念，强化大局观念多算政治帐。经常开展有针对性深入调研，着重查找发展思路发展举措关系民生等方面影响和制约高新区发展的突出问题，在抓落实抓成效上下功夫。深入基层，进步改进工作作风。要坚持以人为本的管理理念，经常性地与部时之外，与各民族之间的交往交融活动少。产生问题的根源是不注重理论学习，政治素养不高。对习近平总书记系列重要讲话精神党章党规和新疆工作总目标的学习还不够深入，思考理解还不够深刻，学习内容不系统不全面，对新理论新知识的学习的愿望不强烈......”。

9、“.....从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强对上负责与管理创新，为促进高新区各项事业全面协调发展尽心尽力。精细管理，力争创造优异的成绩。加强对干部职工队伍实行精细管理，进步激发所属部门负责人的积极性主动性和创造性，坚持级抓级，层层抓落实。特别强调落实各级人员的岗位责任，提高团队执行力，确保工作目标落实到位。以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后值班质量督查的不严。只为应付检查。如每次带班期间，都是在自己的办公室里面休息，有检查人员来时，才到值班室。是对岗位责任制贯彻不力。管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对层级管理不够精细，有时为了加快工作推进进度而越过中间管理层，直接给线工作人员安排工作对线干部员工管理存在定的疏漏，思想引导不团结家亲活动思想重视不够，深度融合时效性尚有欠缺。具体表现民族团结家亲活动仅限个月去次，深度融合不够......”。