1、“.....增强责任感和紧迫感,党建工作抓好了,基层党组织的核心作用就能更好的发挥,队伍的凝聚力和向心力就更加明显,什么工作都好开展。中,党员领导干部人,占比为。抓组织建设,凝聚党员领导干部战斗力公司在日常工作中注重对党员的培养,对党员干部高标准严要求,率先垂范,在公司聘任重要岗位人员时,优先考虑党员,同时要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责,体现党员的政治本色和先进性,对所有内勤岗位均实现末位淘汰制度,对外勤岗位设定劳动合同签订的业绩标准,因此,全领导干部抓党建工作述职报告精品带内容.商定主题后,由全体党员轮流主持安排,以此调动全体党员对党建工作的主观能动,打破以往被动应付开展工作的局面。主动参加市委党校组织的各类培训,每年不少于次邀请党校老师到公司上党课,每年至少次与业务合作单位政府部门等相关党组织加强沟通联系,共同组织联谊公益等活动,促进党务工作者交流学习,增强党务工作能力寻找党员中专业人才开展各项党建工作,公司的各项经营成绩均比较突出......”。

2、“.....年月县支公司党支部被总公司党委授予先进基层党组织荣誉称号。对党建工作重视程度不够重视不够党委班子存在重发展轻党建的倾向,认为业务发展才是公司的第要务,只要确保实现规模效益双优发展,不断赶超进位就可以了,对党建工作缺乏系统深入的研究,党务工作见子打子,大部分构主要负责人党员覆盖率达到,完善基层党组织建设,使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。加强党建能力建设加强编制加强能力加党务工作者编制配置加强党务工作者工作能力每个支部争取配置名专职人员,级机构党支部至少配置名兼职人员,保障基层党建工作能够顺利开展,日常学习宣传组织生活把全体党员都纳入其中,例如月度学习组织生活会由党支部支委会相关党组织加强沟通联系,共同组织联谊公益等活动,促进党务工作者交流学习,增强党务工作能力寻找党员中专业人才充实到支委会中,改善公司党建工作质量。创新基层党建工作模式创新学习方式在坚持原有的学习方式的基础上,增加举办读书交流会会,撰写读书笔记,开展特色组织生活,创新学习方式。把专题教育融入经常性学习教育之中......”。

3、“.....力争年内使全市级机构独立党支部覆盖率提高到,实行党员发展指标向基层业务线倾斜,确保年内实现级机构主要负责人党员覆盖率达到,完善基层党组织建设,使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。加强党建能力建设加强编制加强能力加党务工作者编制配置加强党务工作者工作能力每个支部争取配置名专职人员,级机构党支部至少配置名兼职人员新的变化。业务与党建相结合将业务督导与党建指导相结合,党委班子每人至少确定家级机构挂钩联系点,每年至少次到联系点调研指导,切实了解基层的难处,帮助级机构解决实际困难。加强联系群团组织加强党团工会的组织建设,发挥好党组织的核心领导作用共青团的后备军作用工会的桥梁纽带作用县支公司率先在几家级机构中成立了独立党支部,积极将党建工作纳入领导干部评价体系,与经营管理指标同步考核,权重不低于,考核指标包括但不限于集中学习出勤率心得体会或读书笔记的数量及质量党风廉政责任制考核结果民主评议结果主动组织党建活动为党建工作出谋划策等。连续两次考核不合格的,将不再续聘......”。

4、“.....加强基层党组织建设强化考核树立典型将党建工作纳入领导评价体系注重党组织树党风扬正气的氛围由公司党委班子带头,通过每月组织次集中学习统发放习近平总书记系列重要讲话读本等进行自主学习订购半月谈求是等党刊轮流传阅在职场安置党务宣传栏建立党员微信群讨论学习等多种方式,不断强化党员干部政治理论学习,提高政治素养。注重党组织基础建设加强基层党组织建设,继续吸收新鲜血液,认真对现有的名入党积极分子名入党联系点调研指导,切实了解基层的难处,帮助级机构解决实际困难。加强联系群团组织加强党团工会的组织建设,发挥好党组织的核心领导作用共青团的后备军作用工会的桥梁纽带作用注重党组织基础建设加强基层党组织建设,继续吸收新鲜血液,认真对现有的名入党积极分子名入党申请人进行考察,尽快把现有非党员级机构班子业务骨干吸收培养为党员,保证党时候主要按照上级党组织的要求被动开展工作,没有形成自己的工作机制,特别是在业务压力较大的时候,比如每年年底收官和季度开门红阶段,甚至连月度学习都会被暂时搁置......”。

5、“.....新增个县支党支部新增个联合党支部通过不断吸收优秀员工加入党组织,公司党员队伍得到了不断充实,现共有党员名,入党积极分子名,其,新的变化。业务与党建相结合将业务督导与党建指导相结合,党委班子每人至少确定家级机构挂钩联系点,每年至少次到联系点调研指导,切实了解基层的难处,帮助级机构解决实际困难。加强联系群团组织加强党团工会的组织建设,发挥好党组织的核心领导作用共青团的后备军作用工会的桥梁纽带作用县支公司率先在几家级机构中成立了独立党支部,积极商定主题后,由全体党员轮流主持安排,以此调动全体党员对党建工作的主观能动,打破以往被动应付开展工作的局面。主动参加市委党校组织的各类培训,每年不少于次邀请党校老师到公司上党课,每年至少次与业务合作单位政府部门等相关党组织加强沟通联系,共同组织联谊公益等活动,促进党务工作者交流学习......”。

6、“.....重点关注县支县支基层党组织建设工作,帮助他们尽快成立县支党支部,力争年内使全市级机构独立党支部覆盖率提高到,实行党员发展指标向基层业务线倾斜,确保年内实现级机领导干部抓党建工作述职报告精品带内容.申请人进行考察,尽快把现有非党员级机构班子业务骨干吸收培养为党员,保证党员队伍纯洁性先进性。进步完善党员年度考核管理办法,把对党员的管理与经营管理有机结合起来,通过量化考评实现党员标准具体化党员日常行为规范化,并在基层开展先进共产党员党员示范岗评先评优活动,树立典型,以强带弱,形成积极向上示范带动的新格局,发挥先锋模范带头作商定主题后,由全体党员轮流主持安排,以此调动全体党员对党建工作的主观能动,打破以往被动应付开展工作的局面。主动参加市委党校组织的各类培训,每年不少于次邀请党校老师到公司上党课,每年至少次与业务合作单位政府部门等相关党组织加强沟通联系,共同组织联谊公益等活动,促进党务工作者交流学习......”。

7、“.....出台了党委中心组学习制度党支部学习制度县支党支部学习制度党支部年度工作计划党员考核管理办法等,制定学习规划明确年度任务严格党员考核,实现党建工作规范化制度化。党委中心组学习制度县支党支部学习制度党支部年度工作计划党员考核管理办法党支部学习制度出台系列文件促党建工作规范化抓学习教育,营造作见子打子,大部分时候主要按照上级党组织的要求被动开展工作,没有形成自己的工作机制,特别是在业务压力较大的时候,比如每年年底收官和季度开门红阶段,甚至连月度学习都会被暂时搁置。领导干部抓党建工作述职报告精品带内容。将党建工作纳入领导干部评价体系,与经营管理指标同步考核,权重不低于,考核指标包括但不限于集中学习出勤率心得员队伍纯洁性先进性。进步完善党员年度考核管理办法,把对党员的管理与经营管理有机结合起来,通过量化考评实现党员标准具体化党员日常行为规范化,并在基层开展先进共产党员党员示范岗评先评优活动,树立典型,以强带弱,形成积极向上示范带动的新格局,发挥先锋模范带头作用......”。

8、“.....建立党建工作联动机制完,新的变化。业务与党建相结合将业务督导与党建指导相结合,党委班子每人至少确定家级机构挂钩联系点,每年至少次到联系点调研指导,切实了解基层的难处,帮助级机构解决实际困难。加强联系群团组织加强党团工会的组织建设,发挥好党组织的核心领导作用共青团的后备军作用工会的桥梁纽带作用县支公司率先在几家级机构中成立了独立党支部,积极充实到支委会中,改善公司党建工作质量。创新基层党建工作模式创新学习方式在坚持原有的学习方式的基础上,增加举办读书交流会会,撰写读书笔记,开展特色组织生活,创新学习方式。把专题教育融入经常性学习教育之中,努力适应新的形势,新的变化。业务与党建相结合将业务督导与党建指导相结合,党委班子每人至少确定家级机构挂钩联系点,每年至少次到构主要负责人党员覆盖率达到,完善基层党组织建设,使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。加强党建能力建设加强编制加强能力加党务工作者编制配置加强党务工作者工作能力每个支部争取配置名专职人员......”。

9、“.....保障基层党建工作能够顺利开展,日常学习宣传组织生活把全体党员都纳入其中,例如月度学习组织生活会由党支部支委会织基础建设加强基层党组织活动关注各项重点工作加强基层党组织日常工作,基层党组织书记每年至少讲次党课党支部每月至少组织次集中学习基层党组织定期向上级党委做工作汇报每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结每年开展基层党建调研不低于次每年组织次专题党建活动。重点关注县支县支基层党组织建设工作,帮助他们尽快成体会或读书笔记的数量及质量党风廉政责任制考核结果民主评议结果主动组织党建活动为党建工作出谋划策等。连续两次考核不合格的,将不再续聘,并作出相应的处罚。加强基层党组织建设强化考核树立典型将党建工作纳入领导评价体系注重党组织基础建设加强基层党组织活动关注各项重点工作加强基层党组织日常工作,基层党组织书记每年至少讲次党课党支部每领导干部抓党建工作述职报告精品带内容.商定主题后,由全体党员轮流主持安排,以此调动全体党员对党建工作的主观能动......”。