1、“.....非常开放的优势篇注重细节,立即行劢谨慎亲和的风格是组织中必须的人际方面的天生优势支持和帮劣他人激,对工作和管理,旦兴趣消除......”。

2、“.....感,追求准确和完美能及时完成工作,喜欢能自我収挥的项目冷静的思考,迅速务实地解决问题擅于收集各种技术信息手艺者倡导者创作者表演者位置图活在这刻,喜欢外部的人事以及的关注,做出的决定客观公正,个人感情色彩,建立在分析的基础上,日常生活中是即兴的灵活的优势篇感官有适于树栖生活的种种特征和行为颜色变化决定於环境因素......”。

3、“.....变色既有利于隐藏自己,又有利于捕捉者分析者战术后勤战略交际战术后勤战略交际战略交际战术后勤战略交际战术后勤猎物天才的艺术家交际角色变体倡导者手艺者表演者创作者倡导者手艺者表演者创造者手艺者倡导者创作者表演者性格放大镜之应芳萍启迪学堂特供种气质类型合法主义者维护者通限带来压力的正面态度为大家提供高昂的情绪和力量......”。

4、“.....容易引収负面常规的个人方面喜欢刺激,对工作和管理,旦兴趣消除,耐心也就到头了讨厌的件事情规定行政工作和文书工作快发生的切,偏好第手脚踏实地的方式感知世界,做出不带个人好恶的符合逻辑的决定,即兴的灵活的对周围事物不断猎物天才的艺术家交际角色变体倡导者手艺者表演者创作者倡导者手艺者表演者创造者手艺者倡导者创作者表演者感......”。

5、“.....喜欢能自我収挥的项目冷静的思考,迅速务实地解决问题擅于收集各种技术信息用含内容。干起来吧！,内向,很难被人读懂,不喜欢抛头露面,对实际事物的喜欢,对现在解读性格实用含内容.的情绪对程序的蔑视对组织秩序的不尊重个人方面难以掌控长期目标和程序不分场合,太爱开玩笑解读性格实用含内感,追求准确和完美能及时完成工作......”。

6、“.....迅速务实地解决问题擅于收集各种技术信息中情感方面的因数,非常开放的优势篇工作环境中多个项目齐头并进认同每个人的差异和工作步骤在面对最后期团队方面喜欢无为的管理方式,用关系做工作接连反感例行公事和照章办事个人方面缺乏注意力,会失去对高生产力的兴趣乐工作,关注世界多于外部世界,追求自己内心世界的有序性,关注可以触摸的直接的实实在在的......”。

7、“.....认为团队妨碍有效的工作,工作最好由个人独立完成管理风格比较突兀直接不合的关注,做出的决定客观公正,个人感情色彩,建立在分析的基础上......”。

8、“.....压力会导致他们生病沮丧,甚至是严重的抑郁解读性格实解读性格实用含内容.感,追求准确和完美能及时完成工作,喜欢能自我収挥的项目冷静的思考,迅速务实地解决问题擅于收集各种技术信息为看似僵化的项目和人际找到解决方案双赢的谈判分步骤的进行个项目用有效的沟通方式解决问题劣势篇的关注......”。

9、“.....个人感情色彩,建立在分析的基础上,日常生活中是即兴的灵活的优势篇感官关注世界多于外部世界,追求自己内心世界的有序性,关注可以触摸的直接的实实在在的,决策过程中情感方面的因数喜欢参与式的管理,认为团队妨碍有效的工作,工作最好由个人独立完成管理风格比较突兀直接不合常规的个人方面喜欢刺发生的切,偏好第手脚踏实地的方式感知世界......”。