1、“.....班长辞退。果皮箱外表较脏或清掏不及时或后盖未关好的题与行人商贩门店发生口角殴打的扣分并辞退。公司环卫工作考核制度完整版。有下列情况之的扣分并辞退。因保洁员清扫清运不及时不到位章制度。定期组织下属人员认真学习规章制度。及时解决各种问题,圆满处理好甲乙双方的合作关系。每月制定工作计划和小结,上报总经理处备公司环卫工作考核制度完整版。保洁员往排水口处绿化带清扫或倾倒垃圾的。保洁人员与他人闲聊的。沿途门店外所倒垃圾及行人丢弃的垃圾在分钟内未清理的......”。

2、“.....提升我公司知名度,规范内部管理,创造良好的竞争机制,经研究才的良性流动机制。考核内容见附件每分元,如工人罚分,即罚款元班长附有连带责任,附件有下列情况之的扣分排水口污物残羹剩饭未及时清理劣影响,经核实,班长具有重大责任的,班长辞退。公司环卫工作考核制度完整版。便道没有普扫的。有人及其以上聚众聊天的。有下列情况员存在迟到早退擅自离岗串岗脱岗。有下列情况之的扣分并辞退......”。

3、“.....并辞退。违反环境卫生管理规扣分和游人发生口角的。与商贩门店人员聊天的围观参与打麻将玩扑克的。如个人问题与行人商贩门店发生口角殴打的扣分并辞退。衡水快洁物果皮箱外表较脏或清掏不及时或后盖未关好的。树坑或草丛无粪便,有生活垃圾及烟蒂杂物的。早捡拾生活垃圾及砖头瓦块等普扫普扫时间不得,庸者下,创建人才的良性流动机制。考核内容见附件每分元,如工人罚分,即罚款元班长附有连带责任,附件有下列情况之的扣分排水口污物残次加倍处罚......”。

4、“.....有下列情况扣分清扫质量不高,有漏扫花扫现象或可视范围内路面绿化带处以上有塑料包装物砖头瓦块纸片等垃圾杂物决定特制定衡水快洁物业服务有限公司关于滨湖新区环卫工作考核制度本制度自年月日起执行。主管经理职责做好本职工作,带头落实各项规扣分和游人发生口角的。与商贩门店人员聊天的围观参与打麻将玩扑克的。如个人问题与行人商贩门店发生口角殴打的扣分并辞退。衡水快洁物。保洁员往排水口处绿化带清扫或倾倒垃圾的。保洁人员与他人闲聊的......”。

5、“.....公司环卫分,班长互查分。考核结果汇总后,作为奖惩的依据,连续个月达不到分,班长免职。同时以全体职工的实际表现为依据,能者上,庸者下,创建公司环卫工作考核制度完整版羹剩饭未及时清理。保洁员往排水口处绿化带清扫或倾倒垃圾的。保洁人员与他人闲聊的。沿途门店外所倒垃圾及行人丢弃的垃圾在分钟内未清理。保洁员往排水口处绿化带清扫或倾倒垃圾的。保洁人员与他人闲聊的。沿途门店外所倒垃圾及行人丢弃的垃圾在分钟内未清理的。公司环卫公司占分,经理占分......”。

6、“.....考核结果汇总后,作为奖惩的依据,连续个月达不到分,班长免职。同时以全体职工的实际表现为依据,能者时产生的切垃圾。下午巡视,清理临时产生的垃圾。作业路段内存有成片污水未及时清理。保洁员存在迟到早退擅自离岗串岗脱岗。实行集中联查的。实行集中联查和公司内部组织自查,联查小组成员滨湖管委会相关人员经理等。自查成员经理班长等。实施满分制满分分。滨湖管委会占分,扣分和游人发生口角的。与商贩门店人员聊天的围观参与打麻将玩扑克的......”。

7、“.....衡水快洁物工作考核制度完整版。有家属替班的。道路两侧可视度有明显或成堆垃圾的。出现坐岗聊天管辖范围有垃圾的包括和外部人员聊天的。同样问题犯才的良性流动机制。考核内容见附件每分元,如工人罚分,即罚款元班长附有连带责任,附件有下列情况之的扣分排水口污物残羹剩饭未及时清理得超过巡视分钟巡回自己保洁范围次及时处理临时产生的切垃圾。下午巡视,清理临时产生的垃圾。作业路段内存有成片污水未及时清理。保洁和公司内部组织自查......”。

8、“.....自查成员经理班长等。实施满分制满分分。滨湖管委会占分,公司占分,经理占公司环卫工作考核制度完整版。保洁员往排水口处绿化带清扫或倾倒垃圾的。保洁人员与他人闲聊的。沿途门店外所倒垃圾及行人丢弃的垃圾在分钟内未清理的。公司环卫。树坑或草丛无粪便,有生活垃圾及烟蒂杂物的。早捡拾生活垃圾及砖头瓦块等普扫普扫时间不得超过巡视分钟巡回自己保洁范围次及时处理才的良性流动机制。考核内容见附件每分元,如工人罚分,即罚款元班长附有连带责任......”。

9、“.....并辞退。违反环境卫生管理规定,焚烧垃圾的。有辱骂顶撞考核检查员。不服从管理,辱骂顶撞无理取闹或指使亲戚他人威胁管。便道没有普扫的。有人及其以上聚众聊天的。有下列情况扣分和游人发生口角的。与商贩门店人员聊天的围观参与打麻将玩扑克的。如个人问决定特制定衡水快洁物业服务有限公司关于滨湖新区环卫工作考核制度本制度自年月日起执行。主管经理职责做好本职工作,带头落实各项规扣分和游人发生口角的......”。