1、“.....管理规定人力资源政策职责与职级规定员工奖惩规定员工考勤休假管理规定员工薪酬管理规定人事管理规定工卡管理规定第章财务管理规定财务支出管理办法员工境内差旅费开支管理规定银行支票印鉴管理办法资产管理办法会计档案管理办法会计电算化管理办法票证管理办法财务报表报送办法费用核算制度货币资金及收入内部控制管理规定基本会计核算制度第章工程管理规定工程维修控制规定供配电及灯光音箱管理规定供水系统及设备管理规定园区暧通设备及燃气系统管理规定园林绿化养护及卫生清洁管理规定第章廉政建设规定领导人员廉洁自律关于在公务交往中收受礼金礼品的管理规定公司经营班子办公会议事规则第章后勤管理规定员工工服管理规定员工宿舍管理规定资产管理暂行规定采购管理规定第章客服管理规定督导检查管理规定投诉处理管理规定突发事件处理管理办法游客咨询处理管理办法游客失物登记招领管理办法游客园区寻人工作作业指导书电瓶车及游船管理规定第章安全生产管......”。

2、“.....列席人员公司新闻发言人及有关部门人员。总经理办公室负责会务工作,会后印发会议纪要。经营工作例会总结评价工作情况,安排布置经营工作任务,肯定成绩指出不足制定改进措施。每周召开。参会人员公司经营班子成员各部门经理。总经理办公室负责会务工作,会后印发工作会议纪要。公司全体员工大会总结本年度上半年全年工作情况,部署本年度下半年和下年全年工作,进行表彰奖励等。半年工作会议般于月份召开,全年工作会议般于年初召开。由总经理办公室负责组织。部门工作例会安排布置本部门工作,原则上每周召开次,参会人员及召开时间由各部门分管领导和部门经理决定。会议简报通过形式上网传阅。专题会议的安排项目工作组会议研究项目工作业务流程项目需要及时解决的问题。召开时间为每周次,参会人员是项目工作相关人员。项目组负责组织。预算工作会议汇报总结上季度项目部门费用实际状况,对超过预算的费用提出警示并限期整改......”。

3、“.....参会人员是公司经营班子成员各部门经理。财务部负责组织。业务活动分析协调会针对方面业务工作,由该项工作分管领导召集的讨论会协调会。根据工作进程,定期或不定期举行。参会人员为本项业务工作相关人员。安全工作会议汇报总公司名义发出的文件函件合同等需要公司印章,由总经理审批。以公司名义发出的般例行性礼节性的函电等需用印章,由总经理办公室主任审批,重要的函电,同时报分管领导审批。各部门需以分公司名义出具介绍或般性的业务联系的,由部门经理同意并出具证明,报总经理办公室主任签名后方可用印。以公司名义对外报送的各业务报表统计资料,须经相关部门经理签字,报公司分管领导审批,重要的报表统计资料必须报总经理室审批。各部门印章的使用,须经部门经理审批......”。

4、“.....提高会议的行政决策效率。会议类别公司会议分为类公司级会议专题会议部门工作会。公司级会议包括公司党政联席会议公司总经理办公会公司经营工作例会公司全体员工大会各种代表大会。公司级会议应分别报请总经理或分管领导批准后召开。专题会议全公司性质的技术业务综合会议,项目工作组会议业务活动分析会经营活动分析会工作协调会安全工作会等,由分管领导主持召开。部门工作会各部门召开的工作会,由分管原因。公文立卷归档和销毁公文办毕后,应当根据成都天府华侨城欢乐谷旅游分公司档案管理办法相关规定,及时将公文定稿正本和有关材料整理立卷归档。公文归档,应当根据公文的相互联系特征和保存价值等整理立卷,要保证档案的齐全完整,能正确反映本公司的主要工作情况,便于保管查找和利用。联合办理的公文,原件由主办单位立卷归档,其它单位视其利用情况保存复印件......”。

5、“.....应当加盖复印单位证明章,并视同正式文件妥善保管。公文被撤销,视作自始不产生效力公文被废止,视作自废止之日起不产生效力。案卷应当确定保管期限,按照相关规定定期向档案部门移交。个人不得保存应当归档的公文。拟制修改和签批的公文,书写及所用纸张和字迹材料必须符合存档要求。不具备存档价值的公文,经过鉴别和主管负责人批准,可以销毁。销毁秘密公文,应当进行登记,由人监销,保证不丢失,不漏销。附则公司党群部门的公文处理参照此办法执行。本办法由公司总经理办公室负责解释。本办法自发布之日起施行。附件公司发文稿纸部门报批件附件成都华侨城欢乐谷旅游公司发文稿纸发文字号字号缓急密级签发领导会签部门会签分管领导签字拟稿部门拟稿人拟稿日期核稿人标题电子文件名称附件欢乐谷管理制度汇编完整版精华版成严重后果或重大经济损失。为他人窃取刺探收买公司秘密或违章提供公司秘密。利用职权强制他人违反保密规定的......”。

6、“.....本制度自发布之日起实施。附录笔记本电脑保密管理规定笔记本电脑保密管理规定笔记本电脑密级类别的设定,须经部门个人申请,总办批准,以其储存信息的最高密级设定密级,按保密规定粘贴密级标识,按规定做好计算机层标密工作。涉密笔记本电脑由专人管理,明确谁使用,谁负责的原则,电脑必须采取开机身份认证,防止涉密笔记本电脑失控或丢失后被破译。涉密笔记本电脑严禁联接互联网,不得将公司涉密信息存入私人硬盘。未经许可,不得将存有涉密文件的移动存储介质带离公司。存有涉密文件的软盘移动硬盘盘等移动存储介质,必须定期清理。部门经理对本部门涉密笔记本电脑的型号配置密级责任人使用人使用情况去向等要清楚,并制定相关管理规定。不得擅自将涉密笔记本电脑带出办公场所。因工作需要携带时,需经部门经理和总经理办公室同意并登记。涉外活动中,涉密信息应保存在移动存储介质中,由专人负责保管,防止损坏和丢失......”。

7、“.....总经理办公室负责涉密笔记本电脑的登记备案工作,要求凡涉密笔记本电脑都必须登记备案。私人笔公司发文程序主办部门承办人拟稿主办部门负责人审核有关部门会签需要会签的总经理办公室核稿领导签发总经理办公室校对编号缮印总经理办公室盖印分发。部门发文程序承办人拟稿部门负责人核稿签发领导审核签发必要时由分管领导审核签发部门盖章分发原件交档案室归档。专用文件办理程序公司内部文件报批程序采用部门报批件,办理程序为部门承办人拟稿部门负责人签发相关部门会签需要会签的总经理办公室收文登记呈转公司领导审阅批示总经理办公会议研究需要总经理办公会议审定的。公司向上报批事项采用华侨城集团公司印制的企业报批件,办理程序为主办部门承办人拟稿主办部门责人审核有关部门会签需要会签的总经理办公室核稿领导审核签发重要事项需总经理审阅签发总经理办公室编号用印报送。属行业管理需要的报批事项,按科尔尼方案规定的流程执行......”。

8、“.....情况确实,观点明确,条理清楚,表述准确,用词规范,文字精炼,标点正确,篇幅力求简短。人名地名数字引文准确。引用公文应当先引标题,后引发文字号。引用外文应当注明中文含义。日期应当写具体的年月日。结构层次序数,第层为,第层为,第层为等无线设施不得在网络上发表公司涉密文件不得以电子邮件形式发送密级文件重要数据库和文件保存的计算机不得上互联网。笔记本电脑安全保密规定参见附录。涉密及补救公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。总经理办公室接到报告,应立即处理。公司工作人员调动时,必须做好保密工作及有关资料的交接工作。如拾得他人遗失的秘密文件资料等,应及时送交总办,不得私自传阅泄露秘密。发现他人违反条款中相关规定的应及时予以制止,并报告总办。旦发生泄密,总办须及时通知公司领导有关部门相关人员......”。

9、“.....采取必要的补救措施,防止进步泄密。责任与处罚出现下列情况之的,予以警告处分,并扣发工资元以上元以下泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的在处理公司秘密过程中,没有按照条款的相关规定,采取保密措施。出现下列情况之的,予以通报批评,并酌情赔偿公司经济损失过失泄露公司秘密,已造成严重后果或经济损失的。已泄露公司秘密,虽采取补救措施,仍造成严重后果或经济损失。出现下列情况之的,予以解除劳动关系并追究其赔偿公司全部经济损失,必要时送交公安机关处理故意或过失泄露公司秘密,造不相隶属的单位行文联系工作商洽问题对上级单位行文应当以公司的名义正式行文。公司各部门可以在部门职权范围内相互行文,也可以与其他部门联合行文。公司各部门不得对外正式行文。公司各部门不得越级请示和报告,因特殊情况,必须越级行文时,应抄送被越级的上级单位。公司各部门之间,未对有关问题协商致时,律不得各自行文......”。