1、“.....是否促进了发展作为唯标准,用发展来衡量干部。在干部任用上,不看年龄资历,看能力,只要能促进发展,就大胆启用,委以重任对看摊守岗式的干部设。同志们,做好今年的各项工作,对于如期实现两年求跨越的工作目标至关重要。让我们以个代表重要思想为指导,树立和落实科学发展观,解放思想,开拓进取,同心同德,真抓实干,为实现跨越发展的目标做出更大的贡献。在县委工作会议上的讲话。全文完。要抓好长白山文化博览城载体建设。通过招商引资,市场运作,启动长白山文化博览城期工程,建设长白山文化博物馆议,给基层腾出更多的时间去抓工作抓落实。同时,要严抓请示报告制度重大信息通报制度的落实,部门主要领导要明确自己的行踪,做到小时随叫随到。落实工作要强化服务意识。各级各部门要转变观念,进步提高服务意识,尽职尽责搞好服务。特别是在优化经济环境和招商引资方面,相关部门要按各自的职责做出相应的承诺,并严格践诺......”。

2、“.....把承诺公布实对涉及全局情况复杂时难以解决的深层次问题,要持之以恒常抓不懈对涉及面广危害性大群众反映强烈的问题,要密切配合齐抓共管,坚决杜绝虚浮假现象对有令不行有禁不止失职渎职的单位和个人,要抓到底,从严处理。县直机关党工委要重点围绕不作为乱作为不会作为的现象,制定硬性措施,采取明查暗访的形式,把考核落到实处,每月通报次考核结果,对出现问题的在县委工作会议上的讲话党建党委材料绩平衡,不等秋后算账。第,坚持服从大局的原则。当前,虽然各方面的工作千头万绪,但中心就是发展,关键是招商引资上项目。各级各部门要紧紧围绕和正确把握发展这大局,把招商引资上项目贯穿工作始终。无论是经济主管部门执法执纪部门,还是垂直管理部门,只要是在安图区域内,就必须担负起加快安图发展的重大责任,把自身的工作置于加快发展的大局中去审视,去谋,营造良好的诚信环境。切实构建安居乐业的人居环境。妥善协调各方面利益关系......”。

3、“.....坚决打击等组织,扎实推进社会治安综合治理工作加强安全生产工作,落实安全生产责任制,维护群众切身利益。通过消除各种不和谐的社会因素,为干部群众干事创业创造良好的以重任对看摊守岗式的干部,律进行调整对乱作为阻碍发展的干部,予以严肃处理。今天,会上下发的责任目标考核办法,就是考核干部能力的刚性文件,我们的干部是否称职,就看目标任务完成与否。在考核过程中,要打破条块考核的旧框框,建立联动机制,实施跟踪考核等办法,使考核不断走向科学化程序化。对动态考核中干部在其中方面出现问题,其他均票否决,不搞政期工程,建设长白山文化博物馆资源特产博物馆等项目,把长白山文化纵向发展史横向风土人情浓缩其中,使其成为展示长白山文化展示安图发展的平台,成为县域经济新的增长点。要抓好长白山文化研究会载体建设......”。

4、“.....深入系统地研究和制定长白山文化发展战略,挖掘民俗文化饮食文化医药文化等文化内涵,着力打造批以安图人抓好节庆及大型文化活动载体建设。在城乡旅游景区开展适合大众口味的文体活动和民俗文化活动,高质量组建批民俗表演队伍,使游客随时可以观看和参与到长白山区特有的民间民俗活动,体味到长白山文化魅力。同时各部门要大胆采用市场运作的方式,争取承办国家级省级区域性的各种会议商贸活动各类展业和赛事,为安图发展创造商机和综合效益。要抓好文化精品生产载体建文化抗联红色文化生态旅游文化等为代表的特色文化品牌。要力争提高安图人洞穴等遗迹和文物的保护级别,把长白山文化安图的历史推向国内外。在县委工作会议上的讲话党建党委材料。切实加强诚信体系建设。大力推行行政执法公示制生产经营信誉制社会服务承诺制,强化信用制度信用文化信用监管大支撑。要围绕招商引资等事关全局的工作,树立批诚信典型......”。

5、“.....增强干部加快发展的责任感。要在发展中识别干部,把干部放到发展中去锻炼,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,有作为的人有地位。在对干部的考核评价上,要把是否有利于发展,是否促进了发展作为唯标准,用发展来衡量干部。在干部任用上,不看年龄资历,看能力,只要能促进发展,就大胆启用,委以重任对看摊守岗式的干部发展的思想统,步调致。管好干部用好人,为招商引资上项目加快发展提供强有力的支撑是围绕招商引资上项目培养干部,提高干部驾驭经济发展的能力。要结合当前开展的先进性教育活动,围绕中心工作,加强对各级干部进行经济知识的培训,提高干部发展经济的能力,用经济发展的快慢来检验干部的能力和水平。在干部的培养上,要加大外派下派力度,选拔批干部到国内品牌企训,提高干部发展经济的能力,用经济发展的快慢来检验干部的能力和水平。在干部的培养上,要加大外派下派力度......”。

6、“.....学习现代企业管理知识选拔批干部到驻县省州直大企业挂职锻炼,增强驾驭市场经济的能力选拔批执法执纪部门的年轻干部下派到县内重点企业挂职锻炼。要把干部外派下派等锻炼形式制度化,长期坚持下去,使更多的干部展环境。大力弘扬求真务实的工作作风,为招商引资上项目加快发展提供保证围绕加快发展这主题,各级各部门要重点强化求真效率服务种意识,真正把各项工作落到实处。落实工作要强化求真意识。各级领导干部要弘扬求真务实精神,切实改变工作中部署多落实少,说得多做得少等不良现象。对县委县政府做出的重大决策部署,尤其是招商引资等重点工作,必须不折不扣地抓好落文化抗联红色文化生态旅游文化等为代表的特色文化品牌。要力争提高安图人洞穴等遗迹和文物的保护级别,把长白山文化安图的历史推向国内外。在县委工作会议上的讲话党建党委材料。切实加强诚信体系建设......”。

7、“.....强化信用制度信用文化信用监管大支撑。要围绕招商引资等事关全局的工作,树立批诚信典型,通过典型的带动绩平衡,不等秋后算账。第,坚持服从大局的原则。当前,虽然各方面的工作千头万绪,但中心就是发展,关键是招商引资上项目。各级各部门要紧紧围绕和正确把握发展这大局,把招商引资上项目贯穿工作始终。无论是经济主管部门执法执纪部门,还是垂直管理部门,只要是在安图区域内,就必须担负起加快安图发展的重大责任,把自身的工作置于加快发展的大局中去审视,去谋安图形成个不可分割的整体。是围绕招商引资上项目科学评价干部,增强干部加快发展的责任感。要在发展中识别干部,把干部放到发展中去锻炼,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,有作为的人有地位。在对干部的考核评价上,要把是否有利于发展,是否促进了发展作为唯标准,用发展来衡量干部。在干部任用上,不看年龄资历,看能力,只要能促进发展,就大胆启用......”。

8、“.....学习现代企业管理知识选拔批干部到驻县省州直大企业挂职锻炼,增强驾驭市场经济的能力选拔批执法执纪部门的年轻干部下派到县内重点企业挂职锻炼。要把干部外派下派等锻炼形式制度化,长期坚持下去,使更多的干部到经济建设的第线,在实践和锻炼中换位思考,拓宽视野,提高综合素质,从而为加快发展提供人力支撑。在县委工作会议上的讲话党建党委材绩平衡,不等秋后算账。第,坚持服从大局的原则。当前,虽然各方面的工作千头万绪,但中心就是发展,关键是招商引资上项目。各级各部门要紧紧围绕和正确把握发展这大局,把招商引资上项目贯穿工作始终。无论是经济主管部门执法执纪部门,还是垂直管理部门,只要是在安图区域内,就必须担负起加快安图发展的重大责任,把自身的工作置于加快发展的大局中去审视,去谋紧紧围绕和正确把握发展这大局,把招商引资上项目贯穿工作始终。无论是经济主管部门执法执纪部门,还是垂直管理部门......”。

9、“.....就必须担负起加快安图发展的重大责任,把自身的工作置于加快发展的大局中去审视,去谋划,自觉地在大局的指导下创造性地开展工作。无论哪级哪个部门,只要影响了大局,影响了全县的工作中心,就要追究当事人的责任,确保全县为代表的特色文化品牌。要力争提高安图人洞穴等遗迹和文物的保护级别,把长白山文化安图的历史推向国内外。要抓好节庆及大型文化活动载体建设。在城乡旅游景区开展适合大众口味的文体活动和民俗文化活动,高质量组建批民俗表演队伍,使游客随时可以观看和参与到长白山区特有的民间民俗活动,体味到长白山文化魅力。同时各部门要大胆采用市场运作的方式,争取承办国到经济建设的第线,在实践和锻炼中换位思考,拓宽视野,提高综合素质,从而为加快发展提供人力支撑。在县委工作会议上的讲话党建党委材料。着力培育文化安图,增厚发展的文化底蕴。在具体工作中,要围绕长白山文化大县建设,突出个结合,抓好个载体......”。