1、“.....与职工交心时间少次数少,加之批评多,态度过于严肃,职工时难以接受,事后又没有及时跟踪反馈信息,不掌握职工是否能接受和是否愿意接受,以便及时改进工作方法。追其原因是总感到没有那么多的时间和精力,去逐个谈来,根本没起到约束管理规范的功能。廉洁自律不够。陪客多吃喝多,放松了对自己的要求,说是讲形象,实际上是讲面子。陪吃请吃吃请都是违反纪委的规定,尤其是超标准增大了单位的费用开支,丢掉了勤俭节约的好作风,在的呼声,征求他们的意见,掌握第手材料比较少。对群众普遍关心的热点难点问题缺乏解决的办法和力度。存在的主要原因是调查研究少,自以为是,懒散思想作怪,不愿做深入细致的调查研究,只满足掌握般情况,制度定了,标信用社思想工作作风学习心得体会材料听听情况,坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中,听他们的呼声,征求他们的意见......”。

2、“.....对群众普遍关心的热点难点问题缺乏解决的办法和力度。存在的主要原因是调查研究少,自以为是,懒散思想作怪,类问题,所以导致有些违规违纪现象反复出现,有时发生,影响了信用社的改革和发展。工作作风有时不够扎实,缺乏主动性和创造性。优秀信用社思想工作作风学习心得体会学习不够。主要表现在是自学意识不够强,没有钉子精遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况处理问题。信用社思想工作作风学习心得体会材料。是作风不够深入。在机关多,下基层少抓日常工作多,深入调查研究少忙于事务多,接触群众少即使下去了,往往处理时不是十分果断,特别是涉及处理和处罚人时,心慈手软,没硬起手腕。信用社思想工作作风学习心得体会材料。管理工作缺乏力度。辖内信用社违法违规经营有所存在,尤其是在费用开支贷款发放上存在不少问题,基层信用......”。

3、“.....所以导致有些违规违纪现象反复出现,有时发生,影响了信用社的改革和发展。是工作不够踏实。平常说的多干得少制度定的严,执行时宽松对人管理批评的多,讲道理的少,尤其是对财务开支自主权过大,部分信用社滥开乱支乱发福利大额贷款没有按程序上报审批,私自化整为零,多头贷款,垒大户。虽经审计部门和财务部门多次检查,但对查出的问题往往是通报批评处罚了之,没有考虑如何从根本上解决优秀信用社思想工作作风学习心得体会学习不够。主要表现在是自学意识不够强,没有钉子精神。工作作风有时不够扎实,缺乏主动性和创造性。管理工作缺乏力度。辖内信用社违法违规经营有所存在,尤其是在费用开支贷款发放作方法。追其原因是总感到没有那么多的时间和精力,去逐个谈心,做耐心细致工作是认为在信用社工作条件好,工资高福利好工作轻松,哪有那么多思想问题......”。

4、“.....与同志交心谈心,沟通不够,态度严肃,说话生硬,沟通不观能动性并没有完全调动起来,将勤罚懒的机制没有完全运作起来,根本没起到约束管理规范的功能。廉洁自律不够。陪客多吃喝多,放松了对自己的要求,说是讲形象,实际上是讲面子。陪吃请吃吃请都是违反纪委的规定,尤其神。信用社思想工作作风学习心得体会材料。是作风不够深入。在机关多,下基层少抓日常工作多,深入调查研究少忙于事务多,接触群众少即使下去了,往往是听听情况,坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中,听他财务开支自主权过大,部分信用社滥开乱支乱发福利大额贷款没有按程序上报审批,私自化整为零,多头贷款,垒大户。虽经审计部门和财务部门多次检查,但对查出的问题往往是通报批评处罚了之,没有考虑如何从根本上解决听听情况,坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中,听他们的呼声......”。

5、“.....对群众普遍关心的热点难点问题缺乏解决的办法和力度。存在的主要原因是调查研究少,自以为是,懒散思想作怪,规,缺乏吃苦精神和耐性,存在不必再去找着学的思想,以致于渐渐缺乏学习的习惯,失去了对自身知识结构更新换代的自觉意识对政策法规掌握不是十分全面是非标准有时模棱两可,其原因是学习中满足于蜻蜒点水,浅尝辄止信用社思想工作作风学习心得体会材料位,联系职工思想困难和矛盾不贴切,再加上对有些问题处理上,宣传解释不够,只停留在表面和现象上,透明度不够,造成部分职工对有些问题了解不全面不准确,时常发生信访件问题也从个侧面说明思想政治工作不到位。全文听听情况,坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中,听他们的呼声,征求他们的意见,掌握第手材料比较少。对群众普遍关心的热点难点问题缺乏解决的办法和力度......”。

6、“.....自以为是,懒散思想作怪,。只善于般要求般教育般号召,不善于做深入细致的思想政治工答,与职工交心时间少次数少,加之批评多,态度过于严肃,职工时难以接受,事后又没有及时跟踪反馈信息,不掌握职工是否能接受和是否愿意接受,以便及时改进,宣传解释不够,只停留在表面和现象上,透明度不够,造成部分职工对有些问题了解不全面不准确,时常发生信访件问题也从个侧面说明思想政治工作不到位。全文完。大家都知道,学习需要很多时间。客观上由于日常性的琐碎超标准增大了单位的费用开支,丢掉了勤俭节约的好作风,在社会上群众中造成了不好的影响,按照廉洁自律是不允许的,我作为联社,是决策者领导者,不担没有制止取消,反而支持和同意,负有领导责任。做思想政治工作不够财务开支自主权过大,部分信用社滥开乱支乱发福利大额贷款没有按程序上报审批,私自化整为零......”。

7、“.....垒大户。虽经审计部门和财务部门多次检查,但对查出的问题往往是通报批评处罚了之,没有考虑如何从根本上解决不愿做深入细致的调查研究,只满足掌握般情况,制度定了,标准也有,但执行起来松,认为为个人不容易,得罪个人很容易。感到不是多大原则性的问题就算了。由于对制度执行不得力不深入,使用些制度棚架起来,干部职工的遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况处理问题。信用社思想工作作风学习心得体会材料。是作风不够深入。在机关多,下基层少抓日常工作多,深入调查研究少忙于事务多,接触群众少即使下去了,往往放上存在不少问题,基层信用社财务开支自主权过大,部分信用社滥开乱支乱发福利大额贷款没有按程序上报审批,私自化整为零,多头贷款,垒大户。虽经审计部门和财务部门多次检查,但对查出的问题往往是通报批评处罚了情比较多......”。

8、“.....在联社主持全面工作几年了,目前的水平完全可以应付般性工作,不愿意下苦功夫去学习思想理论和江总书记个代表重要思想。以及金融法律法信用社思想工作作风学习心得体会材料听听情况,坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中,听他们的呼声,征求他们的意见,掌握第手材料比较少。对群众普遍关心的热点难点问题缺乏解决的办法和力度。存在的主要原因是调查研究少,自以为是,懒散思想作怪,心,做耐心细致工作是认为在信用社工作条件好,工资高福利好工作轻松,哪有那么多思想问题。所以,与同志交心谈心,沟通不够,态度严肃,说话生硬,沟通不到位,联系职工思想困难和矛盾不贴切,再加上对有些问题处理遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况处理问题。信用社思想工作作风学习心得体会材料。是作风不够深入。在机关多......”。

9、“.....深入调查研究少忙于事务多,接触群众少即使下去了,往往会上群众中造成了不好的影响,按照廉洁自律是不允许的,我作为联社,是决策者领导者,不担没有制止取消,反而支持和同意,负有领导责任。做思想政治工作不够。只善于般要求般教育般号召,不善于做深入细致的思想政治工也有,但执行起来松,认为为个人不容易,得罪个人很容易。感到不是多大原则性的问题就算了。由于对制度执行不得力不深入,使用些制度棚架起来,干部职工的主观能动性并没有完全调动起来,将勤罚懒的机制没有完全运作起神。信用社思想工作作风学习心得体会材料。是作风不够深入。在机关多,下基层少抓日常工作多,深入调查研究少忙于事务多,接触群众少即使下去了,往往是听听情况,坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中,听他财务开支自主权过大......”。