1、“.....见识不多也不广,提不出什么好的意见和建议,征不征求他们的意见和建议无所谓,也就没有广纳善言,博采众长,仅把眼光集中在领导班子和基层少数干部圈内。没有完全相信和依靠职工群众,决策就缺乏深厚的群众基础,职工中蕴藏的巨大潜力未能完全释放,企业的两个文明建团公司管内有名习练者,虽然有的已经转化,但还有习练者和痴迷者。尤其是名痴迷者于年元旦去北京企图闹事,给首都的稳定造成不好的影响,给分局工作带来压力。产生问题的原因经领导班子全体同志认真反复地剖析思考,感到存在的这些问题有以下几个主要原因对理论学习的重要性认识不足。我们领导班子没有把理论学习作为班子建设的首要任务来抓,没有把其上升到是每个领导干部的必修课的高度来认识。认为我们是企业,是生产经营单位,不是纯领导机关和专门研究单位,只要简单地学学,掌握些主要精神就行了......”。

2、“.....首先要坚持开展经常性的有吸引力的党性党风廉政的思想教育,使领导班子和干部的廉政意识更为牢固,自觉从自己作起,搞好党风廉政工作。其次要坚持开展述廉评廉考廉活动,主动接受干部群众的监督约束。还要坚持干部新任职谈话制度,特别是党政正职要切实负起谈话教育的责任。对有反应有些问题的党员干部要及时进行戒勉教育,防止出现违法违纪问题。再次要落实好党风廉政建设责任制,级抓级级为级负责,该追究的坚持追究,该处理的严肃处理,决不能大事化小,小事化了领导班子党性分析报告集团公司版材料领导班子党性分析报新形势新任务的需要,以深入贯彻标准为推动,建立健全各项管理制度,做到任何工作都有章可行,有规可依,规范化科学化要定期到各分子公司了解管理方面的情况,及时发现和解决问题,帮助把漏洞堵塞在扩大之前,防止和减少因管理问题造成的损失要加大对资金和成本以及安全质量的管理控制力度......”。

3、“.....往集约经营上使劲管理要严格,奖惩要分明,以实绩考核管理人员,不搞下不为例,异地作官要教育全体干部职工都参与和重视管理,形成全员重管理的大格局。进步端正思想和工作作领导班子党性分析报告集团公司版材料立现代企业制度和闯市场的实践,指导我们更好地解放思想,转变观念,大力发展生产力,在市场经济的大潮中乘风破浪。是还要组织班子和干部学习公司法市场经济等相关知识,适应形势,指导各项工作。进步增强宗旨意识。是要学习贯彻好党的群众路线的有关内容和要求,在继承党的优良传统的同时要结合新形势新任务有所发展有所创新。是坚持每季和节假日到重点职工家庭走访次,了解他们的疾苦,力所能及地为他们排忧解难。每年都到离退休的边远干部职工家进行重点走访,并帮助他们解决些实际问题,使老职工感到单位的关心党组织的温暖。是每年司投资万元,为改善管内各单位办公局域网站购买必要的设备......”。

4、“.....为远离本部在外省施工的干部职工家庭服务,使他们能消除后顾之忧,全身心地干好生产经营。是要采取多种措施和办法,尽量为职工改善住房条件,解决住房难问题。进步搞好民主集中制建设。是要组织开展经常性地民主集中制的知识和内容的学习理解,提高对民主集中制重要意义的认识,尤其是学好分局关于讨论决定重大问题的规定,严格按文件精神办事,按程序规范办事。是创造轻松祥和的环境,启发引导每个班子成员决策时充分负责地发表意见,依靠集搞好整改,以个代表的重要思想为指导,纠正,克服不足,和全公司干部职工道把企业的各项工作推上新阶段。进步强化理论学习。是要真正把理论学习作为领导班子和领导干部的必修课来对待,摆在重中之重的位置,要活到老学到老,变要我们学为我们要学。是严格坚持班子中心组的学习制度并和坚持个人自学结合起来,相互促进相得益彰。是制定下发关于加强干部理论学习的规定......”。

5、“.....做到忙时精学闲时系统学补学,真正达到学习提高的目的。是要注重理论联系实际,用学到的理论指导集团公司深化改革达到学习提高的目的。是要注重理论联系实际,用学到的理论指导集团公司深化改革建立现代企业制度和闯市场的实践,指导我们更好地解放思想,转变观念,大力发展生产力,在市场经济的大潮中乘风破浪。是还要组织班子和干部学习公司法市场经济等相关知识,适应形势,指导各项工作。进步增强宗旨意识。是要学习贯彻好党的群众路线的有关内容和要求,在继承党的优良传统的同时要结合新形势新任务有所发展有所创新。是坚持每季和节假日到重点职工家庭走访次,了解他们的疾苦,力所能及地为他们排忧解难。每年都到离退休的边远干部职工家进行重和经营。反之职工群众就不服气,就有意见,就会有情绪,不可能精神抖擞地干工作。由于认识上不去,抓党风廉正建设的措施就跟不上,力量不够大,出现的问题也就再所难免......”。

6、“.....在对问题的认识和做习练者的帮教转化工作中的被动说明我们领导班子缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。年同志就提出讲政治就要看政治敏锐性和政治鉴别力强不强,我们虽然学了,但没有真正认识,没有引起重视。所以刚开始时没看清的实质,没有主动斗争国家取缔之后,我们又认为再也翻不起什么大浪,没有想到它的长期性艰巨性,没有下大的精力走访,并帮助他们解决些实际问题,使老职工感到单位的关心党组织的温暖。是每年要拿出定数量的资金为职工办好事,今年要办件好事,即积极创造条件,多方筹措资金,争取给沈东医院添置台大型医疗设备,改善员工医疗条件集团公司投入万元资金,为管内文化点生活点添置些设备和器材,进步活跃员工文化生活为全体在职员工进行次体检......”。

7、“.....是近年来党中央解决国有企业发展问题的指导方针中的句话之,十分重要。但我们对此的理解不深不透。不正确地认为我们公司工程项目遍布全国许多地方,分散偏远,干部职工各自为战,没有过多的能力来考虑全集团公司的大事还认为职工的文化程度不高,见识不多也不广,提不出什么好的意见和建议,征不征求他们的意见和建议无所谓,也就没有广纳善言,博采众长,仅把眼光集中在领导班子和基层少数干部圈内。没有完全相信和依靠职工群众,决策就缺乏深厚的群众基础,职工中蕴藏的巨大潜力未能完全释放,企业的两个文明建僚主义好人主义形式主义,消除守摊维持思想,扎扎实实抓好工作。班子所有成员每年要用分之以上的时间到基层工地调查研究,了解第手材料,及时帮助指导基层完成各项工作任务。到基层定要认真深入,不能走马观花,也不能下车伊始,指手画脚,要真正发现问题和解决问题。要加强班子的凝聚力和战斗力......”。

8、“.....任务有主次但不松劲,优势互补,扩大工作成果。领导班子要带头遵守机关的工作制度和规定,带领机关干部搞好机关作风建设进步抓好党风廉政建设。首先要坚持开展经常性的有吸引力的党性党风廉政的思想教育,使领导班服务小分队,为远离本部在外省施工的干部职工家庭服务,使他们能消除后顾之忧,全身心地干好生产经营。是要采取多种措施和办法,尽量为职工改善住房条件,解决住房难问题。进步搞好民主集中制建设。是要组织开展经常性地民主集中制的知识和内容的学习理解,提高对民主集中制重要意义的认识,尤其是学好分局关于讨论决定重大问题的规定,严格按文件精神办事,按程序规范办事。是创造轻松祥和的环境,启发引导每个班子成员决策时充分负责地发表意见,依靠集体的智慧保证正确决策。是要加强例会制度建设,每月召开次总经理办公会,每季召开的智慧保证正确决策。是要加强例会制度建设,每月召开次总经理办公会,每季召开次党委书会议......”。

9、“.....勾通信息,及时协商解决问题,使决策更民主更科学更有实效性。是要认真开好每年的职工代表大会和职工持股会会员代表大会,引导职工多出谋划策,多提合理化建议。并定期召开职代会主席团和专门委员会的工作会议,以多种途径和渠道依靠职工群众办企业。是每季至少到各基层公司和工地去次,面对面地听取职工建议,及时改进指导工作。进步加强企业管理。要根据公司法现代企业制度的要求,适应改制走访,并帮助他们解决些实际问题,使老职工感到单位的关心党组织的温暖。是每年要拿出定数量的资金为职工办好事,今年要办件好事,即积极创造条件,多方筹措资金,争取给沈东医院添置台大型医疗设备,改善员工医疗条件集团公司投入万元资金,为管内文化点生活点添置些设备和器材,进步活跃员工文化生活为全体在职员工进行次体检......”。