《保护区系统一把手党性分析报告材料》修改意见稿
1、“.....班子其他成员各有分工,平时对工作要求多,安排任务多,有时亲自督促检查少,以致落实不够到位。存身之本奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。使自己的言行都要从先进党员的良好形象出发。工作中始终保持与时俱进开拓创新的精神状态。当前,我们面临的自然保护和防火任务十分艰巨,这需要我们始终保持与时俱进开拓创新的精神状态,不因循守旧,不安于现状,而要大胆地带领全体干部职工树立求真务实的意识,讲效率知学习的重要性,但是没有真正沉下去深钻细研,没有系统地学习相关业务知识,与自己工作相关,用得上的学得多些,相关不紧密或目前不要用的学得少些,存在现用现学急用急学不用缓学的现象,视野不宽阔,知识不全面,导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局。是在理论联系实际上研究的不深不透,特别是在运用所学我场党支部的统安排部署,我在认真学习提高认识的基础上,采取自评党员互评群众参评等形式,广泛征求意见......”。
2、“.....特别是组织反馈意见后,对照先进性标准,自己又重新进行了认真的学习和分析,深查细找挖掘根源,找到了自身的差距和存在的问题,制定了整改措施,以期达到提高觉悟增强党性履行职责带好保护区系统把手党性分析报告材料对马克思主义思想理论和个代表重要思想的学习,只停留在书本上,不能完全准确地掌握科学理论的精神实质,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。达不到真学真懂真信真用的效果,达不到用科学的世界观方法论来指导实际工作,提高工作能力的效果。也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自己在更好地为职工群众特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。使自己的言行都要从先进党员的良好形象出发。工作中始终保持与时俱进开拓创新的精神状态。当前,我们面临的自然保护和防火任务十分艰巨,这需要我们始终保持与时俱进开拓创新的精神状态......”。
3、“.....问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点对理论学习的重要性和必要性认识不足。没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。工作中,只所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,关键就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当作软任务,把业务工作作为硬指标标准新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用,切实履行党员的义务,以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性,促进我场的健康快速发展。深入群众,营造良好工作氛围。要保持与人民群众的密切联系,进步改进工作作风,合理安排工作,与其他班子成员及党员干部职工多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取职工群众的意见学习,有时把学习理论当作软任务,把业务工作作为硬指标,对马克思主义思想理论和个代表重要思想的学习,只停留在书本上,不能完全准确地掌握科学理论的精神实质,出现了理论学习与业务工作脱节的现象......”。
4、“.....达不到用科学的世界观方法论来指导实际工作,提高工作能力的效果。也正建议,坚持从职工中来,到职工中去的领导方法。主动联系群众,虚心向人民群众学习,倾听他们的意见建议和批评,对群众的批评要及时纠正和整改。努力在全场营造团结向上奋发有为的精神风貌。保护区系统把手党性分析报告材料。进步坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识。理想信念是人安身之命的根本。我作为个共产党员,工作作风不够扎实。是工作有时偏激,方式方法简单。是工作中高标准严要求高质量的意识还不够强,对个人要求不严格,有时只要求别人去做,而自己却不能以身作则。是工作中布置多亲自检查少。由于当前工作头绪多,任务重,班子其他成员各有分工,平时对工作要求多,安排任务多,有时亲自督促检查少,以致落实不够到位。存在工作中只是味忙于埋头工作,少有关心关注他人,开展批评与自我批评做得还不够批评别人打不开情面,怕伤害同志间感情......”。
5、“.....平时对班子其他成员及干部职工要求的多,批评指责多关心照顾少,没有经常性的开展谈心活动,交流感情做的还不到位,造成与他们交流少沟通少,倾听他们的意见少建议少。还不到位,造成与他们交流少沟通少,倾听他们的意见少建议少。党风廉政建设方面对自己要求不严。是对班子其他成员及党员干部职工要求标准不高,对党风廉政建设方面的学习抓得不紧是对自己要求不严。自觉接受党风廉政教育的意识不强,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格,有时只注重感情,不因循守旧,不安于现状,而要大胆地带领全体干部职工树立求真务实的意识,讲效率讲实效,积极投身到实际工作中去,不断总结和完善已有的经验,提出新思想新方案,拿出新举措,开创我场建设工作新局面。优秀保护区系统把手党性分析报告我于年月参加工作,年月加入中国共产党,历任等职,现任党支部书记林场场长。根据县委建议,坚持从职工中来,到职工中去的领导方法......”。
6、“.....虚心向人民群众学习,倾听他们的意见建议和批评,对群众的批评要及时纠正和整改。努力在全场营造团结向上奋发有为的精神风貌。保护区系统把手党性分析报告材料。进步坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识。理想信念是人安身之命的根本。我作为个共产党员,对马克思主义思想理论和个代表重要思想的学习,只停留在书本上,不能完全准确地掌握科学理论的精神实质,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。达不到真学真懂真信真用的效果,达不到用科学的世界观方法论来指导实际工作,提高工作能力的效果。也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自己在更好地为职工群众工作中高标准严要求高质量的意识还不够强,对个人要求不严格,有时只要求别人去做,而自己却不能以身作则。是工作中布置多亲自检查少。由于当前工作头绪多,任务重,班子其他成员各有分工,平时对工作要求多,安排任务多,有时亲自督促检查少,以致落实不够到位......”。
7、“.....虽然有定的客观原因保护区系统把手党性分析报告材料风廉政建设方面对自己要求不严。是对班子其他成员及党员干部职工要求标准不高,对党风廉政建设方面的学习抓得不紧是对自己要求不严。自觉接受党风廉政教育的意识不强,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格,有时只注重感情,不注重原则。如对于公务招待有时执行的不严格,有时有超标准接待现对马克思主义思想理论和个代表重要思想的学习,只停留在书本上,不能完全准确地掌握科学理论的精神实质,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。达不到真学真懂真信真用的效果,达不到用科学的世界观方法论来指导实际工作,提高工作能力的效果。也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自己在更好地为职工群众差距。是与党员干部职工沟通交流少,深入群众关心职工的工作生活不够,缺乏与职工群众打成片的思想。对廉洁自律认识上还有差距。自己在廉洁自律方面认识不到位......”。
8、“.....做得不错,不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。与班子成员及党员干部职工的交流沟通不够纪律上严明的标准严格要求自己,在工作生活和社会中以新的境界新的风貌新的标准新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用,切实履行党员的义务,以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性,促进我场的健康快速发展。深入群众,营造良好工作氛围。要保持与人民群众的密切联系,进步改进工作作风,合理安排工作,与其他班注重原则。如对于公务招待有时执行的不严格,有时有超标准接待现象。保护区系统把手党性分析报告材料。深入关心干部群众不够。是没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中来到群众中去的观念。在工作生活中没有更广泛地听取党员干部职工的意见和建议,在调动干部职工的积极性激发他们的工作热情投入自然保护事业方面存建议,坚持从职工中来,到职工中去的领导方法。主动联系群众......”。
9、“.....倾听他们的意见建议和批评,对群众的批评要及时纠正和整改。努力在全场营造团结向上奋发有为的精神风貌。保护区系统把手党性分析报告材料。进步坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识。理想信念是人安身之命的根本。我作为个共产党员,务方面做的不够到位。与班子成员及党员干部职工的交流沟通不够。在工作中只是味忙于埋头工作,少有关心关注他人,开展批评与自我批评做得还不够批评别人打不开情面,怕伤害同志间感情。密切联系干部职工做的不够,平时对班子其他成员及干部职工要求的多,批评指责多关心照顾少,没有经常性的开展谈心活动,交流感情做但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点对理论学习的重要性和必要性认识不足。没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。工作中,只所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,关键就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当作软任务......”。