1、“.....托位很有面子的人给分局领导送去了两条烟,在实在无法推脱的情况下,他将两条烟上交办公室,并折价元给这位纳税人开了税票抵缴量考核有关内容,制定了考核办法,按照十率要求细化内容,量化目标,实行百分考核制,将干部工资补助,奖金纳入征管质量考核,实行按月检查,按季考核况现。规定税务登记率必须达到,每差户扣分,纳税申报率企业达到,个体,每差扣分,入库率企业以上,个体以上等等。加强督办落实。及时督促干部对征管要求进行自查,按月对各线的征管质量进行检查,发现问题及时纠正习。在政治学习上,开展了个代表重要思想的学习贯彻和警示教育,制定个代表重要思想的学习教育计划,安排学习内容,做到自学笔记,上交心得体会,用个代表的重要思想指导我们的工作,切实做到为人民服务,推动地税事业的健康展。是开展反整顿,治理地方税收秩序。襄樊新华市场税案出现后,在整个襄樊地税系统开展反反渎职反歪风......”。

2、“.....接此通知后清正廉洁,以实际行动为群众做好表率,当好排头兵。今年月的天,东巩镇纳税户为了达到少交税的目的,托位很有面子的人给分局领导送去了两条烟,在实在无法推脱的情况下,他将两条烟上交办公室,并折价元给这位纳税人开了税票抵缴了税款。半年来分局班子成员上交各种礼品折价两千多元。在业务上我们结合全省统考,组织全体干部集中学习业务讲课光盘,对不懂不通的问地税分局文明创建总结材料通过不断地完善基础设施,使人们服务功能更健全。为实现现代化管理打好坚实基础。组织开展形式多样的创建活动,丰富创建内涵。文明创建活动是项广泛的群众活动,必须引起全体干部的共鸣,我们继续把分作十星级地税干部作为创建活动的载体,用星级标准衡量人,用星级活动激励人,用星级效应引导人,是把净化语言文明习惯养成等活动引入到创建活动中来,开展给我单位树切了征纳关系。统思想......”。

3、“.....地税分局文明创建总结材料。制定规划措施,明确创建目标。结合自身实际,制定了东巩地税分局年文明单位创建规划及实施方案,建立和健全了文明单位创建领导班子,明确了以讲示范为文明单位和双文明示范点建设的主要内容,并对全年创建活动进行了安排,制定了奖惩措施,能保持现节省招待费支出。仅今年半年来,仅在内部食堂接待费用比同期节省开支万多元。在征管基础高级施上,我们向上争取,向内挖潜,建立纳税分户档案室,使纳税档案基础逐步走上规范化管理的轨道,使查阅更快捷,管理更规范。争职资金更新了计算机,使税收管理逐步实现网络化。计算机的应用,为纳税人提供了优质方便的服务让税收更具透明性,更具公平性,让纳税人交税更放心了收入任务和征管质量的提高,结合开展行政执法满意杯和文明服务新风杯活动,开展优质服务,树立窗口形象。在纳税厅开展争当文明示范窗口活动,做到文明高效准确,坚持纠正官僚主义作风,善待纳税人......”。

4、“.....建立起融洽和谐的征纳关系。凡纳税人请示需要答复和办理的事情,必须在规定的时间予以答复和办理,时不能答复和办理的,也要说明理由,禁止任局,班子成员每人扣元,班干部扣补助工资,年终考核定为不称职,将其与干部人事制度改革联系起来,确保目标实现。做到了思想上有位子组织上有班子工作有盘子行动上有样子。统思想,把文明单位创建活动与开展双文明示范点活动工作紧密结合起来。地税分局文明创建总结材料。讲示范只有与收入工作与业务工作联系起来,才具有活力和生命力。在实际操作上,我们继续将形式的推诿。建立首问责任制,对接待纳税人的第个工作人员的服务进行约束,凡出现不文明行为的,刁难推诿的,给予追究责任。为了更好的为纳税人服务,方便纳税人,我们在纳税期,延长上班时间,受理办税不分上下班,下班后有人交税仍然执情接待,另外,在纳税厅内设有纳税人专座,备有茶水,让纳税人有种宾至如归和家的亲切感......”。

5、“.....同时密是领导带头,在廉洁自律上示范。开展示范点活动以来,分局支部班人首先从自身做带头垂范,特别是廉洁自律上,支部班人坚持做到秉公执法,清正廉洁,以实际行动为群众做好表率,当好排头兵。今年月的天,东巩镇纳税户为了达到少交税的目的,托位很有面子的人给分局领导送去了两条烟,在实在无法推脱的情况下,他将两条烟上交办公室,并折价元给这位纳税人开了税票抵缴养成理论联系实际的学风,达到学以致用的效果。为达到以考促学的目的,我们还制定学习制度和奖励办法,凡在省市统考中达到定名次的给予定的奖励,以此来促进学习。在政治学习上,开展了个代表重要思想的学习贯彻和警示教育,制定个代表重要思想的学习教育计划,安排学习内容,做到自学笔记,上交心得体会,用个代表的重要思想指导我们的工作,切实做到为人民服务,推足球卡拉机等设备组织干部在单位内进行友谊比赛,锻炼身体陶冶情操是加强机关管理,营造优美环境......”。

6、“.....安全卫生制度,财务管理制度等,明确职责和责任。按照文明单位要求,在机关大院载树种草,采集盆景美化绿化机关环境。教育和培养机关居住的干部及家属子女养成文明习惯,共创文明家庭和文明机关,保持清洁整齐,使机关面貌达到美荣誉称号和再进位的,给予每个干部定的物质奖励,如被淘汰出局,班子成员每人扣元,班干部扣补助工资,年终考核定为不称职,将其与干部人事制度改革联系起来,确保目标实现。做到了思想上有位子组织上有班子工作有盘子行动上有样子。是领导带头,在廉洁自律上示范。开展示范点活动以来,分局支部班人首先从自身做带头垂范,特别是廉洁自律上,支部班人坚持做到秉公执形式的推诿。建立首问责任制,对接待纳税人的第个工作人员的服务进行约束,凡出现不文明行为的,刁难推诿的,给予追究责任。为了更好的为纳税人服务,方便纳税人,我们在纳税期,延长上班时间,受理办税不分上下班......”。

7、“.....另外,在纳税厅内设有纳税人专座,备有茶水,让纳税人有种宾至如归和家的亲切感,使他们产生种积极纳税的光荣感,同时密通过不断地完善基础设施,使人们服务功能更健全。为实现现代化管理打好坚实基础。组织开展形式多样的创建活动,丰富创建内涵。文明创建活动是项广泛的群众活动,必须引起全体干部的共鸣,我们继续把分作十星级地税干部作为创建活动的载体,用星级标准衡量人,用星级活动激励人,用星级效应引导人,是把净化语言文明习惯养成等活动引入到创建活动中来,开展给我单位树服务公开外,对外进行了公开服务承诺限时服务纳税日领导坐班等系列的服务职能的完善工作,并层层签定了优质服务责任状,与个人利益挂钩,同时,我们根据自身实际因地制宜,因陋就简,本着切从实际出发,有多大财力办多大事原则,完善配套了分局会议室,接待室和餐厅,具有了接待人的接待能力。内部食堂和接待室建立起来后,坚持单位的任何接待都在机关......”。

8、“.....是开展反整顿,治理地方税收秩序。襄樊新华市场税案出现后,在整个襄樊地税系统开展反反渎职反歪风,治理地方税收秩序活动,接此通知后,我们级织干部职工认真进行学习,针对干部职工讨论中总结的十种表现开展自查自纠,结合自身实际写出心得体会,时下页时以新华市场税案为教材,警钟长鸣,确保地方税收健康有序发展。地税分局文明创建总结材通过不断地完善基础设施,使人们服务功能更健全。为实现现代化管理打好坚实基础。组织开展形式多样的创建活动,丰富创建内涵。文明创建活动是项广泛的群众活动,必须引起全体干部的共鸣,我们继续把分作十星级地税干部作为创建活动的载体,用星级标准衡量人,用星级活动激励人,用星级效应引导人,是把净化语言文明习惯养成等活动引入到创建活动中来,开展给我单位树发展,以取得两个文明建设的更大胜利用。南漳县地税局分局年月十日。全文完。在业务上我们结合全省统考......”。

9、“.....对不懂不通的问题开展讨论,以达到弄懂弄通加深印象的目的。集中学习了新税收征管法,开展与旧征管法的对比讨论,掌握操作程序。采用集中学与自学相结合,熟练掌握税收政策法规,要求干部养成爱好学习的习惯,刻苦钻研的精神,分局考虑他年岁大,身体多病,出于安全考虑安排他从事较轻的工作,而他都表示方面自已对征收工作情况熟,是自已也不能再搞多少年,能在线抓出点成绩也能了却自已的心愿,主动要求到分局最偏远的白云岗工作,并且抓得很好,得到了征管质量验收专班的好评。正是由于这些模范党员干部的带动工作用,年十月底完成税收任务万元,占。今年上半年我们累计入库地方各税万元化绿化净化亮化的标准,成为当地小城镇建设的典范。积极参与门前包活动,养成文明卫生的习惯。调动了干部职工热爱生活热爱工作爱岗敬业的积极性,增强了凝聚力和向上力。文明单位创建工作是项系统工程......”。