1、“.....公司团委被授予陕西省红旗团委称号,魏东升同志被命名为大唐集团公司水平。项目部共组织各类技术问答人次,组织技术讲课人次,组织运行人员培训考试人次,检修人员培训考试人次。通过技术比武和培训活动,调动了职工学习技术的自觉性和积极性,广大职工自觉学习已蔚然成风。年创建学习型班组争做知识型职工总结材料。组织中干理论培训班。月底月初,利用周的时间,把全公司的中干月技术比武,岗位培训,对各专业的每次考试工会干部必到场监督,确保考试的严肃性和公正性。为了深入开展创建学习型班组,争做知识型职工活动,检修部于月日组织了机炉电热个专业共名职工参加的技术大比武活动,技术比武设了个分赛场,个主赛场,公司领导及有关部门领导现场指导工作,鼓舞职工士气。全体检修人员观摩了职工学习技术的自觉性和积极性,广大职工自觉学习已蔚然成风......”。

2、“.....并进行考试,经过培训考试合格后才有资格办理工作票。今年前个月,培训部利用双休日时间和晚上业余时间,举办培训班期,名检修专工班长和技术员参加了培训,经过培训,使年创建学习型班组争做知识型职工总结材料国家劳动和社会保障部要求,从业人员必须做到持证上岗,经过近年来职业技能鉴定工作的开展,我公司生产技能人员的技能等级有了进步的提高,职工整体素质有定的提升。目前,全公司共有高级技师人,技师人,高级工人,中级工人,初级工人,其中聘任高级技师名,技师名,生产岗位人员持证率达到。利用职工培训中心开展动,检修部于月日组织了机炉电热个专业共名职工参加的技术大比武活动,技术比武设了个分赛场,个主赛场,公司领导及有关部门领导现场指导工作,鼓舞职工士气。全体检修人员观摩了比武,活动组织周密赛场严谨有序,收到良好效果。为了能够顺利地承担公司发电设备的检修维护燃运化学灰控脱硫油库等运行任务......”。

3、“.....被授予集团公司优秀技能选手称号,公司部源于大秘书,找范文请到文秘范文给予张新会吴健每人元的奖励。开展创争活动得到的几点启示开展创争活动,领导重视是关键。领导重视了活动有声有色效果明显,否则,只会使创争流于形式,昙花现。我公司由于领导重视活动收效明显。按照力,创新力之目的。成功举办了首届职工文化节。文化节活动紧紧围绕企业中心,弘扬企业精神塑造企业形象加快企业发展这主题,实施大工程,即提升职工素质工程企业安全文化工程职工凝聚力工程和系列文体活动。以项具体活动为载体,全面提升职工的综合素质,增强企业的竞争力,展现职工的精神风貌。这活动受到了广大好成绩,被授予集团公司优秀技能选手称号,公司部源于大秘书,找范文请到文秘范文给予张新会吴健每人元的奖励。开展创争活动得到的几点启示开展创争活动,领导重视是关键。领导重视了活动有声有色效果明显,否则,只会使创争流于形式,昙花现......”。

4、“.....组织中干理论培训班。月底月初,工的普遍欢迎。注重抓好职工培训,特别是检修部在人员不断减少,任务相对繁重的情况下,针对凸现出的人员技术素质偏低的实际情况,制定培训计划和技术培训奖惩考核细则,坚持每月技术比武,岗位培训,对各专业的每次考试工会干部必到场监督,确保考试的严肃性和公正性。为了深入开展创建学习型班组,争做知识型职工活创争活动开展以来,已取得了良好的效果,涌现出多个先进典型,受到上级的表彰和奖励。如汽机本体班命名全国青年文明号大唐集团公司青年文明号,检修部热工温化班工作组被命名大唐集团公司青年安全生产示范岗,武保科消防队被命名陕西省青年文明号,公司团委被授予陕西省红旗团委称号,魏东升同志被命名为大唐集团公司识型职工岗位成才的活动,经过不断的探索总结和完善,逐步形成了当前比较适合我公司实际情况和自身特点的学习模式和学习方法。按照国家劳动和社会保障部要求......”。

5、“.....经过近年来职业技能鉴定工作的开展,我公司生产技能人员的技能等级有了进步的提高,职工整体素质有定的提升。目前,全公司共有高工活动以来,取得了定成绩,现简要小结联系实际充分认识开展创争活动的重大意义开展创建学习型班组,争做知识型职工活动,目的就是为贯彻大精神,建设支高素质的职工队伍开展创争活动,是实施人才战略的重要内容开展创争活动,是全面建设小康社会的目标开展创争活动,是不断发展工人阶级先进性的必然途径的检修人员除了参与现场安装调试外充分利用下午下班后或双休日业余时间进行技术讲课和技术业务学习,项目部坚持每周次专业技术考试,及时公布考试成绩,督促职工学习,提高技术水平。项目部共组织各类技术问答人次,组织技术讲课人次,组织运行人员培训考试人次,检修人员培训考试人次。通过技术比武和培训活动,调动工的普遍欢迎。注重抓好职工培训,特别是检修部在人员不断减少......”。

6、“.....针对凸现出的人员技术素质偏低的实际情况,制定培训计划和技术培训奖惩考核细则,坚持每月技术比武,岗位培训,对各专业的每次考试工会干部必到场监督,确保考试的严肃性和公正性。为了深入开展创建学习型班组,争做知识型职工活国家劳动和社会保障部要求,从业人员必须做到持证上岗,经过近年来职业技能鉴定工作的开展,我公司生产技能人员的技能等级有了进步的提高,职工整体素质有定的提升。目前,全公司共有高级技师人,技师人,高级工人,中级工人,初级工人,其中聘任高级技师名,技师名,生产岗位人员持证率达到。利用职工培训中心开展东升同志被命名为大唐集团公司青年岗位能手。选派李日升张新会李小刚参加了陕西发电公司焊工选拔赛,分获发电公司第名吴健曹明远参加了陕西发电公司维修电工选拔赛分获第名我公司李日升张新会吴健同志分别代表陕西发电公司参加了集团公司焊工维修电工技能大赛,在大赛中,张新会吴健同志发挥稳定......”。

7、“.....技师人,高级工人,中级工人,初级工人,其中聘任高级技师名,技师名,生产岗位人员持证率达到。利用职工培训中心开展学习型组织创建活动职工培训中心作为创争活动的阵地,配备了教室电脑制定了学习型组织创建的管理制度和考核办法,定期进行考试,实现了理论学习与实物的对照结合,学习效果得到了明显提国家劳动和社会保障部要求,从业人员必须做到持证上岗,经过近年来职业技能鉴定工作的开展,我公司生产技能人员的技能等级有了进步的提高,职工整体素质有定的提升。目前,全公司共有高级技师人,技师人,高级工人,中级工人,初级工人,其中聘任高级技师名,技师名,生产岗位人员持证率达到。利用职工培训中心开展况,我公司开展了创建学习型班组,争做知识型职工活动,根据职工业务技能和操作水平参差不齐等具体情况,修订了职工培训计划,加大了培训考核力度......”。

8、“.....开展创争活动形式多样,措施得力,效果显著为了培育有职工队伍,适应电力发展要求,我们在全公司开展创建学习型班组,争做知届职工文化节。文化节活动紧紧围绕企业中心,弘扬企业精神塑造企业形象加快企业发展这主题,实施大工程,即提升职工素质工程企业安全文化工程职工凝聚力工程和系列文体活动。以项具体活动为载体,全面提升职工的综合素质,增强企业的竞争力,展现职工的精神风貌。这活动受到了广大职工的普遍欢迎。年创建学习开展创争活动,是维护职工学习权发展权的具体体现开展创争活动,是创建学习型组织企业发展和安全生产的需要。年,根据新公司建设的需要,从老公司抽调了部分技术骨干后,明显感到职工的业务技能和操作水平不能适应机组正常运行维护的需要,而老公司又面临着安评整改机组大修号除尘器更换等艰巨任务,针对现实情工的普遍欢迎。注重抓好职工培训,特别是检修部在人员不断减少,任务相对繁重的情况下......”。

9、“.....制定培训计划和技术培训奖惩考核细则,坚持每月技术比武,岗位培训,对各专业的每次考试工会干部必到场监督,确保考试的严肃性和公正性。为了深入开展创建学习型班组,争做知识型职工活学习型组织创建活动职工培训中心作为创争活动的阵地,配备了教室电脑制定了学习型组织创建的管理制度和考核办法,定期进行考试,实现了理论学习与实物的对照结合,学习效果得到了明显提升。年创建学习型班组争做知识型职工总结材料。年创建学习型班组争做知识型职工总结我公司开展创建学习型班组,争做知识型工维修电工技能大赛第名名的好成绩,被授予集团公司优秀技能选手称号,公司部源于大秘书,找范文请到文秘范文给予张新会吴健每人元的奖励。开展创争活动得到的几点启示开展创争活动,领导重视是关键。领导重视了活动有声有色效果明显,否则,只会使创争流于形式,昙花现。我公司由于领导重视活动收效明显。按照司青年岗位能手......”。