1、“.....强化措工作目标逐项考核,考核结果同单位和个人经济利益和政治荣誉挂钩,并将结果列入年终总评。是强化社会监督,完善社会监督体系,健全外部制约监督机制,聘请名人大纪委等社会各界代表为监察员,对全县地税系统的综治工作和创安工作。把维护正常工作秩序,促进社会治安稳定的责任分解落实到各单位,形成齐抓共管的局面,增强全体干部职工对综合治理及创安工作的责任感。是在内部大力开展廉政教育,结合我局工作实际,建立了如经费报帐制度离任审计制度派餐单制务违法案件举报中心,认真解答处理人民群众的来信来访,把各种有关税收争议解决在基层和萌芽状态。同时制定系列鼓励举报措施,加大对涉税案件的打击力度。到目前为止,已受理并查实人民来信封,举报电话人次,做到受理次查处次,年创建安全文明单位总结材料,邻里之间融洽,尊老爱幼遵纪守法的良好社会风尚在我局已蔚然成风。期间......”。

2、“.....帮扶送温情活动,全局每两名党员干部与名下岗工结成对子,签订帮扶联系卡,向他们提供政策资金财务管理等方面的支持和服务,帮检查督导落实,确保了该项活动的顺利开展。年创建安全文明单位总结材料。提高认识,健全制度,强化措施,深入开展创安活动我局始终把创建安全文明单位工作同组织税收收入相结合,严格按照谁主管,谁负责的原则,统筹安排,合众性的精神文明创建活动是创安工作的种有效载体。我们积极开展了争创青年文明号优秀青年税务工作者十佳稽查能手十佳征管能手等活动,努力造就支能征会管,敢打硬仗的地税干部队伍。相继开展了评选新风户好家庭等活动,夫妻关系和度,对保卫科护卫巡逻队门卫人员等职责均予以细化量化,严格管理,从严监督。进步充实了群防群治队伍,做到了内部保卫人员责任明确,队伍健全,制度完善。同时,基层单位也相应成立了领导机构,定期召开会议,分析形势,制定措施下贯通......”。

3、“.....保证了创安措施制度的贯彻落实。同时,严格落实创安工作目标责任制,明确责任,实行票否决,采取按季考核与不定期检查相结合的方式,对各征收单位开展的创安活动进行检查督导落实,确保在全县范围内形成了上下贯通,横到边纵到底的综合治理网络体系,保证了创安措施制度的贯彻落实。同时,严格落实创安工作目标责任制,明确责任,实行票否决,采取按季考核与不定期检查相结合的方式,对各征收单位开展的创安活动进强化社会治安综合治理及创安活动专项档案管理,加强对综治工作和创安活动的文件记录数据的收集和整理编排,实现了资料齐全档案完整查阅快捷,为及时发现问题,加强有效管理和科学决策提供了便利条件。提高认识,健全制度,强化措与振兴做出了积极的贡献。我为导健谁的卫卫音强了督大纠文活意的们签订方经济的繁荣与振兴做出了积极的贡献。全文完。设立局长接访日......”。

4、“.....把各种有关税收争议解决在基层美化绿化环境,种植了黄杨翠竹等十余种花卉,共多株,建成草坪平方米,占庭院面积的,做到了季有花,季常青,绿化面积达到了,修建了喷水池装饰了彩灯,建立起了整齐有序环境优雅清新怡人的生活办公环境,被市委市府授予庭园部署。强化社会治安综合治理及创安活动专项档案管理,加强对综治工作和创安活动的文件记录数据的收集和整理编排,实现了资料齐全档案完整查阅快捷,为及时发现问题,加强有效管理和科学决策提供了便利条件。设立局长接访日,成立在全县范围内形成了上下贯通,横到边纵到底的综合治理网络体系,保证了创安措施制度的贯彻落实。同时,严格落实创安工作目标责任制,明确责任,实行票否决,采取按季考核与不定期检查相结合的方式,对各征收单位开展的创安活动进,邻里之间融洽,尊老爱幼遵纪守法的良好社会风尚在我局已蔚然成风。期间......”。

5、“.....帮扶送温情活动,全局每两名党员干部与名下岗工结成对子,签订帮扶联系卡,向他们提供政策资金财务管理等方面的支持和服务,帮册,最终建立起了个以制度规范行为,以标准衡量奖惩,以实绩区分优劣的经常化运行机制。把各项工作纳入了制度化科学化的轨道,广大地税人员的服务水平和服务质量显著提高,服务观念和公仆意识明显增强,精神面貌有了很大改观。群年创建安全文明单位总结材料萌芽状态。同时制定系列鼓励举报措施,加大对涉税案件的打击力度。到目前为止,已受理并查实人民来信封,举报电话人次,做到受理次查处次,件件有落实,件件有回音,至今未发生起越级集体上访案件。年创建安全文明单位总结材,邻里之间融洽,尊老爱幼遵纪守法的良好社会风尚在我局已蔚然成风。期间,我们还开展了心系下岗工,帮扶送温情活动,全局每两名党员干部与名下岗工结成对子,签订帮扶联系卡......”。

6、“.....帮打防并举,标本兼治,重在治本的方针,认真贯彻有法可依,执法必严,违法必究的原则,坚持创安工作与税收工作相结合,上下团结心,开拓奋进,锐意改革,使包括创建安全文明单位在内的各项工作均取得了很大的成绩,为地方经济的繁抓精神文明建设,促进创安工作向纵深方向发展我们始终坚持以人为本,重在建设的方针,从提高干部队伍的整体素质入手,把建立套规范科学文明有序高效运转的税收工作管理体系作为工作切入点,倡树健康文明活跃的机关形象,将创安工化先进单位。同时我们还注重加强了流动人口的管理,成立了流动人口管理工作领导小组,建立了流动人口管理档案,签订了安全保证书,管理工作疏而不漏。总之,我们在上级局及当地党委政府的正确领导下,在兄弟单位的支持帮助下,坚在全县范围内形成了上下贯通,横到边纵到底的综合治理网络体系,保证了创安措施制度的贯彻落实。同时......”。

7、“.....明确责任,实行票否决,采取按季考核与不定期检查相结合的方式,对各征收单位开展的创安活动进他们尽快走出困境。找到就业门路,解除后顾之忧。今年重阳节前夕,我局广大干部职工踊跃捐款,购买了洗衣机洗衣粉毛巾等生活用品去看望了帮扶对子花园乡幸福院的老人们,使他们充分体会到了社会主义大家庭的温暖。另外,我们还大众性的精神文明创建活动是创安工作的种有效载体。我们积极开展了争创青年文明号优秀青年税务工作者十佳稽查能手十佳征管能手等活动,努力造就支能征会管,敢打硬仗的地税干部队伍。相继开展了评选新风户好家庭等活动,夫妻关系和措施,深入开展创安活动我局始终把创建安全文明单位工作同组织税收收入相结合,严格按照谁主管,谁负责的原则,统筹安排,合理部署。同时,基层单位也相应成立了领导机构,定期召开会议,分析形势,制定措施,在全县范围内形成了引向纵深......”。

8、“.....我们在对全局进行深入细致的调查研究,广泛征求意见的基础上,本着细化规范内容,量化考核标准,硬化监督措施的原则,制定了简便易行操作性强的县地税局规范化服务年创建安全文明单位总结材料,邻里之间融洽,尊老爱幼遵纪守法的良好社会风尚在我局已蔚然成风。期间,我们还开展了心系下岗工,帮扶送温情活动,全局每两名党员干部与名下岗工结成对子,签订帮扶联系卡,向他们提供政策资金财务管理等方面的支持和服务,帮行监督检查,通过走访信函坐谈等形式听取他们对地税工作的意见和建议,设立举报箱,公布举报电话,形成了套防范保证监督奖惩体系,有效地杜绝了各种不廉不法行为的发生。在历年人大政协,县纠风办等组织的行风评议中均名列前茅。众性的精神文明创建活动是创安工作的种有效载体。我们积极开展了争创青年文明号优秀青年税务工作者十佳稽查能手十佳征管能手等活动......”。

9、“.....敢打硬仗的地税干部队伍。相继开展了评选新风户好家庭等活动,夫妻关系和等系列规章制度,全面推行禁酒令,进步充实完善了税务人员不准收受礼品登记和重大事项报告制度等项廉政规定,制约和规范干部行为。第,为保证该项工作落实到位,我局把创安工作纳入双百分考核办法,季考,对各单位按季对照创件件有落实,件件有回音,至今未发生起越级集体上访案件。建立健全制约监督机制,为创安工作营造良好的内外环境是县局与各征收单位及各股室层层签定了综合治理责任状,实行创安工作连带责任制,级抓级,级带级,级对级负部署。强化社会治安综合治理及创安活动专项档案管理,加强对综治工作和创安活动的文件记录数据的收集和整理编排,实现了资料齐全档案完整查阅快捷,为及时发现问题,加强有效管理和科学决策提供了便利条件。设立局长接访日,成立在全县范围内形成了上下贯通,横到边纵到底的综合治理网络体系......”。