1、“.....都始终参与,安全管理职能部门全程。严防事故损失扩大,减少无理赔负,降低事故处理成本。去年,在十家经营单位远遵循贯坚持的安全生产工作指导方针。总公司领导层在安排生产经营时首先布置安全管理,在日常工作检查中首先检查安全工作,在效益发展与安全发生矛盾时始终坚持安全优先。在安全管理中,总公司要求各经营单位职能部门以宣传教育检查等预防工作为主,时时处处教育广大干部职工驾驶员牢固树立安全第,预防为主的思想。通过两年的实践,广大车主的安全风险观念基本树立。防范与保障成为保证安全的稳定基石,也体现了总公司以人为本的经营理念,提高了车主的安全意识,加强了车主的社会责任感,我们进行艰苦的努力,需要我们在管理上不断创新。我们将在武汉交通控股公司的指导下,本着战战兢兢如履薄冰的心理,坚持以人为本,科学发展安全发展的心理。我们将以科学发展观安全发展观统领全局,从细处着手从实处抓起,扎扎实实抓安全管理,使我司在改制搬迁重大变数中能健康快速发展,为构建和谐社会平安交通而继续努力。全文完......”。

2、“.....通过两年的实践,广大车主的安全风险观念基本树立。防范与保障成为保证安全的稳定基石,也体现了总公司以人为本的经营理念年车辆安全管理工作总结材料要举措。多年来,我们始终坚持做到以下几点狠抓车辆安全技术状况车辆的安全技术性能决定车辆行驶的安全系数。为保证车辆技术状况良好装备齐全。我们制订了安全机构月检安全专管员旬查稽查大队不定期检查和重大节日全面检查级管理制度。规范了级维护制度和维护标准,按计划进行维护,确保了车辆安全技术性能良好。年,我们为实现车辆安全技术检查标准化制度化科学化,投资百多万兴建了华之捷机动车安全技术检测中心,日检能力达百台以上,为企业挂靠车辆进行全方位的安全技术检测,也为车工会共青团在创树企业品牌活动中,以安全生产为主要评比标准,认真营造安全发展大气候。保险服务中心以提高保险质量和提高投保率为主攻方向,努力规避风险,为安全生产保驾护航。法律室以道路交通安全法为指南,积极开展法律条文解释宣传和法律援助,维护车主和企业的利益......”。

3、“.....杜绝事故隐患,教育监督驾驶员文明行车。各部门的精诚团结密切合作,营造出时时讲安全事事先安全这种浓厚的安全生产管理氛围,为安全生产管理的工作创造了良好环境,为企业安料。事实胜于雄辩,领导重视了,安全管理加强了,安全投入增大了,安全状况就能保持平稳,安全产生的效益就更加显著。纠违章,查车况,反超,绝隐患的措施越来越先进具体,建立健全了安全专管制度责任倒查制度。个以安全专管员为基础,安全管理干部为骨干,各级领导为主导的安全管理网络体系。个重安全,保平安,促发展的良好氛围在湖北汽运越来越浓,全面落实规章制度,管的细抓的紧。牢牢管住车辆细致入微管住人司机,是湖北汽运全面落实安全生产规章制度的基点,是实现安全生产持续稳定的制损失的根本是处置有方案,调解有措施,整改有方向,开支有依据,操作有制度。年,企业各经营单位紧紧围绕年度安全责任目标积极认真开展工作,在发生的余起控亏事故和伤人事故的处理中,从结案到处置,从现场勘察到责任划分从调解到诉讼,都始终参与,安全管理职能部门全程......”。

4、“.....减少无理赔负,降低事故处理成本。去年,在十家经营单位中,仅有家突破安全责任目标,两家单位因预亏实行滚动考核,家单位控制在安全目标内,全年实际发生事故损失万元,为目标的安全运行提供了技术保证。既提高了车况,也消除了隐患,更保证了安全。下页抓实驾驶员安全学习培训不断提高驾驶员的安全责任感法律观念和操作技能水平是搞好安全生产的必然要求。我们直坚持驾驶员安全学习培训制度是严格岗前培训凡入籍湖北汽运所属单位的车主驾驶员都必须参加岗前培训。学习内容以交通安全法律法规职业道德要求驾驶技术避险能力维护技巧等为主。结业前进行学术两科考核,不合格的律不得上岗。是分批次不定期开办驾驶员学习班,以提高责任意识,强化技能水平和避险能力为主。齐抓共管,综合治理,推进安全文化建设。企业文化是企业之魂,企业安全文化是企业安全之本。湖北汽运多年致力于企业文化,尤其是企业安全文化的建设,齐抓共管各司其职综合治理是我们企业安全文化的精髓......”。

5、“.....工会安监保险法律技术等部门负有主要责任。各部门都按照齐抓共管各司其职综合治理的要求,积极参与安全生产的管理,相互沟通配合协调,将安全责任目标落实到各职能部门并实行考核事实胜于雄辩,领导重视了,安全管理加强了,安全投入增大了,安全状况就能保持平稳,安全产生的效益就更加显著。纠违章,查车况,反超,绝隐患的措施越来越先进具体,建立健全了安全专管制度责任倒查制度。个以安全专管员为基础,安全管理干部为骨干,各级领导为主导的安全管理网络体系。个重安全,保平安,促发展的良好氛围在湖北汽运越来越浓,全面落实规章制度,管的细抓的紧。牢牢管住车辆细致入微管住人司机,是湖北汽运全面落实安全生产规章制度的基点,是实现安全生产持续稳定的重要故的不良毛病。用家属亲人的规劝阻止来预防驾驶员违章肇事。温馨告示暖人心,司机家属无不称道。他们纷纷要求,温馨告示要加频率多内容,使其发挥安全规劝更大的功能和作用。年车辆安全管理工作总结材料。坚持安全发展观,坚持管理创新......”。

6、“.....是总公司决策层不懈努力追求的方向。近几年来,我们以风险防范提高驾驶队伍的责任意识以质量目标促进安全管理队伍的能力素质以清理整治脱管车工作为抓手,大力开展创树流品牌活动,收效显著。体现了班人的管理决心能力,系列举是有针对性地对老违章,老肇事的司机举办强制学习班,从法律法规到事故案例,从隐患危害到驾驶员技术进行全方位回炉。是定期举办安全学习月活动,即在每月的第个周召集驾驶员集中学习,月安全学习活动由单位专管员负责召集。学习以国家重要法规季节变换注意事项特殊典型案例为主要内容。坚持安全发展观,坚持管理创新,坚持预防为主方针,是总公司决策层不懈努力追求的方向。近几年来,我们以风险防范提高驾驶队伍的责任意识以质量目标促进安全管理队伍的能力素质以清理整治脱管车工作为文化建设奠定了基础。管细抓紧管实在抓源头创新管理抓住实质是我们安全生产管理的要求和具体做法。遏制事故减少损失是安全管理的根本目的。安全风险保障网络管理责任目标是构建和谐社会平安交通的必要保证。虽然......”。

7、“.....但仍然存在着些不足,重大事故还时有发生,死亡率伤人率和经济损失还徘徊在个不低的水平上。少数单位依然存在麻痹侥幸心理,放松安全管理。个别驾驶员盲目追求经济效益,忽视安全,开超限超载超速车。要彻底纠正上述现象,保证安全生产平稳局面,还需。齐抓共管,综合治理,推进安全文化建设。企业文化是企业之魂,企业安全文化是企业安全之本。湖北汽运多年致力于企业文化,尤其是企业安全文化的建设,齐抓共管各司其职综合治理是我们企业安全文化的精髓。安全预防风险防范劳动保护法律援助投保理赔车辆技术宣传教育基础管理事故处置均是安全生产中的重要环节。工会安监保险法律技术等部门负有主要责任。各部门都按照齐抓共管各司其职综合治理的要求,积极参与安全生产的管理,相互沟通配合协调,将安全责任目标落实到各职能部门并实行考核要举措。多年来,我们始终坚持做到以下几点狠抓车辆安全技术状况车辆的安全技术性能决定车辆行驶的安全系数。为保证车辆技术状况良好装备齐全......”。

8、“.....规范了级维护制度和维护标准,按计划进行维护,确保了车辆安全技术性能良好。年,我们为实现车辆安全技术检查标准化制度化科学化,投资百多万兴建了华之捷机动车安全技术检测中心,日检能力达百台以上,为企业挂靠车辆进行全方位的安全技术检测,也为车放松安全管理。个别驾驶员盲目追求经济效益,忽视安全,开超限超载超速车。要彻底纠正上述现象,保证安全生产平稳局面,还需要我们进行艰苦的努力,需要我们在管理上不断创新。我们将在武汉交通控股公司的指导下,本着战战兢兢如履薄冰的心理,坚持以人为本,科学发展安全发展的心理。我们将以科学发展观安全发展观统领全局,从细处着手从实处抓起,扎扎实实抓安全管理,使我司在改制搬迁重大变数中能健康快速发展,为构建和谐社会平安交通而继续努力。全文完。年车辆安全管理工作总结材年车辆安全管理工作总结材料取得了管细管实的目标。发展与安全,投入与效益的关系是企业能否实现跨越式发展的焦点。总公司始终将安全摆在首位,理顺大关系。在安全管理上我们不断加大投入......”。

9、“.....添置了台安全监理车,印发宣传资料多万份,制作安全宣传展板块,投入资金达万元。企业管理层认为只有舍才能得,只有投入才有回报。我们在管理上的投入虽然使管理成本有所增加,但通过安全管理所取得回报却是丰厚的。年的事故损失为万,年事故损失万,年事故损失万,年事故损失达万,而年仅为万要举措。多年来,我们始终坚持做到以下几点狠抓车辆安全技术状况车辆的安全技术性能决定车辆行驶的安全系数。为保证车辆技术状况良好装备齐全。我们制订了安全机构月检安全专管员旬查稽查大队不定期检查和重大节日全面检查级管理制度。规范了级维护制度和维护标准,按计划进行维护,确保了车辆安全技术性能良好。年,我们为实现车辆安全技术检查标准化制度化科学化,投资百多万兴建了华之捷机动车安全技术检测中心,日检能力达百台以上,为企业挂靠车辆进行全方位的安全技术检测,也为车,年事故损失万,年事故损失万,年事故损失达万,而年仅为万元。实现宣传信息化,亦是湖北汽运的项创举。遇天气突然变化重大法规颁布......”。