1、“.....由被培训人写出想要知道的知识,培训人做出相应的计划和准备相应的培训资料。将每次的考试题进行保存,逐步形成各专业知识题库。将每次故障处理的方法进行归纳总结,形成个相对较好的方法,并以故障处理预案形式下发。本着走出去和请进来的原则,外派专业技术人员到陕鼓集团星星能源公司新连海公司赛普半年工作计划,保证装置的平稳运行。解决了复位继电器引起防喘振阀强开问题燃气透平的入口导向阀简称在近两年的运行当中,会经常出现卡住的现象,当偏差较大时,就会影响透平功率,严重时会造成跳车。在卡住时,会有个保护继电器跳闸,复位继电器时会引起防喘振阀强开,严重时会直接停车。经过多次与外方交流,外方都认为在控制逻辑上,复位继电器和防喘振阀强开没有任何关系。我们经过详细的查阅回路图后,发现和防喘振阀的供电都在同个总开关上,于是我们经过多次讨论,最后决定将的供电独立出来......”。

2、“.....体系中的记录文件有部分没有用到或不符合现状。将没有用的记录文件进行删减不符合现状的记录文件进行修改。普通员工缺少工作激情。定期与员工进行多种方式全方位的沟通,解决员工在工作和生活中的困难,逐步提升员工工作激情。上半年工作心得年的日历已经翻过了半,作为运行维护部的主管领导,统管机电仪个技术专业,看着上半年取得的成绩,让我喜忧参半,认真仔细的回顾自己所做的工作,认为自己管理方面的技能离领导的要求甚远。自己在工作当中的也是出现频繁存在技痒现象,老是身先士卒,大小事都自己去做,没有给员工锻炼和动手的机会。没有教会员工怎样做事和分析问题。是外方直没有给予答复。于是我方就在国内向公司寻求技术支持,交流进行到尾声时,年月日,该计算机因主板电容出现漏液现象磁盘阵列模式中的两块硬盘无法进行数据同步电脑中存在病毒等问题,彻底瘫痪无法运行。由于之前已经进行过交流,公司的工程师到现场后,仅用了天的时间......”。

3、“.....我方也掌握了重装操作站的方法。为装置的运行争取了宝贵的时间。,营造良好的团队工作气氛。定期与班长的沟通,让班长首先明确工作方向及工作思路,将机电仪专业的思想统到运行维护部个部门的思想,要达到虽然专业不同,但要相互学习,工作中相互配合年公司职员述职报告材料对今后工作方向起到了指导性的作用。今天的突破是什么每天上班第件事,就是翻开个人工作日志,上面记录了每天需要完成的任务,以及随时对完成各项任务的新思路。精确地完成任务是首要的,其次,就是今天的突破在哪里每天小步,年下来就是百步,就是个大的飞越了。我不喜欢停留在故有模式上运作,感到那样生机不够,前进的可能性很少。现在社会不断前进,你不进步,又喜欢固守着已有的职位和利益,就容易向小人靠近,变得斤斤计较狡猾,甚至会破坏别人前进的机会,制造别人前进的困难。我喜欢有能力寻求和实现突破的人们,总是想方设法地去接触他们,要跟他们处在同领域里......”。

4、“.....解决了通讯故障问题自年月检修期间对升级以来,出现了通讯故障,由于原有的操作系统为系统,升级后的操作系统为,而服务器操作系统也是系统,未进行升级,因此软件与操作系统出现不兼容,造成了通讯故障问题。经过多次与公司和公司交流,都没有达成致的共识,我们经过多方面的查阅和咨询,最后向公司提出了双系统解决方案,即在该系统机上安装两个操作系统,继续保留原先的操作系统和所有的软件功能,在训计划。根据各专业交叉学习培训全面提升综合技能的原则,培训方式由按培训人计划培训向被培训人要求培训的方向转移,由被培训人写出想要知道的知识,培训人做出相应的计划和准备相应的培训资料。将每次的考试题进行保存,逐步形成各专业知识题库。将每次故障处理的方法进行归纳总结,形成个相对较好的方法,并以故障处理预案形式下发。本着走出去和请进来的原则......”。

5、“.....经过与外界的对比,让专业技术人员对外界的知识有所了解,能找出自身与外界的差距和不足,电线路的检查小修,都是建厂以来从未做过的工作,对于备件工具的准备和人员的安排,都没有经验可以借鉴。由于在检修前做了大量的前期工作,制定了详细的检修实施方案,对检修中将发生的各种备件更换安全措施及安全设施人员分配等做了充分准备。在检修中合理调配本部门的人力资源和合理安排外协单位人力资源,及时检查检修进程及质量及时督促我部门参与人员做好相关的记录。在我部门员工和外协单位人员的共同努力下,安全保质提前完成了检修工作。在检修过程中更正了压缩机两处接线和处资料记录,更正了两处参数设置,为装置的顺利开车和平稳运行奠定了基础。斤计较狡猾,甚至会破坏别人前进的机会,制造别人前进的困难。我喜欢有能力寻求和实现突破的人们,总是想方设法地去接触他们,要跟他们处在同领域里......”。

6、“.....而且同时,请他们给我当参谋我应该怎样突破我的工作。他们大多很乐意给我指导,因为我的工作与他们息息相关。在探讨和操作新方法的过程中,我和他人们起,创造了新的突破。尽管不是全部由我想出来,但由我来完善和形成方案,并与这群我喜欢的人起工作,我感到了无限的快乐。面对突破,我主动寻求方向主动发起进攻。有时连领导都感到惊异,当然有助于工作的,定会赞成,并帮助我协调更多人来参与到方案的运解决了复位继电器引起防喘振阀强开问题燃气透平的入口导向阀简称在近两年的运行当中,会经常出现卡住的现象,当偏差较大时,就会影响透平功率,严重时会造成跳车。在卡住时,会有个保护继电器跳闸,复位继电器时会引起防喘振阀强开,严重时会直接停车。经过多次与外方交流,外方都认为在控制逻辑上,复位继电器和防喘振阀强开没有任何关系。我们经过详细的查阅回路图后,发现和防喘振阀的供电都在同个总开关上,于是我们经过多次讨论......”。

7、“.....单独对供电。经过改造后,解决了复位引起的防喘。各类高危作业票办理率监护率。按照年初制定的员工培训计划,年上半年完成了员工培训人次。超额完成了年初预定目标。年公司职员述职报告材料。根据各专业交叉学习培训全面提升综合技能的原则,培训方式由按培训人计划培训向被培训人要求培训的方向转移,由被培训人写出想要知道的知识,培训人做出相应的计划和准备相应的培训资料。将每次的考试题进行保存,逐步形成各专业知识题库。将每次故障处理的方法进行归纳总结,形成个相对较好的方法,并以故障处理预案形式下发。本着走出去和请进来的原则,外派专业技术人员到陕鼓集团星星能源公司新连海公司赛普根据各专业的岗位设置,修订运行维护部组织结构框架图。根据各专业的岗位设置,修改制定了电气班管理制度操作规程汇编机修班管理制度仪表班管理制度,让班组的管理工作更加制度化人性化和透明。按合体系统收集各专业的相应台账......”。

8、“.....作为个标准化的资料。严格控制各项费用,将每位员工的差旅费考勤补助严格核对,将每个班组的办公费和邮电费严格控制,奖罚分明,最终把费用控制在目标值之内。督作用,促进常规工作顺利完成,保证装置平稳运行。监督员工每天的巡检及维护维修工作,定期检查各专业的巡检记录是否完整真实,定期检查各专业的作业票是否按规惊喜。,合理安排部署,确保装置大检修工作顺利完成。根据分公司年初制定的检修计划,本着早下手早准备停好修好开好的理念,遵循安全第质量先行效率优先的目标,参与策划了工厂年度装置大检修工作,于月日日对装置进行了停车大检修。本次检修项目项,我负责的项目为项,这次检修因涉及范围广检修项目多任务重交叉作业多外协单位人员参与较多和未知因素多等系列问题,使检修工作面临着前所未有的困难。特别是我厂千伏供电线路的检查小修,都是建厂以来从未做过的工作,对于备件工具的准备和人员的安排......”。

9、“.....制定了详细第个硬盘分区再安装操作系统和程序。般生产运行情况下启动系统来实现正常的通信功能,在需要系统编程或解除连锁时,就启动系统。经过与工程师的共同努力,问题最终得到了解决。下页摆脱外方技术约束,掌握了操作站重装方法操作员站主要用来对燃气透平的操作和监测,而且只有台,没有备机。自建厂以来,该计算机小时连续运行,使用时间超过年,已经达到了计算机的使用寿命。我方也曾多次要求外方提供台备机或是协助我们准备台备机,但解决了复位继电器引起防喘振阀强开问题燃气透平的入口导向阀简称在近两年的运行当中,会经常出现卡住的现象,当偏差较大时,就会影响透平功率,严重时会造成跳车。在卡住时,会有个保护继电器跳闸,复位继电器时会引起防喘振阀强开,严重时会直接停车。经过多次与外方交流,外方都认为在控制逻辑上,复位继电器和防喘振阀强开没有任何关系。我们经过详细的查阅回路图后......”。