1、“.....培训于月日正式开始,到月日结束,整整周时间。说句实话,本来这天时间我觉得不可能真正学到什么,没有抱什么大的希望,但是通过学习和交流,使我的工作和管理理念发生了不小的变化,让我开始思考怎样才能把工作搞得更好。在本次培训班的开班典礼上必须要踏踏实实的先把本职工作做好才能有可能获得登天的机会。我们辅导员的工作也不应该例外。从我这次跟其他高校辅导员的交流感觉我们的待遇其实还是可以的,但是有些院校仍然有我们值得借鉴的经验,比如现在很多高校都以生均每人每月多少钱来给辅导员发放特殊津贴。比如像陕西师范大学。还有些高校实行辅导员职称评审单列,副科年,正科年,比如像西安建筑科技大学。还有些高校实行辅导员报送或单列考试上研究生制度,虽然这些制度在目前我们学校实行比较困难,但是助的时候,看到学生在进行活动的时候,我仍然会投入巨大的热情,这使我突然意识到我不是对辅导员的工作厌烦了......”。

2、“.....我爱我的学生,我爱我所从事的灵魂工程师的工作。因此,只有减少这些事务性工作才能让辅导员在学生政治思想教育上投入和保持足够的精力和时间。导问题幸福的时光总是短暂的,在本次培训即将结束之际,我们保证在未来的工作中,会以此次培训为契机,尽快更新观念,加强学习,准确定位,提高素质,共知识才能把工作做好,但是西方有句谚语说得好只有上帝才是万能的,人只能做力所能及的事情。事实本身就是这样,辅导员只是个普通的人。不可能在短时间内去掌握如此多的知识,更何况有些辅导员几乎在夜间就要完成学生向老师的角色转变,难度之大,可想而知。就像周星驰在电影喜剧之王里的经典台词,他在剧组被随便个人幺来喝去去做很多杂事还要挨骂的情况下他总是说其实我是个演员,那么我们呢,其实也只是个辅导员而已。相信很多辅导员都在工作中要扮演几种角色,首先你年省级辅导员培训班后学习总结材料忠于人民的忠实卫士......”。

3、“.....我们决不允许西方国家的和平演变在我们手上发生。,以人为本辅导员在高校的管理对象不是机器也不是猛兽,而是群活生生的人,而且还是群充满朝气的天之骄子,这就要求我们的管理方式不能刻舟求剑,要在新形势下探索条适合自己的管理之路。陕西师范大学的王振亚教授用自己充满激情的演讲报告,从般管理学入手,逐渐引申到高校中对学生的管理,使我们受益匪浅。首先,使我们对目前管理学生的方法进行反思,我的编制待遇等问题。,职业化问题现在从国家到地方院校都有建立支高水平的具有专家化的职业辅导员队伍的愿望,但是辅导员的工作性质又决定了实现这愿望的艰巨性。首先,绝大多数高校都存在这样的问题,就是个工作成绩很突出的辅导员可能在工作几年后就会被提拔到领导岗位上,其他辅导员在经过几年的各种类型的分流可能也所剩无几,这样的话,我们就要不断地补充新鲜血液,最终形成铁打的营盘流水的兵的状况。其次......”。

4、“.....让我们不得不重新思考我们教育的目的是什么我们要培养什么样的接班人面对当前复杂的国内外政治形势,面对各种势力,作为名高校的学生思想政治辅导员,自己首先就要保持清醒的头脑,要充分认识到在目前世界格局发生重大变化的今天,我们应该以更加负责,更加积极的工作态度来重视和加强青年马克思主义者的培养。以世界上些大党由盛转衰的历史教训不断提醒自己时刻关注和掌握学生思想动态,将我们的学生培养成忠于党,忠于祖国醒自己时刻关注和掌握学生思想动态,将我们的学生培养成忠于党,忠于祖国,忠于人民的忠实卫士。新中国是我党无数先烈用鲜血和生命换来的,我们决不允许西方国家的和平演变在我们手上发生。年省级辅导员培训班后学习总结材料。建议和意见通过本次培训交流,我们发现辅导员的待遇相对较低......”。

5、“.....这固然与各学校编制,规模,资金等客观因素有关,但是主要因素还是重视不够,没有充分认识到辅导员为高校目前管理学生的方法进行反思,我们的管理方式是不是科学的是不是合法的是不是容易让学生接受的其次,我们从报告中也获得了种全新的理念,那就是将学生变成教育和管理的主体,引发他们主动积极地参与到管理工作中来。最后我们也充分意识到在管理中要确立服务意识,万事情为先,用师德之风,人格魅力去熏陶和感染每个学生,加强制度化建设,用科学可行的制度来保障我们管理工作的顺利进行。说句实话,在改革开放,市场经济的今天,不要说学生,可能连相当部分辅导员稳定工作所付出的辛劳工作。大家都知道,辅导员的工作其实是个良心活,隐性工作比较多,个用积极态度进行工作的辅导员所发挥的作用肯定与个消极态度进行工作的辅导员不样。大多数辅导员不仅要在小时之内完成繁杂的事务性工作,还要在小时以外进行学生的思想教育工作......”。

6、“.....不能及时解决辅导员的出路问题,那么召之即来,来之能战,战之能胜的辅导员队伍就无从谈起。我们也希望省上能有政策明确方案可行的相关文件能落实辅导本次培训班的全称叫陕西省第期高等学校辅导员班主任骨干培训班,培训地点是在陕西师范大学雁塔校区学术活动中心。全省近百所高校每校个名额。陕西省教育厅的老师把这个培训班比喻成辅导员的黄埔军校,鼓励我们好好学习。培训于月日正式开始,到月日结束,整整周时间。说句实话,本来这天时间我觉得不可能真正学到什么,没有抱什么大的希望,但是通过学习和交流,使我的工作和管理理念发生了不小的变化,让我开始思考怎样才能把工作搞得更好。在本次培训班的开班典礼上,的关注和出台的系列有关文件,在充分体现党和国家对辅导员亲切关心和殷切希望的同时也让我们相信这些举措的出台会在定程度上保障辅导员队伍的稳定发展......”。

7、“.....首先我要感谢学生处的领导给我这次宝贵的学习充电机会,其次是要感谢下在我离开的周时间内,东语学院的其他位辅导员通过辛勤的工作使我能够安心学习。最后是对后面陆续参加培训的老师提出个建议,第,最好能把数码相机带上,因为培训的所有内容都是通过。全省近百所高校每校个名额。陕西省教育厅的老师把这个培训班比喻成辅导员的黄埔军校,鼓励我们好好学习。培训于月日正式开始,到月日结束,整整周时间。说句实话,本来这天时间我觉得不可能真正学到什么,没有抱什么大的希望,但是通过学习和交流,使我的工作和管理理念发生了不小的变化,让我开始思考怎样才能把工作搞得更好。在本次培训班的开班典礼上,陕西省教育厅高校学生处处长张长保老师对我们简单介绍了全省辅导员队伍建设的基本情况,目前我省共有辅导员人,红心,因为辅导员也是个正常的人,在步入中年后从生理,心理都很难再从事这份工作。最后......”。

8、“.....那么对于处于高校地位和待遇处于底层的辅导员群体来说,又有多少人能在几十年的职业化道路上保持个平衡的心态呢综上所述,辅导员专家化,职业化的愿望是美好的,但是道路是相当曲折的,不但需要出台系列保障措施,更需要各大高校真正重视辅导员的队伍建设。都说辅导员要掌握教育学,心理学,管理学,行政学等相稳定工作所付出的辛劳工作。大家都知道,辅导员的工作其实是个良心活,隐性工作比较多,个用积极态度进行工作的辅导员所发挥的作用肯定与个消极态度进行工作的辅导员不样。大多数辅导员不仅要在小时之内完成繁杂的事务性工作,还要在小时以外进行学生的思想教育工作,工作强度可想而知,如果不能相应提高辅导员的待遇,不能及时解决辅导员的出路问题,那么召之即来,来之能战,战之能胜的辅导员队伍就无从谈起。我们也希望省上能有政策明确方案可行的相关文件能落实辅导忠于人民的忠实卫士......”。

9、“.....我们决不允许西方国家的和平演变在我们手上发生。,以人为本辅导员在高校的管理对象不是机器也不是猛兽,而是群活生生的人,而且还是群充满朝气的天之骄子,这就要求我们的管理方式不能刻舟求剑,要在新形势下探索条适合自己的管理之路。陕西师范大学的王振亚教授用自己充满激情的演讲报告,从般管理学入手,逐渐引申到高校中对学生的管理,使我们受益匪浅。首先,使我们对目前管理学生的方法进行反思,我理想的地方,因为在这里我们永远是主人。我们作为学校最基层的干部,在寄希望于学校加强队伍建设和重视我们的前提下自己也要通过有效的工作成绩和积极的工作态度来为争气,就像我前面说的就是撞钟也要把钟撞的响点,让这个寺庙的每个人最起码还知道每天还有这样些看似渺小的人在努力着,在进取着,在奋斗着。全文完。说句实话,在改革开放,市场经济的今天,不要说学生,可能连相当部分辅导员对培养青年马克思主义者的重视程度都不够......”。