1、“.....在权力的处理上,我是抓大放小,管粗不管细,细管奖惩督查,粗管工作方法。具体是放是放权明责。将自己分管的每个部门每个岗位的人的责任搞明确,各司其事,各负其责,各尽其职是放手调能。就是充分调动每个人的积极性,让他们开动脑筋,发挥他们的主观能动性,聚外脑为我用,集众力为工作。是放心不疑。相信每个人,信任每个员工。用人不疑。同时做到多不,即多理解不挑剔,多支持不统业务的财会和科技个部门的同志以责任包干的形式,将全市个信用社责任到人,每人每月必须对所包信用社的所有网点进行次以上的全面检查和督导。是根据市联社制定的机关干部包片联系制,每个机关干部到基层督导工作时,必须对综合业务系统相关制度执行情况作为重要的检查督导内容之。严格违规处罚。目前为止,共有余人分别受到经济处罚。下页落实计算机安全管理,防范了信息安全事件发生。根据省网络中心的安排,我们认真组织了次自查整改活动......”。

2、“.....周密安排,对照自查表格,逐条落实,逐条整改。并且具体完善以下内容是迅速落实了计算机信息系统安全领导小组,完善了制度,落实了责任。是制定了详细的计算机系统应急方信用社电子化建设工作总结材料。加强后台管理力度,确保了综合业务和信贷风险两大系统的正常安全运行。抓住系统检查重点,确保了综合业务系统安全稳健运行。这也是网络科技工作的出发点和落脚点。为有效防范综合业务系统风险,我们主要做好了几下个方面的工作严格按照省联社的规定配足临柜人员。严格培训教育。针对系统运行过程中暴露出来的些薄弱环节和风险点,我们在员工中重点组织开展了制度培训和警示教育。特别是最近省联社的案例汇编资料下发后,我们在第时间内就发到了每个员工手中,通过学习深刻剖析案发的原因及从中应该汲取的教训,让员工从中受到震撼。严格落实制度......”。

3、“.....由科技部同志负责,每月对所有网点进行次巡检和辅导监审人员定期监督,由监审人员将系统运行情况纳入常规审计和专项审计的重要内容。是实行了专业部门的巡检责任制。我们在认真分析总结系统运行过程中存在问题的基础上,将系统运行的全过程细分为人员配备柜员管理授权管理等十大类个要点或风险点,并将这些归类后的要点编印综合业务系统检查登记簿,由主管综合业务系统业务的财会和科技个部门的同志以责任包干的形式,将全市个信用社责任到人,每人每月必须对所包信用社的所有网点进行次以上的全面检查和督导。是根据市联社制定的机关干年农村信用社电子化建设工作总结材料分管领导提出自己的建议,并配合他们做好工作。统法人筹建工作党委安排我协管,我和专班的同志们认真学习,认真研究,多处请教,政府人行银监部门勤请示,莲山课件成员部门勤协商,股东之间勤沟通,较顺利地实现了预定的工作目标。由于班子成员之间分工协作......”。

4、“.....既推动了工作的顺利开展,又增进了相互的感情,配合十分默契。工作中的主要不足和今后努力的方向回顾年的工作,由于自己任职时间不长,工作经验不足,还存在以下些问题工作过于简单,率直。表现在些工作考虑的不全面,做的不细致,涉及到违规处理处罚时与基层沟通不充分工作的主动性,能动性还要进步提高。因分线管理,全员防案内控防案,系统防案的整合根据省网络中心的安排,我们认真组织了次自查整改活动,领导重视,周密安排,对照自查表格,逐条落实,逐条整改。并且具体完善以下内容是迅速落实了计算机信息系统安全领导小组,完善了制度,落实了责任。是制定了详细的计算机系统应急方案,并在实际的工作中落实实施。是落实了各类责任人及职责。包括计算机安全管理员,网络维护员病毒防范技术人员技术档案管理人员硬件设备管理维护员等等。加大业务培训力度,提高了员工的计算机操作能力。年农村信用社电子化建设工作总结材料。加强后台管理力度......”。

5、“.....抓住系统检查重点,确保了综合业务系统安全稳健运行。这也是网络科技圆满完成。分工配合讲协作。我虽然分管监审保工作,但对联社的其它工作是分工不分家,配合不越位。对自己分管的工作,我认真细致,勤勉尽责,并主动争取班子成员对工作的重视与支持,主动向他们请教工作中的经验。如在去年进行的员工冒名贷款,收存收贷不入帐专项治理活动中,我们的方案是分片逐社清理,由于战线过长,效果很不理想。傅理事长针对清理和治理进展情况,组织召开专题会议,提出抓重点,集中优势兵力攻堡垒的意见,我及时调整方案,很快就查出个社存在冒名贷款的事实,联社立即对有关人员从严进行处罚,并收回了冒名贷款,避免了信贷资金损失。对不是自己分管的工作,我总是根据自己在工作中掌握和了解的情况,收存收贷不入帐专项治理活动中,我们的方案是分片逐社清理,由于战线过长,效果很不理想......”。

6、“.....组织召开专题会议,提出抓重点,集中优势兵力攻堡垒的意见,我及时调整方案,很快就查出个社存在冒名贷款的事实,联社立即对有关人员从严进行处罚,并收回了冒名贷款,避免了信贷资金损失。对不是自己分管的工作,我总是根据自己在工作中掌握和了解的情况,向分管领导提出自己的建议,并配合他们做好工作。统法人筹建工作党委安排我协管,我和专班的同志们认真学习,认真研究,多处请教,政府人行银监部门勤请示,莲山课件成员部门勤协商,股东之间勤沟通,较顺利地实现了预定的工作目标。由于班子成新是农村信用社企业文化建设的核心内容。忠信就是要求我们对党忠诚对人真诚忠于事业忠于职守诚实守信。我在工作中始终坚持做到了恪守个诚字以人为本讲和谐。我深深地认识到,调动人的主观能动性是管理者的核心工作和谐的工作环境是企业追求的最高境界,是企业发展的良好催化剂。因此在实际工作中我坚持以人为本,注重培养自己的亲和力......”。

7、“.....不盛气凌人,不摆架子,对工作实行人性化管理,尊重和相信每个人,经常与同志就工作和生活进行交心谈心,掌握他们的思想动态,从信用社发展与个人成就的角度,让他们正确认识个人与组织的关系,努力培养他们协作团结互敬的团队精神。顾全大局讲团结。个班子是否有之间分工协作,互相配合,既推动了工作的顺利开展,又增进了相互的感情,配合十分默契。工作中的主要不足和今后努力的方向回顾年的工作,由于自己任职时间不长,工作经验不足,还存在以下些问题工作过于简单,率直。表现在些工作考虑的不全面,做的不细致,涉及到违规处理处罚时与基层沟通不充分工作的主动性,能动性还要进步提高。因分线管理,全员防案内控防案,系统防案的整合空间还有待扩大领导水平还有待进步深化。在今后的工作中,我将继续接受组织事业同志们对我的考验,与班子成员和全体信合同仁道,精诚团结,努力拼搏,为信合事业作出自己应有的贡献。全文完......”。

8、“.....防范了信息安全事件发生随着全省农村信用社信息化建设的飞速发展,全体员工必将与广大客户起同心协力,与时俱进,以网络科技手段共创信用社更加美好的明天,廉胆气公生明,廉生威,清廉自律是从事监审保工作首先应有的本色。在这点上我做到个带头是带头勤政廉政。在权力的处理上,我是抓大放小,管粗不管细,细管奖惩督查,粗管工作方法。具体是放是放权明责。将自己分管的每个部门每个岗位的人的责任搞明确,各司其事,各负其责,各尽其职是放手调能。就是充分调动每个人的积极性,让他们开动脑筋,发挥他们的主观能动性,聚外脑为我用,集众力为工作。是放心不疑。相信每个人,信任每个员工。用人不疑。同时做到多不,即多理解不挑剔,多支持不年月中旬,市联社财务部遵照省联社关于开展全省级网络中心计算机安全管理和农村信用社福卡业务工作检查的通知农信网络字号的文件要求,制定了市农村信用社福卡业务检查实施方案......”。

9、“.....福卡开卡资料的真实性和完整性,废卡销毁制度的落实情况,开卡操作中的密码管理等方面进行了认真检查。合规操作,防范风险。由于开卡需要身份证件复印件,市联社领导非常重视,及时配置了台新复印机,并发放到需要的网点上。通过信用社的自查和市联社的检查发现,各网点均能认真遵照制度执行认真审查上网查询开卡人的身份证件,认真填写严格审查开卡合同书,并妥善保管合同书和相关复印保管,福卡开卡资料的真实性和完整性,废卡销毁制度的落实情况,开卡操作中的密码管理等方面进行了认真检查。合规操作,防范风险。由于开卡需要身份证件复印件,市联社领导非常重视,及时配置了台新复印机,并发放到需要的网点上。通过信用社的自查和市联社的检查发现,各网点均能认真遵照制度执行认真审查上网查询开卡人的身份证件,认真填写严格审查开卡合同书,并妥善保管合同书和相关复印证件,仔细填写开销卡登记簿,认真执行销卡移交手续......”。