1、“.....赛服务,比贡献的热潮,文明优质服务,提升医院服务水平。在全院开展患者在我心中,质量在我手中,满意在你身边的优服务优质不仅是市卫生厅的要求,也是广大群众的要求,更是建设和谐的要求。今年通过在全院开展以病人为中心,诚信服务百姓的活动,使得全院职工的主人翁意识更加强烈,热情也更加高涨,服务意识不断强化。是倡导人文妇保,提高医德医风水平。医院作为个服务性单位,面对的是千千万万的来自各个阶层的患者,她们有着特殊的就医特点和心理需求,她们敏感自尊,又渴望家庭式的温暖与关怀。人为院青年学科带头人培养对象,人为院青年技术骨干培养对象。再次,医院加强对中青年技术人才的培养,院党委先后确定批共名院内高级人才为院青年学术和技术骨干培养对象对指导老师,以确保青年学术和技术骨干培养对象在培养周期内完成各项任务。年市妇幼保健院工作总结年我院在市卫生局的领导下......”。

2、“.....团结奋进,努力拼搏,本着以人为本以病人为中心,以质量中考核和不定期抽查,成绩记入个人技术档案新聘用人员实行严格的岗位培训,进行岗前轮转及学科培训,考核合格后分配工作对中级职称的医务人员重点进行专业培训,对科教科医务科护理部等专业职能部门每年组织集中考核和不定期抽查,成绩记入个人技术档案对高级职称的医务人员,重点面向高科技领域,开展新技术新项目研讨与攻关,同时注重发挥他们对年轻医务人员的传帮带作用,促使年轻年市妇幼保健院工作总结材料活力,医院发展成绩斐然。年市妇幼保健院工作总结材料。立足个强字,用求真务实的作风为精神文明建设提供坚强的保证。医院制订了医院精神文明建设规划,使精神文明建设有了更新更高的目标。建立了党政把亲自抓,主管领导具体抓,党政工团齐抓共管工作机制,形成了精神文明建设组织网络和级抓级,层层抓落实的工作局面。通过开展抓学习转观念,抓班子求实干,抓组织强党建......”。

3、“.....就是要内强素质,外树形象,进步强化宗旨观念,展现市妇幼保健院良好的医德医风,积极为病人创造个心情舒畅的康复环境,增强患者战胜疾病的勇气和信心,赢得广大患者的口碑和社会各界的良好赞誉。年市妇幼保健院工作总结年我院在市卫生局的领导下,认真学届中全会精神,团结奋进,努力拼搏,本着以人为本以病人为中心,以质量为核心的服务宗旨,狠抓医疗队伍建设,全年无形式大力加强教育。每年利用重大节日,举办形式多样内容丰富的文化活动,使职工在娱乐中增强凝聚力。树立弘扬社会主义精神文明为己任,助人为乐,奉献社会的高尚情操。由于上下联动,认真抓好精神文明建设工作,推动了医院健康发展。医院的建设规模拓宽宏伟,综合实力大幅增强,医疗质量迅速提高,科教研工作长足进步,科学管理形成体系,人才队伍更加稳定,职工素质明显提升,文化建设彰显然。年市妇幼保健院工作总结材料。出生证办理工作发放出生医学证明余份......”。

4、“.....服务优质不仅是市卫生厅的要求,也是广大群众的要求,更是建设和谐的要求。今年通过在全院开展以病人为中心,诚信服务百姓的活动,使得全院职工的主人翁意识更加强烈,热情也更加高涨,服务意识不断强化。是倡导面推进精神文明建设工作。加强对职工的思想政治教育,营造良好氛围。采用春雨润物细无声的方式,将思想政治工作做在平时,抓住新时期思想政治工作的着力点和兴奋点,运用院报网络等载体,让职工由被动学习转向主动学习,由靠政工干部教育转向自己教育自己,倡导人文意识,提升人文价值。结合形势,突出重点,以贯之地对职工进行形势教育。采取请听报告看录像外出参观等形式大力加强教育。每人文妇保,提高医德医风水平。医院作为个服务性单位,面对的是千千万万的来自各个阶层的患者,她们有着特殊的就医特点和心理需求,她们敏感自尊......”。

5、“.....医护人员除接触病人外,还要与病人的家属亲友及同事打交道。因此,医护人员的职业道德风貌直接影响着病人的心理健康和治疗效果,对人民群众认识医院产生重要影响,医护人员的服务形象直接代表着医院形象。倡导人文妇立足个实字,用内涵建设架起精神文明创建活动的坚实桥梁。外借助力内生动力,齐心协力把创建的触角延伸到医院的角角落落,营造出浓厚的创建氛围。在全院掀起个学技术比创新的热潮,通过创建学习型医院,使医院的学习力进步的增强创新力进步提升在医院掀起个讲质量重安全,赛服务,比贡献的热潮,文明优质服务,提升医院服务水平。在全院开展患者在我心中,质量在我手中,满意在你身边的优导具体抓,党政工团齐抓共管工作机制,形成了精神文明建设组织网络和级抓级,层层抓落实的工作局面。通过开展抓学习转观念,抓班子求实干,抓组织强党建,抓队伍促发展,增强执政为民的意识,提升精神文明建设理念。强化个严字......”。

6、“.....坚持对职工进行职业道德家庭美德社会公德和荣辱观教育。在院报上开辟医德医风专栏,在院周会上开辟行风点大对违反职业道德服务承诺和不文明服务语言行为的检查力度和处罚,推动职工文明素质和职业道德素质的提高。建立级责任制,按照岗双责要求,实行目标管理,并建立医务人员个人诚信医德档案。是加强护理管理措施。建立护理消毒隔离常规及质量标准。各类物品的清洁消毒灭菌法及对病房消毒隔离的具体要求。制定各项护理技术操作流程图,做到各项操作规范化,以保证消毒措施的实施。是加强业务培良事故发生,促进了医患和谐。年各项指标完成情况儿保工作儿保门诊共服务人群去年人次包括儿童体检,咨询人,疾病诊治人次。妇女保健门诊人次人妇女病普查人幼儿园老师白带检查人,检出疾病人,治疗人。首先,医院注重专业人才培养的针对性。对不同职级的医务人员确定不同的培养重点......”。

7、“.....科教科医务科护理部等职能部门每年都要组织集人文妇保,提高医德医风水平。医院作为个服务性单位,面对的是千千万万的来自各个阶层的患者,她们有着特殊的就医特点和心理需求,她们敏感自尊,又渴望家庭式的温暖与关怀。医护人员除接触病人外,还要与病人的家属亲友及同事打交道。因此,医护人员的职业道德风貌直接影响着病人的心理健康和治疗效果,对人民群众认识医院产生重要影响,医护人员的服务形象直接代表着医院形象。倡导人文妇活力,医院发展成绩斐然。年市妇幼保健院工作总结材料。立足个强字,用求真务实的作风为精神文明建设提供坚强的保证。医院制订了医院精神文明建设规划,使精神文明建设有了更新更高的目标。建立了党政把亲自抓,主管领导具体抓,党政工团齐抓共管工作机制,形成了精神文明建设组织网络和级抓级,层层抓落实的工作局面。通过开展抓学习转观念,抓班子求实干,抓组织强党建,抓队伍促发展创新......”。

8、“.....加强对职工的思想政治教育,营造良好氛围。采用春雨润物细无声的方式,将思想政治工作做在平时,抓住新时期思想政治工作的着力点和兴奋点,运用院报网络等载体,让职工由被动学习转向主动学习,由靠政工干部教育转向自己教育自己,倡导人文意识,提升人文价值。结合形势,突出重点,以贯之地对职工进行形势教育。采取请听报告看录像外出参观等年市妇幼保健院工作总结材料评台通报在医院各工作岗位上涌现出的各类医德高尚医术精湛廉洁行医的好人好事,弘扬先进典型精神,发挥先进典型激励作用。严格医德医风的监督检查,塑造医疗服务品牌。加大对违反职业道德服务承诺和不文明服务语言行为的检查力度和处罚,推动职工文明素质和职业道德素质的提高。建立级责任制,按照岗双责要求,实行目标管理,并建立医务人员个人诚信医德档案。年市妇幼保健院工作总结材活力,医院发展成绩斐然。年市妇幼保健院工作总结材料。立足个强字......”。

9、“.....医院制订了医院精神文明建设规划,使精神文明建设有了更新更高的目标。建立了党政把亲自抓,主管领导具体抓,党政工团齐抓共管工作机制,形成了精神文明建设组织网络和级抓级,层层抓落实的工作局面。通过开展抓学习转观念,抓班子求实干,抓组织强党建,抓队伍促发展控员每月定期不定期对本科室的院感工作进行检查,护理部定期与不定期组织消毒隔离的检查,检查制度落实情况,特别是寻找薄弱环节,及时反馈,以制订措施,限期改正,保证终末消毒的质量,将消毒隔离质量归入护理达标考核内容中。立足个强字,用求真务实的作风为精神文明建设提供坚强的保证。医院制订了医院精神文明建设规划,使精神文明建设有了更新更高的目标。建立了党政把亲自抓,主管领和社会各界的良好赞誉。立足个实字,用内涵建设架起精神文明创建活动的坚实桥梁。外借助力内生动力,齐心协力把创建的触角延伸到医院的角角落落,营造出浓厚的创建氛围......”。