1、“.....领导包案制度对疑难信访问题以解答对话。是组成专门工作小组,对名退养人员的养老保险金缴纳数进行面对面核对查账接待。是为做好他们的思想稳定工作,公司领导和基层单位领导多次到家入户找上访人员做好解释工作。是组成专门接待小组,在指定地点每天随时接待家抬退养人员的咨询岗双责的原则,要求各主管领导分管什下页么工作,就要切实抓好分管方面的信访稳定工作,积极主动的协调处理信访问题。家抬退养人员直上访不断,认为企业给他们少缴了养老保险金,要求公司补交养老保险,提高退休待遇。对他们提出的要求,公司党委十分重视是订了保稳定促生产岗双责责任状。是举办信访条例培训班。公司党委于月中旬组织了各基层党组织和各级领导参加的信访条例培训班。公司领导亲自讲课,多名各级管理人员参加了培训是举办信访条例知识竞答。月下旬公司组织有多名员工参加了信访条例答题活动。通过信访稳定工作总结材料辞职人员要求经济补偿金等问题......”。

2、“.....都比较妥善的得到解决。是在员工中开展政策宣传,重点宣传合资企业的有关劳动政策。是分阶段做合同到期员工稳定工作月召开各种类型座谈会,月摸底,月逐个谈话,并签合同。由于工作做的细,有人签订合同只有策解答对话。是组成专门工作小组,对名退养人员的养老保险金缴纳数进行面对面核对查账接待。是为做好他们的思想稳定工作,公司领导和基层单位领导多次到家入户找上访人员做好解释工作。是组成专门接待小组,在指定地点每天随时接待家抬退养人员的咨询对下步信访工作提出具体要求。领导包案制度对疑难信访问题以及排查出的重大信访苗头和群体性事件隐患上级交办得要结果的信访案件等,按照岗双责责任制,实行了领导包案制,部分合同到期和部分辞职人员要求企业支付经济补偿金原合资企业合同终止人员和部作岗双责的原则,要求各主管领导分管什下页么工作,就要切实抓好分管方面的信访稳定工作,积极主动的协调处理信访问题......”。

3、“.....认为企业给他们少缴了养老保险金,要求公司补交养老保险,提高退休待遇。对他们提出的要求,公司党委十分重视善的得到解决。把握工作的主动性,防范于未然面对繁重的信访稳定工作任务,我们在工作的主动性上想办法,收到明显成效认真开展隐患排查,切实做好信访稳定工作。今年按上级信访制度的有关规定,继续做好信访隐患排查工作,对排查出的苗头和隐患,明确包案领公司领导多次到现场对他们提出的问题积极做好解释工作是公司稳定领导小组多次召开专题会议,研究这些员工提出的问题,并先后到省市劳动部门咨询有关政策,确认我公司在执行政策上没有问题。是邀请市信访局市劳动局市国资委的有关领导与家抬退养人员进行政建立信访工作例会制度公司每月召开信访例会,及时研究解决信访工作中的问题。特殊情况随时召开。会议内容对信访苗头及不稳定因素进行排查分析调度信访工作的落实情况对疑难问题进行研究解决对下步信访工作提出具体要求......”。

4、“.....月摸底,月逐个谈话,并签合同。由于工作做的细,有人签订合同只有人未签合同,签合同人数达到。子公司现有集体所有制员工人。由于历史原因,存在欠缴部分养老金失业保险金和工伤保险金等问题。今年月,该公司厂部分员工听到传言到高度重视,召开大会,给员工及时传达有关政策。同时,要求员工不传谣不信谣,不违反新的信访条例有关规定。通过宣传教育,保证了公司的和谐稳定,促进了生产秩序的正常进行。信访稳定工作总结材料。信访稳定工作总结年以来,公司在上级党委的正是对他们提出的问题,公司能解决的千方百计解决。通过积极主动的工作,目前部分职工的情绪有所缓解。为加大稳定工作力度,确保员工的思想稳定,确保生产经营的顺利进行,确保企业改革的深入开展。今年公司党委本着岗双责的原则......”。

5、“.....研究这些员工提出的问题,并先后到省市劳动部门咨询有关政策,确认我公司在执行政策上没有问题。是邀请市信访局市劳动局市国资委的有关领导与家抬退养人员进行政辞职人员要求经济补偿金等问题,实行了领导包案,都比较妥善的得到解决。是在员工中开展政策宣传,重点宣传合资企业的有关劳动政策。是分阶段做合同到期员工稳定工作月召开各种类型座谈会,月摸底,月逐个谈话,并签合同。由于工作做的细,有人签订合同只有来未出现新的集体访和个体访现象。信访稳定工作总结材料。建立信访工作例会制度公司每月召开信访例会,及时研究解决信访工作中的问题。特殊情况随时召开。会议内容对信访苗头及不稳定因素进行排查分析调度信访工作的落实情况对疑难问题进行研究解决信访稳定工作总结材料年月底,欠缴的养老保险金不能补交了,造成这些员工思想活跃。公司领导掌握这信息后,高度重视,召开大会,给员工及时传达有关政策。同时,要求员工不传谣不信谣......”。

6、“.....通过宣传教育,保证了公司的和谐稳定,促进了生产秩序的正常进辞职人员要求经济补偿金等问题,实行了领导包案,都比较妥善的得到解决。是在员工中开展政策宣传,重点宣传合资企业的有关劳动政策。是分阶段做合同到期员工稳定工作月召开各种类型座谈会,月摸底,月逐个谈话,并签合同。由于工作做的细,有人签订合同只有次,共计余人次。造成集体访批次多人数多主要原因是吃家抬政策的退休人员。公司合同到期和辞职人员要求经济补偿问题。单位辞职人员要求经济补偿问题。是在员工中开展政策宣传,重点宣传合资企业的有关劳动政策。是分阶段做合同到期员工稳定工作月召了保稳定促生产岗双责责任状。信访稳定工作总结材料。把握工作的主动性,防范于未然面对繁重的信访稳定工作任务,我们在工作的主动性上想办法,收到明显成效认真开展隐患排查,切实做好信访稳定工作。今年按上级信访制度的有关规定,继续做好信访隐患排确指导下......”。

7、“.....通过采取了系列积极有效的措施,认真学习贯彻新的信访条例,确保了企业生产稳定,员工队伍的稳定。加强领导,严格落实各项责任制年,公司稳定工作的任务比较繁重是集体访批次人数多,先后到省市政府和集团总公司集体公司领导多次到现场对他们提出的问题积极做好解释工作是公司稳定领导小组多次召开专题会议,研究这些员工提出的问题,并先后到省市劳动部门咨询有关政策,确认我公司在执行政策上没有问题。是邀请市信访局市劳动局市国资委的有关领导与家抬退养人员进行政未签合同,签合同人数达到。子公司现有集体所有制员工人。由于历史原因,存在欠缴部分养老金失业保险金和工伤保险金等问题。今年月,该公司厂部分员工听到传言到今年月底,欠缴的养老保险金不能补交了,造成这些员工思想活跃。公司领导掌握这信息后对下步信访工作提出具体要求......”。

8、“.....按照岗双责责任制,实行了领导包案制,部分合同到期和部分辞职人员要求企业支付经济补偿金原合资企业合同终止人员和部以及排查出的重大信访苗头和群体性事件隐患上级交办得要结果的信访案件等,按照岗双责责任制,实行了领导包案制,部分合同到期和部分辞职人员要求企业支付经济补偿金原合资企业合同终止人员和部分辞职人员要求经济补偿金等问题,实行了领导包案,都比较工作,对排查出的苗头和隐患,明确包案领导和责任人,并限期解决。同时增秘书家园欢迎您强了做好信访工作的主动性,变事后做工作为事前做工作。凡涉及员工群众切身利益的政策出台前,承办部门都积极主动做好员工的思想稳定工作,确保政策的有效推进。今年以信访稳定工作总结材料辞职人员要求经济补偿金等问题,实行了领导包案,都比较妥善的得到解决。是在员工中开展政策宣传,重点宣传合资企业的有关劳动政策......”。

9、“.....月摸底,月逐个谈话,并签合同。由于工作做的细,有人签订合同只有对他们提出的问题,公司能解决的千方百计解决。通过积极主动的工作,目前部分职工的情绪有所缓解。为加大稳定工作力度,确保员工的思想稳定,确保生产经营的顺利进行,确保企业改革的深入开展。今年公司党委本着岗双责的原则,与公司主管领导和个处室车间签对下步信访工作提出具体要求。领导包案制度对疑难信访问题以及排查出的重大信访苗头和群体性事件隐患上级交办得要结果的信访案件等,按照岗双责责任制,实行了领导包案制,部分合同到期和部分辞职人员要求企业支付经济补偿金原合资企业合同终止人员和部公司领导多次到现场对他们提出的问题积极做好解释工作是公司稳定领导小组多次召开专题会议,研究这些员工提出的问题,并先后到省市劳动部门咨询有关政策,确认我公司在执行政策上没有问题。是邀请市信访局市劳动局市国资委的有关领导与家抬退养人员进行政种形式的宣传培训......”。