1、“.....对工作有了正确的认识,经常到厨房起切的管理发现对物资的管理制度缺少制度化,初到中队时。造成了不必要的损坏和丢失。感觉到要想管理好公用物资就必须完善和落实各项制度。面对这种情况,建立了公用物资管理登记本及责任书,专人负责,责任到人。正规了管理秩序,落实了责任制,减少了些不必要后再使用,做到不浪费开支,不借办公之便谋取私利,不挪用公款,不损公肥私。感觉只要是用在广大官兵身上的想尽切办法去解决。通过努力,解决了哨位上的风扇灭蚊灯等设施。对经费的使用真正做到手过千金,不沾分文常在河边走就是不湿鞋对伙食的管理认真听取谓。但自己并不这样认为,总是不厌其烦想法设法帮每个人换到认为合适为止。存在不足问题不讲改不了取得成绩的同时,成绩不讲丢不掉。也深深的感觉到自己的不足。有满足于现状的思想。理论学习还不够。由于工作繁杂,对战友的关心还不够。时常会有厌烦情绪......”。

2、“.....思想上有了很大的转化。真正树立了服务保障意识,态度端正,工作积极,忠于职守。对我说有你这么负责又关心我司务长,没有理由不干好工作的。但是要想做名公道正派深受欢迎的司务长确不容易。不但自己首先要热爱本职工作心为的损坏和丢失。感觉到要想管理好公用物资就必须完善和落实各项制度。面对这种情况,建立了公用物资管理登记本及责任书,专人负责,责任到人。正规了管理秩序,落实了责任制,减少了些不必要的损失。对被装的发放最大的难题就是每年的服装发放工作。由于每人直缺少管理,通过了解。无人关心,认为干好干坏个样,有问题不查原因就是当头批评。久而久之,思想上就有了想法,自然而然就造成了这种局面。面对这种情况,不断的找他谈心,沟通思想,真心交流。对工作有了正确的认识,经常到厨房起切菜分菜搞卫生和娱乐。损公肥私。感觉只要是用在广大官兵身上的想尽切办法去解决。通过努力,解决了哨位上的风扇灭蚊灯等设施......”。

3、“.....不沾分文常在河边走就是不湿鞋对伙食的管理认真听取官兵对伙食的意见及建议,严格落实伙食管理项制度。不断改进伙食质任职期间,自今年月份开始担任中队司务长以来。各级领导的关心指导下和各位战友的大力支持下,后勤工作井然有序逐步上升保障有力。同时,也时刻以名优秀共产党员的标准规范自己的言行,处处垂先示范起好模范带头做用爱岗敬业扎实工作,认真完成好各项工作。量。保证了早餐有鸡蛋,午餐有果,晚餐有粥。做到早餐重营养,午餐重质量,晚餐重调剂。当听到有的战士对我说司务长,现在伙食比原来好多了心满意足了让我感觉到心里踏实了很多。对公用物资的管理发现对物资的管理制度缺少制度化,初到中队时。造成了不必要发现原来对炊事班人员直缺少管理,通过了解。无人关心,认为干好干坏个样,有问题不查原因就是当头批评。久而久之,思想上就有了想法,自然而然就造成了这种局面。面对这种情况,不断的找他谈心......”。

4、“.....对工作有了正确的认识,经常到厨房起切是要想做名公道正派深受欢迎的司务长确不容易。不但自己首先要热爱本职工作心为大家,做名普通的司务长不难。而且要带领炊事班人员牢固树立服务保障思想,爱岗敬业,全心全意为广大官兵服务。有多数同志对中队伙食不是很满意,初到中队时通过了解。品种单,泡个方便面将就顿。不但影响了整个中队的士气而且给管理带来了很大的难度。通过调查和分析,这不是炊事班的技术问题而是思想的问题。要改变这种现状就必须找到根源,解决思想问题。绝大多数数人是这样认为的但我觉得这并不完全对,后勤人员作风松散军事素质的型号不同,作为司务长。所报的和所需的又不同。所以要想每名同志都有合适的衣服发放,不但要搞好准确预算,更重要的要做好发放后的退换工作。由于今年上级的发放和预算差距较大,给发放工作带来了很大的难度,有人说衣服发放哪有那么准确,大点小点都无所量。保证了早餐有鸡蛋,午餐有果......”。

5、“.....做到早餐重营养,午餐重质量,晚餐重调剂。当听到有的战士对我说司务长,现在伙食比原来好多了心满意足了让我感觉到心里踏实了很多。对公用物资的管理发现对物资的管理制度缺少制度化,初到中队时。造成了不必要通过自己的耐心教育和模范带头。思想上有了很大的转化。真正树立了服务保障意识,态度端正,工作积极,忠于职守。对我说有你这么负责又关心我司务长,没有理由不干好工作的。但是要想做名公道正派深受欢迎的司务长确不容易。不但自己首先要热爱本职工作心为然有序逐步上升保障有力。同时,也时刻以名优秀共产党员的标准规范自己的言行,处处垂先示范起好模范带头做用爱岗敬业扎实工作,认真完成好各项工作。下面将我年以来的工作学习生活情况做个总结。不断提高自身素质。加强政治理论的学习。发现原来对炊事班人年司务长全年工作总结材料味道不好,厨房卫生差。常有人另开小灶,有的公务员干脆到星期星期天就在办公楼泡个方便面将就顿......”。

6、“.....通过调查和分析,这不是炊事班的技术问题而是思想的问题。要改变这种现状就必须找到根源,解决思想问通过自己的耐心教育和模范带头。思想上有了很大的转化。真正树立了服务保障意识,态度端正,工作积极,忠于职守。对我说有你这么负责又关心我司务长,没有理由不干好工作的。但是要想做名公道正派深受欢迎的司务长确不容易。不但自己首先要热爱本职工作心为极参加中队组织的各项活动,不论作风纪律还军事素质都有了明显的提高。由于中队用的大煤气灶,另方面。易产生漏气等现象,安全隐患较大。因此我采取了培训上岗的方法,并保证厨房通风,定期检查保养,从而减小了事故苗头。年司务长全年工作总结材料。但作带来了很大的难度,有人说衣服发放哪有那么准确,大点小点都无所谓。但自己并不这样认为,总是不厌其烦想法设法帮每个人换到认为合适为止。存在不足问题不讲改不了取得成绩的同时,成绩不讲丢不掉......”。

7、“.....有满足于现状的思想。理论学相对比较差。虽然工作性质是形成的个方面,但是想信只要各项制度落实了思想工作和检查到位了这种现象就不会产生了因此自己首先做好模范带头,并利用空闲时间经常进行教育和检查,发现问题马上指出,及时教育。通过经常抓反复抓,炊事班克服了特殊兵思想,积量。保证了早餐有鸡蛋,午餐有果,晚餐有粥。做到早餐重营养,午餐重质量,晚餐重调剂。当听到有的战士对我说司务长,现在伙食比原来好多了心满意足了让我感觉到心里踏实了很多。对公用物资的管理发现对物资的管理制度缺少制度化,初到中队时。造成了不必要大家,做名普通的司务长不难。而且要带领炊事班人员牢固树立服务保障思想,爱岗敬业,全心全意为广大官兵服务。有多数同志对中队伙食不是很满意,初到中队时通过了解。品种单,味道不好,厨房卫生差。常有人另开小灶,有的公务员干脆到星期星期天就在办公楼直缺少管理,通过了解。无人关心......”。

8、“.....有问题不查原因就是当头批评。久而久之,思想上就有了想法,自然而然就造成了这种局面。面对这种情况,不断的找他谈心,沟通思想,真心交流。对工作有了正确的认识,经常到厨房起切菜分菜搞卫生和娱乐。切菜分菜搞卫生和娱乐。通过自己的耐心教育和模范带头。思想上有了很大的转化。真正树立了服务保障意识,态度端正,工作积极,忠于职守。对我说有你这么负责又关心我司务长,没有理由不干好工作的。年司务长全年工作总结材料。年司务长全年工作总结习还不够。由于工作繁杂,对战友的关心还不够。时常会有厌烦情绪,工作不到位。对些问题存在牵就思想。不够大胆全文完。年司务长全年工作总结任职期间,自今年月份开始担任中队司务长以来。各级领导的关心指导下和各位战友的大力支持下,后勤工作井年司务长全年工作总结材料通过自己的耐心教育和模范带头。思想上有了很大的转化。真正树立了服务保障意识,态度端正,工作积极,忠于职守......”。

9、“.....没有理由不干好工作的。但是要想做名公道正派深受欢迎的司务长确不容易。不但自己首先要热爱本职工作心为的损失。对被装的发放最大的难题就是每年的服装发放工作。由于每人的型号不同,作为司务长。所报的和所需的又不同。所以要想每名同志都有合适的衣服发放,不但要搞好准确预算,更重要的要做好发放后的退换工作。由于今年上级的发放和预算差距较大,给发放工直缺少管理,通过了解。无人关心,认为干好干坏个样,有问题不查原因就是当头批评。久而久之,思想上就有了想法,自然而然就造成了这种局面。面对这种情况,不断的找他谈心,沟通思想,真心交流。对工作有了正确的认识,经常到厨房起切菜分菜搞卫生和娱乐。官兵对伙食的意见及建议,严格落实伙食管理项制度。不断改进伙食质量。保证了早餐有鸡蛋,午餐有果,晚餐有粥。做到早餐重营养,午餐重质量,晚餐重调剂。当听到有的战士对我说司务长......”。