1、“.....劳动关系协调与处理工作得到巩固劳动保障年检用人单位家,完成全年目标任务的全市共检查用人单位家,查处私招滥雇企业家,取缔非法职介机构家,责令用人单位补发拖欠工资万元,督促户企业补缴社会保险费余万元,为名民工追讨拖欠工资万元劳动保障监察机构共受理群众举报投诉案件件,结案件,结案率为。全市共立案受理劳动争议案件件,结案件,结案率为。主要涉及社会保险费欠缴经济补偿金兑付伤残职工待遇违规处理职工加班加点拖欠和克扣工资等方面,为名劳动者追回经济损失万元。此外,还处理群众来信件。基金结算和监督工作进展顺利市直办理社会保险登记核发社会保险证单位家性就业人员认为参保划不来缴费交不起,待遇等不及,加之就业不稳定,收入无保障,不愿意参加社会保险。医疗保险改革推进过程中些深层次的矛盾和问题开始显露因医疗保险制度改革医疗卫生体制改革和药品生产流通体制改革项改革未能同步推进......”。

2、“.....突出表现在医疗机构违规问题突出。挂床住院分解住院降低入院标准小病大治等问题不同程度地存在,定点医疗机构普遍推行科室承包制,导致医疗机构以经济效益为目的违规套取医保基金。重病患者较多,医疗费用支出大。我市参保职工中岁以上的占,其中退休人员占,慢性重症占,参保人员住院率偏高,统筹基金支出增大。医疗保险政策尚需完善。主要是异地就医政策调整住院结算办法县级干部医疗待遇调整离退干部医疗统筹管理医疗救助办法出台等。维护劳动者合法权益任务繁重劳动关系日趋复杂,历史遗留问题集中显现,呈现多样性多边性多重性的特点。不依法签订和履行劳市场工资指导价位制度建设。是以完善机制为重点,改进干部监督工作。月份以来,从加强机关财务工作入手,完善对干部的监督管理机制。制定了市劳动和社会保障局机关财务管理制度,规范了机关财务审批制度。同时,实施两审核和支笔制度......”。

3、“.....新增就业岗位空间不足伴随就业总量供过于求的矛盾,就业机构性矛盾日益突出。即下岗失业人员年龄偏大技能单就业观念陈旧就业竞争力差等自身素质问题反映在就业市场上是大量出现的有人没事做,有事没人做。由此造成登记失业率上升,目前已超过,接近的控制线。养老保险基金收不抵支矛盾日益突出我市是老工业基地,养老保险基金收不抵支的结构性体制性矛盾突出。如市本级参保缴费职工万人,离退休人员万人,结构比例为。平均月应收养老保险费为万元,按收缴率计算月可收万元,平均月发放养老金万元,收支月缺口万元,全年缺口万元。至年月底,全市基本养老保险基金结个延伸办法,开展扩大使用范围试点。实现下岗职工基本生活保障向失业保险并轨,将条保障线并为两条保障线。建立社会医疗救助制度,完善异地居住人员以及灵活就业人员参保和就医的管理办法,调整公务员医保政策,实施参保人员住院按病种和医疗机构等级结算办法......”。

4、“.....是扩大社会保险覆盖面。以非公有制企业个体工商户灵活就业类人员为重点,集中开展扩面核定征缴工作,全市社会保险扩面新增参保人员万人,较上年增长以上。建立社会保险综合服务大厅,全面实行统申报核定票征收按比例分帐的办法,做到统地点统表格统基数。落实职工申报签字制度,建立核定责任制。配合地税部门征收社会保险费亿元,实现参保率缴费率征缴率个净增长。是规范基础管理。规范城镇灵活就业人员参保缴费政策,实行按上年度职工平均工资确定缴费基数办法。稳步推进企业退休人员社会化管理服务工作,社会化管理服务率达,其中社区管理比年劳动保障工作总结和年工作打算材料全市共为从事个体经营的下岗失业人员和符合享受再就业扶持政策条件的企业减免税收万元,减免各类行政事业性收费万元。为名下岗失业人员发放小额担保贷款万元,贴息万元为万人次下岗失业人员提供项补贴万元,其中社保补贴人万元,岗位补贴人万元......”。

5、“.....职业介绍补贴人万元。社会保险扩面征缴工作取得突破全市共征缴社会保险费万元,创下历史最高纪录。其中养老保险费含机关事业单位养老保险费万元万元失业保险费万元医疗保险费万元工伤保险费万元生育保险费万元,完成全年目标任务的。养老保险新增扩面人,完成全年目标任务的失业保险新增扩面人,完成全年目标任务的医疗保险新增扩面人,完成全年目标任务的工伤保险新增扩面人,完成全年目标任务的生育保险新增扩面人,完成全年目标任务的。养老失业医疗工伤和生育保险参保人数分别达万人万人万人万人和万人。企业分流人员接续社会保险关系人,完成全年目。但同时,社会保险扩面难的问题较为突出。医疗保险在部分经济效益好的单位中难以推行,如农行中行等单位因职工福利待遇高不愿参加医保,武钢驻黄矿山系统纺机东钢等单位,因职工工资高,收费额度高,企业承受压力大而不愿参保。私营企业从业人员构成复杂流动性大社保意识淡薄......”。

6、“.....有的处于停产半停产状态,有的名存实亡,无法为职工办理社会保险,无力缴纳社会保险费。个体工商户及临时性就业人员认为参保划不来缴费交不起,待遇等不及,加之就业不稳定,收入无保障,不愿意参加社会保险。年劳动保障工作总结和年工作打算材料。是全面落实再就业扶持政策。重点抓好小额贷款主辅分离税费减免项补贴资金投入项政策的落实。开展信用社区试点,充实小额贷款担保基金,放大贷款比例,在贷款人数金额上实现新的突破。完善困难企业社会保险补贴办法,开展人员社保援助和灵活就业人员社保。工作成效两金费实现按时足额发放全市共发放企业离退休人员基本养老金万元,月均发放万元,发放失业人员失业保险金万元,发放下岗职工基本生活费万元,两金费实现按时足额发放。至月底,全市进入养老保险社会统筹的企业离退休人员人,进入失业保险的失业人员人,市直在中心的下岗职工全部出中心......”。

7、“.....完成全年目标任务的下岗失业人员再就业人,完成全年目标任务的。其中帮助困难人员再就业人,完成全年目标任务的人员实现再就业人,完成全年目标任务的帮助家有两人以上下岗失业人员家庭至少人实现再就业户,完成全年目标任务的新增组织劳务输出人,完成全年目标任务的。至月底,城镇登记失业人员人,城镇登记失业率为。再就业扶持政策得到落实为符合条件的下岗失业人员发放再就业优惠证本,完成全年目标任务的核发商贸服务型企业认定证明家员基本养老金失业人员失业保险金按时足额发放,做到不漏人不拖日不欠分。切实做好就业和再就业工作。城镇新增就业人员万人下岗失业人员再就业万人,其中帮助困难人员再就业万人城镇登记失业率控制在以内。农村劳动力跨地区转移就业万人。大力推进社会保险工作。新增社会保险扩面万人,其中养老保险新增扩面万人,失业保险新增扩面万人,医疗保险新增扩面万人......”。

8、“.....生育保险新增扩面万人。企业分流人员养老保险关系接续率达。是以完善机制为重点,改进干部监督工作。月份以来,从加强机关财务工作入手,完善对干部的监督管理机制。制定了市劳动和社会保障局机关财务管理制度,规范了机关财务审批制度。同时,实施两审核和支笔制度。存在的主要问题就业再就业压力较大,新增就业岗位空间不足伴随就业总量供过于求的矛盾,就业机构性矛盾日益突出。即下岗失业人员年龄偏大技能单就业观念陈旧就业竞争力差工作总结和年工作打算材料。医疗保险改革推进过程中些深层次的矛盾和问题开始显露因医疗保险制度改革医疗卫生体制改革和药品生产流通体制改革项改革未能同步推进,导致医疗保险制度改革出现诸多问题,突出表现在医疗机构违规问题突出。挂床住院分解住院降低入院标准小病大治等问题不同程度地存在,定点医疗机构普遍推行科室承包制,导致医疗机构以经济效益为目的违规套取医保基金。重病患者较多......”。

9、“.....我市参保职工中岁以上的占,其中退休人员占,慢性重症占,参保人员住院率偏高,统筹基金支出增大。医疗保险政策尚需完善。主要是异地就医政策调整住院结算办法县级干部医疗待遇调整离退干部医疗统筹管理医疗救助办法出台等。维护劳动者合法权益任务繁重劳动关系日趋复杂,历史遗留问题集中显现,呈现多样性多边性多重性的特点。不依法签订和履行劳动合同逃避社会保险义务非法使用童工恶意克扣拖欠工资超时加班加点等自身素质问题反映在就业市场上是大量出现的有人没事做,有事没人做。由此造成登记失业率上升,目前已超过,接近的控制线。养老保险基金收不抵支矛盾日益突出我市是老工业基地,养老保险基金收不抵支的结构性体制性矛盾突出。如市本级参保缴费职工万人,离退休人员万人,结构比例为。平均月应收养老保险费为万元,按收缴率计算月可收万元,平均月发放养老金万元,收支月缺口万元,全年缺口万元。至年月底......”。