1、“.....指导委员会协调委员会联席会虽然建起来了,但操作不到位运行不规范效果不明显,没有达到应有的作用和效果。社区干部的整体素质不高。社区干部大多是‚居委会‛的老人数,年龄偏大文化程度偏低岁以上的有人,初中以下文化程度的人。新进的社区干部有照顾关系安排就业的倾向,入口把关不严。同时,组建社区以来,没有组织社区干部进行过系统培训,社区干部的工作守旧于老传统,远不适应城市改革和发展的要求。社区服务深度广度不够。服务组织不够健全,社区行政服务中介服务民间服务组织为数不多。服务内容不尽全面,便民利民服务再就业服务等内容在各社区还没真正得到有效落实。社区服务机制未能全面建立,服务质量还处在低水平,还未被社区单位和居民认同。社区党建阵地建设不够到位。与所考察社织党组织工作细则等系列文件,对非公有制企业党组织的设置职责工作制度和领导体制......”。

2、“.....是建立了非公有制企业党员的作用发挥机制。区在非公企业中树立‚党建工作出生产力‛的效益意识。其压任务。由党支部向企业主提出建议,将党员安排到关键岗位上当骨干挑大梁,遇到重要任务时,让党员打头阵当先锋。其求实效。组织党员立足岗位,创先争优,提高劳动生产率,降低生产成本。其抓激励。对党员进行爱国主义集体主义教育,增强归属感和服务意识,鼓励党员多提合理化建议,攻克技术难题,产生了较好效果。市区制定下发了关于加强全区非公有制经济组织党建工作的意见,指导非公有制经济党组织积极开展党建活动。在全区开展‚年轻干部到非公有制经济组织挂职锻炼‛活动,在非公组织党员中开展‚亮出你的旗帜,保持党员先进性‛主题教育活动和‚党员示范岗‛‚党员责任区‛等活动推动非公党建工作的开展。我区与外地非公党建工作的差距比较总体来看所考察各区非公党展各具特色的党建活动,增强党的凝聚力,战斗力和影响力‛......”。

3、“.....联席会议由区委组织部各街道党工委工商局工商联企业主管部门等单位组成。区委常委组织部长为联席会议召集人。该区在抓非公党建工作时把抓好组建工作作为非公党建的突破口是独立式,对已具备条件的企业,按地域隶属关系,由各街道党工委负责党组织组建工作,实行属地和上级党工委领导。是挂靠式。针对企业中只有零星少量党员的实际,在非公企业成立党小组,挂靠企业所在社区,由社区党组织领导。是联合式,对于不具备条件的工业园区的非公企业,采取建立联合党组织的方式,隶属街道党组织领导。是在抓好党组织组建的同时,对没有党员的非公企业,积极探索‚双培双推‛的党建工作方法,即把企业的生产经营骨干培养成党员,把要求进步的非公企业主培养成党员‚双推‛就是推荐下岗党员到非公企业工作,推荐优秀党员担任非公企业党建指导员。同时,为推进非公党建工作,区建立了非公企业党建工作目标责任制,明确党建工作责任级党工委领导......”。

4、“.....针对企业中只有零星少量党员的实际,在非公企业成立党小组,挂靠企业所在社区,由社区党组织领导。是联合式,对于不具备条件的工业园区的非公企业,采取建立联合党组织的方式,隶属街道党组织领导。是在抓好党组织组建的同时,对没有党员的非公企业,积极探索‚双培双推‛的党建工作方法,即把企业的生产经营骨干培养成党员,把要求进步的非公企业主培养成党员‚双推‛就是推荐下岗党员到非公企业工作,推荐优秀党员担任非公企业党建指导员。同时,为推进非公党建工作,区建立了非公企业党建工作目标责任制,明确党建工作责任单位责任人和完成时限。另外,该区还深入开展了‚创有,促发展‛活动。即在全区非公企业党组织中开展有个健全的党组织,有位好的党组织书记,有套好的党员教育管理办法,有个好的党建工作环境,有个好的工作业绩活动,通过开展‚创有,促发展‛活动,提高了非公企业党建工作水平,探索规范了非公企业党建工作内容和方法......”。

5、“.....市区通过建立项机制,区赴外地考察学习社区及非公党建工作工作总结材料社区党建阵地建设不够到位。与所考察社区的差距很大,单是‚室站两栏校‛的普及率就很低,较高水平的也只有少数几个社区。等社区的基本办公条件都难以保障,同时,相当部分社区债务负担沉重,据不完全统计,全区社区债务共计达万元,少数社区干部的工资还存在拖欠现象,更无心无力于阵地建设。进步加强我区社区党建工作的建议进步加大社区党建工作力度,健全社区党建工作机制。是进步健全领导机制。按照省委要求,参照外地作法,把街道党工委组建工作纳入议程,从而提升街道社区的职能,发挥其在本辖区的领导核心作用。是着力运作好共建机制。借鉴外地经验,建立‚会‛章程,与驻区单位签订共驻共建协议书,整合社会力量向社区投入。是进步深化帮联活动。进步抓好区领导区直部门帮联社区工作,同时先期选派名区直机关干部到各社区挂职蹲点,推动社区党建工作......”。

6、“.....着力提高社区干部素质。是研究制订社区干部管理办法。对各社区干部编制干部职数岗位条件作出明确规定,及时遏制照顾就业进社区的倾向。部,同时加大非公有制经济组织中党员的发展力度,壮大队伍,扩大党的工作覆盖面。成立全区非公经济组织党工委,由区委组织部长任工委书记,区经贸局党委书记任工委副书记,其职能是加强对全区非公企业党建的指导协调和督办,定期研究非公党建工作存在的问题,分析原因,及时向区委提出可行性建议,并根据区委意见,提出具体实施措施建立非公党建工作联席会议制度,联席会议由区委部区局区办区工商联区分局各街道党委及公司公司公司等单位组成,联席会议定期交流研讨非公党建工作,负责向区非公党工委报告工作。派驻党建工作指导员和联络员。对暂不具备党组织组建条件的企业,由各战线局或乡镇街办党委选派人员担任联络员,深入企业协助建立健全工青妇等群众组织,培养入党积极分子,发展党员......”。

7、“.....建立非公党建指导员制度,各街道选配名政治素质好熟悉党务工作懂经营管理年纪较轻文化程度较高责任心强的党员干部作为非公经济组织党建工作指导员。积极开展下岗党员‛双带‛带头就业,带领职工就业活动。由察学习社区及非公党建工作工作总结材料。社区党建机制还不够完善。在领导管理机制方面,街道社区在辖区的领导核心作用未能有效实施和发挥,主要是工作范围还局限在传统的老套路上,还只是条线的‚小党建‛,对驻区单位和单位人不能实施有效协调和管理。在共驻共建机制上,指导委员会协调委员会联席会虽然建起来了,但操作不到位运行不规范效果不明显,没有达到应有的作用和效果。社区干部的整体素质不高。社区干部大多是‚居委会‛的老人数,年龄偏大文化程度偏低岁以上的有人,初中以下文化程度的人。新进的社区干部有照顾关系安排就业的倾向,入口把关不严。同时,组建社区以来,没有组织社区干部进行过系统培训......”。

8、“.....远不适应城市改革和发展的要求。社区服务深度广度不够。服务组织不够健全,社区行政服务中介服务民间服务组织为数不多。服务内容不尽全面,便民利民服务再就业服务等内容在各社区还没真正得到有效落实。社区服务机制未能全面建立,服务质量还处在低水平,还未被社区单位和居民认同展‛等活动,找到了党建工作与非公经济发展的结合点,实现了双赢局面。而在我区,除了等少数几个试点单位在开展‚个‛活动方面取得了初步成效外,大部分非公企业有组织无活动的情况较为普遍,非公企业党员身份没有‚亮‛出来,其先进性没有体现出来。其,我区大部分企业以政代党的现象较为普遍,党建工作与企业中心工作联系不紧,有的企业党组织活动仅限于文化娱乐活动,而紧紧围绕企业的经营管理抓党建围绕提高企业的效益来抓党建参与企业的经营管理进行必要的监督保证基本上没有做到。其,业主对党建工作重视程度不高。所考察的个外地非公企业业主都非常重视党建工作......”。

9、“.....支部班人紧紧围绕企业的发展献计献策,较好地发挥了作用。年,公司业主被市发展为首批新社会阶层党员。黄石天发公司为加强党建工作,主动接受了区委选派的专职党建工作指导员,企业负责解决指导员工资,党建工作指导员紧紧围绕企业发展开展工作,受到业主和职工的肯定和好评。大酒店集团业主对党建工作也非契机,按省市要求实行社区党组织书记和主任肩挑,同时采取公开选拔批下派批聘任批保留批辞退批等办法,调优调强社区干部。同时引入竞争上岗机制,提高社区干部的入口门坎。建立健全社区干部培训机制。对现任社区干部通过市区培训主职干部街道培训其他干部的分级培训办法,实行年培训。按先培训后上岗的要求,新进社区工作人员律组织培训。近期组织参加市委举办的社区干部培训班,之后在区委党校举办社区主职干部和下派干部培训班。是建立壮大社区工作者队伍。是建立了非公有制企业党组织的工作运行机制......”。