1、“.....交流基层建设情况,鼓励基层单位立足实际扬长避短形成特色营造氛围。是丰富文化载体。完善道德讲堂建设,抓好社会公德职业道德家庭美德和个人品德德教育。积极开展志愿服务身边人身边事宣传学习等活动,树立地税部门良好形象。统筹基层科所和党团工妇文化建设活动,组织开展庆,迎青奥,展风采青年干部座谈会加强风险管理流程控制,提高风险管理能力和应对能力。优化风险评定岗人员配置,科学确定应对工作量,提高应对效率贯彻风险应对办法,进步规范应对操作要求,提高应对质量加大复审培训和评价力度,提升干部应对素质。以需求为导向,扩大第方数据采集面,加强现有采集的第方数据交换与整合,提升第方数据的应用效能。推进重点税源财务数据和风险应对中基础信息核实的分析与,完善数据质量管理模式,提高系统采集数据质量。推送户次中等级风险任务,应对入库税款万元,同比增长。此外,按照市局新办户税收风险管理工作要求......”。

2、“.....完善税种优惠政策后续管理,做好政策性搬迁国企退出商品房领域债务重组小型微利企业优惠政策的宣传辅导与落实,支持困难企业可持续发展。同时,认真落实省市局分税种减免税规程,规范减免税管理。目前,已为万户次纳税人减免税收亿元。调优征管运行机制,税收管理转型发展新动力进步增强上半年,我局突出调优税收征管运行机制,不断推进税收管理转型发展,积极提升税收征管效能。是优化征管机制。地方税务局年半年工作总结材料。按照省市局深化改革要求,进步完善符合我区发,促进征纳和谐,服务和谐社会建设。是强化税收宣传。加强与媒体沟通,创新宣传形式,拓宽宣传渠道,开展分类式税法宣传。利用纳税人学校,对新办纳税人开展宣传会同高新园财政分局......”。

3、“.....为中专学校财会专业全体学生及其余专业学生代表余人上税收知识课在全区所中学开展税收征文活动,共收到征文篇,上报市局篇,其中篇文章分别获等奖,我局和区教育局双双获优秀组织奖。做好税收政策梳理,研究税收政策与产业地方税务局年半年工作总结材料文化理念,进步丰富正文化体系。同时,实施正文化品牌传播战略,在省市局刊发专刊的同时,在江苏经济报作了大篇幅宣传。是推进基层建设。加强干部队伍建设,干部素质全面发展新形象进步展示上半年,我局将学习贯彻十届中全会精神与加强干部队伍党风廉政及行风作风建设,以及巩固深化党的群众路线教育实践活动成果相结合,促进干部的全面发展。是加强教育培训与绩效管理。在开展机关与基层干部双向交流合理配置资源的基础上,分层次分系列分类别分重点分时段组织春训工作,重点学习贯彻党的十届中全会精神系统地方税务工作会议及党风廉政建设暨作利用企业等资格认定工作......”。

4、“.....突出做好对总部企业走出去企业上市公司改组改制企业的税收个性化服务。此外,向区委区政府领导报送地方税收与经济发展营改增扩容对地方税收影响以及上市公司个人限售股异地纳税问题等专题调研报告,受到区领导高度关注,其中周谦书记两次作了批示。是加大税收保障民生力度。积极落实支持中小企业发展促进就业创业社会保障和促进民生发展的各项税收优惠政策,完善税种优惠政策后续管理,做好政策性搬迁国企退出商品房领域债务重组小型微利企业优惠政策的宣传辅导与落实,支持困难企业人协同发展新活力进步激发上半年,我局大力实施文化兴税战略,深入推进新时期税务文化建设,打造特色鲜明社会广泛认可的地税正文化品牌。是构建全新格局。在对地税组建以来区内争先,系统争创流两个必争两树两争和两个必争,逢旗必夺等不同时期目标理念的总结提升系统完善和发展丰富的基础上,正式确定了正文化的组织文化架构,确立了全市领先,全省前列......”。

5、“.....奋勇当先的组织精神,提炼了明德修心,守正立行的核心价值观,明确了忠诚履职,执法为民,聚财为国,服务发展的组织使命,并通过细化激励学习领导廉政执行情感的推进情况,认真落实改革各项工作。规范企业所得税汇缴环节管理,依托企业所得税后续管理信息化平台,深化企业所得税后续管理,探索税前扣除审核标准化管理,强化所得税汇缴审核风险指标应用,提升汇缴审核复审质量。截止月日,圆满完成企业所得税汇算清缴申报工作,全局应汇缴企业所得税户户其中查账征收户户,核定征收户户,汇缴申报率达。加强自然人数据库使用,完善高收入者个人所得税管理机制,强化股权转让管理,推进外籍个人约谈制度,利用外籍人员管理软件提升外籍人员个税扣缴质量。今年以来征收个税亿元,同比增长。规范土地增值税管。此外,按照税源分类分级管理方法,积极推进大企业互动式管理小型企业警戒线管理个体工商户分类管理委托代征单位信息化建设......”。

6、“.....落实部门联动机制,整合各部门涉税信息,强化风险计划统筹,提高计划执行规范性及时性和准确性参与全市风险指标动态管理,提高指标识别准确性和针对性先行先用风险管理平台,加强风险管理流程控制,提高风险管理能力和应对能力。优化风险评定岗人员配置,科学确定应对工作量,提高应对效率贯彻风险应对办法,进步规范应对操作要求,提高应对质量加大复审培训和评价力度,提升干部应对素质,落实土地增值税清算管理制度,做好手房交易土地使用权转让土地增值税的征收和清算工作实施以地控税管理模式,推行房土两税明细申报,强化两税的有效控管推动契耕两税大集中全面上线,完善存量房估价体系。今年以来入库土地增值税亿元房产税亿元城镇土地使用税万元,同比分别增长,此外,入库契税亿元耕占税万元。做好税收政策梳理,研究税收政策与产业发展的对接点,发挥税收政策对全区产业协调发展的助推作用。加强重点行业跟踪服务......”。

7、“.....做好高新技术企业技术先进型服务企业软件企业资源综围绕标兵科所文明单位青年文明号巾帼文明岗工人先锋号等活动载体,开展基层科所建设活动,增强基层组织的凝聚力执行力和创新力,提升基层干部干事创业的能力和动力。在此基础上,召开中层干部学习交流会,围绕发展目标自身坐标薄弱指标,交流基层建设情况,鼓励基层单位立足实际扬长避短形成特色营造氛围。是丰富文化载体。完善道德讲堂建设,抓好社会公德职业道德家庭美德和个人品德德教育。积极开展志愿服务身边人身边事宣传学习等活动,树立地税部门良好形象。统筹基层科所和党团工妇文化建设活动,组织开展庆,迎青奥,展风采青年干部座谈会制需要进步完善。这些需引起我们高度重视,切实采取措施,在下半年工作中予以解决。全文完。强化以纳税人需求为导向的服务理念,落实纳税人诉求把手负责制,认真做好市局转办的政府热线服务工单的处理。建立重要办税事项快速反应通道......”。

8、“.....切实维护纳税人合法权益。上半年,办理各类涉税服务工单件,纳税人满意率含基本满意率达。深化税务文化建设,组织个人协同发展新活力进步激发上半年,我局大力实施文化兴税战略,深入推进新时期税务文化建设,打造特色鲜明社会广泛认可的地税正文化品牌。是构建全新格局。在对地税组建以来区步预防机制,综合运用权力监督手段,丰富廉政风险防控方法途径,深入推进预防职务犯罪工作。构建常态化监督检查工作机制,开展重点领域和高风险事项的专项检查,加大信访管理和案件查办力度,加强权力运行监督管理。扎实开展反腐倡廉教育,依托系统网上廉政大讲堂教育平台,深化清风税廉品牌传播运用,推进廉政文化示范点提档升级。深化岗双责要求,细化网格化廉政责任体系,构建重大风险联动应对工作机制,推进反腐倡廉全员工程建设。深化机关学习型党组织建设,组织开展党员领导干部讲党课活动,加强党员思想理论教育管理......”。

9、“.....同时,认真落实省市局分税种减免税规程,规范减免税管理。目前,已为万户次纳税人减免税收亿元。调优征管运行机制,税收管理转型发展新动力进步增强上半年,我局突出调优税收征管运行机制,不断推进税收管理转型发展,积极提升税收征管效能。是优化征管机制。地方税务局年半年工作总结材料。建立健全信息安全应急预案并开展应急演练,强化安全监督与常态管理。上半年未发生信息安全事故。借助社会管理创新,征纳关系和谐发展新空间进步拓展上半年,我局充分发挥税务部门在加强和创新社会管理中所肩负的重要职责,优化纳税服,落实土地增值税清算管理制度,做好手房交易土地使用权转让土地增值税的征收和清算工作实施以地控税管理模式,推行房土两税明细申报,强化两税的有效控管推动契耕两税大集中全面上线,完善存量房估价体系。今年以来入库土地增值税亿元房产税亿元城镇土地使用税万元,同比分别增长,此外,入库契税亿元耕占税万元......”。