1、“.....遵守纪律。要严格执行领导干部安全值班制度和工作票制度,把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。第,要学习标准,抓好培训。目前,基层在技术培训上做了很多工作,对提高岗位什么,应该执行什么标准,进而让事故是可以预防的的理念深入人心。第,要克服畏难情绪。前面讲到我厂生产设施多车辆多设备多施工作业多员工违章操作比较普遍,员工自身对安全的要求和自我保护意识还很薄弱,对严格的管理在认识上还不致,有时甚至有抵触情绪。这些情况给安全管理带来了很大困难。要改变和扭转这种局面,就要求各级干部和安全生产管理人员要敢管会管勤管,不能对管理中存在的问题视而不见,遇到问题绕着走,对违章违规违纪现象不敢纠正不会纠正,好人主义盛行,怕得罪人,不敢碰硬,不敢叫真,工作得过且过,犯积极向上的员工,不用单位要求,自己就会主动去学。明年生产线员工的学习培训要以学习标准为主,学习掌握对事故前兆的分析判断,学习掌握应急预案等内容。学习标准是枯燥的,但是很有用,定要组织员工学习,定要让员工掌握......”。

2、“.....在这里我代表厂党政班子,对全厂干部员工在过去年里付出的辛勤努力表示衷心的感谢,祝全厂员工家属和离退休老同志,工作进步,身体健康,家庭幸福,节日快乐,谢谢大家,。全文完。强化安全管理的责任意识,首先是各级干部要对员工群众负责。领导干部在安全工作上是真抓还是假抓,是口头上在厂安全工作总结会上的讲话材料果不能熟练地应用计算机,从基本技能上讲是不合格的,这样的工作人员需要进行培训或者调整。再次,每个人都要对家属亲人负责。现在的员工,对上承担着赡养照顾老人的义务,对下承担着抚养教育子女的责任,如果工作中不注意安全,不讲安全,就是对家属对亲人的不负责任。旦出了事故,自己死了,撒手归天,谁最痛苦谁最悲伤留下的责任谁来承担时疏忽,全家痛苦,生痛苦。中国有句古话人生最大的悲痛,莫过于幼年丧父母,中年丧妻夫老年丧子。为了避免杜绝这些悲剧的发生,难道我们不该对生命安全给予高度重视吗今年我厂安键看两个把手能否在单位和部门树立积极向上的正气,敢于坚持原则,不搞团和气。认真负责的正气反映了把手的能力......”。

3、“.....要教育引导员工正确认识,我们严格抓管理抓安全到底为了谁实际上,旦出了事故,受到伤害的几乎全部是在线指挥的基层干部和岗位操作工人,从这点来说,抓管理抓安全的最大受益者是基层干部和操作员工。员工真正认识到了这点,就会理解支持严格管理,自觉地执行标准和制度,遵守纪律。要严格执行领导干部安全值班制度和工作票制度,把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。第,要学哪些报表哪些数据,这些报表的作用是什么,缺少认真细致的分析和研究,工作随意性大,重复性工作较多。是工作习惯不好,检查与记录两张皮。在我们企业,大家经常会遇到这样的现象上级来检查之前,突击填补各种记录。为什么我们不能做到随时做随时记录呢还是工作习惯问题。工作做了,记录跟不上,怕麻烦。补记录就失去了记录的意义。是计算机应用能力差。由于没能较好地掌握计算机技术,仍然采取手工的办法统计汇总数据,计算机里没有数据没有资料,每张报表都要重新去做,工作效率低,浪费了大量时间。在厂矿两级机关工作,如清楚为什么会发生事故......”。

4、“.....怎样才能避免,正确的做法是什么,应该执行什么标准,进而让事故是可以预防的的理念深入人心。第,要克服畏难情绪。前面讲到我厂生产设施多车辆多设备多施工作业多员工违章操作比较普遍,员工自身对安全的要求和自我保护意识还很薄弱,对严格的管理在认识上还不致,有时甚至有抵触情绪。这些情况给安全管理带来了很大困难。要改变和扭转这种局面,就要求各级干部和安全生产管理人员要敢管会管勤管,不能对管理中存在的问题视而不见,遇到问题绕着走,对违章违规违纪现象不敢纠正不会纠能熟练地应用计算机,从基本技能上讲是不合格的,这样的工作人员需要进行培训或者调整。在厂安全工作总结会上的讲话材料。在厂安全工作总结会上的讲话同志们今天厂召开年度安全生产总结表彰大会。首先,我代表厂党委和厂向在今年安全管理工作中创造优异成绩,受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺,同时也希望安全工作不达标的单位要振奋精神,力争在年的工作中取得好成绩。刚才,于厂长代表厂对年安全工作进行了总结,对年工作进行了安排,我完全同意......”。

5、“.....年厂安全工作的目标已经明确,就是全年无亡人,年正,好人主义盛行,怕得罪人,不敢碰硬,不敢叫真,工作得过且过,犯自由主义。我们各级干部,特别是各单位各部门的主要领导,要通过对每项工作的安排,对每件事情的处理,在单位和部门树立股正气。什么事都不敢管,说话没有观点,办事没有原则,长此下去,必然败坏个单位和部门的风气,造成邪气盛行,正气树不起来。个单位和部门好的风气文化的形成不是朝夕的,而不良的风气文化旦形成,纠正起来就非常困难。对于不良现象,就是要防微杜渐,把小事当大事来抓,小题大做,抓住不放,坚决及时地予以纠正。个班子有没有战斗力,关第,要突出现场管理,让安全工作从办公室走出来,从报表上走下来,从口头上重视落实到实际行动上。据基层反映,现在管理要求填写的各类报表比较多,安全管理人员整天坐在办公室里填报表,根本没有时间下基层到现场,抓安全,抓管理。如果只坐在办公室里抓安全,守着电话抓安全,那么安全管理人员的岗位就形同虚设......”。

6、“.....安全员的工下页作不应该是每天都在填报表。为什么会出现这种情况呢我想原因可能有条是基础工作差。对安全管理到底需要哪些报军在伊拉克战争中的死亡率也就是左右。如果这个局面不改变,这个趋势不扭转,谁还敢在厂干工作第,要克服侥幸心理,养成遵章守纪的良好习惯。无论是国内还是国外,对大量事故分析研究的结果表明,几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看,都是由于违反制度,违章操作造成的。有章不循,违规操作,是安全生产的头号敌人,是员工生命安全的头号杀手。这些道理可能大家都很清楚,但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生,屡禁不绝呢象抽油机这样相对固定的设备几乎年年都出事故。现实的结果和科学的研究都清楚,但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生,屡禁不绝呢象抽油机这样相对固定的设备几乎年年都出事故。现实的结果和科学的研究都表明,并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因,有的人在操作时就存在着侥幸心理,投机取巧,把违章当作窍门绝招经验,不仅自己违章......”。

7、“.....既害了自己又害了别人。矿抽油机调参时发生的亡人事故就是这样的典型案例。虽然说并不是每次违章操作都会发生事故,但是如果经常性地违章操作,那么从概率上讲,早晚都要出事,这是偶然中的必然。据调查了解,象矿抽油机调参中的标准,抓好培训。目前,基层在技术培训上做了很多工作,对提高岗位工人的技术水平起到了积极作用,并在生产管理中见到了较好的效果。但是鉴于我们厂严峻的安全生产形势,以及事故反映出来的问题和工作的薄弱环节,学习标准掌握标准执行标准非常重要。就操作层来讲,学习掌握标准,是第位的最基本的要求,比学习掌握原理更重要。员工可以不知道为什么要这样做,但是必须知道要怎样做。为什么要这样做,原理是什么,这些内容属于提高的部分,员工可以掌握,也可以不掌握,就看员工本人怎么想。对于那些不满足现状,想进步想发展,正,好人主义盛行,怕得罪人,不敢碰硬,不敢叫真,工作得过且过,犯自由主义。我们各级干部,特别是各单位各部门的主要领导,要通过对每项工作的安排,对每件事情的处理......”。

8、“.....什么事都不敢管,说话没有观点,办事没有原则,长此下去,必然败坏个单位和部门的风气,造成邪气盛行,正气树不起来。个单位和部门好的风气文化的形成不是朝夕的,而不良的风气文化旦形成,纠正起来就非常困难。对于不良现象,就是要防微杜渐,把小事当大事来抓,小题大做,抓住不放,坚决及时地予以纠正。个班子有没有战斗力,关果不能熟练地应用计算机,从基本技能上讲是不合格的,这样的工作人员需要进行培训或者调整。再次,每个人都要对家属亲人负责。现在的员工,对上承担着赡养照顾老人的义务,对下承担着抚养教育子女的责任,如果工作中不注意安全,不讲安全,就是对家属对亲人的不负责任。旦出了事故,自己死了,撒手归天,谁最痛苦谁最悲伤留下的责任谁来承担时疏忽,全家痛苦,生痛苦。中国有句古话人生最大的悲痛,莫过于幼年丧父母,中年丧妻夫老年丧子。为了避免杜绝这些悲剧的发生,难道我们不该对生命安全给予高度重视吗今年我厂安窗口。第,要突出现场管理,让安全工作从办公室走出来,从报表上走下来,从口头上重视落实到实际行动上......”。

9、“.....现在管理要求填写的各类报表比较多,安全管理人员整天坐在办公室里填报表,根本没有时间下基层到现场,抓安全,抓管理。如果只坐在办公室里抓安全,守着电话抓安全,那么安全管理人员的岗位就形同虚设,我们配备这么多人还有什么用呢这与我们设置安全管理岗位的初衷是背道而驰的,安全员的工下页作不应该是每天都在填报表。为什么会出现这种情况呢我想原因可能有条是基础工作差。对安全管理到底需要在厂安全工作总结会上的讲话材料表明,并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因,有的人在操作时就存在着侥幸心理,投机取巧,把违章当作窍门绝招经验,不仅自己违章,还唆使别人违章,既害了自己又害了别人。矿抽油机调参时发生的亡人事故就是这样的典型案例。虽然说并不是每次违章操作都会发生事故,但是如果经常性地违章操作,那么从概率上讲,早晚都要出事,这是偶然中的必然。据调查了解,象矿抽油机调参中的违章操作现象,在其它厂矿也大量存在,虽然出事的很少,但其中潜在的风险非常大。所以,我们绝对不能抱有任何侥幸心理......”。