1、“.....做好了迎接市计生委对我县干部职工生育情况登记表归档情况的专项检查。加大了对干部档案管理的硬件投入。率先在市组织人事系统中更换了干部档案密集架和新式干部档案盒。集中个多月的时间,对部管在职干部档案进行了全面整理,进步实现了干部档案管理工作的规范化科学化。是做好了老干审工作。规范了干部退休制度,按照以提升素质为核心,深入做好干部教育及人才工作扎实做好干部教育工作。是明确任务目标。制订下发了关于深入学习个代表重要思想,开展大规模培训干部工作的实施意见和关于学届中全会精神的通知,采取理论中心组专题讲座研讨会观看电教片等多种形式认真进行学习。是立足实际搞好培训。举办了全县纪检监察干部科技干部妇女干部和计生干部培训班,培训人。对全县岁以下公务员及参照管理人员计算机应用情况进行了排查登记,实行微机化管理,并进行销号培训,期共培训余人......”。

2、“.....培训副科级以上领导干部共多人,并进行了统考试。是加大了村级干部,做好了迎接市计生委对我县干部职工生育情况登记表归档情况的专项检查。加大了对干部档案管理的硬件投入。率先在市组织人事系统中更换了干部档案密集架和新式干部档案盒。集中个多月的时间,对部管在职干部档案进行了全面整理,进步实现了干部档案管理工作的规范化科学化。是做好了老干审工作。规范了干部退休制度,按照干部离岗内部退养有关政策和惯例,为县直单位名,乡镇名同志办理了离岗内退的有关手续。另外,积极与县人大县政协配合做好县两代会候选人的推荐提名酝酿考察等项工作,圆满完成了县两代会的选举任务。严格做好经济工作实绩的考核。根据县委安排,筹备了全县年经济工作加以警醒。是加强纪律。重新学习了政治纪律工作纪律组织纪律等,使每位组工干部成为遵守纪律的表率。以比竞赛活动为契机,人人填写了党风廉政建设责任分解表......”。

3、“.....被评为全省树形象比竞赛活动先进集体。试点村中的名党员全部与村支部签定了党员目标签约管理责任书,人手册党员目标签约管理手册,统制作了活动公示榜,强化了对农村党员的管理。有名党员被培养成为致富明星户名致富能手被培养为入党积极分子。我们的做法被组工通讯和日报专题报道。落实基础设施配套建设,促进农村党员现代远程教育工作。是成立办事机构年县委组织部工作总结材料。试年县委组织部工作总结材料督。坚持走群众路线,采取向社会公布召开座谈会发放调查问卷设立意见箱等方式,全方位多层次地面向广大干部群众征求意见和建议,主动接受社会监督。加大创新力度。是创新工作机制。把有无创新和创新成果的多少作为考核评价干部评先树优的重要依据,促使广大干部牢固树立创新意识。坚持在为中心工作服务上创新,紧紧围绕为突破县加快发展提供组织保证和智力支持搞创新。是创新落实机制。制定了关于转变作风真抓实干......”。

4、“.....对年工作要点进行细化分解,实行目标管理责任制,对重点工作都作出了程序性操作性的规范和界定,真正做到付诸实践见。按照市委组织部统部署,认真开展了争做转变作风狠抓落实表率机关活动,制订了实施意见,抓出了实际效果。利用月份个月的时间,集中开展了个活动,即读本好书,写篇心得文章,提条合理化建议,做件有意义的事,访个贫困村。部机关积极创造条件,两次向每名同志发放了购书卡,组织搞好学习。在自然灾害发生之后,组织机关党员到等乡镇企业受灾群众中去调研慰问,制定帮扶措施。部机关与革命老区红村结成对子,接受两个务必的再教育。部机关干部通过开展调研活动,形成了篇调研文章篇组工信息,被中央和省市报刊采用篇,其中组工干部作风建设思考等文章被评为全省和全市优秀论文奖系,促进了机关管理的规范化。是自警自励。制定了部机关人员项承诺......”。

5、“.....并制做成桌牌,摆放在每个工作人员的办公桌前,时刻加以警醒。是加强纪律。重新学习了政治纪律工作纪律组织纪律等,使每位组工干部成为遵守纪律的表率。以比竞赛活动为契机,人人填写了党风廉政建设责任分解表,使廉洁自律成为部机关干部的自觉行动,被评为全省树形象比竞赛活动先进集体年县委组织部工作总结材料。是接受落实上级人才会议精神。举办了迎接人才的春天文艺演出和演讲活动,进步宣传了我县人才典型和全国人才工作会议精神。集中整理编印了拔尖人才事迹汇编书。在新闻媒体集中报道了我县被评为菏泽市有突出贡献的优秀人才的先进事迹。是扎实开展两项活动。选派了名科技特派员下基层推广技术,开展科技服务,帮助农民群众依靠科技致富。全县共涌现模范党员典型人,优秀青年致富能手人......”。

6、“.....参与活动的各类人才达人。是制定人才发展规划。组织近人开展了人才队伍基本情况调查统计。确定人才强县战略研究课题个,组织人的调研队伍,进行了个月的调查研究。制召开次部门业务负责人会议,提出了加强业务指导,及时沟通信息,积极协调配合的工作思路,强化了部门对考核工作的责任意识。对个乡镇按完成任务进度好中差标准分别召开乡镇分管负责人调度会座谈会,帮助乡镇总结经验,分析问题,督促乡镇加大工作力度,确保完成经济考核目标。以提升素质为核心,深入做好干部教育及人才工作扎实做好干部教育工作。是明确任务目标。制订下发了关于深入学习个代表重要思想,开展大规模培训干部工作的实施意见和关于学届中全会精神的通知,采取理论中心组专题讲座研讨会观看电教片等多种形式认真进行学习。是立足实际搞好培训。举办了全县纪检监察干部科技干部定了人才发展规划。全县共确定编制课题个......”。

7、“.....编制了县人才发展规划。编制了县籍外地人才名录,共收集全国各地各类人才人,为充分利用好这人才资源提供了条件。以公道正派为主题,切实加强了组织部门的自身建设以深化和拓展树组工干部形象活动为契机,以争创转变作风狠抓落实表率机关为目标,不断加强组织部自身建设,提高了自身素质。县委组织部被评为全省树组工干部形象教育活动先进单位,受到了省委组织部的通报表彰。打造学习型机关。按照组工干部要成为复合型人才的要求,利用每周学习日在集中学习政治理论的同时,重点学习了市场经济外经外贸财税等方面的知识对年调整干部的工资进行了理顺,与县人事局共同筹备举办了全县工资微机化管理培训班,积极参与了全县清理虚报冒领工资工作。是高标准做好了干部档案工作。下发了关于进步明确职责规范干部档案管理工作的意见。积极参加了将干部职工生育情况纳入人事档案管理的专项活动......”。

8、“.....加大了对干部档案管理的硬件投入。率先在市组织人事系统中更换了干部档案密集架和新式干部档案盒。集中个多月的时间,对部管在职干部档案进行了全面整理,进步实现了干部档案管理工作的规范化科学化。是做好了老干审工作。规范了干部退休制度,按照绕进百家门知百家情解百家难聚百家心办百家事帮百家富的主题,建立了项责任制,即首问负责制反馈处理制责任追究制考核奖惩制。部机关人员和全县组工干部都确立了自己的驻村联系点,定期深入村户,通过夜访恳谈制度,密切了干群关系。全县组工干部共建立联系贫困村个,联系户户,捐款物万元,救助困难学生名,帮助下岗人员名,整顿后进村班子个。山东组工通讯大众日报分别以扎扎实实蹲点真心真意办事件件实事暖人心为题报道了我县的做法。年,全县组织工作虽然取得了突出成绩,但与新形势下组织工作的要求相比还存在许多不足和薄弱环节。是在基层组织建设方面,村级组织的整体水平较低,些村村......”。

9、“.....但与新形势下组织工作的要求相比还存在许多不足和薄弱环节。是在基层组织建设方面,村级组织的整体水平较低,些村村务公开和民主管理的质量还有待于进步提高。是在干部工作方面,对公开选拔党政领导干部工作暂行规定等个法规文件学习贯彻还需要进步加强,干部人事制度改革还需要进步深化,后备干部乏人年轻干部断层问题还比较严重。是在干部教育方面,培训渠道单,部分干部参加培训的积极性不高。在人才方面,还缺乏有效的管理手段。是在自身建设方面,自身素质和业务水平还有待于进步提高。下步,我们以个代表重要思想为指针,以全国和省市组织工作会议精神为。注重行为规范。是完善制度。本着坚持有效完善不足补充需要的原则,制订了县县委组织部行为礼仪规范中共县县委组织部关于加强机关事务管理的若干规定等,对办文办会学习培训基层调研人事财务等内部管理制度进行修订完善,形成了内容完备准确规范操作简便针对性强的制度体系......”。