1、“.....对符合享受失业保险条件的,依法纳入失业保险发放范围。是督促企业严格落实职工安置政策。凡是未妥善处理好职工权益资金的,律不允许解除职工劳动合同。有情操作,突破难点。为妥善处理冶整全省最低工资标准后,我市进行了广泛宣传,市政府也于日前发文,对我市最低工资调整情况作了明确规定。今年从月日起,全市劳动力市场的工资价位均达到或超过最低工资标准。是工资支付依法依规。如黄石新电厂对轮休岗位不执行节日加班制度。我们知情后迅速与其劳资负责人进行了沟通,并督促该企业严格按劳动法执行加班工资制度。是工资总额完成审批。今年共下达工资总额企业户,其中工效挂钩企业户,工资总额包干企业户。是经营者年薪制正常开钢劳动争议遗留问题处理意见已报经市领导同意,拟于年月两会结束后分步实施。以化解矛盾为根本,企业维稳形势趋好。是贯彻信访条例,规范双方行为。新信访条例颁布后,我科组织了深入的学习......”。

2、“.....全年共接待来访人员余人次,回复信访件件,信访秩序良好。是落实政策,维护军转稳定。截止目前,全市名企业军转干部中,养老保险医疗保险参保率达,帮助下岗失业企业军转干部再就业人,再就业率达,在岗企市劳动保障部门做好中企业改制职工安置工作。劳动合同签订率达到。待劳动合同法颁布后,迅速组织全市开展多形式大规模的宣传活动,推动劳动合同法顺利贯彻实施。做实劳动合同签订台帐。逐个行业清理劳动合同签订情况,以企业为单位建立劳动合同签订动态管理台帐年月劳动和社会保障局工资科工作总结及工作计划材料。对符合享受失业保险条件的,依法纳入失业保险发放范围。是督促企业严格落实职工安置政策。凡是未妥善处理好职工权益资金年月劳动和社会保障局工资科工作总结及工作计划材料完成情况年初,局下达了项基本工作目标,均完成或超额完成全年目标任务。城镇企业职工签订劳动合同万人,签订率达......”。

3、“.....完成目标任务的签订行业性区域性集体合同份,签订工资集体协商协议家,完成目标任务的和发布劳动力市场工资指导价位个,完成目标任务的对改制破产企业职工安置方案审核率达,完成目标任务的开展劳动用工及最低工资调查,市县市区两级础为依托,日常工作不断加强。是稳步推进代理服务。共收存户改制破产企业解除劳动合同人员档案余份,代办退休近人,服务投诉率为。是严格审查调动手续。今年共办理职工调动人,其中调入人,调出人,调动人员计划生育审查合格率达到。是规范补办参加工作时间认定手续。按照局会议纪要的要求,今年共为档案记录不全职工补办参加工作时间认定手续份,解决了这类人员的实际问题。年工作打算明年我市劳动工资工作的指导思想是认真贯彻落实党的理,继续实行工效挂钩和工资指导线制度。局劳动工资科年十月十日。全文完......”。

4、“.....劳动工资科在局党组的正确领导下,坚持以邓理论和个代表重要思想为指导,认真贯彻党的大和届中中全会精神,全面落实科学发展观,以维护职工合法权益促进劳动关系和谐和社会稳定为目标,以协调劳动关系为主线,全力推进协调劳动关系的创新机制和长效机制建设,努力构建和谐劳动关系,现总结考核指,对我市最低工资调整情况作了明确规定。今年从月日起,全市劳动力市场的工资价位均达到或超过最低工资标准。是工资支付依法依规。如黄石新电厂对轮休岗位不执行节日加班制度。我们知情后迅速与其劳资负责人进行了沟通,并督促该企业严格按劳动法执行加班工资制度。是工资总额完成审批。今年共下达工资总额企业户,其中工效挂钩企业户,工资总额包干企业户。是经营者年薪制正常开展。对黄石港口集团有限责任公司经营者年度年薪进行了结算,结束后分步实施。以化解矛盾为根本,企业维稳形势趋好。是贯彻信访条例,规范双方行为。新信访条例颁布后......”。

5、“.....并根据条例的规定规范主体双方的权责行为。全年共接待来访人员余人次,回复信访件件,信访秩序良好。是落实政策,维护军转稳定。截止目前,全市名企业军转干部中,养老保险医疗保险参保率达,帮助下岗失业企业军转干部再就业人,再就业率达,在岗企业军转干部工资按年度全市职工平均工资的基准数进行了补助,并下达了年考核基数。经核,同意该公司经营者兑付年薪元,其中元作为风险抵押金存入市企业工资制度改革领导小组办公室年薪专户。同意大冶特殊钢股份有限公司经营管理者兑现年薪元。是发布工资指导价位及人工成本指导信息。经对去年全市企业职工实际工资收入进行广泛调查科学分析并经专家论证,今年共发布个职业工种劳动力市场工资指导价位。这个工种均价年薪达到元,较去年增长。同时,发布了年企业人工成本和制造业人工成本信息以夯实引导企业科学开展分配,定期发布年劳动力市场工资指导价位......”。

6、“.....继续实行工效挂钩和工资指导线制度。局劳动工资科年十月十日。全文完年月劳动和社会保障局工资科工作总结及工作计划材料。对符合享受失业保险条件的,依法纳入失业保险发放范围。是督促企业严格落实职工安置政策。凡是未妥善处理好职工权益资金的,律不允许解除职工劳动合同。有情操作,突破难点。为妥善处理冶工签订劳动合同万人,签订率达,完成目标任务的企业军转干部养老保险参保率医疗保险参保率下岗失业再就业率均达,完成目标任务的签订行业性区域性集体合同份,签订工资集体协商协议家,完成目标任务的和发布劳动力市场工资指导价位个,完成目标任务的对改制破产企业职工安置方案审核率达,完成目标任务的开展劳动用工及最低工资调查,市县市区两级检查企业户,完成目标任务的召开劳动关系方协商会议办理调动人,计划生育审验率关信息。是服务改制促签订年月劳动和社会保障局工资科工作总结及工作计划材料......”。

7、“.....全年召开劳动关系方协商会议次。加大集体合同审查力度,建立集体合同和工资集体协商企业管理台帐。加强与社区行业的联系,扩大区域性行业性集体合同签订范围,签订集体合同工资集体协议的户数比上年增加。拟在大冶开展和谐劳动关系工业园区试点,取得经验后逐步在全市推广。建立健全劳动保障方面的维稳工作长大和届中中全会精神,按照构建和谐黄石的指导方针,以协调劳动关系为主线,以保持劳动关系和谐稳定为目标,在继续注重解决当前突出劳动关系问题的同时,着眼于劳动关系长效机制建设,着重在制度和机制创新上下功夫,促进全市劳动工资工作全面协调可持续发展。做好国有企业改制重组关闭破产劳动关系处理工作做好企业职工方案和职工安置预留费用的审核批复,落实分类处理劳动关系的政策。积极研究解决企业改革中的劳动关系遗留问题。指导区并下达了年考核基数。经核,同意该公司经营者兑付年薪元......”。

8、“.....同意大冶特殊钢股份有限公司经营管理者兑现年薪元。是发布工资指导价位及人工成本指导信息。经对去年全市企业职工实际工资收入进行广泛调查科学分析并经专家论证,今年共发布个职业工种劳动力市场工资指导价位。这个工种均价年薪达到元,较去年增长。同时,发布了年企业人工成本和制造业人工成本信息以夯实完成情况年初,局下达了项基本工作目标,均完成或超额完成全年目标任务。城镇企业职工签订劳动合同万人,签订率达,完成目标任务的企业军转干部养老保险参保率医疗保险参保率下岗失业再就业率均达,完成目标任务的签订行业性区域性集体合同份,签订工资集体协商协议家,完成目标任务的和发布劳动力市场工资指导价位个,完成目标任务的对改制破产企业职工安置方案审核率达,完成目标任务的开展劳动用工及最低工资调查,市县市区两级系的政策。积极研究解决企业改革中的劳动关系遗留问题......”。

9、“.....劳动合同签订率达到。待劳动合同法颁布后,迅速组织全市开展多形式大规模的宣传活动,推动劳动合同法顺利贯彻实施。做实劳动合同签订台帐。逐个行业清理劳动合同签订情况,以企业为单位建立劳动合同签订动态管理台帐。引导企业科学开展分配,定期发布年劳动力市场工资指导价位,发布行业人工成本预测预警信息。加强企业工资总额管年月劳动和社会保障局工资科工作总结及工作计划材料格率达,完成目标任务的报送信息份,撰写调研报告篇。各类统计报表均按时报送,完成目标任务的主要作法多措并举,劳动合同签订稳步扩面。是宣传政策促签订。月份,为配合湖北省劳动合同规定的实施,市区市区两级劳动保障部门组织了大规模的宣传月活动,共投入人力余人,发放宣传资料余份,制作宣传牌张,接待咨询余人次,并在黄石劳动保障网上发布了活动相关信息......”。