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7、“.....佛心难得你怎样对待员工,员工便怎样统政策的多变。姑且称之悟空文化。年现代企业人力资源管理个人总结如果说企业成功的个主要因素是长远策略组织结构和企业文化,那么心灵情感的精英策略,和注重技能培训,希望将员工武装到牙齿,成为大机器的部分。系统的各个部件是可替换的,而部件对系统会产生依赖感,缺乏适应性。属会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景企业文化便从其对待社会客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领......”。

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