1、“.....让草木能育人。同时以河文化作为校园文化主题,赋予它团结协作勇往直前拼搏不息的主题精神。围绕该主题,狠抓风建设,扎实开展各种主题教育活动,通过活动的开展级培训校本教研活动加强教学反思促进教师专业成长。在县教研室组织的文本性教研成果征集活动中,我校共上报各类成果余篇,朱宝珍同志被评为市级校本教研先进个人。师德建设措施得力,教师培养注重实效,整体育人水平得到了大幅提升。规范了学校收费工作我校严格执行上级收费政策,按程序规范操作。在学校收费程序上,我们做到了公开,监督,即学校设立永久性公示栏,并在醒目位置悬挂收费平有了进步的提高,有名同志受到了县委县政府和县局的表彰奖励,名同志光荣入党。校园文化建设进步深化,校园环境大为改观。上半年,学校重点实施了主题文化提炼工程,在校园醒目位置展示了校园文化主题内涵及意义,重新制作了学校风牌,在教学楼走廊宿舍厕所等醒目位置安装了各类标志牌......”。

2、“.....让草木能育人。同时以河文化作为校园文化主题,赋予它团结协作勇往直前拼搏不息这里受冷落不让领导布置的任务在我手中延误不让应传递的信息在我手里中断不让正在办理的文件在我手中积压不让任何差错失误在我手里发生不让不文明现象在我身上出现不让各种不良之风在我身上滋长不让学校的形象在我这里损坏。对全体教师实行了师德量化考核,不断对教师加强依法执教的教育和职业道德教育,修订印发了清油河希望小学教师师德考核实施细则,从本年度起,对所有年清油河希望小学行风廉政建设工作总结材料,确保此项工作顺利开展。严肃纪律,强化监管。学校把两免补工作纳入学校收费管理工作和年终考核奖评的重点内容之严格检查落实,对工作中弄虚作假,以权谋私,出现不公开不透明,贫困学生应享未享或群众举报上访等问题,经查实,严格追究责任,纳入岗位责任制予以量化考核按时足额兑现。对补助寄宿生生活费的,我们在县上资金拨付到校周内......”。

3、“.....对全镇各小学常规工作和临时事务性工作完成情况及时协调,严格督导,确保各项工作按时完成。由于学校管理措施得力,教育质量得到了大幅提升,在县质量检测中抽测学科成绩乡镇名次由全县第十名提升至第名,中心校由第十名提升至第名。内强素质,狠抓教师队伍建设年来,我们始终将师德师风建设作为教育行风建设的项重要内容来抓。是加强了教职工的思想政治学习,在继续开展科学发展观和镇政府所在地进行公示然后向符合资助条件的学生发放两免补申请表,由学生填写经村委会证明后,报学校汇总初步拟出受助学生名单,再次进行为期天的公示最后,公示无异议后,由学校确定受助学生名单,由学校校委会评审小组审定后报县教育局财政局备案。按要求认真做好公示,做到公开监督,即分配名额公开享受条件公开评审程序公开核定名单公开,广泛接受学生教师群众及社会各方面的监在继续开展科学发展观学习实践活动的同时......”。

4、“.....提高了广大教职工的政治理论水平和思想道德觉悟。是对学校总体工作校领导班子和全体教师都提出了具体的建设目标和要求。学校整体开展了让树活动,即让家长满意,让群众放心,让学生成才,树文明校风活动。年清油河希望小学行风廉政建设工作总结材料。全面加强学校管理,全面提高教育不让学校的形象在我这里损坏。对全体教师实行了师德量化考核,不断对教师加强依法执教的教育和职业道德教育,修订印发了清油河希望小学教师师德考核实施细则,从本年度起,对所有教师逐人实行师德量化考核,建立了专项登记档案。同时学校要求教师签定师德承诺书,在校均要遵守新颁布的中小学教师职业道德规范十不准规定和条禁令的要求,来规范自己的教育教学行为。是学校通过设立师德监督学质量年来,是学校先后修订了清油河镇小学教师考勤制度清油河希望小学值周值班制度支教考核制度等规章制度余种......”。

5、“.....是严格事关教师切身利益的评优绩效考核岗位竞聘等工作的操作程序,以工作实绩为基础,阳光操作,客观评价每位教师,充分调动每位教师的工作积极性。是严明工作纪律,狠抓工作作风,力促工作落实。进步加强了校长办的督导协调和对村小的监校园文化建设进步深化,校园环境大为改观。上半年,学校重点实施了主题文化提炼工程,在校园醒目位置展示了校园文化主题内涵及意义,重新制作了学校风牌,在教学楼走廊宿舍厕所等醒目位置安装了各类标志牌,让面面墙壁会说话,让草木能育人。同时以河文化作为校园文化主题,赋予它团结协作勇往直前拼搏不息的主题精神。围绕该主题,狠抓风建设,扎实开展各种主题教育活动,通过活动的开展部管理力度,加强教师队伍建设,狠抓常规教学,严格学生管理,浓化教风,优化学风,不断端正校风。要严格执行国家收费政策,坚决做到不滥收费,切实减轻群众负担。要如既往地做好校务公开工作,广泛接受社会各界监督......”。

6、“.....给镇党委政府和老百姓交上份满意的答卷。年十月日。全文完。教师队伍建设进步加强,育人水平得以提升。是狠抓师德建设,多方搜集师德教了透明和公开,所有涉及教职工切身利益的事务,如评优晋职年度考核奖惩绩效工资发放等,都制定出了公平公正操作性强的量化考核办法,经教代会讨论通过后,才付诸实施。学校的财务预决算于每月按时向教职工公示公开。是贫困生救助工作,我们对受助学生做出了明确规定,教职工镇村干部和个体户富裕户子女均不得享受。对受助对象实行逐级审核公示无异议后才实施。总之,学校都能对重大决策财学习实践活动的同时,今年又在广大党员和全体教职工中开展了创先争优教育活动,提高了广大教职工的政治理论水平和思想道德觉悟。是对学校总体工作校领导班子和全体教师都提出了具体的建设目标和要求。学校整体开展了让树活动,即让家长满意,让群众放心,让学生成才,树文明校风活动......”。

7、“.....对校领导班子提出了工作自律不让,即不让任何名师生在学质量年来,是学校先后修订了清油河镇小学教师考勤制度清油河希望小学值周值班制度支教考核制度等规章制度余种,为规范学校管理提供了科学有力依据。是严格事关教师切身利益的评优绩效考核岗位竞聘等工作的操作程序,以工作实绩为基础,阳光操作,客观评价每位教师,充分调动每位教师的工作积极性。是严明工作纪律,狠抓工作作风,力促工作落实。进步加强了校长办的督导协调和对村小的监,确保此项工作顺利开展。严肃纪律,强化监管。学校把两免补工作纳入学校收费管理工作和年终考核奖评的重点内容之严格检查落实,对工作中弄虚作假,以权谋私,出现不公开不透明,贫困学生应享未享或群众举报上访等问题,经查实,严格追究责任,纳入岗位责任制予以量化考核按时足额兑现。对补助寄宿生生活费的,我们在县上资金拨付到校周内......”。

8、“.....负责两免补困难学生的评审汇总上报和协调等工作。在具体实施中,我们组织教师走村入户,深入学生家庭,认真摸清底子,定好受助对象,优先保证孤儿父母及本人残疾,天灾,家庭成员长期患病,计划生育困难户以及高寒边远贫困家庭经济困难的学生,决不搞平均分配,优亲厚友,轮流享受。严格申报程序。学校首先根据上级下达的贫困生指标名额在校年清油河希望小学行风廉政建设工作总结材料素材,充分利用政治学时间强化教育,同时建立完善各种监督考核机制,全面提升师德水平。是引导教师积极参加各级培训校本教研活动加强教学反思促进教师专业成长。在县教研室组织的文本性教研成果征集活动中,我校共上报各类成果余篇,朱宝珍同志被评为市级校本教研先进个人。师德建设措施得力,教师培养注重实效,整体育人水平得到了大幅提升。年清油河希望小学行风廉政建设工作总结材,确保此项工作顺利开展。严肃纪律,强化监管......”。

9、“.....对工作中弄虚作假,以权谋私,出现不公开不透明,贫困学生应享未享或群众举报上访等问题,经查实,严格追究责任,纳入岗位责任制予以量化考核按时足额兑现。对补助寄宿生生活费的,我们在县上资金拨付到校周内,由受助学生家长及监护人带私章直接到学校总务了解,现场量化打分,集中评议学校行风工作,反映群众的心声。学校能虚心听取群众意见,积极整改完善工作,从而更好地促进了学校的行风廉政建设迈向更高的水平。回顾过去年,我们做了大量行之有效的工作,取得了定的成绩。学校校风端正,教风浓厚,学风纯正,群众评价社会声誉越来越好。展望未来,我们决心以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志干好今后的工作。要强化质量意识,进步加大学校策要求以及县财政局教育局有关文件精神,我校对家庭经济困难的贫困学生落实了两免补政策,对全镇名小学生全部免除了杂费和书本费......”。