1、“.....研究部署年度考核工作,党组书记张利同志就如何公平公正严肃真实地搞好年度考核工作,发表了重要意见,这次会议为我局年度考核工作的顺利进行了奠定了基础是局机关成立了由张利局长挂帅的考核委员会。局长张利任考核工作委员会主解不细,给工作带来定的影响,也不利于尽快成长再次,在工作中主动向领导汇报请示的多,相对来说,为领导出主意想办法的时候少。在以后的工作中,我定会扬长避短,克服不足认真学习发奋工作积极进取尽快成长,努力完成好各项工作。全文完。在这次考核中,被考核人员对我们将不同层次的岗位设置不同考核内容的作法反响很大,普遍感到对不同岗位职责实施不同内容的考核体现了客观公正的考核原则,通过考核使每个人能够找到自身的差距,对以后的执法工作上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。努力工作......”。

2、“.....我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践个代表重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在具体工作中,我努力做好服务工作,当好参谋助手是认真收集各项信息资料,全面准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,业到,现在局办公室工作。工作以来,我严格要求自己,端正工作态度,在领导的关心和同事们的帮助下,认真学习提高自我勤奋工作履行职责。现将学习工作情况简要总结加强政治理论学习,提高思想觉悟认真学习个代表重要思想和科学发展观的重要理论,深刻领会其科学内涵,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观人生观价值观,并用以指导自己的学习工作和生活实践。认真贯彻执行年公务员年度个人考核总结材料钦秀同志的主持下,召集各单位秘书科的同志们,进行了为期个上午的集训......”。

3、“.....通过这次集训使各单位进步明确了考核工作的方法步骤组织程序报表填绩的考核上,就如何提高考核工作的针对性和考评成绩的准确性,是我们在下步考核工作中需要思考和解决的问题。是在考核的组织方法上,还有待于改进。我局具有办公地点分散参考人员众多执法任务较重等特点,如果组织方法不得力,就会影响到上级规定的考核时限。因此,就如何科学编组因时施考,以缩短考核周期,是我们在考核的组织协调上重点研究的问题。在这次考核中,被考核人员对我们将不同层次的岗位设置不同考核内容的作法反响很大,普遍感到对不同岗长挂帅的考核委员会......”。

4、“.....副局长刘作铭任副主任,委员有副局长崔大华副局长张红纪检组长高喜跃助理调研员孙玉锋政治处处长周钦秀机关党委专职副书记付子竣法规处处长侯文年督察大队政委孟新光。并设置了考核工作办公室,政治处处长周钦秀为考核工作办公室主任,并负责制定了太原市城市管理行政执法局年度考核实施方案和太原市城市管理行政执法局年度考核计划。是组织集训,提高考核人员的施考能力。元月日在考核办公室主任周障了这次考核工作的顺利完成。比如,在对所属个大队分局领导班子和领导个人的考核中,先后有名普通队员参与了测评,为了获得真实的考核成绩,助理调研员孙玉锋同志考核办公室主任周钦秀同志,都先后与多名普通队员进行了座谈,从班子建设单位政绩领导作风干部威信单位风气工作氛围等系列问题上,让群众畅所欲言各表己见,同时,还对被考核单位管辖区内的市民进行了走访,获得了第手考评材料,我局之所以能够公客观正地评价每名参考人员......”。

5、“.....这次集训主要进行了个内容的学习第个内容是进步学习理解太原市人事局关于做好年国家公务员年度考核工作的通知并人管字号及太原市城市管理行政执法局年度考核实施方案中有关指示精神和规定要求第个内容是就如何使用太原市公务员考核管理系统软件进行了讲解学习第个内容是对各种民主测评表的填写规定进行了统。通过这次集训使各单位进步明确了考核工作的方法步骤组织程序报表填写等具体细节问题,提高了各级考核组人员的组考坚持考核工作的民主性,多让群众参与到考核工作中来,是我们能够圆满完成年度考核任务的成功做法。存在问题年度的考核工作,是我们执法局第次较为系统全面正规的次考核,在这项工作中我们取得了些好的做法和经验,但也存在着开拓我局公务员考核工作发展的些问题是在考核内容的设置上,还存在着考题偏移量化不细针对性不强等问题。由于我局所属个大队分局担负着城市规划市容环境工商管理等多项执法业务......”。

6、“.....在对各单位年度政主要做法领导挂帅,突出考核工作的严肃性。为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩,切实加强执法队伍的管理,提高所属人员的执法素质,局党组对这次考核工作十分重视。是局党组就年度公务员考核工作召开了专题会议,研究部署年度考核工作,党组书记张利同志就如何公平公正严肃真实地搞好年度考核工作,发表了重要意见,这次会议为我局年度考核工作的顺利进行了奠定了基础是局机关成立了由张利局长挂帅的考核委员会。局长张利任考核工作委员会主完成了考核任务,这也是我局成立以来,就如何搞好单位年度考核工作所取得的点经验。因职施考,增强考核内容的实用性。本年度考核我局针对不同的岗位层次,设置了不同的考核内容,按照用什么考什么的考评思路,对不同层次的领导班子不同层次的工作岗位,进行了不同内容的考题设置,体现了考核内容的实用性......”。

7、“.....共个优秀领导班子。对局机关各处室协调亲自督考。由于领导重视机构健全,有力地保障了这次考核工作的顺利完成。通过考核共评出了执法督察大队应急执法大队执法大队执法大队执法大队万柏林分局迎泽分局晋源分局尖草坪分局等,共个优秀领导班子。对局机关各处室领导和各大队分局领导的考核。我们共对人进行了考核,通过局考核委员会研究讨论,局机关处室领导被评为优秀的是周钦秀侯文年阴小兵等位同志市局各直属大队领导被评为优秀的是张贵宝王建原赵保垄孟宏星贾旭华等位同志,其他均为位职责实施不同内容的考核体现了客观公正的考核原则,通过考核使每个人能够找到自身的差距,对以后的执法工作有很大的督促作用,增强了考核内容的实用性。干群结合,展现考核氛围的民主性。本年度考核中,我局在注重了平时考核与年度考核相结合的基础上,更重视了领导干部与普通群众的结合。年公务员年度个人考核总结材料......”。

8、“.....年月日出生,人,年月入党,年月毕业于大学,获学士学位。年月到部队参加工作,年转坚持考核工作的民主性,多让群众参与到考核工作中来,是我们能够圆满完成年度考核任务的成功做法。存在问题年度的考核工作,是我们执法局第次较为系统全面正规的次考核,在这项工作中我们取得了些好的做法和经验,但也存在着开拓我局公务员考核工作发展的些问题是在考核内容的设置上,还存在着考题偏移量化不细针对性不强等问题。由于我局所属个大队分局担负着城市规划市容环境工商管理等多项执法业务,各大队分管业务不同执法种类不,在对各单位年度政钦秀同志的主持下,召集各单位秘书科的同志们,进行了为期个上午的集训......”。

9、“.....通过这次集训使各单位进步明确了考核工作的方法步骤组织程序报表填周期,是我们在考核的组织协调上重点研究的问题。主要做法领导挂帅,突出考核工作的严肃性。为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩,切实加强执法队伍的管理,提高所属人员的执法素质,局党组对这次考核工作十分重视。是局党组就年度公务员考核工作召开了专题会议,研究部署年度考核工作,党组书记张利同志就如何公平公正严肃真实地搞好年度考核工作,发表了重要意见,这次会议为我局年度考核工作的顺利进行了奠定了基础是局机关成立了由张利局年公务员年度个人考核总结材料领导和各大队分局领导的考核。我们共对人进行了考核,通过局考核委员会研究讨论......”。