1、“.....维护正常信访秩序的目的,信访人员处理信访问题的能力得到显著提高,连续十年保持了无越级集体上访无重复上访无信访积案的无目标。大胆创新实践,廉政文化建设初见成效今年以来,我们按照集团公司领导提出的煤矿在廉政文化建设上要先行步,走签订政治稳定目标责任书,每人交纳元的风险抵押金,年内兑现责任书的进行对等奖励,发生问题的律让其丢票子,丢面子,从而有效的深化了领导干部特别是各单位党政把手的思想认识,增强了党风廉政建设第责任人抓干部廉洁自律工作的责任意识。是重抓专项整顿,着力提高党员干部队伍素质。按照集团公司的统部署,从月日至月日,集中天的时间在全矿范围内深入开展了以狠反个主义,狠刹股歪风为主要内容的干部作风整顿。在整顿中本着边查边改,边干边改的原则,针对干部保的责任体系,有效地增强了各单位党风廉政建设第责任人的责任意识年度党风廉政建设自检报告工作总结材料。是严格责任考核,确保制度的实效性......”。

2、“.....每季考核通报。矿党政班子成员履行职责情况在矿党政联席会上通报,支部书记科区长落实情况在全矿中层干部会上通报,年终全面考核兑现奖惩。方面对群众公认组织确认的先进典型大张奖励,另方面利用落后典型警示教育党员干部和发展态势。今年月份我矿被中煤政研会授予全国文明煤矿的荣誉称号,成为集团公司第家获此殊荣的单位。主要做法今年以来,我们在抓党风廉政建设方面主要做了以下工作突出重点环节,确保责任制落到实处以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手,坚持把手负总责,分管领导各负其责,级抓级,层层抓落实的原则,突出责任分解责任考核和责任追究个重点环节,注重针对性,突出实效性,维护严肃性,带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。是层层分解责任,突出制度的针对年度党风廉政建设自检报告工作总结材料必然导致。为此......”。

3、“.....处理在企业内部的指导思想,以中国共产党党内监督条例的颁布实施为契机,按照集团公司纪委提出的建立完善企业内部监督制约机制,从源头预防问题的发生的工作思路,通过构筑监督体系,拓宽监督范围突出监督重点,进步加大了对权力的监督和约束力度。为健全完善群众监督网络体系,按照上级要求,通过基层推荐组织考察,民主评议等方式,层层筛选,严格把关,选聘了两名群众基础好责任心强敢于负责的同志担任党风廉报告全文完年度党风廉政建设自检报告工作总结材料。年度党风廉政建设自检报告工作总结年度党风廉政建设自检报告集团公司党委集团公司接到公司党委关于对年度党风廉政建设情况进行检查考核的通知后,我们立即召开党政联席会进行了专题研究,并召开党支部书记及职能部门负责人会议做了详细安排。根据通知要求,逐项进行了深入细致的自检。现将自检情况报告如下。基本情况通过自检,我们认为年来,我矿以党的十大精神和个代表重要思想为指导......”。

4、“.....进步加大了案件查处力度。特别是在案件查处遇到困难时矿领导及时为办案人员加油鼓劲,清淤除障,极大的鼓舞和激发了办案人员的斗志和工作热情,使我矿的案件查处工作得到了稳步发展使。今年以来共立查案件起,查结起,其中万元以上大案起,为企业挽回经济损失万余元。真正做到给违纪者个惩处,给举报者个明白,给诬告者个教训,在全矿大力营造了鼓励人们干事业支持人们干成事业的有利氛围。立足超前防范,监督制约工作成绩斐然实践证明,权力失去监督多的人了解感受和认同廉政理念,积极参与廉政文化建设,我们广泛开展了以宣传贯彻廉政理念为主旨的廉政文化上电视上舞台上街头和进社区进家庭进校园教育活动,唱响了廉政文化的主旋律。在浓厚的廉政文化氛围熏陶下,广大党员干部的思想不断得到净化和提升,行为不断得到校正和塑造。今年以来,全矿党员干部违法违纪案件发案率明显下降,职工群众对党风廉政建设的满意率有了显著提高......”。

5、“.....我们也清醒的认识到,仍然存在着些问题和不列分支理念,形成了较为完善的廉政理念体系。为强化理念渗透,建立密集的廉政理念意象群,形人自觉以廉政理念指导行为的浓厚氛围。我们是在廉政谈心活动中灌输廉政理念。对新任职新提拔干部进行任前廉政谈话,早打预防针,增强免疫力对群众有反映出现轻微违纪的党员干部进行诫勉谈话,做到红灯亮在越轨前,防患于未然对受到纪律处分的党员干部进行跟踪回访谈话,使其放下包袱轻装上阵。在面对面的交流,心贴心的交谈中使廉政理念逐步为党员干部所认识理解,是有的单位和部门领导对党风廉政建设和反斗争认识不高,重视不够,两手抓和岗双责的自觉性还不强是个别单位管理松懈,监督乏力,导致制度废驰权力失控。个别党员干部廉洁自律意识不强,甚至发生了违纪问题,在职工群众中造成了不良影响是个别单位艰苦奋斗风气有所淡化,物质攀比铺张浪费现象有所抬头......”。

6、“.....制定具有针对性的过硬措施,在今后的工作中认真加以解决。以上汇报如有不当之处,请批评指正。年度党风廉政建设自是开展了信访举报工作质量年和信访法规宣传月活动。以开展活动为契机,通过抓基层抓基础抓队伍,抓初信初访问题的处理,抓各类信访法规的宣传教育,达到了信访干部能熟练地掌握和运用信访法规,信访群众人人遵守信访法规,维护正常信访秩序的目的,信访人员处理信访问题的能力得到显著提高,连续十年保持了无越级集体上访无重复上访无信访积案的无目标。大胆创新实践,廉政文化建设初见成效今年以来,我们按照集团公司领导提出的煤矿在廉政文化建设上要先行步,走出的生产无事故,群众无上访,治安无案件的目标要求,围绕增加效益工资房权制度改革工伤医疗保险等职工群众关心的热点难点问题,坚持多管齐下大力加强了纪检信访工作,有力地维护了矿区稳定。是认真受理信访举报,积极履行工作职能......”。

7、“.....其中,来信件次,来访件次,电话举报件次。已全部处结,信访案件按期结案率和优质结案率达到了,初信初访次结案率达到了以上,做到了件件有着落,事事有结果。是进步加强了对信访举报工作的领关键岗位关键时期关键事项的监督,矿纪委派员参加了对全矿个独立经济核算单位年经营情况的经济审计,进步规范了独立经济核算单位的经营行为。对今年新建栋家属楼的招标电厂部分设备的采购招标电厂招工考试医院药品采购招标等事项进行了全过程的监督,保证了各类招标活动的公开公平公正和透明,达到了职工群众的满意年度党风廉政建设自检报告工作总结材料。围绕企业中心,效能监察工作成效显著开展效能监察,是对企业管理的再管理,监督的再监督,是企业党风廉委次全会和集团公司党风廉政建设会议精神,紧密联系企业改革发展的实际,全面履行工作职能,按照年初确立的围绕个中心,完善套机制,建立两道防线,突出个重点,实现个目标的工作总体思路......”。

8、“.....真抓实干,在抓巩固抓提高抓深入抓落实上狠下功夫,使党风廉政建设各项工作任务得到了较好的贯彻落实,有力地促进了企业的改革发展稳定,为圆满完成集团公司下达的各项经营指标提供了有力的政治保证,全矿继续保持了政通人和人心思上稳定发展全面振兴的良好局,是有的单位和部门领导对党风廉政建设和反斗争认识不高,重视不够,两手抓和岗双责的自觉性还不强是个别单位管理松懈,监督乏力,导致制度废驰权力失控。个别党员干部廉洁自律意识不强,甚至发生了违纪问题,在职工群众中造成了不良影响是个别单位艰苦奋斗风气有所淡化,物质攀比铺张浪费现象有所抬头。这些问题都需要我们进行深刻的反思研究,制定具有针对性的过硬措施,在今后的工作中认真加以解决。以上汇报如有不当之处,请批评指正。年度党风廉政建设自必然导致。为此,我们本着把各类问题解决在案发前,处理在企业内部的指导思想,以中国共产党党内监督条例的颁布实施为契机......”。

9、“.....从源头预防问题的发生的工作思路,通过构筑监督体系,拓宽监督范围突出监督重点,进步加大了对权力的监督和约束力度。为健全完善群众监督网络体系,按照上级要求,通过基层推荐组织考察,民主评议等方式,层层筛选,严格把关,选聘了两名群众基础好责任心强敢于负责的同志担任党风廉服务态度有了明显转变,工作质量和办事效率有了明显提高。坚持秉公执纪,查办案件工作稳步发展今年以来,我们针对去年查处的大案多要案多,处理的违纪人员多,办案影响比较大,今年以来可查案件相对减少的实际情况,我们始终坚持办案服务改革发展稳定大局不动摇,不断强化抓查处就是抓教育,抓预防,就是真正爱护干部的办案责任意识,坚持把案件检查工作作为纪委工作的龙头来抓。特别是月日集团公司案件检查工作会在我矿召开后,我们以此为动力,广开监督渠道,深年度党风廉政建设自检报告工作总结材料......”。