1、“.....倡导先进学习理念,更新青年技术人员的学习观念观念是行动的先导,转变学习观念,创新思维方式,树立先进的学习理念是促使青年技术人员实现自我超越的关键要素,更是为打造优强企业产生积极的推动作用。是树立终身学习的理念。过去,学习往往是作为种任务而提出的,今天的学习不仅是任务,更是人们实现自我发展的方式和途径。结合公司和本单位面临进发展讨论活动,使青年技术人员认识到企业要发展,员工素质必须提上来,认识到学习是为未来而投资,为生存而积累,为发展而储蓄,认识到只有坚持终身学习,坚持与时俱进地学习,才能以学习之常新,求能力之常青,才能在工作中有所作为,从而形人学习,事事学习,时时学习的良好风尚。是树立岗位学习的理念。企业的竞争,实际就是员工观念新旧素质高低的较量,只有彻底转变观念,提升员工素质,才能在瞬息万变的市场竞争中牢牢把握主动权。为此,在团员青年中提倡工作学习化,学习工作化,靠学习促进工作......”。

2、“.....做到边学边用,以用促学,学以致用。暖成绩优身强体健情趣优的优技术人才活动。旨在实现基础管理工作的标准化规范化科学化,熔炼文明团队,培育先进服务模式,打造技术服务品牌,增强企业技术竞争实力,建设支适应市场需要的高水平青年专业技术人才队伍。活动开展以来,团员青年积极参与到争当优技术人才活动中,工作热情高涨。月中旬,暖通设计室承担了百垧锅炉房固井地区元投资的集中供热改造工程设计任务,为了实现设计最优,设计人员白天到现场核实面积,晚上加班分析计算出方案,提前周完成项目初设。是开展岗位建功创效竞赛活动。抓学习重实践创建学习型团支部创建学习型团支部活动,使广大司自控仪表数量多的实际,主动到分公司对热力站进行了为期两天的检修维护,得到分公司的好评。创新学习活动载体,激发青年技术人员工作热情创建学习型团支部,必须有符合青年需求体现青年特点富有时代特征的活动载体,才能激起青年学习的热情......”。

3、“.....是开展个新竞赛活动。在青年技术人员中开展知识结构新工作内容新工作方法新服务方式新的个新竞赛活动,提倡学习新知识,学习新技能,做到科技工作上敢于攻坚,设计工作上敢于较真,技术服务工作上敢于负责,管理工作上敢于碰硬。在年终总结时,组织青年科技人员对照年初计划,查看自抓学习重实践创建学习型五四团支部材料获研究生学历,有获局优秀自学成才者称号,考取国家造价师资格。是与生产实际工作相结合。学习归根到底是为了应用,在学习中,我们始终强调学有所用边学边用以用促学学以致用,强调要以解决生产难点和重点问题为着眼点和立足点,突出学习的实效性。针对公司燃料结构调整的实际,组织学习自动化维护外网调节煤质化验相关技术,努力为公司的生产运行提供有力的技术支持。结合公司专业化管理,特色化服务的实际,在各专业组中抽出精兵强将成立了支青年突击队,月份,突击队针对东湖分公司自控仪表数量多的实际......”。

4、“.....任何科研设计技术服务工作都包含几个专业的配合。针对技术的相关性,我们要求科技人员在专业学习上做到精通本专业熟悉相关专业,掌握公共专业。尤其是对锅炉供暖计算机应用等通用专业知识,利用冬闲时间,集中组织进行轮训,去年先后组织锅炉供热知识讲座期计算机网页知识培训期请各类专家讲课。注重知识的全面性。不仅仅学习专业技术知识,同时加强对外语市场经济知识企业管理等基础知识的学习,不断拓宽技术人员的知识面,拓展技术人员的新视野。几年来,共成立青年读书兴趣小组个,青年技术人员通过学习,专业技术水平有了很大提高,针对技术的相关性,我们要求科技人员在专业学习上做到精通本专业熟悉相关专业,掌握公共专业。尤其是对锅炉供暖计算机应用等通用专业知识,利用冬闲时间,集中组织进行轮训,去年先后组织锅炉供热知识讲座期计算机网页知识培训期请各类专家讲课。注重知识的全面性......”。

5、“.....同时加强对外语市场经济知识企业管理等基础知识的学习,不断拓宽技术人员的知识面,拓展技术人员的新视野。几年来,共成立青年读书兴趣小组个,青年技术人员通过学习,专业技术水平有了很大提高,有通过自学获得大专学历,获得大学学历,引导青年技术人员树立正确的人生观世界观价值观,学会用辨证的眼光看待问题,训练战略思维突出形势任务教育,开展学习纲要,转变观念,查找差距,提升素质活动,开展查看排活动,组织职工客观分析企业面临的发展机遇和挑战,找出自身的优势与不足,引导科技人员树立忧患意识,增强紧迫感,明确共同的愿景和奋斗目标,坚定发展的信心突出文化理念教育,组织青年技术人员开展读把信送给加西亚自动自发的工作,开展引经据典讲故事活动,培养广大青年技术人员勤奋好学主动创新忠诚敬业的品质。月中旬,暖通设计室承担了百垧锅炉房固井地区万元投资的集中供热工作,靠工作推动学习,做到边学边用,以用促学,学以致用......”。

6、“.....从事暖通设计后,他在实践工作中,边学边设计,不断提高理论水平,并用所学的理论知识指导实践,连续两年被评为局自学成才者,年他出色完成了总投资万元的龙南地区生活热水系统改造工程设计项目,该项目运行后,每年为公司节约万元。是树立自我超越的理念。引导青年技术人员,不断挑战自我,超越自我。针对个人实际情况制定素质提升计划个人学习进度安排,不断谋求技能上的提高。电气开发设计员杨莉颖,大专毕业后参加工作,不满足于现有知识,通过自改造工程设计任务,为了实现设计最优,设计人员白天到现场核实面积,晚上加班分析计算出方案,完成该项目初步设计。是与培养专业人才队伍相结合。结合科研设计技术服务工作的实际,强调干什么学什么,缺什么补什么。注重实际工作能力的提高。加强与大专院校油田设计院的联系沟通与合作,通过联合开展项目设计,带动设计水平的整体提高。在技术人员中开展互教互学......”。

7、“.....技术人员通过备课讲课听课,强化了学习效果。同时,借力培训,根据公司建设发展和岗位实际的需要,先后选派了暖通设计自动化维护土建专业人员到北京油田设计院等处进行培训。注重相关专业抓学习重实践创建学习型团支部创建学习型团支部活动,使广大团员青年通过学习不断超越不断创新不断发展,充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。团支部先后荣获公司新长征突击队先进团支部,局红旗团支部等荣誉称号。倡导先进学习理念,更新青年技术人员的学习观念观念是行动的先导,转变学习观念,创新思维方式,树立先进的学习理念是促使青年技术人员实现自我超越的关键要素,更是为打造优强企业产生积极的推动作用。是树立终身学习的理念。过去,学习往往是作为种任务而提出的,今天的学习不仅是任务,更是人们实现自我发展的方式和途径。结合公司和本单位面临件,提供成长舞台。创造学习条件,为读书小组配备了图书工具书等......”。

8、“.....让青年技术人员尽快进入角色,给任务出题目定指标压担子,使其在工作中不断施展才华创造实践条件,通过师傅带徒弟的方式,让年轻的技术人员挑大梁,由师傅做后盾,增强年轻技术人员的感性认识和实践经验。目前,青年技术人员中有以上的人能独立承担设计科研项目,有以上的人担任过专业组长,有以上的人承担过重大设计科研任务。是关心支持,激励学习热情。在政治上关心,依托党建带团建,本着成熟个推荐个的原则,积极向党服务上有哪些新举措。通过活动,在青年技术人员中形成了敢为人先的闯劲上下同心的干劲无私奉献的拼劲。年,设计室全体青年设计人员放弃节假日,放弃个人利益,仅用多月时间就提前完成了大中修改造工程设计项目项,为公司大中修改造施工提供了保障。是开展创好专业室,争当优技术人才竞赛活动......”。

9、“.....争当观念创新思想优知识丰富素质优技能精湛水平优工作拼搏成绩优身强体健情趣优的优技术人才活动。旨在实现基础管理工作有通过自学获得大专学历,获得大学学历,获研究生学历,有获局优秀自学成才者称号,考取国家造价师资格。是与生产实际工作相结合。学习归根到底是为了应用,在学习中,我们始终强调学有所用边学边用以用促学学以致用,强调要以解决生产难点和重点问题为着眼点和立足点,突出学习的实效性。针对公司燃料结构调整的实际,组织学习自动化维护外网调节煤质化验相关技术,努力为公司的生产运行提供有力的技术支持。结合公司专业化管理,特色化服务的实际,在各专业组中抽出精兵强将成立了支青年突击队,月份,突击队针对东湖分公改造工程设计任务,为了实现设计最优,设计人员白天到现场核实面积,晚上加班分析计算出方案,完成该项目初步设计。是与培养专业人才队伍相结合。结合科研设计技术服务工作的实际,强调干什么学什么......”。