1、“.....努力做企业的窗口为企业树立良好的对外形象。其次,严格各项规章制度的要求,落实港口设施保安计划审核实施的各项规定,严格进出港人员和车辆的检查和管理,无关人员严禁进入港区尤其是乘降船期间各班按各自的巡逻线路时间对港区各重工安全要求,对每名工作人员都进行了登记办理了港证,并坚持每日早点碰头会制度,随时对工地进行检查指导,解决施工时出现的问题,保证了公司安全,促进了辖区稳定。港口设施保安规则的相关工作根据部局关于防爆炸恐怖袭击的工作指示和要求,按照港口设施保安规则的规定,我们积极参与了港口设施保安现状的评估,确定了港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷以及港口设施潜在的保安威胁事件,并有针对性地制定了安全防范措施和应急反应预案同时,根据港口发展的实际情况,结合保安设进行港区巡逻检查余次,完成各种临时性工作如搬东西等余次,较好地完成了工作。内部安全保卫工作按照工作部署......”。

2、“.....并层层落实责任制与公司内部综合治理个部门安全防火个部门签定了责任状,与辖区范围内家外租场地单位签定了治安防范和安全防火承包合同同时,确定了公司加油站财务室变电所处重点要害部位,健全完善档案化管理,改进完善公司和加油站等应急预案部,组织召开综治和防火会议次,建立治保会个,义务消防队支门岗保作标准,经过派出所全体工作人员的共同努力,比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务,为企业经营发展提供了个安全稳定的治安环境,达到了为企业保驾护航保方平安的宗旨要求。派出所年工作总结全文完派出所年工作总结材料派出所年工作总结材料。保安队伍管理门岗保安队既是企业的安全保卫力量,又是公司义务消防队伍的中坚,派出所直非常重视保安队的管理。首先,对每名保安队员进行两个意识的教育,即服务意识和窗口意识......”。

3、“.....我们始终把严格队伍管理提高全体民警的业务素质和工作能力牢固树立立警为公执法为民的思想意识作为工作中的头等大事来抓。我们组织全体民警先后学习了个代表重要思想和十大精神的有关论述,进步学习了中央领导关于端正执法思想,更新执法观念的重要批示,重点学习了关于加强和改进公安执法活动,夯实立警为公执法为民的思想基础以及任长霞同志先进事迹等为主的思想教育内容,不断改进民警对世界人生和价值的认识,牢固树立起全心全意为人民服务为企业保驾护航位职责及绩效考核标准,结合局进行的民警普查建立健全了民警自然档案,使对民警的管理规范化制度化。按照部局的要求,派出所走出去,请进来向先进的兄弟派出所学习,不断建立完善公安各种法律文书登记和帐簿,健全公安各项规章制度和管理档案,对辖区的常住和寄住人口进行普查登记备案,对辖区各单位进行检查汇报,并将情况输入计算机管理,广泛听取群众意见......”。

4、“.....每月对民警进行考核,对考核结果奖优罚材料。派出所年工作总结年的各项工作已经接近尾声,在公司领导的高度重视下,在海运公安局的业务指导下,在与西岗交警大队综合执法等相关部门的通力配合下,在公司兄弟部门的大力支持下,香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标,取得了比较令人满意的成绩,在交通部公安局组织的等级评定中被评为级派出所,为在新海公司更好地开展工作打下了良好的基础,为企业更好地经营发展做出了应有的贡献。现将我所全年工作总结队伍建设按照新海航运公司和海运公安局全年工作思安规则的规定,我们积极参与了港口设施保安现状的评估,确定了港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷以及港口设施潜在的保安威胁事件,并有针对性地制定了安全防范措施和应急反应预案同时,根据港口发展的实际情况,结合保安设施进入通道的保安措施的要求......”。

5、“.....对确因业务工作等实际需要长期进出港的人员和车辆进行登记,办理港证人员个,车辆个,严格进行管理并且,我们结合保安监视系统的安装使用,每日安排保安人员不少于次不定时地对全港进行外租场地单位签定了治安防范和安全防火承包合同同时,确定了公司加油站财务室变电所处重点要害部位,健全完善档案化管理,改进完善公司和加油站等应急预案部,组织召开综治和防火会议次,建立治保会个,义务消防队支门岗保安队装卸服务队,坚持组织保安队员每周进行次训练每月进行次消防演练组织全公司消防演习次,利用消防接力泵直接从海里抽海水对加油站模拟起火车辆进行射水灭火,这项内容填补了我港在消防灭火设备和灭火作战方法上的空白,为我港的防火工作增加了安全保障巡逻检查,以发现和消除不安全隐患。为落实港口设施保安计划关于演习演练的各项要求,根据我们港口的实际情况,结合以前我们制定的各项应急预案......”。

6、“.....并组织保安队员在全港范围内进行了实际操作演练,达到了港口局关于演习演练的各项要求。完善内部管理,参加等级评定为迎接部局对我所进行的等级评定,结合新海航运公司改制的实际,派出所进行了定员定编,并根据新的工作形势和工作范围制定了派出所各岗保安队伍管理门岗保安队既是企业的安全保卫力量,又是公司义务消防队伍的中坚,派出所直非常重视保安队的管理。首先,对每名保安队员进行两个意识的教育,即服务意识和窗口意识,让每名保安队员都牢固树立要全心全意为企业服务为企业的客户服务,努力做企业的窗口为企业树立良好的对外形象。其次,严格各项规章制度的要求,落实港口设施保安计划审核实施的各项规定,严格进出港人员和车辆的检查和管理,无关人员严禁进入港区尤其是乘降船期间各班按各自的巡逻线路时间对港区各重况下有效利用场地收取定的费用......”。

7、“.....每逢周周日是旧货市场的大集,稍有不慎就有可能造成大堵车,于是全体交警直坚持放弃休息时间,加岗值勤,疏导交通为彻底根治旧货市场外非法占道经营严重影响道路交通的恶劣情况,我所交警与西岗交警大队综合执法等相关部门通力合作积极配合,多次开展联合清理整治活动,极大程度上整肃了交通,恢复了秩序在此基础上,我所交警又联合周边兄弟单位起向市区有关领导相关部门反应情各项活动的号召,进行了热烈的讨论,每人都写出了深刻的感想,明白了大河有水小河满,大河无水小河干的道理,进步统了思想,转变了观念,明确了任务,树立了信心,决心为公司更好地发展做出我们应有的贡献。通过每周次的政治教育和业务学习每月次的所务会总结,使民警们认识到我们面临的新形势新任务新要求和新挑战,只有不断的努力学习,转变观念,树立依法履行职责和尊重保护的执法观念,把人民群众和企业的利益放在首位,严于律己,勇于创新,才能更新工作思路和方法......”。

8、“.....充分调动民警的工作积极性,时刻督促全体民警自觉履行职责,不断促进公安工作改善和民警队伍建设,派出所无乱现象,民警无违法违纪行为,达到了辖区单位和群众的满意。现已顺利通过了海运公安局的年终执法检查考核,并已被交通部公安局正式评定为级派出所。今年是新海公司改制成立的第年,也是派出所各项工作打牢基础的第年。我们始终把加强队伍建设放在首位,始终把严格执法热情服务视作工作中铁的原则纪律,始终把企业的利益放在第位考虑,始终把打牢基础确保安全当作最高工巡逻检查,以发现和消除不安全隐患。为落实港口设施保安计划关于演习演练的各项要求,根据我们港口的实际情况,结合以前我们制定的各项应急预案,我们制定了进入级保安状态的演练和发现爆炸装置应急处理的演练等部演习演练方案,并组织保安队员在全港范围内进行了实际操作演练,达到了港口局关于演习演练的各项要求。完善内部管理......”。

9、“.....结合新海航运公司改制的实际,派出所进行了定员定编,并根据新的工作形势和工作范围制定了派出所各岗路和指导思想的要求,我们始终把严格队伍管理提高全体民警的业务素质和工作能力牢固树立立警为公执法为民的思想意识作为工作中的头等大事来抓。我们组织全体民警先后学习了个代表重要思想和十大精神的有关论述,进步学习了中央领导关于端正执法思想,更新执法观念的重要批示,重点学习了关于加强和改进公安执法活动,夯实立警为公执法为民的思想基础以及任长霞同志先进事迹等为主的思想教育内容,不断改进民警对世界人生和价值的认识,牢固树立起全心全意为人民服务为企业保驾护航被交通部公安局正式评定为级派出所。今年是新海公司改制成立的第年,也是派出所各项工作打牢基础的第年。我们始终把加强队伍建设放在首位,始终把严格执法热情服务视作工作中铁的原则纪律,始终把企业的利益放在第位考虑,始终把打牢基础确保安全当作最高工作标准......”。