1、“.....接受群众监督,以公开保证公正。其次,要建立健全监督体系。包括信访举报和民意测验民主评议为主的群众监督,人大和政法系统的法制监督,政协和群众团体的民主监督,报纸电视电台的新闻舆论监督等。第,要让干部群众在领导干部的任免中发挥应有的作用。要拓等党的组织生活制度,使‚把手‛以个普通党员的身份接受广大党员的监督。又如,要健全和完善党内罢免制度。要把目前党内法规对罢免问题的原则规定具体化,制定操作性强的罢免程序,使罢免制度得以实施和发挥作用。还比如,要建立同级监督责任制,不仅要有实施同级监督的具体内容尺度和责任,而且要有不接受监督和放弃监督如何处理的具体规定,做到监督有条例,操作有细则,从而使党加强党政把手监督的几点思考材料部群众在领导干部的任免中发挥应有的作用。要拓宽群众参与干部工作的渠道,扩大领导干部民意测验民主推荐的范围,使越来越多的干部群众对‚把手‛的升降去留拥有发言权。强化财经监督。要把经济责任审计作为对领导干部特别是‚把手‛进行监督的重要手段......”。

2、“.....加强党政把手级领导进行监督。是群众不知情或不行使监督权力,无法或没有开展监督。有的‚把手‛对重大问题的处理不经过群众讨论,重大决策不与群众商量,使群众很难真正有效地行使民主监督权。是缺乏有效的监督手段,没法监督。目前,对些‚把手‛‚小时‛以外的情况,缺乏有效的监督手段,导致监督管理工作缺乏预见性和针对性,收不到应有的实效。把手要带头接受监督,班子成员既要自觉维护‚对‚把手‛的监督作用,关键是要让群众享有定程度的知情权。首先,要实行政务公开制度。把有关重大事项的决策原因决策依据决策执行过程和结果,通过定的形式向干部群众公开,接受群众监督,以公开保证公正。其次,要建立健全监督体系。包括信访举报和民意测验民主评议为主的群众监督,人大和政法系统的法制监督,政协和群众团体的民主监督,报纸电视电台的新闻舆论监督等。第,要让避监督。是上级组织对下级‚把手‛重使用轻管理,疏于监督......”。

3、“.....忽视对其思想作风,特别是廉洁自律情况的监督。对下级‚把手‛存在的问题,总是遮遮掩掩,处理起来也是避重就轻。是同级班子成员碍于情面,不便监督。有的班子成员认为‚提了没有用,还得罪人,不如不说‛有的担心被‛把手‛误解自己有‚野心‛想‚中脱离客观实际情况的主观主义和片面性。‛当前,在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,由于新旧体制的转换,人际关系的变化,各种利益关系的调整等因素的客观存在,使干部监督工作难度加大,特别是对处于重要位置发挥关键作用位高权重的党政‚把手‛的监督难度愈来愈大。如何加强对党政‚把手‛的监督,已成为党的干部监督工作亟待解决的重大课题。当前‚把手‛监督工作存权‛,不敢监督有的怕反对意见提多了会当成‚闹不团结‛,影响自己的前程,不愿监督。因此,往往出现事不关己,高高挂起,明知不对,少说为佳,‚你好我好大家都好‛团和气的状况。是下级怕打击报复,不敢监督。有的同志认为自己职位卑微......”。

4、“.....担心打击报复,故宁可‚多栽花少栽刺‛,信奉‚是非面前莫开口‛的处世哲学,不敢挺直腰杆对上党政‚把手‛难监督的主要原因市场经济原则对‚把手‛的用权观构成了较大的冲击。在体制变革过程中,些‚把手‛受私利驱动,把权力看成是自己身份的象征,在权力的运作过程中甚至超出组织赋予的权限,把权力的触角延伸到领导活动和私人领域,独断专行,为所欲为,有的甚至置党的纪律和国家法律于不顾。在这种情况下,要想其自觉接受监督是不可能的。加强党政把手监督的几点思考加‚野心‛想‚篡权‛,不敢监督有的怕反对意见提多了会当成‚闹不团结‛,影响自己的前程,不愿监督。因此,往往出现事不关己,高高挂起,明知不对,少说为佳,‚你好我好大家都好‛团和气的状况。是下级怕打击报复,不敢监督。有的同志认为自己职位卑微,上级‚把手‛的态度可以决定自己的前途命运,担心打击报复,故宁可‚多栽花少栽刺‛,信奉‚是非面前莫开口‛的处世哲学,不减少我们工作中脱离客观实际情况的主观主义和片面性。‛当前......”。

5、“.....由于新旧体制的转换,人际关系的变化,各种利益关系的调整等因素的客观存在,使干部监督工作难度加大,特别是对处于重要位置发挥关键作用位高权重的党政‚把手‛的监督难度愈来愈大。如何加强对党政‚把手‛的监督,已成为党的干部监督工作亟待解决的重大课题。当前‚把手手‛,尊重‚把手‛,支持‚把手‛,又要大胆监督‚把手‛。特别是围绕重大决策重要干部任免重要建设项目安排和大额度资金的使用这‚重大‛,监督主要领导干部是否正确贯彻执行民主集中制原则,防止独断专行个人说了算,以保证决策的科学性和正确性。强化党内监督。建立健全切实可行的党内监督制度,是保证党内监督有效执行的有力保障。比如坚持和落实‚会课‛党员领导干部民主生活权‛,不敢监督有的怕反对意见提多了会当成‚闹不团结‛,影响自己的前程,不愿监督。因此,往往出现事不关己,高高挂起,明知不对,少说为佳,‚你好我好大家都好‛团和气的状况。是下级怕打击报复,不敢监督。有的同志认为自己职位卑微......”。

6、“.....担心打击报复,故宁可‚多栽花少栽刺‛,信奉‚是非面前莫开口‛的处世哲学,不敢挺直腰杆对上部群众在领导干部的任免中发挥应有的作用。要拓宽群众参与干部工作的渠道,扩大领导干部民意测验民主推荐的范围,使越来越多的干部群众对‚把手‛的升降去留拥有发言权。强化财经监督。要把经济责任审计作为对领导干部特别是‚把手‛进行监督的重要手段,对领导干部行使事权财权进行监督和审计加强党政把手监督的几点思考材料加强党政把手监督的几点思考材料。加强党政把手体规定,做到监督有条例,操作有细则,从而使党内监督有章可循,提高党内监督的效能。要维护制度的严肃性,各级执纪执法部门要坚持原则,敢于碰硬,保证制度的落实。强化群众监督。曾指出‚共产党是为民族为人民谋利益的政党,它本身决无私利可图。它应该受人民的监督,而决不应该违背人民的意旨,它的党员应该站在民众之中,而决不应该站在民众之上。‛普通群众参与监督,发加强党政把手监督的几点思考材料挺直腰杆对上级领导进行监督。是群众不知情或不行使监督权力......”。

7、“.....有的‚把手‛对重大问题的处理不经过群众讨论,重大决策不与群众商量,使群众很难真正有效地行使民主监督权。是缺乏有效的监督手段,没法监督。目前,对些‚把手‛‚小时‛以外的情况,缺乏有效的监督手段,导致监督管理工作缺乏预见性和针对性,收不到应有的实效加强党政把手监督的几点思考材部群众在领导干部的任免中发挥应有的作用。要拓宽群众参与干部工作的渠道,扩大领导干部民意测验民主推荐的范围,使越来越多的干部群众对‚把手‛的升降去留拥有发言权。强化财经监督。要把经济责任审计作为对领导干部特别是‚把手‛进行监督的重要手段,对领导干部行使事权财权进行监督和审计加强党政把手监督的几点思考材料加强党政把手监督的几点思考材料。加强党政把手计拒绝监督或逃避监督。是上级组织对下级‚把手‛重使用轻管理,疏于监督。些地方往往只注重对‚把手‛的工作实绩特别是经济指标完成情况的监督,忽视对其思想作风,特别是廉洁自律情况的监督。对下级‚把手‛存在的问题,总是遮遮掩掩,处理起来也是避重就轻......”。

8、“.....不便监督。有的班子成员认为‚提了没有用,还得罪人,不如不说‛有的担心被‛把手‛误解自己把手要带头接受监督,班子成员既要自觉维护‚把手‛,尊重‚把手‛,支持‚把手‛,又要大胆监督‚把手‛。特别是围绕重大决策重要干部任免重要建设项目安排和大额度资金的使用这‚重大‛,监督主要领导干部是否正确贯彻执行民主集中制原则,防止独断专行个人说了算,以保证决策的科学性和正确性。强化党内监督。建立健全切实可行的党内监督制度,是保证党内监督有效执行的有力保障‛监督工作存在的主要问题当前对党政‚把手‛的监督仍显薄弱。主要表现在是‚把手‛自律意识淡薄,不愿接受监督。有的过于自信,总以为自己不错,无可挑剔,用不着别人监督有的认为接受监督会影响自己的权威有的自视高人等,自认为不受监督乃天经地义甚至有个别的‚把手‛个人私欲膨胀,讲关系不讲原则,讲私情不讲党性,工作中独断专行,听不进他人的意见,个人说了算,千方权‛,不敢监督有的怕反对意见提多了会当成‚闹不团结‛,影响自己的前程,不愿监督。因此......”。

9、“.....高高挂起,明知不对,少说为佳,‚你好我好大家都好‛团和气的状况。是下级怕打击报复,不敢监督。有的同志认为自己职位卑微,上级‚把手‛的态度可以决定自己的前途命运,担心打击报复,故宁可‚多栽花少栽刺‛,信奉‚是非面前莫开口‛的处世哲学,不敢挺直腰杆对上督的几点思考加强干部监督是保持党同人民群众血肉联系防止和遏制党内建设高素质干部队伍的有效措施,也是执政和改革开放条件下党的建设亟需解决的重要问题。对此,党的代领导核心都作过精辟论述。同志曾指出‚政治路线确定之后,干部就是决定的因素。‛‚我们需要建立定的制度来保证群众路线和集体领导的贯彻实施,而避免脱离群众的个人突出和个人英雄主义对‚把手‛的监督作用,关键是要让群众享有定程度的知情权。首先,要实行政务公开制度。把有关重大事项的决策原因决策依据决策执行过程和结果,通过定的形式向干部群众公开,接受群众监督,以公开保证公正。其次,要建立健全监督体系。包括信访举报和民意测验民主评议为主的群众监督,人大和政法系统的法制监督......”。