1、“.....员工下场竞技今年的技能认证工作中,有取得了相应资格证书,分别取得技师高级技师等高级认证。截止目前,公司持证人数共计,持证率达到。在培训工作中,我们坚持做到个带头双向融入个结合,有效地促进了公司各项工作的稳步推进。个带头即班子成员和中层干部带头学习带头讲课形成氛围。公司党总支部在制定学习型党支部建设计划的同时,对中层干部的授课内容时间方式等做出明确规定,使中层干部在打造学习型企业培育知识型员工过程中发挥表率作用,给下属给员工做出榜样。双向融入即在教育培训年活动中,坚持把思想道德教育和技能培训融为体,使之相互促进相得益彰。在抓技能培训的同时,起安排布置思想道德教育内容,今年以来党总支部坚持每季度安排次班组政治学开展,公司及工程分公司在认真组织职工学习安全生产知识的基础上,月份,利用生产间隙举行了配网施工安全知识竟赛,竞赛分必答和抢答两部分......”。

2、“.....竞赛组织严密,达到了相互学习共同提高的目的,激发了员工学安全懂安全会安全的积极性,提高了职工队伍整体的安全生产意识,形成了思想上重视安全,工作中围绕安全,安排部署工作不忘安全的良好局面。坚持以人为本,开展经常性的思想政治工作。按照局党委关于保持队伍稳定的要求,公司两级领导经常深入班组和施工现场,掌握职工思想状况,解决职工在工作生活上存在的困难和问题在等大型工程中,中层干部与职工群众起同甘共苦同吃同住,并发动机关干部及时为工地送肉送菜,帮助线职工解决后顾之忧,领导干部下现场工作全年累记次,激发了职工的工作积极性和创造性,赢得了职工群众的信任和拥护,密切了党群干群关系,保持了职工队伍的整体稳定。为了认真抓好综合治理工作,党总支部与各分公司签订了综合治理目标责任书防火责任书,对财务室等重点部位落实了物防技防措施......”。

3、“.....通过系列活动的开展,干部作风有了明显转变,班子成员相互信任,相互支持,增强了班子的凝聚力和职工的向心力。公司党总支认真落实局党委年初工作会和纪检监察综合治理工作会议提出的各要求。是组织党员认真学习十大通过的新党章中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例增强广大党员的宗旨意识纪律观念和责任意识是工作中坚持重大问题按照集体领导民主决策个别酝酿会议决定的十字方针要求,自觉贯彻执行党支部委员会议事规则,公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论,全年共召开党政工团联席会议共,主要研究解决了确定后备干部人员年度先进个人和优秀党员审议公司年工作报告安排百日安全竞赛活动确定年度职工疗养研究对工程分公司奖励等是严把新党员发展关,制定并印发了公司发展党员公示制度。按照中国共产党发展党员程序,完成了对发展对象的政审外调和支部大会程序......”。

4、“.....建党周年到来之计,党总支在全体党员和入党积极分子作用为目的,不断深化岗活动工作的深化细化,促进党员责任区工作更加扎实有效。是深入开展民主管理民主监督和司务公开工作,发动职工群众积极开展合理化建议活动,为公司的下步的发展献计献策关心职工生活,保障职工权益,努力把职工的根本利益维护好发展好公司党总支部年工作总结材料公司党总支部年工作总结材料。是以诚信教育为核心,广泛开展了德义教育诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了学制度讲文明树新风作表率活动广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键,以优质服务赢得客户的赞誉和市场。今年月份,公司反映,已运行两年的箱变电压突然不稳,生产受到影响而且最近刚接了批出口订单,如不能按时交货将蒙受重大经济损失。公司闻讯迅速组织人员前去检修,员工在凛冽的寒风中干就是个小时,保证了客户用电。为了表达感激之情......”。

5、“.....是以教育培训年活动为主线,在职工中认真开展了学知识增才干闯市场做贡献系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效,我们采取年计划季安排月检查的办法,使学公司党总支部年工作总结材料在公司全体员工中开展了学安规找差距纠违章保安全活动。在抓好公司员工学习教育的同时,工程分公司水泥分公司还针对实际工作中民工多的特点,从抓民工管理和培训入手,是对常用的雇佣民工进行了安全生产知识和技能培训,并进行了安规和技能考核,考核合格者签订安全协议和劳动合同。是强化生产现场的安全管理。班长安监员恪尽职守,作业到位,看住盯牢跟紧作业现场,确保各项安全措施的落实。是丝不苟地抓好开工前的各项准备工作,使现场工作做到了有条不紊,不仅提高了工作效率,而且为现场施工安全提供了可靠保证。是认真开展作业前安全教育活动,查找堵塞事故漏洞,消除事故隐患,确保生产安全。是安全培训工作从小事抓起......”。

6、“.....认真开展事议活动,坚决纠正和理清安全工作上的模糊认识。瑞华公司针对售后服务过程中个别员工对箱墙变安全措施理解不统的情况,专题组织进行了箱墙变检修措施标准化演练。其次坚持专业知识学习与实际工作结合,按照干什么学什么,缺什么补什么的原则开展学习和培训工作。先后举办了计量理论培训学习班,聘请了经验丰富的关廉洁自律要求,自觉规范行为。特别是在资金运作,物资采购,废旧物资处理,选人用人等敏感问题上,坚持合法公正公开透明和择优的原则,避免了无端猜忌和暗箱操作,保障了职工的知情权参与权和监督权。得益于企业文化的潜移默化和陶冶。工作中逐步形成了简单和谐的人际关系,忠诚感恩的做人准则和不断超越的人生态度。是我们凝聚职工作好工作的源泉和前提。存在的不足和明年打算今年以来,尽管我们做了大量的工作,取得了定的成绩,但与上级的要求和先进单位相比,仍存在定的差距......”。

7、“.....习惯性违章现象在少数职工身上还没有根本杜绝是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强是产品的技术含量知名度不高,核心竞争力不强,加之相关认证不全,给外部市场的开拓增加了定难度是由于职工队伍的整体构成所限,业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。结合十届中全会精神的贯彻落实,以及明年将要开展的规范化管理年活动,重点抓好以下工作是按照政治素质好经定学习型党支部建设计划的同时,对中层干部的授课内容时间方式等做出明确规定,使中层干部在打造学习型企业培育知识型员工过程中发挥表率作用,给下属给员工做出榜样。双向融入即在教育培训年活动中,坚持把思想道德教育和技能培训融为体,使之相互促进相得益彰。在抓技能培训的同时,起安排布置思想道德教育内容......”。

8、“.....每月下发份学习资料,基本上保证了思想道德教育的经常化制度化规范化。与此同时,配合企业文化建设和团队精神的锤炼,党总支部还进行了企业文化和学习型组织知识讲座,月份利用周休日公司组织中层干部班站长和部分管理人员,到西安陆军学院进行了为期两天的团队建设拓展培训,通过培训密切了相互间的沟通,体会尊重自我更要尊重他人,感受团队因我而自豪我因团队而强大的真谛,增强干部职工对企业的归属感和认同感,共同打造钢铁般的团队。个结合即坚持技能培训与安全教育结合与实际结合与具体操作结合。首先坚持把安全第的思想贯穿于技能培训工作的始终,使培训工作与安全生产工作相结合。新年伊始,公司按照百日安全竞赛活动的要求又获得了国家劳动和社会保障部授予的质量管理成果等奖殊荣。这些活动的开展调动了职工学知识钻业务比贡献的积极性。团组织结合青年的特点,开展了号手活动,并积极动员团员青年在生产经营和精神文明建设工作中......”。

9、“.....组织团员青年积极参加百日安全竞赛网络知识答题和青年安全岗等活动,在局举办的我为安全做贡献演讲比赛中取得了等奖。在项目施工中,精密分公司的年轻女职工个个巾帼不让须眉,克服家庭和生理上的诸多不便,主动请缨担负安全监督任务。以特有的细心,劝走围观的群众监护杆上作业人员安全抄表登记协调表箱,早出晚归个月,优质高效的完成了施工任务。广大青工同志们努力为公司的发展稳定作贡献,促进和保证了公司各项任务的完成。回顾年的工作基本体会有两点是公司党总支部在安全教育工作中,坚持看住跟紧盯牢尽责的字方针贯彻执行,在职工中广泛开展每日安全十问,即前期勘察是否准确危险点分析与现场实际是否相符设备材料工器具准备是否完备作业人员精神状态良好与否工作班成员对措施的理解是否正确作业范围工作内容是否掌握由谁操作由谁监护,业现场,确保各项安全措施的落实。是丝不苟地抓好开工前的各项准备工作......”。