1、“.....其中招待费使用管理办法图书资料管理办法年工资升级方案等大部分已经会议研究出台,还有部分制度待上会研究后颁布执行。制度出台后,办公室加大了督查落实力度。就拿考勤管理来说,为了彻底杜绝过去贯养成的懒散作风,办公室坚持每天上下午提前分钟准时由考勤员管理签到,并每周不定期抽查出勤情况,月末及时汇总考核兑现有配备专职人员,所以大量的党务工作,纪检工作,工会工作都由办公室来承担。在做好大量政务工作的同时,我们坚持不懈地做好支部纪检工会交给的各项工作。上半年,我办协助支部筹备第届支部换届改选工作,起草了支部工作报告及有关材料......”。

2、“.....纪检工作方面,我们每月按时向省企业纪工委报送纪检监察统计报表和警示训诫对象情况汇总表。月份,派人参加了陕西省国有企业领导干部两个条例学习班的学习。为了进步做好两个条例的学习宣传工作,根据省委企业工委的通知要求,我们及时购买了两个条例,每位党员人手套,并举办两个条例学习宣传栏两期。另外,根据省企业纪工委的要求,我们还开展了建立警示训诫防线教育,开展了保持共产党员先进性教育活动调查摸底工作。工会工作方面,为了活跃职工生活,今年月份,我办与工会联合举办了职工保龄球比赛。工作中存在的问题象,也体现出公司办会工作人员的素质。加强业务学习,进步增强员工素质为了不断优化办公室的管理服务参谋综合协调等服务职能,逐步培养创建规范化高效率办公室和适应现代化办公需要的人才,我们在努力搞好内务管理的同时,根据办公室每个岗位的需要,以多种方式,开展培训和培养工作。选派相关岗位人员参加培训班......”。

3、“.....通过开展经常性的谈心和交流活动,教育和引导员工增强学习的紧迫感,促使其养成自觉学习的习惯。其次,注重帮带作用,让老同志帮助新来的同志,力争在工作中做好每件事情,并很快提高。此外,广泛开展内部交流,相互争论探讨,力争在探讨中共同促进提高。目前,全体员工抓业务学习的劲头进步高涨,而且独立完成工作任务的能力逐步增强,工作质量和标准有了明显的进步和提高。十强化作风建设,进步转变工作作风在作风建设上,我们除按照省委企业工委的要求进行专府的协调相关部门单位的合作有了长足的改善和进步。为此,我们新的办公室组员将会紧紧围绕在以刘总为首的领导班子周围,认真贯彻落实公司领导制定的公司整体发展方针政策,遵循公司‚团结诚信务实创新‛的企业精神,在国家西部开发不断加大基础设施建设投资及我省铁路工作会议所确定的远近期投资目标的利好形势下,紧扣公司快速稳步发展大局,努力增强主动性和创造性......”。

4、“.....服务质量整体上台阶,较好地发挥参谋助手和综合协调作用,为公司的全面发展作出积极贡献。具体思路,谋求工作新思路,推进运作规范化,大力整合人力资源,狠抓公司内部建设,全面提升企业整体形象。,以加强办公室力量为新起点,以更高的标准开创新的工作局面。年,办公室拟开展‚工程‛创建计划,即坚持个信念抓好历史性机遇是公司发展壮大的关键,实践两个理念只有继续深化改革,公司才有希望只有全员努力拼铁路公司办公室年度工作总结材料员工的工作热情,体现了‚奖优罚劣‛的新机制,促进全体员工逐渐养成追求向上工作认真负责不甘落后的优良工作作风。层层落实责任,严格控制支出年初,我办紧紧围绕与公司签订的年度经营目标,将各项目标任务进步细化,与每位员工分别签定了责任书,层层落实责任,使员工深刻认识到严格控制支出的重要性。年,办公室全年经营开支目标费用为万元。截止月底,累计开支万元,占全年计划的......”。

5、“.....加强办公室文档等基础工作文档工作是办公室的基础工作。以前这项工作由于种种原因,有薄弱之处,今年以来,办公室努力加强这项工作。在文件收发上,严格按照保密法和陕西省地方铁路公司公文处理实施办法有关规定,加强了对内部文件传阅办理的跟踪管理,规范了公文办理程序,提高了办文效率。全年处理收文件,发文件,对各类来文认真登记,及时传递,无丢失和差错。在复印工作上严把登记关,落同时,努力为公司的深入发展献计献策。十努力做好支部纪检工会有关工作由于公司支部工会没有配备专职人员,所以大量的党务工作,纪检工作,工会工作都由办公室来承担。在做好大量政务工作的同时,我们坚持不懈地做好支部纪检工会交给的各项工作。上半年,我办协助支部筹备第届支部换届改选工作,起草了支部工作报告及有关材料,为第届支部大会的召开提前做好了准备。纪检工作方面,我们每月按时向省企业纪工委报送纪检监察统计报表和警示训诫对象情况汇总表。月份......”。

6、“.....为了进步做好两个条例的学习宣传工作,根据省委企业工委的通知要求,我们及时购买了两个条例,每位党员人手套,并举办两个条例学习宣传栏两期。另外,根据省企业纪工委的要求,我们还开展了建立警示训诫防线教育,开展了保持共产党员先进性教育活动调查摸底工作。工会工作方。上述制度的出台和实施,加强了公司的科学管理和规范运作,逐步显现出管理出效益管理正风气的良好氛围,为公司下步内强素质,外塑形象两项工程的进步深化打下良好的基础。加大考核力度,确保工作计划顺利实施为确保公司年度经营目标的顺利实现,办公室加大并严格执行了工作考核制度,每月初对各处室下达工作计划,月中会同财务处检查工作进展落实情况,月末汇总考核。月度工作考核项目分为日常性工作月度安排的具体工作公司安排的临时性工作。对没有落实或没有完成的,按照公司综合考核办法,每项扣负责人和责任人各分......”。

7、“.....比如月份,公司员工手机被盗,根据物业办与公司签定的目标责任书,扣除值班门卫当月收入的,物业办负责人当月收入的办公室员工因项工作没完成被扣罚元月份,员工因项工作没完成被扣罚元。通过考核结果与员工收入挂钩,刺激了员工的工作积极性,增强了工作得到了各方面的致好评。由于我们精心组织,没有出现大的漏洞,展示了地铁公司的良好形象,也体现出公司办会工作人员的素质。加强业务学习,进步增强员工素质为了不断优化办公室的管理服务参谋综合协调等服务职能,逐步培养创建规范化高效率办公室和适应现代化办公需要的人才,我们在努力搞好内务管理的同时,根据办公室每个岗位的需要,以多种方式,开展培训和培养工作。选派相关岗位人员参加培训班,使其能尽快独立完成岗位工作。通过开展经常性的谈心和交流活动,教育和引导员工增强学习的紧迫感,促使其养成自觉学习的习惯。其次,注重帮带作用,让老同志帮助新来的同志......”。

8、“.....并很快提高。此外,广泛开展内部交流,相互争论探讨,力争在探讨中共同促进提高。目前,全体员工抓业务学习的劲头进步高涨,而且独立完成工作任务的能力逐步增强,工作质量和标准有了明显的进步和提总考核。月度工作考核项目分为日常性工作月度安排的具体工作公司安排的临时性工作。对没有落实或没有完成的,按照公司综合考核办法,每项扣负责人和责任人各分。并坚决进行处罚。比如月份,公司员工手机被盗,根据物业办与公司签定的目标责任书,扣除值班门卫当月收入的,物业办负责人当月收入的办公室员工因项工作没完成被扣罚元月份,员工因项工作没完成被扣罚元。通过考核结果与员工收入挂钩,刺激了员工的工作积极性,增强了员工的工作热情,体现了‚奖优罚劣‛的新机制,促进全体员工逐渐养成追求向上工作认真负责不甘落后的优良工作作风。层层落实责任,严格控制支出年初,我办紧紧围绕与公司签订的年度经营目标,将各项目标任务进步细化......”。

9、“.....层层落实责任,使员工深刻认识到严格控制支出的重要性。年,办公室全年经营开支目标费用为万元。截止月底,累计高。十强化作风建设,进步转变工作作风在作风建设上,我们除按照省委企业工委的要求进行专题教育外,重点用‚个不让‛和‚个转变‛来加强对员工个人工作的考核。‚个不让‛即不让领导安排的工作在自己这里延误,不让办理的文件事项在自己手里积压,不让各种差错在自己身上发生,不让来办事的同志在自己这里受冷落,不让公司的形象在自己这里受损害。‚个转变‛即从被动应付向主动超前转变,从完成具体事项向加强综合协调转变,从单纯办文办事向强化督促检查推动决策部署落实转变,从忙于内部事务向深入调查研究发挥参谋作用提供决策服务转变。通过不断加强作风建设,员工的思想作风确实取得了较大改观。为了及时做好工作,办公室的同志经常加班加点。多数同志即使晚上加班,也从来没有因此而影响第天工作,均能按时上下班......”。