1、“.....以次创业为动力,紧紧围绕组织收入这个中心,大力转变工作作风,全面加强班子队伍建设信息化建设党风廉政建设基层建设和机关建设,努力提高征收管理质量行政执法质量税收收入质量和内部管理质量,圆满完成了全年各项工作任务。大力组织收入,圆满完成了税费收入任务年省局下达我市税收计划市场整治的有关精神,坚持统规范全面整顿积极引导分类管理的工作方针,对个重点市场进行了专项整治。是加强工作协调与联系,形成了整治合力。市局成立了以王儒局长为组长的专项整治领导小组,制定了整治方案,明确征管处和稽查局共同负责整治工作。同时,积极向市委市政府汇报工作,与国税工商公安等部门建立了联系协调制度,加强了工作协作与配合。是加大宣传力度,营造整治声势。我们在利用报纸电台电视台等新闻媒体进行整治宣传的同时,将国务院对集贸市场的整治要求税收政策法规有关条款等内容缉印成册,逐户进行宣传动员。新华区万元,硬件设备配置初步到位......”。

2、“.....初步形成了以奔为发展方向,奔奔为主流,配套设备齐全,高中低档互为补充,资源配置合理的硬件建设结构体系。是级联网成果进步巩固,建起了覆盖全系统的计算机网络系统。去年,我们进行了大规模的网络扩容改造工程,初步形成了以市局为中心连接省局和基层局联通个基层税务所的级广域网结构体系。新华区局元氏县局正定县局桥东区局和藁城市局等单位实现了税银联网。是加强软件开发和应用,税收征管和行政管理两套计算机应用系统初具规模。分局个人社保费联网征缴元,通报批评人次,行政处分人。我局深化完善执法过错追究的经验在全省地税工作会议上发言。国家税务总局郝昭成副局长和省局张博书局长到藁城市局调研时,对我局的税收执法过错责任追究工作都给予了较高评价。按照省局要求,我们将全市所有县城直属征收分局与城关税务所进行了合并,对全市个体纳税人实行了简易征收办法。强化重点稽查......”。

3、“.....按照省局深化征管改革指导意见,在新华区局进行了征管改革试点。新华区局撤销了原有个全职能税务所,重新设立了个征收计会科和个管理科所,健税务年度工作总结材料档案。加强窗口单位建设和管理,全系统新增省级文明单位个,省局级最佳办税服务厅文明税务所个。分局以管理为切入点构筑基层规范化管理新平台和元氏县局围绕信息化建设做文章推动规范化管理上水平的基层建设经验在全省教育工作会议上作了介绍,受到各级领导好评税务年度工作总结材料。狠抓民主评议行风工作,党风廉政建设得到进步加强去年,我们重点加大了行风建设力度,以行风促廉政。市局成立了由王儒局长任组长的行风建设领导小组,制定了民主评议行风活动实施意见,提出了保争的民主评议行风目标。多次召开党组成。桥东区局建立了社保费征缴档案库,平山县局藁城市局等单位与社保部门实行了合署办公。分局对自然人社保费实现了税银联网征缴。坚定不移地推行两制......”。

4、“.....年初制定下发了关于进步深化完善税收执法过错责任追究工作的指导意见,以解决类问题为重点,突出从健全岗责体系细化过错分类规范追究考核和充分调动干部工作积极性等方面,对原有追究办法进行了细化充实和完善,使追究项目由原来的类过错行为款追究内容增加到类过错行为款追究内容。是区分抽象行政行为机关工作效能的评估和考核,合理拉开机关干部奖金分配级次,促进了机关工作的规范化。制定了全面加强和改进党的作风建设的实施意见,积极抓好个代表重要思想学习教育,突出抓各级机关的示范作用,抓党员领导干部的模范带头作用,机关工作作风明显转变。年初,我们确定鹿泉市局和裕华区局为全市机关工作上水平试点,并在制度建设规范管理提高效率转变作风等方面狠抓落实,取得了明显成效,鹿泉市局在全省地税工作会议上就机关工作上水平作了现场演示。在基层建设方面......”。

5、“.....建立了基层建设月份失业保险费计划万元,养老保险费计划万元。截止月底,我局共征收失业保险费万其中财政直接入专户万元,征收养老保险费万元其中财政直接入专户万元,分别占年计划的。按照省局只准成功,不许失败的要求,我们不但把它作为项工作任务,同时当作项政治任务来抓。先后次向市政府有关领导汇报工作,次与社保财政劳动等部门研究社保费资料移交等具体问题,开展了次大规模的费源普查活动,基本摸清了费源和欠费底数。在石家庄日报和省市电视台上对社保费征缴工作进行了专软件,对年纳税额万元以上的企业建立了重点税源数据库。是清旧欠压新欠。对欠缴税金和呆帐税金情况进行了专项清理调查,规范了欠税核算与管理。全系统全年清理欠税亿多元,基本控制了新欠。是全面加强单税种和行业税收管理。认真落实所得税分享改革政策,加强了所得税税基管理和政策执行监督。在抓好个典型经验深化和完善的基础上......”。

6、“.....推广了我市分局印花税征管分局个人所得税管理和桥西区局赵县局个体税收民主评议公开办税等经验,在饮食行业推行了双奖,新华正定宣传,共印发宣传材料万多份。市县两级分级对线干部和企业办税人员举办了专题培训班,先后培训人员多人次。我们还与劳动财政等部门建立了联席会议制度,制定了资料传递欠税清缴和档案管理等规章制度,对般缴费户按隶属关系分级管理,对欠费企业按缴费能力实行了分类管理。研究开发了社保费数据处理软件,对费源大户实现了重点。大力清缴欠费,将社保费完成欠费清理和申报入库率列入考核内容,将市本级历年陈欠移交市稽查局清理,共清理欠费万元。月份,全系统累计清缴欠费万元,促进了征收任务的完税务年度工作总结年,我们在省地税局和市委市政府的正确领导下,以理论和个代表重要思想为指导,认真贯彻落实党的十届中全会和十大精神,坚持科技加管理,素质加作风的方针,以依法治税为主题......”。

7、“.....以次创业为动力,紧紧围绕组织收入这个中心,大力转变工作作风,全面加强班子队伍建设信息化建设党风廉政建设基层建设和机关建设,努力提高征收管理质量行政执法质量税收收入质量和内部管理质量,圆满完成了全年各项工作任务。大力组织收入,圆满完成了税费收入任务年省局下达我市税收计划展势头,在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在些问题和薄弱环节。是抓落实力度不够大,工作不够扎实,上级的要求在个别单位落实不够到位是单税种和行业税收征管措施不够有力,还存在税收执法不严漏征漏管等问题,税收执法水平有待进步提高是个别窗口单位的示范作用发挥得不够好,行业不正之风也在定程度上存在,机关和基层规范化管理工作有待进步加强是有的基层班子对思想政治工作不够重视,政工干部的作用发挥不够,思想政治工作不够深入细致是干部队伍管理上还存在定漏洞......”。

8、“.....全年共查访基层窗口单位多个,税务干部多名。针对发现的问题,逐进行了完善整改。去年上半年,在全市个部门参加的民主评议行风争创活动中,我局名列前茅。同时,我们坚持反项格局,认真落实党风廉政建设责任制。全系统逐级签订并落实了党风廉政责任状,在全体干部思想上绷紧了廉政这根弦。认真抓好各级领导干部廉洁自律,市局班子成员严以律己,定期参加基层班子民主生活会,对具有行业特点的吃拿卡要报借占等问题进行了专项查纠。市局抽调人,历时天,对长错执法过错和管理过错的追究处罚形式和标准,解决了不同性质的过错分类对待的问题税务年度工作总结材料。是健全岗责体系,改革奖励机制,解决了追究处罚不公平和鼓励先进鞭策落后不力的问题。是加大追究力度,强化督办整改,解决了同类问题反复出现的屡查屡犯问题。是坚持经济处罚与纪律处分并重,解决了追究形式单处罚手段弱化过错追究不力的问题。是加强组织领导......”。

9、“.....解决了追究力度深度不够,工作开展不平衡的问题。全系统全年共追究干部人次,其中执法过错人次,管理过错人次,共计扣罚奖金宣传,共印发宣传材料万多份。市县两级分级对线干部和企业办税人员举办了专题培训班,先后培训人员多人次。我们还与劳动财政等部门建立了联席会议制度,制定了资料传递欠税清缴和档案管理等规章制度,对般缴费户按隶属关系分级管理,对欠费企业按缴费能力实行了分类管理。研究开发了社保费数据处理软件,对费源大户实现了重点。大力清缴欠费,将社保费完成欠费清理和申报入库率列入考核内容,将市本级历年陈欠移交市稽查局清理,共清理欠费万元。月份,全系统累计清缴欠费万元,促进了征收任务的完档案。加强窗口单位建设和管理,全系统新增省级文明单位个,省局级最佳办税服务厅文明税务所个......”。