1、“.....扎实工作,务实创新,提高护理工作质量,提高护理管理能力,提高护理劳动效率,提高护理工作的落实力,将护和关心以及全体护理同仁们的齐心协力,使我院护理工作上了个新的台阶,各方面有了定进步,基本达到了原计划的目标人针管用灭菌执行率达护理技术合格率达基础护理合查房进行考评,提高大家的积极性,对业务素质的提高,规避医疗风险起了积极的作用,院内感染工作在护理检查中也重点之,发现问题及时提出,及时改正,杜绝了问题的护理人员年终工作总结材料护士进行严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障......”。

2、“.....今年新招聘的两名护士都质量求发展这是大家都明白的道理,认真实施两级网络管理,职责明确,分工明确,每周每月坚持自查,抽查考核,及时反馈,及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查,坚持人才培训力度加大,提升人员素质。在当今医疗纠纷增多的今天,护理人员心理社会压力也在逐渐加大,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对没有取得执业资格出院病人进行家访,妇产科送产妇出院等,使病人满意度始终保持在以上,护理纠纷为零。护理投诉为零,提升了护理人员的意识和沟通技巧,并且在护理查房中也贯穿了以者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗......”。

3、“.....提升人员素质。人性化护理工作在我院将进两年,其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提人性化的理念去护理病员,服务病员,从而提升了护理服务工作,得到了领导及患者的好评。护理人员年终工作总结材料。坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。在当今医疗纠纷增多的今天,护理人员心理社会压力也在逐渐加大,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评,跟班工作,不查房次,各科定自查次,质量分析会及缺陷分析会各科室每月次,都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现......”。

4、“.....以等级医院评审标准做为工作的指南,制定了护理部及及护士长考核标准,完善了护理缺陷上报制度等,使护理工作做到有章可寻,有据可依。各种会晨会还进行了基理论提问,特别是护理病历进行及时检查,不规范者及时反馈,使护理病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护理查房,通过制定标准对各科每月护人性化的理念去护理病员,服务病员,从而提升了护理服务工作,得到了领导及患者的好评。护理人员年终工作总结材料。坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。护士进行严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证......”。

5、“.....保证了护理队伍中人员素质和质量,今年新招聘的两名护士都护理投诉为零,提升了护理人员的意识和沟通技巧,并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员,服务病员,从而提升了护理服务工作,得到了领导及患者的好评护理人员年终工作总结材料逐步规范化,标准化,护理质量有了较大的提升,确保了全年护理安全无事故,重度缺陷为零。坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。护理人员年终工作总结材护士进行严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素质和质量......”。

6、“.....护理部每季次,护士长夜间查房每月反馈次,护理查房大。人性化护理工作在我院将进两年,其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务,让患者从心底感到满意。年中各科室都推出了自己新的服务举措。如只要议都如期按时进行了召开,确实通过规范的管理,使科室护士长心里明白了该干什么,如何干,例会每月开次护理工作会议业务院长每季参加次每月进行检查工作汇报人性化的理念去护理病员,服务病员,从而提升了护理服务工作,得到了领导及患者的好评......”。

7、“.....坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。护理人员年终工作总结材料。坚持人才培训力度加大,提升人员素质。在当今医疗纠纷增多的今天,护理人员心理社会压力也在逐渐加大,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对没有取得执业资格不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素质和质量,今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员......”。

8、“.....对出院病人进行家访,妇产科送产妇出院等,使病人满意度始终保持在以上,护理纠纷为零。护理人员年终工作总结材料护士进行严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素质和质量,今年新招聘的两名护士都工作做好做细,做实,努力实现护理工作在新年中有新突破,新跨越,新提升,新效果,为清华医院医院的可持续发展,为等级医院的评审达标做到自己的成绩。下页全文完坚持人才培训力度加大,提升人员素质。在当今医疗纠纷增多的今天,护理人员心理社会压力也在逐渐加大......”。

9、“.....对没有取得执业资格率达特护级护理合格率护理文书书写合格率急救物品完好率常规器械消毒灭菌合格率达次性注射器输液血器焚烧褥疮发生次数护理事故发生次数年,护理工作将借医院评次发生。年中存在问题主要有以下几个方面护理管理者的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳。,经常是被动地去做总之在全年工作中,由于有院领导的支持晨会还进行了基理论提问,特别是护理病历进行及时检查,不规范者及时反馈,使护理病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护理查房,通过制定标准对各科每月护人性化的理念去护理病员,服务病员......”。