1、“.....是广泛开展组织各种职工喜闻乐见参与面广的文体娱乐活动,在春节等节日举办了形式多样的联欢会联谊会等活动广泛发动具有特长的干部职工创作艺术作品,共征集艺术作品件,成功举办了公路职工书画摄影展览,同时,有两名同志的幅摄影作品入选酒钢杯职工摄影大赛优秀作品,受到表彰奖励在交通系统路桥杯职工运动会上,我局参赛选手获得乒乓球男子第名女子第第名及中国象棋第名的好成绩这些文体活动极大地增强了全局职工的凝聚力和向心力,丰富了职工的精神文化生活。是认真落实帮困救助各项措施,坚持送温暖活动经常化制度化,在建立困难员工档案的基础上,对困难员工实行动态管理。继续推进扶贫济困和爱心助学活动,全年共为单亲作的发展营造了良好的软环境。公路局党委工作总结材料。是认真贯彻执行民主集中制,始终把贯彻执行民主集中制作为组织建设的关键紧抓不放,以提高党委集体领导水平,提高党委议事决策质量为目标......”。

2、“.....严格落实党委议事程序和议事原则,坚持对重大工作部署重要工作事项大额资金使用大宗物资采购人事调配干部职务任免等重要事项严格按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则进行集体研究决定,充分发扬党内民主,确保了班子团结。是坚持落实每周星期召开党委班子例会,及时通报和交流分管工作,并对每周的重大事项和重要工作及时做出安排和决定,使班人的组织观念进步加强,有效提高了班子的凝聚力和战斗力,形成了领导全省公路行业又好又快发展的强大合力。以工作作风建设为重点,全面加强党的作风建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量,领导干部良好的作风是带队伍抓落实促发展的关键。局党委并重和惩防并举标本兼治的原则,党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。是强化廉政教育,全力构筑拒腐防变的思想防线,坚持把廉政教育作为各级班子中心组学习的必修必学内容,有效提高了各级班子廉政意识和防腐拒变能力......”。

3、“.....是深入推进治理商业贿赂专项工作,按照厅党组的安排部署,组织了治理商业贿赂工作回头看和自检评估活动,进步巩固和发展了治理商业贿赂的成果。拓展领域,推进公路文化建设工作。局党委以实现公路文化的大发展大繁荣为目标,继续稳步推进公路文化建设。是在巩固公路文化建设年已有成果的基础上,深入开展了公路文化推进年活动,制定了公路文化建设实施纲要,进步明确了公路文化建设的基本内涵指导思想总体目标重点任务和实施步骤,初步形成了具有甘肃公路行业特色的公路文化建设框架体系。是在全系统培育形成了团结协作创新进取,敬业奉献,甘当路石的公路行业精神,谱写传唱了甘肃公路人之歌,进步激发了始终坚持集体领导和分工负责相结合的组织制度和领导制度,严格落实党委议事程序和议事原则......”。

4、“.....充分发扬党内民主,确保了班子团结。是坚持落实每周星期召开党委班子例会,及时通报和交流分管工作,并对每周的重大事项和重要工作及时做出安排和决定,使班人的组织观念进步加强,有效提高了班子的凝聚力和战斗力,形成了领导全省公路行业又好又快发展的强大合力。以工作作风建设为重点,全面加强党的作风建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量,领导干部良好的作风是带队伍抓落实促发展的关键。局党委结合贯彻落实在中纪委次全会上关于加强领导干部作风建设的讲话精神和个坚持个反对的具体要求,坚持以发扬真抓实干的工作作风为重点,认真落实厅党组关于作风建设的具体要求,全面加强各级领导公路局党委工作总结材料后备干部的考察工作,按照厅党组的安排,局党委对全省公路系统的厅管后备干部组织了选拔考察,通过制定方案大会动员民主测评个别谈话情况汇总局党委研究推荐等工作程序,先后召开了场动员会......”。

5、“.....与名科级以上干部进行了谈话,共推荐后备干部人,并完成了名同志的书面考察报告,圆满完成了考察任务,进步强化了公路局的行业管理职能。拓展载体,丰富内容,全面推进行业文明建设年,局党委坚持以全面提升公路行业软实力打造强势行业为目标,在年初组织召开了文明行业建设专题会议,明确提出了把过去精神文明建设的工作内容扩展到创建文明公路行业这个更加宽泛的领域,通过进步拓展行业文明建设工作领域,丰富工作内容,创新工作方式,全方位推动公路系统行业文明建设工作,开创了行业文明建设的新局面,提升了公路行业软实力。公路局党委工作总结材料。进步发挥工会职能,充分调动干部职工的积极性与创造性。是强化民主管降去留挂钩,初步建立起了干部考核评价新体系。同时,针对下属单位部分科级干部在生产经营内部管理和廉洁自律方面出现的些苗头性问题,在充分尊重所在单位党组织意见的基础上,对名科级干部给予了免职处理......”。

6、“.....取得了较好效果。是大胆探索干部选用机制改革,积极推进干部公开选拔和竞争上岗,将机关空缺的个科级干部岗位和个般业务技术管理岗位全部采用竞争的方式进行公开选拔,在年组织的竞争上岗工作中,局党委大胆创新,打破了以往只在本单位内部竞争的做法,将报考人员范围扩大到了整个交通系统,通过制定方案公布职位组织报名资格审查参加由省人事厅统命题的考试面试和演讲答辩民主测评组织考察公示任用等环节的工作程序,使名年纪轻学历高,具有基层实践经历的同志走进了局机关管理岗位,有效改善了机关干部结构。是组织了公路系统厅管副处级后备干部的考察工作,按照厅党组的安排,局党委对全省公路系统的厅管行,对全局副科级以上干部全面推行了业绩考评,并将考评结果与干部的升降去留挂钩,初步建立起了干部考核评价新体系。同时,针对下属单位部分科级干部在生产经营内部管理和廉洁自律方面出现的些苗头性问题......”。

7、“.....对名科级干部给予了免职处理,先后对名干部进行了岗位调整和交流,取得了较好效果。是大胆探索干部选用机制改革,积极推进干部公开选拔和竞争上岗,将机关空缺的个科级干部岗位和个般业务技术管理岗位全部采用竞争的方式进行公开选拔,在年组织的竞争上岗工作中,局党委大胆创新,打破了以往只在本单位内部竞争的做法,将报考人员范围扩大到了整个交通系统,通过制定方案公布职位组织报名资格审查参加由省人事厅统命题的考试面试和演讲答辩民主测评组织考察公示任用等环节的工作程序,使名年纪轻学历高,具有基层实践经历的同志走进了局机关管理岗位,有效改善了机关干部结构。是组织了公路系统厅管副处用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定活动,严格对照规定所列禁止行为,及时组织全局党员干部逐条进行了自查自纠,并组织填写了党员干部主动向党组织说明违反规定情况统计表。是狠抓重点环节,在项目建设的招评标和大宗物资设备采购活动中......”。

8、“.....使全局建设项目的招评标活动和大宗物资设备采购始终处于受控和监督状态。是继续把深化领导干部的廉洁自律工作,要求领导干部严格遵守大纪律项要求个不准和厅党组条廉政禁令等各项规定,全年没有发生局领导班子成员利用手中权力违规插手工程招投标为个人谋取私利的现象,没有发现违反廉洁自律规定的行为。健全制度创新机制,全面强化干部队伍建设年来,局党委始终坚决贯彻执行党政领导干部选拔任用管理条例,进步规范干部选拔任用管理工作程序,在干部工作中主要做了以下几方面的工作,取得了较好成效。是进步规范了干部任用管理工作程序,在年初就制定印发了省公路局科级干部管理办法,明,对离退休职工及离退休职工遗属进行慰问,坚持对有特殊困难的老同志发放困难补助金。是积极组织活动,组织老同志参加了省体育总会甘肃老干部活动中心等单位举办的各项比赛联谊活动,开展了党委为老干部过生日等活动,千方百计丰富离退休的生活......”。

9、“.....确保了离退休职工队伍的稳定。进步加强共青团的建设,充分发挥青年职工的生力军作用。年,在重新改选局团委的基础上,组织开展了争创厅级青年文明号和争当厅级青年岗位能手活动。制定印发了省公路局及局直单位争创厅级青年文明号和争当厅级青年岗位能手活动的实施方案,以双争活动为载体全面提高广大团员青年的基本素质职业道德技术能力和服务水平,培养体现高度职业文明创造流工作业绩的先进青年集体,全年共创建推选了两个厅级青年文明号集体和两名厅级青年岗位能手。认真回顾总结过去年的工作,总体来看势头良好,成绩喜人。但与厅党组的期望和新形势的要求相比,仍然存在些不规定了科级干部选拔的程序条件,完善了干部任用交流和和管理内容,实行了科级干部任用公示制试用期制,进步健全了用人管人的机制,规范了选人用人管人的程序。是针对局属企业干部任用和管理中存在的问题,在深入调研和广泛征求意见的基础上......”。