1、“.....希望我们这届可以思考,下届可以作为参考,避免和我们犯样的,少走些弯路。不论什么时候我们都是聚点人,聚点留给我的回忆是我生的财富,经历过的才是最珍贵的,希望聚点越走越好,希望聚点能把欢的时候,他们就会对这个社团失望,因为他们在这里得不到自己想要的东西,所以只能选择离开。,组织框架的不合理导致部长以下的会员信息很难准时传达到,会长把任务分配给部长,部长又把任务布置给小组长,负责任的小组长辉准时传达,不负责任的就会中断信息,这样就会导致很多信息断层,会员流失。,工作分配不合理,导致有的部门忙的要死,有的部门闲的没事干,分工的不明确导致有的人忙,有的人闲,会让忙的人没有时间去干其他的事实践的机会就有限制,当大家厌烦理论厌烦这种在只停留在理论阶段的时候,他们就会对这个社团失望,因为他们在这里得不到自己想要的东西,所以只能选择离开。,纳新结束后,定要对会员进行筛选,让他们竞争上岗......”。

2、“.....这样可以保证社团人员的需要,便于发现人才,有利于培养下届。,将理论与实践结合起来,讲些创业知识,多组织些实践活动,理论结合实践,让大家有活动去参加,而且尽可能的让大部分人参与的财富,经历过的才是最珍贵的,希望聚点越走越好,希望聚点能把欢乐和经验带给更多的人。聚点,加油,全文完。,组织框架的不合理导致部长以下的会员信息很难准时传达到,会长把任务分配给部长,部长又把任务布置给小组长,负责任的小组长辉准时传达,不负责任的就会中断信息,这样就会导致很多信息断层,会员流失。,工作分配不合理,导致有的部门忙的要死,有的部门闲的没事干,分工的不明确导致有的人忙,有的人闲,会让忙的人没大学生创业社学年工作总结材料交了钱来享受。由于学校的不够重视,社团本身机制的不合理,社团负责人选拔标准的不统,社团直是个比较分散的组织,没有凝聚在起,各自为政,社团负责人之间缺乏沟通......”。

3、“.....社团也没有和学生会形成紧密的联系,各方面原因的汇集导致社团的发展直很缓慢,有活力的社团也就那么几个。直想以社团的名义办个社团发展高峰论坛借着这个机会让各个社团负责人好好阐述下对于社团发展的见解,加深各个社团之间的了解,邀请院学生帮助,所以加强学生会和社团的关系势在必行。由于这学期我们社团工作安排比较紧密些,没有时间来开展这个活动,直是我心中的个遗憾,希望下届能把个会议办起来,届届的办,合作共赢才是社团发展的趋势。,定要注意分工的明确合理,任务到人,不要偏重个人或者个部门,协调各个部门的工作,加强各个部门之间的沟通和了解。,加强和院学生会系学生会的关系,和各个社团也要搞好关系,尽量找个系作为依靠和合作伙伴,可以把我们薄弱索了些资料写了那篇文章,但是没有运用到实践当中,理论终归是理论,运用到现实当中就不是那么简单。到自己干社团的时候还是那样,虽然我们很用心,但是结果还是那样......”。

4、“.....反思人员流失,我觉得最大的问题就是社团的人没有经过选拔,交钱就可以进入,轻易得来得东西,般都不会去珍惜。社团没有学生会那么正式,社团就像民营企业样,没有权威没有地位,没有个可以束缚的体系,缺乏个完整的管理体系。来去自由,认为他们单。到自己干社团的时候还是那样,虽然我们很用心,但是结果还是那样,人员流失相当严重,反思人员流失,我觉得最大的问题就是社团的人没有经过选拔,交钱就可以进入,轻易得来得东西,般都不会去珍惜。社团没有学生会那么正式,社团就像民营企业样,没有权威没有地位,没有个可以束缚的体系,缺乏个完整的管理体系。来去自由,认为他们是交了钱来享受。由于学校的不够重视,社团本身机制的不合理,社团负责人选拔标准的不统,社团直望这个小孩能健康快乐的成长。从刚开始的人到后来的十几个人,坚持到最后的也就那么几个,聚点依然没有逃离人员流失的噩梦......”。

5、“.....那个时候在青鸟戏剧社,青年志愿者还有聚点的前身职业规划与发展协会,每个社团到最后都只剩那么几个人,当时在现代学院看了他们紫香槐话剧社的场演出,真的是被深深地刺激了,群人为了社团的发展,为了场话剧能够顺利的演出,没有学校的支持,他们自己集资是个比较分散的组织,没有凝聚在起,各自为政,社团负责人之间缺乏沟通,社团之间缺乏互动,社团也没有和学生会形成紧密的联系,各方面原因的汇集导致社团的发展直很缓慢,有活力的社团也就那么几个。直想以社团的名义办个社团发展高峰论坛借着这个机会让各个社团负责人好好阐述下对于社团发展的见解,加深各个社团之间的了解,邀请院学生还有各系学生会参加,让学生会帮助社团更好的开展活动,社团的许多活动都要依靠学生会的支持和,每次开会的时候除了板子,短信之外还要出些海报,贴在同学们上学的必经之处,这样可以确保信息的传递。,和外面企业合作的时候定要注意我们的形象和礼仪......”。

6、“.....为以后长期的发展奠定基础。把这年的失误经验写出来,希望我们这届可以思考,下届可以作为参考,避免和我们犯样的,少走些弯路。不论什么时候我们都是聚点人,聚点留给我的回忆是我生的财富,经历过的才是最珍贵的,希望聚点越走越好,希望聚点能把欢团负责人好好阐述下对于社团发展的见解,加深各个社团之间的了解,邀请院学生还有各系学生会参加,让学生会帮助社团更好的开展活动,社团的许多活动都要依靠学生会的支持和帮助,所以加强学生会和社团的关系势在必行。由于这学期我们社团工作安排比较紧密些,没有时间来开展这个活动,直是我心中的个遗憾,希望下届能把个会议办起来,届届的办,合作共赢才是社团发展的趋势。总结这学期聚点的工作,有以下几个失误,第学期没有制定个生会系学生会的关系,和各个社团也要搞好关系,尽量找个系作为依靠和合作伙伴,可以把我们薄弱的宣传部工作外包出去,可以减轻工作量,也可以提高质量......”。

7、“.....促进沟通。,每次开会的时候除了板子,短信之外还要出些海报,贴在同学们上学的必经之处,这样可以确保信息的传递。,和外面企业合作的时候定要注意我们的形象和礼仪。给他们留下好的印象。为以后长期的发展奠定基础。把这年的失误经验写出来,希望下届可以作为的宣传部工作外包出去,可以减轻工作量,也可以提高质量。多举办些联谊活动,促进沟通。,每次开会的时候除了板子,短信之外还要出些海报,贴在同学们上学的必经之处,这样可以确保信息的传递。,和外面企业合作的时候定要注意我们的形象和礼仪。给他们留下好的印象。为以后长期的发展奠定基础。把这年的失误经验写出来,希望下届可以作为参考,避免和我们犯样的,少走些弯路。不论什么时候我们都是聚点人,聚点留给我的回忆是我是个比较分散的组织,没有凝聚在起,各自为政,社团负责人之间缺乏沟通,社团之间缺乏互动,社团也没有和学生会形成紧密的联系......”。

8、“.....有活力的社团也就那么几个。直想以社团的名义办个社团发展高峰论坛借着这个机会让各个社团负责人好好阐述下对于社团发展的见解,加深各个社团之间的了解,邀请院学生还有各系学生会参加,让学生会帮助社团更好的开展活动,社团的许多活动都要依靠学生会的支持和交了钱来享受。由于学校的不够重视,社团本身机制的不合理,社团负责人选拔标准的不统,社团直是个比较分散的组织,没有凝聚在起,各自为政,社团负责人之间缺乏沟通,社团之间缺乏互动,社团也没有和学生会形成紧密的联系,各方面原因的汇集导致社团的发展直很缓慢,有活力的社团也就那么几个。直想以社团的名义办个社团发展高峰论坛借着这个机会让各个社团负责人好好阐述下对于社团发展的见解,加深各个社团之间的了解,邀请院学生深深地刺激了,群人为了社团的发展,为了场话剧能够顺利的演出,没有学校的支持,他们自己集资只为他们的梦想能够实现......”。

9、“.....我当时心里想了好多,同样是社团,他们学校的氛围还比较死板,我们学校相对好些,没有过多的限制,但是我们的社团却又有这么大的差距,当我们死气沉沉的在维系着个半死不活的社团的时候人家却办的那样有声有色。回学校之后我就开始搜集资料,结合自己在个社团的经历加上在网上搜大学生创业社学年工作总结材料合理的规划,不知道社团该向哪方面发展,就是凭借突然间的个想法去做,这样就会加大工作量,导致各个部门分工不明确。,定要注意分工的明确合理,任务到人,不要偏重个人或者个部门,协调各个部门的工作,加强各个部门之间的沟通和了解。,加强和院学生会系学生会的关系,和各个社团也要搞好关系,尽量找个系作为依靠和合作伙伴,可以把我们薄弱的宣传部工作外包出去,可以减轻工作量,也可以提高质量。多举办些联谊活动,促进沟交了钱来享受。由于学校的不够重视,社团本身机制的不合理,社团负责人选拔标准的不统,社团直是个比较分散的组织......”。