1、“.....年级组未有安排学生入住,学生撬锁或踢开铁门,将床板搬入其他寝室用作卫生置身其外不管不顾,加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。宿管员每天各时段都对宿舍的用膳卫生就寝安全情况进行检查并登记,宿管部则及时公布,并以此为主要依据对班主任进行考核,每半月进行次考核排名,每月进行次考核奖罚。在这方面,我们借鉴了政教处总务处对班主任的考员工作考核细则于都中宿舍保洁人员工作考核细则,从他们工资中拿出元钱作为考核奖,宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比,根据考核细则奖勤罚懒,奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员保洁员工作的积极性主动性。在这个过程中,涌现了批工作认真表现出色的管理人员,如栋的无明显效果的,我们则及时进行了调换,盘活了整个管理队伍。加强对班主任宿管常规的考核宿舍管理既是宿管部的工作职责,也是班级管理的常规工作之,因此,班主任绝不能置身其外不管不顾......”。

2、“.....重视安全,警钟长鸣我校住宿生多而且集中,宿舍中学宿管部工作总结材料开始落实不了,如防盗网电脑直到月中下旬才到位等。总之,通过全体师生的努力,本学期宿管工作服务于学校教育教学,较以往上了个台阶,但也还存在较多问题,有待来年解决。全文完。是防火防电。尤其是秋冬季节,天干物燥,稍有不慎,可能就会引发火灾。为此,我们专门印发通知,要求各年级各,优秀寝室长则及时张榜表彰,借此广树典型,以点带面,充分发挥其示范辐射作用。中学宿管部工作总结材料。强化对宿管部内部工作人员的考核我们制定了于都中宿舍管理人员工作考核细则于都中宿舍保洁人员工作考核细则,从他们工资中拿出元钱作为考核奖,宿管部分管的干事每天进行定期和不定期墙攀管而入,危胁宿舍安全班主任教育不到位,高年级学生主要是高年级仍有使用热得快现象,并且具备了定反检查能力,宿管部时难以查实......”。

3、“.....影响了学生正常的生息秩序是宿管员尤其是保洁员劳动工具添置滞后,影响了公寓卫生保洁是宿管部办公室办公设备核,每半月进行次考核排名,每月进行次考核奖罚。在这方面,我们借鉴了政教处总务处对班主任的考核方案,每月提取班主任理论津贴的用于考核,将考核排名居年级倒数第和倒数第的班主任该部分津贴用于奖励排名前位班级的班主任,从而真正让班主任参与到公寓管理中来。进行文明寝室和优秀寝室长而入,危胁宿舍安全班主任教育不到位,高年级学生主要是高年级仍有使用热得快现象,并且具备了定反检查能力,宿管部时难以查实。后勤保障尚不到位是学生宿舍经常停水,影响了学生正常的生息秩序是宿管员尤其是保洁员劳动工具添置滞后,影响了公寓卫生保洁是宿管部办公室办公设备开始落评比评选从个角度说,学生才是公寓的主人,管理是为了服务学生。但是,学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导,并及时评价。为此......”。

4、“.....每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选。文明寝室评比纳入班主任考问题与不足宿管员保洁员队伍不太稳定在工作过程中,有时因宿管员保洁员自身原因,不能胜任工作,我们及时进行了调换。而新手要重新培训上岗,不利于工作的完全衔接过渡。财产破坏现象未有完全杜绝主要是有些空宿舍,年级组未有安排学生入住,学生撬锁或踢开铁门,将床板搬入其他寝室用作卫生总班主任考核就寝纪律的管理宿管员假期的值班安排等。是防火防电。尤其是秋冬季节,天干物燥,稍有不慎,可能就会引发火灾。为此,我们专门印发通知,要求各年级各班加强学生防火防电教育,并且组织了全校班主任到寝室查学生私接电线违规使用大功率用电器的情况,做到防患于未然。狠抓宿舍卫生打扫内务整理下发了专门的通知,做了统的要求和布置,制定了详细的检查评比办法和惩罚奖励措施,纳入班级评比中......”。

5、“.....推委责任,缺乏主动性。因此,调整人员分工势在必行。我们首先让管理员保洁员从中解放出来,制定了于都中宿管员工作岗位职责于都中宿舍保洁检查评比,根据考核细则奖勤罚懒,奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员保洁员工作的积极性主动性。在这个过程中,涌现了批工作认真表现出色的管理人员,如栋的曾福建栋的何小红王小兰栋的魏云桂等,他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于些工作认识不到位,表现较差,经教育仍评比评选从个角度说,学生才是公寓的主人,管理是为了服务学生。但是,学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导,并及时评价。为此,我们制定了于都中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室评比制度,每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选。文明寝室评比纳入班主任考开始落实不了,如防盗网电脑直到月中下旬才到位等。总之,通过全体师生的努力,本学期宿管工作服务于学校教育教学......”。

6、“.....但也还存在较多问题,有待来年解决。全文完。是防火防电。尤其是秋冬季节,天干物燥,稍有不慎,可能就会引发火灾。为此,我们专门印发通知,要求各年级各用作卫生间门。学生行为习惯仍然较差是就寝纪律尚未有完全好转,冷天还好,热天则难以入安静是学生乱扔现象依然存在是有些学生千方百计打游击,将饭从侧门后门传入寝室栋栋是部分班级部分寝室卫生打扫内务整理不到位。安全隐患未有彻底消除栋栋宿舍学生或外来人员可从多个地方中学宿管部工作总结材料生,整顿内务宿舍管理作为学校教育的个组成部分,也肩负着学生行为习惯养成教育的重任。培养学生良好的卫生习惯,既是学校教育的必然要求,也是宿舍管理的自身需要。我们对宿舍卫生打扫内务整理下发了专门的通知,做了统的要求和布置,制定了详细的检查评比办法和惩罚奖励措施,纳入班级评比开始落实不了,如防盗网电脑直到月中下旬才到位等。总之,通过全体师生的努力......”。

7、“.....较以往上了个台阶,但也还存在较多问题,有待来年解决。全文完。是防火防电。尤其是秋冬季节,天干物燥,稍有不慎,可能就会引发火灾。为此,我们专门印发通知,要求各年级各考核公寓卫生打扫情况的检查与管理每天宿舍检查情况的通报公寓安全管理统计并上报公寓水电财产的维护与维修各年级学生寝室的安排与调整,保洁员假期的值班安排等刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核公寓学生及寝室长的管理文明寝室的创建评比公寓每天检查情况的统计任和宿管员共同引导,并及时评价。为此,我们制定了于都中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室评比制度,每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选。文明寝室评比纳入班主任考评,优秀寝室长则及时张榜表彰,借此广树典型,以点带面,充分发挥其示范辐射作用。中学宿管部工作工作岗位职责宿管员日工作流程表等,明确分工,使他们各司其职,各尽其能......”。

8、“.....对于宿管部办公室内部,我们也自我明确了工作职责,进行了科学的分工协作,制定了宿管部工作职责宿管部成员分工。根据实际情况,谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与评比评选从个角度说,学生才是公寓的主人,管理是为了服务学生。但是,学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导,并及时评价。为此,我们制定了于都中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室评比制度,每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选。文明寝室评比纳入班主任考加强学生防火防电教育,并且组织了全校班主任到寝室查学生私接电线违规使用大功率用电器的情况,做到防患于未然。狠抓卫生,整顿内务宿舍管理作为学校教育的个组成部分,也肩负着学生行为习惯养成教育的重任。培养学生良好的卫生习惯,既是学校教育的必然要求,也是宿舍管理的自身需要。我们墙攀管而入,危胁宿舍安全班主任教育不到位......”。

9、“.....宿管部时难以查实。后勤保障尚不到位是学生宿舍经常停水,影响了学生正常的生息秩序是宿管员尤其是保洁员劳动工具添置滞后,影响了公寓卫生保洁是宿管部办公室办公设备生间门。学生行为习惯仍然较差是就寝纪律尚未有完全好转,冷天还好,热天则难以入安静是学生乱扔现象依然存在是有些学生千方百计打游击,将饭从侧门后门传入寝室栋栋是部分班级部分寝室卫生打扫内务整理不到位。安全隐患未有彻底消除栋栋宿舍学生或外来人员可从多个地方爬墙攀总结材料。问题与不足宿管员保洁员队伍不太稳定在工作过程中,有时因宿管员保洁员自身原因,不能胜任工作,我们及时进行了调换。而新手要重新培训上岗,不利于工作的完全衔接过渡。财产破坏现象未有完全杜绝主要是有些空宿舍,年级组未有安排学生入住,学生撬锁或踢开铁门,将床板搬入其他寝中学宿管部工作总结材料开始落实不了,如防盗网电脑直到月中下旬才到位等。总之......”。